22/04/19 16:26:38.96
（東京都、杉並区立第三小学校、杉並区立第四小学校、
杉並区立第五小学校、杉並区立第六小学校、校舎建て替え事業、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
杉並区立第七小学校、杉並区立第八小学校、杉並区立第九小学校、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
再整備事業、公立小学校、建て替え事業、設計、
杉並区第三小学校、杉並区第四小学校、杉並区第五小学校、
杉並区第六小学校、杉並区第七小学校、杉並区第八小学校、
杉並区第九小学校、建て替え事業、再整備事業、
建て替え事業、ＲＣ造、設計：大和ハウス工業、）
1001:大成建設
22/04/19 17:14:46.02
(東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、
再整備事業、建て替え事業、戸塚第二小学校、建て替え事業、
東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、ＲＣ造、
再整備事業、設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、
設計、施工：大和ハウス工業、再整備事業、建て替え事業、ＲＣ造、
大和ハウス工業、ＲＣ造、大和ハウス工業、戸塚第二小学校、
建て替え事業、再整備事業、ＲＣ造、東京都庁、新宿区、公立小学校、）
1002:大成建設、
22/04/19 17:27:24.80
(東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、
再整備事業、建て替え事業、戸塚第二小学校、建て替え事業、
東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、ＲＣ造、
再整備事業、設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、
設計、施工：大和ハウス工業、再整備事業、建て替え事業、ＲＣ造、
大和ハウス工業、ＲＣ造、大和ハウス工業、戸塚第二小学校、
建て替え事業、再整備事業、ＲＣ造、東京都庁、新宿区、公立小学校、）
1003:名無し邸
22/04/20 20:21:06.65
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で排除すべきですね。
1004:名無し邸
22/04/25 20:54:47.93
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく遊ばせているようでは、
話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取のポストを増やし、経費の無駄に使って全く
受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いする無能な管理職ポストの連中の責任も明確にすべきだね。
こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。東京は関東の配下の支店にして、管理職ポストも減らすべきやね
1005:（仮称）名無し邸新築工事
22/04/27 01:26:38.89 2Mm331IA.net
.
.
ガキの使いの糞営業のために仕事頑張るアホはいないよね
1006:名無し邸
22/04/29 14:41:55.25
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1007:名無し邸
22/05/12 20:25:19.43
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与え
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で排除すべきですね。
1008:名無し邸
22/05/12 23:08:34.01
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。いい例が東京支店だね。
業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。
一度、処分されても同じこと繰り返す。学習能力なし。
私腹を肥やすためなら何でも行う犯罪者の巣窟だ。
1009:名無し邸
22/05/14 10:38:36.01
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかける私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいい？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、
背任、業務上横領で排除すべきですね。
1010:名無し邸
22/05/18 20:12:52.02
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者に天下り、多くの仕事を特定業者の
下請けに流す管理職連中。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように
圧力をかけ私腹を肥やす管理職。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、目標の受注を確保できない首都圏になる。
会社を自身のために食い物にし、私腹を肥やす
部長連中が多すぎ。、購買もこの部長推薦の会社に仕事が回るように忖度を
はかり、会社の利益を棄損させるなど、やっていることは、会社に対する
背任行為。
1011:名無し邸
22/05/18 20:29:14.38
今期の受注の激減により、協力会の仕事の取り合いが始まってきたが
一部の協力会への利益誘導や私腹を肥やし、純粋な競争を阻害する
役員、有力な協力業者が、暗躍してきたが、こんな連中は、早く排除すべきだね。
このような連中は放置しておけば、会社の競争力をなくさせ、受注減をもたらすだけで
他ゼネコンとの競争力もなくさせ、お互い仕事を受注することができなくなり
いずれは、共倒れになるだけ。
旧安藤も間も同じことを経験しておきながら、また同じ道を歩もうとしている。
所詮、倒産しそうになった会社の連中が、役員や経営者になっても
何も変わらない、学習できない、無能な経営しかできない人材しかいない
会社だということだね。
受注を減らし、会社をジリ貧にさせ、若い社員を不幸にさせるだけの無能な
人間しかいない会社なのだろう。
1012:名無し邸
22/05/18 21:13:19.68
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。 この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1013:名無し邸
22/05/18 23:21:04.22
コロナの影響で競争が激化して、まったく仕事を受注できない
無能な新築部隊は解体して、人員の総入れ替え
をした方がいいのではないか。
実績を残せてない人間が、無能にもかかわらず、役員への社内営業で
当たり障りのない馬関連中が出世する会社じゃ、衰退していくだけ。
それが、準大手から間もなく陥落しようとしている証拠。
前田・戸田・五洋・熊谷・三井住友に抜かされ、さらには、西松にも
抜かされそうな勢い。旧間の無能な人間ばかりを優先的に上げる人事制度は
終わりだね。実績を伴わず、管理職に上がる人間は入れ替えだね。
1014:（仮称）名無し邸新築工事
22/05/30 07:37:43 azZHlwti.net
まだまだ旧所属の見えない線はあるのか？
1015:名無し邸
22/05/30 22:34:39.05
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1016:（仮称）名無し邸新築工事
22/05/31 00:07:51.04 .net
やっぱり派閥はあるのか…
1017:大和ハウス工業、
22/05/31 12:07:41.87
（上石神井団地、建て替え事業、UR都営団地、
設計、施工：大和ハウス工業、設計：旭化成、
アトラス、大和ハウス工業、施工、二社合同事業、
旭化成、アトラス、大和ハウス工業、RC造、）
1018:名無し邸
22/06/08 19:59:47.54
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客からアイスの商品券100万他諸々を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1019:名無し邸
22/06/08 20:03:24.09
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。 この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。このような社員を
業務上横領で告発しないのは、世間に詐欺社員が多くいる会社と思われたくないのだろうな。
こんな横領に甘い会社だから,こうのような犯罪者が減らない。
1020:名無し邸
22/06/08 20:52:42.57
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んで下請け業者とのゴルフの
段取りするだけに、パーテーション付きの席ですからね。社員の声を聴き仕事したら。
1021:（仮称）名無し邸新築工事
22/06/09 13:38:35.69 noQ5spoz.net
安全書類は全てに優先する。
1022:名無し邸
22/06/15 19:25:37.41
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客からアイスの商品券100万他諸々を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1023:名無し邸
22/06/15 19:27:58.80
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この行為はコンプライアンス違反で報告し社内調査させて、背任行為を
行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、下請け間の競争が働かず仕事も取れない、
いい例が東京支店だね。業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。一度、処分されても同じこと繰り返す。
学習能力なし。
1024:名無し邸
22/06/18 17:52:34.08
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1025:名無し邸
22/06/19 07:45:35.18
何年も目標受注を上げれない東京支店。無駄に経費を使い無駄に見積もりを
作成するだけで結果を出せない無能支店。東京・関東に支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくしただけの馬鹿な
会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない管理職への
チエック・成果も監視すべき。東京支店廃止して首都圏建築の方が、こうりっ良かったのでは？
東京・関東に分けたメリットは何ですか？無駄な高給取りポストを増やし、本支店経費を増やし
受注率を下げる、無能無策というのでは？
1026:（仮称）名無し邸新築工事
22/06/23 20:07:03.43 SLOezpSm.net
アライ ○○スケ 所長
昔は、よくお酒を呑んで車を運転していましたね。
あんな事やめて下さい。
1027:名無し邸
22/06/28 21:37:29.60
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んでお客とのゴルフの
段取りするだけに、社員の声をよく聴き仕事したら。
東京建築は全く仕事取れないのだから、お客と平日昼間から
接待ゴルフするばかりでなく、ドル箱の特命案件でも持ってきたら。
さんざん会社の金使い、営業ゴルフでなく、昼間から営業と称して趣味でゴルフ
言ってるだっけでは。どれだけのゴルフ接待で仕事取れたんだ。検証すべきだね。
1028:名無し邸
22/06/28 21:40:03.06
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
おまけにこのような業者は、金額を教えてくれなど、競争することなく
仕事をもらおうとする無能ばかり、このような業者が増えるから、競争で
勝てなく、失注ばかり繰り返すのだよ。
1029:名無し邸
22/06/28 21:41:27.77
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1030:名無し邸
22/06/28 23:41:37.15
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、業務上横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1031:名無し邸
22/07/01 00:11:30.87
サテライト勤務者は全員、サテライト勤務申請を出せとの話
みたいだが、この申請を出さないと勤務報告書の承認ができず給料が
出せないだと、どんだけふざけた会社だ。ブラック企業も甚だしい。
個人の希望でサテライト勤務している訳でなく、新社屋に
3割が席無いから強制のサテライト勤務、会社の都合だ。
これは、労働基準監督署への告発案件だね。
近いうちに労働基準監督署・東京ユニオンなどに告発だね。
ふざけたブラック企業だ。
1032:名無し邸
22/07/01 00:16:48.67
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1033:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/02 06:20:50.00 .net
いきなり 通勤は自分の責任とのこと 車買えないなら リース代 給料天引き これは 労基に行けば良いのか
1034:都市計画、
22/07/05 20:31:44.14
（ Blliria city 加賀 ATLAS レジデンス、
ブリリア シティ 加賀、アトラス、レジデンス、
分譲マンション、Blliria, アトラス、レジデンス、
ブリリア シティ、加賀、アトラス、レジデンス、
都市計画、ブリリア、加賀、東京都板橋区加賀、分譲マンション、
RC造、中層階RC造、分譲マンション、加賀、blliria, ）
1035:名無し邸
22/07/07 23:05:40.51
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
7月10日も選挙事務所へ手伝いに行くなど、コンプライアンス無視の
営業が腐るほど出てくるのでしょう。政治家と知り合いだからと、
日本を動かしているみたいな錯覚をして
何か勘違いしている無能な営業多すぎ。
見返りに仕事もらっているのですか。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1036:名無し邸
22/07/11 19:56:45.28
利益ガポガポ 会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
ステークホルダー株主様へ利益還元優先、配当も40円。
自分たちの役員の配当1万株で40万/年、
社員の給料は安く、株主・役員などの株を持つものだけに
利益を還元。役員による自分たちの為のボーナス増額。
おまけに新社屋に入れない人間多数、これでは社員のモチベーション上がらず、
社員は厳しいノルマを与えるパワハラまがいの行為、自身では何も
ノルマ達成できない
役員はトップ営業するでもなく下請け業者と
接待ゴルフの段取りのみ。国大卒、口先だけの無能な人間ばかり、自身では
何もできやしない。
終わってる会社だよな
間違ってもこんな会社に就職すんな 人生終わるぞｗｗｗ
1037:名無し邸
22/07/11 20:09:43.58
利益ガポガポ 会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
ステークホルダー株主様へ利益還元優先、配当も40円。
自分たちの役員の配当1万株で40万/年、
社員の給料は安く、株主・役員などの株を持つものだけに
利益を還元。役員による自分たちの為のボーナス増額。
おまけに新社屋に入れない人間多数、これでは社員のモチベーション上がらず、
社員は厳しいノルマを与えるパワハラまがいの行為、自身では何も
ノルマ達成できない
役員はトップ営業するでもなく下請け業者と
接待ゴルフの段取りのみ。国大卒、口先だけの無能な人間ばかり、自身では
何もできやしない。
終わってる会社だよな
間違ってもこんな会社に就職すんな 人生終わるぞｗｗｗ
1038:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/15 19:01:37.89 /DHhnCgI.net
アライさん
あれだけ飲酒運転して、平気なのずるい
飲酒運転事故、ついてどう思っているの
1039:名無し邸
22/07/19 19:50:38.34
協力会費を単独で私的に消費した東京支店安全環境部の社員が懲戒解雇となったが、
集団での不正流用も長年に亘りあったのだろう。以前から組織的な不正流用の噂は
あったが、それが本当ならば、当然、不正に関わった人たちを処分するべきである。
会社としては体裁があるから単独犯と矮小化し、事件の幕引きを図ったのだろうが、
その甘さがある限り、今後も社内で犯罪が連鎖するのであろう。
協力会費と職員組合費の使い道は、いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1040:名無し邸
22/07/24 21:46:18.89
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかける私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいい？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、
背任、業務上横領で排除すべきですね。
1041:名無し邸
22/07/26 20:58:33.41
大火災を忘れるな。
旧安藤時代からヤマトメ業者を大事に使い安全指導についても
ほどほどに教育してきた付けだね。
ゴルフに飲食接待にとうまく適当に使ってきた旧安藤の上層部の
責任も重い。この業者に安全教育など厳しく接すれば、その所長は役員
から嫌われ現場を干される等、どれだけの人間が嫌な思いをしてきたか。
役員への口利き、飲食接待、ゴルフ接待など、この業者から甘い汁を
吸ってきた旧安藤役員や現場所長連中が、この大火災を引き起こし、死者を
出した様なもの。品質についても同じで、このような、ある意味御用聞き業者と
うまく立ち回り
品質はなおざりにし、訴訟を起こされている欠陥マンションを
造るのと構図は一緒だ。
モラルのない、裏金ばかりを造り、私腹を肥やす犯罪者集団の巣窟だよ。
1042:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/28 09:29:49.04 i7yjp3Nk.net
！。
1043:名無し邸
22/07/29 22:11:25.41
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。いい例が東京支店だね。
業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。
1044:名無し邸
22/07/30 01:35:07.59
受注の数字ばかりを追いかけるあまり、
何もかもリスクを無視し、ワンマン且つ恫喝まがいの圧力をかけ、
取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因分子且つ
原価を悪くしたバカな連中及びその飼い犬が昇格し
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じ鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず。
1045:名無し邸
22/07/30 01:37:35.23
現場でお金をバックさせ竣工旅行に行ったり、飲み食いしたり、ゴルフに行ったりと 業務上横領を繰り返してきた連中（犯罪者）は、
業者とうまく、馴れ合いで付き合い、業者共々、
仲良く会社の金をグルになって横領してきた連中ばかりで、
業務上横領という認識があるのだろうか。会社の為に、業者と根詰めて、利益を出すより うまく適当に、業者と私腹を
肥やすのに生きがいを感じてきた犯罪者は 業者ともめることなく、適当にうまくやってきた連中ほど
社内査定もよく、早くから工事部長になったりと、査定がよくなるのだから
不思議な会社だ。こういううバカが、業者をうまくまとめれる能力があると
思っているのだろうね。会社の人事は業者との馴合い度や業者の評判だけで査定しているだけで、人事制度の浅はかさが透けて見える。
1046:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/01 10:04:16.22 MXNW9meAw
URLﾘﾝｸ(hikaremono.atspace.cc)
1047:名無し邸
22/08/22 22:56:28.68
東京支店、忘営業所、何年も目標受注を上げられない。
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
営業車についても、営業が3人しかいないの3台も必要なのか？
土木以外、まったく仕事取れない営業所、建築は排除して、土木の人間を主体の
営業所にした方がよい、仕事取れない建築が、営業所長でいる理由なし。
土木のモチベーションにも影響してくるのでは。
1048:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/27 08:48:24.99 .net
クソ現場2018
ガラガラ事務所のドア引いたら若手社員が泣いてた
1049:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/27 08:56:39.49 .net
ここは本当に体質が古いからなぁ
いまだにバブル引きずってんのなんてもうここだけ
1050:名無し邸
22/08/27 10:46:18.74
東京支店、忘営業所、何年も目標受注を上げられない。
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
営業車についても、営業が3人しかいないの3台も必要なのか？
土木以外、まったく仕事取れない営業所、建築は排除して、土木の人間を主体の
営業所にした方がよい
1051:名無し邸
22/08/28 21:14:44.03
土木のトンネル工事（国土交通省案件）における死亡事故により
マイナス評価点により、建築工事（国土交通省）の入札案件にも
不利な状況に追いやる、死亡事故でもある。
役員がほぼ全員、土木で占めて会社を仕切っっているワンマン企業
であるがゆえに土木部自身に甘えが出ているのだろうか。
（土木による土木の為の会社、売り上げは土木が全然少ないのが実態）
土木は何をしても許される寛容さ。これが株式会社なのか、
また、今年から土木の有力協力会と土木役員との沖縄ゴルフ旅行
は再開されるのかな。その金は、もしかして協力会費から出ているのかな？
建築の協力会費も腐るほどひっていると思うが。
1052:名無し邸
22/09/08 20:01:37.35
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能旧安藤KM役員。会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜
をはかり、その業者から個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で
排除すべきですね。
1053:名無し邸
22/09/08 21:09:10.35
山SITA建設かなんか知らない鳶工事業者を採用するようにだとかの
バカな指示メールを送り付けてきた。
当社の旧安藤K末役員とのお知り合いかなんか知らないが
ゴルフ接待、飲食接待、銀座での高級クラブ接待など
どんな接待をして、お金をK末役員に使ってきたか知らんが、
会社の看板を盾に私腹を肥やす無能役員が多すぎ。こんな事して仕事を
取ろうとする無能な業者が多すぎ、こうゆう業者が死亡災害事故起こして
ゼネコンに迷惑をかけるのだよ。こんな姑息な手段で仕事を受注しようとする
業者は、排除だな。堂々と価格・安全・品質で仕事を取れよ。無能な業者は
必要なし。
1054:名無し邸
22/09/10 17:29:14.92
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
当社の旧安藤K末役員とのお知り合いかなんか知らないが
ゴルフ接待、飲食接待、銀座での高級クラブ接待・おまけに現金の受渡など
どんな接待をして、どれくらいのお金をK末役員に使ってきたか知らんが、
会社の看板を盾に私腹を肥やす無能役員が多すぎ。こんな事して仕事を
取ろうとする無能な業者も多すぎ、こうゆう業者が死亡災害事故起こして
ゼネコンに迷惑をかけるのだよ。（火災事故 ｎトーケン等）
こんな姑息な手段で仕事を受注しようとする
業者は、排除だな。こうゆう業者が増えるから旧安藤の所長連中は
業務上応力する馬鹿が増えるのだよ。下請け業者がこのような所長を
増やしているのでもある。
堂々と価格・安全・品質で仕事を取れよ。姑息な手段で仕事を得る業者は
排除。コンプライアンス委員にこんな業者を報告して調べさせよう。
1055:名無し邸
22/09/12 22:20:53.05
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能旧安藤KM役員。会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜
をはかり、その業者から個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で
排除すべきですね。
1056:（仮称）名無し邸新築工事
22/09/30 15:12:44.70 BGf+siLl.net
会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
1057:（仮称）名無し邸新築工事
22/10/01 10:31:36.95 .net
独自書式、独自の追加書類マジでやめろ
いつの時代に生きてんだこの会社
1058:（仮称）名無し邸新築工事
22/10/01 15:31:27.20 oAiVQiU6.net
新喜劇の座長さん
アメマバッチや。
1059:名無し
22/11/14 20:56:24.60
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んで下請け業者とのゴルフの
段取りするだけに社員の声を聴き仕事したら。
1060:名無
22/11/14 20:58:34.63
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。
1061:名無
22/11/14 21:11:13.56
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1062:名無し
22/11/25 20:00:30.10
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。
1063:名無し
22/11/25 20:02:21.96
仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1064:名無し
22/11/27 19:11:50.49
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした見積もりが高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1065:名無し
22/11/28 21:48:20.04
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒とでもいうのか？
1066:（仮称）名無し邸新築工事
22/11/29 12:40:57.76 K2SZhrrNC
URLﾘﾝｸ(black.chobi.net)
1067:（仮称）名無し邸新築工事
22/11/29 22:23:37.91 F14wcLgm.net
この会社終わりやろ。
偉くなる奴は能力ない口だけのやつばっかりで
今の所長連中で同業他社より抜けてるやつはほとんどいない。
新規工事も取れない。
おまけに福利厚生バンバン削って何がしたいん？
はっきりいってこの会社に残る意味なくない？
1068:名無し
22/12/05 22:19:29.92
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやぅてきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。所詮、1人では見積もりも作れない
きょうそうの見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げて持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間。責任も男性同様、きちんと
取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。そのうち無能で実績も
残せない無能な女性管理職が出てくるかもね。感情だけが先に立ち冷静な判断もできない
、無能な管理職が出ないのを祈るよ。そうなれば、会社も終わりだね。
1069:名無し
22/12/08 21:09:09.41
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態とでもいうのだろう。
旧ハザマ建築営業を見ればよくわかる、仕事取れない、お得意様いない無能な営業ばかり。
1070:名無し
22/12/08 21:22:55.62
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。
、
1071:名無し
22/12/08 21:24:14.06
仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1072:名無し
22/12/11 18:58:56.30
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやぅてきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げて持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも転勤も含めて
男性同様、きちんと
取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
責任もノルマも転勤もしたことない視野の狭い
女性だけは別格では話にならない、実績の伴わない
無能な女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。そのうち無能で実績も
残せない無能な女性管理職が出てくるかもね。感情だけが先に立ち冷静な判断もできない
、無能な管理職が出ないのを祈るよ。そうなれば、会社も終わりだね
1073:名無し
22/12/11 19:00:45.34
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1074:名無し
22/12/12 23:39:58.17
サテライト勤務者は全員、サテライト勤務申請を出せとの話
みたいだが、この申請を出さないと勤務報告書の承認ができず給料が
出せないだと、どんだけふざけた会社だ。ブラック企業も甚だしい。
個人の希望でサテライト勤務している訳でなく、新社屋に
3割が席無いから強制のサテライト勤務、会社都合だ。
これは、労働基準監督署への告発案件だね。
近いうちに労働基準監督署・東京ユニオンなどに告発だね。
今年も土木の役員は、土木の有力協力会の皆様方と、沖縄への
ゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。
1075:名無し
22/12/12 23:40:27.04
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。
1076:名無し
22/12/14 22:20:08.48
協力会費を単独で私的に消費した東京支店安全環境部の社員が懲戒解雇となったが、
集団での不正流用も長年に亘りあったのだろう。以前から組織的な不正流用の噂は
あったが、それが本当ならば、当然、不正に関わった人たちを処分するべきである。
会社としては体裁があるから単独犯と矮小化し、事件の幕引きを図ったのだろうが、
その甘さがある限り、今後も社内で犯罪が連鎖するのであろう。
協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1077:名無し
22/12/16 18:38:01.78
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが
席を与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭い。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い、落ち着いて仕事させろ。
席の取り合いが仕事か、それが原因で、あちこちで不協和音が出ている。
無能な何もしていないバカな連中に席を与えてどうするのだ。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。
1078:名無
22/12/16 18:45:06.58
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。
1079:名無 し
22/12/17 19:22:01.02
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業なら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが
席を与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い、落ち着いて
仕事する前の席の取り合いが仕事、それが原因で、
あちこちで不協和音が出ている。
何が快適職場ウエルネスSランクだ？現実とのギャップがはなはだし。
誰が快適性を審査してSランクを与えているのだ、社員の声を聴け無能共。
1080:名無 し
22/12/18 23:47:55.66
今年も土木の役員は、土木の有力協力会の皆様方と、沖縄への
ゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1081:名無
22/12/19 00:11:10.68
サッカーワールドカップ決勝が始まったが、3時まで起きて観戦
明日は会社に出ることなく、在宅勤務とか当て込んで
適当に、昼寝でもして勤務状態にして、給料泥棒を
画策している連中が腐るほどいるのでは。
本社の明日の出社状況が楽しみだね。
在宅勤務など、本社で仕事しているのに比べれば、半分も能率が
落ちるのでは、誰も監視しない、できない状況下で子育てしながら
仕事なんかできるわけもなし。
通常勤務の半分がいいとこでは、この辺を会社はきちんと業務効率を明確にして
在宅勤務進め、給料の査定も決めるべきでは？
在宅勤務＝休憩の場と化しているのでは。
1082:（仮称）名無し邸新築工事
22/12/20 12:24:56.57 QHSUX11gr
URLﾘﾝｸ(yohanasake.yomibitoshirazu.com)
1083:名無 ｓｓｓ
22/12/21 22:24:49.90
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1084:（仮称）名無し邸新築工事
22/12/23 07:18:29.43 kRGP/FLR.net
頭お花畑集団
1085:名無しー
22/12/23 21:18:31.92
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1086:名無 しー
22/12/27 16:52:36.09
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者に天下り、多くの仕事を特定業者の
下請けに流す管理職連中。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように
圧力をかけ私腹を肥やす管理職。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、目標の受注を確保できない首都圏になる。
会社を自身のために食い物にし、私腹を肥やす
部長連中が多すぎ。、購買もこの部長推薦の会社に仕事が回るように忖度を
はかり、会社の利益を棄損させるなど、やっていることは、会社に対する
背任行為。
1087:名無 しー
22/12/27 21:52:42.41
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
責任もノルマもしたことない視野の狭い
女性だけは別格では話にならない、実績の伴わない
無能な女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。
1088:名無 しー--
22/12/27 21:53:31.67
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1089:名無 し----
23/01/01 20:19:11.72
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした見積もりが高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止
1090:名無 し-
23/01/01 20:22:30.73
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1091:名無 し-ーー
23/01/01 20:23:51.26
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
1092:名無 し-ーー
23/01/03 17:16:12.77
旧ハザマの営業は、出世する割には、何も仕事取れない、特命の
お客の情報もない、見積もり作成しても、ほぼ取れる可能性ののない
当て馬案件ばかり、ほぼ今取れているリニューアルの仕事についての
大型案件は、ほぼ旧安藤の営業の賜物。
こんな能力のない、お客との繋がりを持ってきてない、その場限りの
仕事ばかりで、今まで旧ハザマの営業は何をしてきたのか？
営業力なさすぎ、旧ハザマの営業だけだったらリニューアル工事においても
100億も受注できないのではないのか、言って80億が山だね。
新築の今期受注した大型案件も旧安藤の営業の努力によるもの。
こんな無能な営業が出世じゃ旧安藤の人はモチベーション上がらんのでは。
人事評価制度は機能しているのか？
1093:名無 し-ー
23/01/07 21:35:19.80
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにリニューアルは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
腐りきった会社、コンプライアンス教育も社員ばかりでなく、
土木の役員連中にも徹底させた方がいいのでは。
1094:名無 し-ーーー
23/01/09 22:57:45.39
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態とでもいうのだろう。
1095:名無 し-ーーーーー
23/01/09 22:58:39.00
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1096:名無 し--
23/01/22 20:00:23.45
今年も有力協力会の皆様方と、沖縄へのゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1097:名無 し----
23/01/22 21:43:31.13
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態
1098:名無 し----
23/01/22 21:46:42.41
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにRNは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
1099:名無 し--
23/01/29 17:20:51.41
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
1100:名無 し----
23/01/29 17:22:11.28
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
1101:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/03 18:28:52.36 QeH3fEHz.net
ウハウハ
1102:名無 し----
23/02/03 22:47:03.91
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。
1103:名 無 し--
23/02/03 22:48:35.65
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにリニューアルは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
1104:名 無 し--
23/02/03 22:51:34.78
天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。
1105:名 無 し --
23/02/04 19:57:54.76
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。こうゆう連中
にちやほやする無能な男性上司が忖度ばかりして持ち上げるから、
旧ハザマは無能な1人では何もできないお局様が増えるのだ。
1106:名 無 し ----
23/02/04 20:04:16.96
建築は土木に事故等で迷惑をかけるから、諸官庁案件は入札に
参加するなだと、どれだけ自分勝手な土木なのだ。
そもそも経営審査などの評価は、建築技術者、売り上げなどの様々な
建築の項目も含めて会社のランクがきまるのであり、その会社の
ランク付けが高くなるのは、土木だけの力ではない、土木の受注・入札参加は
建築の下支えがあるから、大型案件も参加・受注できるのであり、土木の役員は勘違い
はなはだしい。
建築が迷惑なら土木・建築で会社を分割すればよい話、そうなれば土木は
大型案件も入札できなくなるだろうが。
1107:名 無 し ----
23/02/04 20:34:45.14
九州大学 土木工学科卒の
名誉会長に社長・副社長などなど、完全に取締役会も
土木の人間・学閥人事・派閥を固められた会社は、旧ハザマ・旧安藤
みたいに同じく、衰退の道を歩むのだろう。土木の考えは、すべて正しい、建築は土木の下でしかないのだ、
お前らゆうこと聞け。
1108:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/05 16:04:51.33 .net
所長だけが若い子の残業時間管理してては残業は減らないから 副所長も残業管理しなさいとのたまう そうすると副所長の残業が増えるということが わからない頭の悪い人しか上にいない もう末期だね 仕事を減らす 書類を減らす ルールを緩和する そんな事 1ミリもやらない なんでみんな会社やめるのだと 怒鳴る 毎日鏡で見ている その人が原因ですよ
1109:名 無 し ----
23/02/05 19:46:39.25
九州大学 土木工学科で名誉会長以下
その卒業生で会長・社長・副社長を固めている
学閥人事を行う会社が長く生き残れるのか。旧ハザマ・旧安藤
への逆戻りですかね。
自社株買いも株主より、自分らの取り分（給料）を増やすのが
目的ではないのかな？
1110:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/06 02:17:15.19 OombWC0B.net
.
＞832 仕事は、社員数足らないほど、順調に獲得してるんですよ。
.
ただ、合併前のうそっぱち報告で、本部ごまかしてるだけなんすが。
いざ、仕事が始まったら、赤字報告のオンパレードｗｗｗ
1111:名 無 し ----
23/02/06 22:23:24.19
参議院選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
1112:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/13 03:45:58.44 ft99ww3xa
URLﾘﾝｸ(eraina.web.2nt.com)
1113:名 無 し ----
23/02/23 23:33:00.39
建築は土木に事故等で迷惑をかけるから、諸官庁案件は入札に
参加するなだと、どれだけ自分勝手な土木なのだ。
そもそも経営審査などの評価は、建築技術者、売り上げ,実績などの様々な
建築・土木の項目も含めて会社のランクがきまるのであり、その会社の
ランク付けが高くなるのは、土木だけの力ではない、土木の受注・入札参加は
建築の下支えがあるから、（売り上げも建築が
多いから） 大型案件も参加・受注できるのであり、土木の役員は勘違い
はなはだしい。
建築が迷惑なら土木・建築で会社を分割すればよい話、そうなれば土木は
大型案件も入札できなくなるだろうが。
1114:名 無 し ----
23/02/23 23:34:04.10
参議院選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、 贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
1115:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/01 09:46:58.58 NWH3D9yT.net
＄＄＄＄＄
1116:名 無 し ----
23/03/02 23:20:08.38
新社長が誕生するらしいが、
今度は会長が3人態勢なのかな。
名誉・名誉会長
名誉会長
会長
1117:名 無 し ----
23/03/02 23:24:07.63
今度、社長が変わるとのはなしみたいだが
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1118:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/04 00:21:13.20 5GgHegVZ.net
木部建設、明成建設、河北建設、3社ともそれぞれ仕事したけどやっぱり河北>木部>>>>>>明成だな。明成は内部でも好き嫌いありすぎてアイツがいるからあーだこーだがあるし、所長が持ってくる見積もりが請負の意識のない見積もりばっかりで作業員が対して仕事もできないのにデカい顔しすぎなんだよな。スーゼネの下請けと比べるとやっぱりウチの会社のレベルが低いことに遺憾を覚える。質のいい下請けと仕事しないと本当に痛い目見るし、もっと業者選定から見直した方がいい。
1119:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/04 01:47:12.96 QWc0f6yP.net
角谷はやお、ググレ、気を付けろ騙されるなこいついろいろ犯罪します！卑劣なバカですが、意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれの
1120:名 無 し ----
23/03/06 20:58:28.29
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1121:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/06 23:50:21.61 tsMcHNS/.net
This is an apple
1122:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/08 20:52:23.97 8bCtYin/.net
春闘はどんな感じなの？
1123:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/13 09:00:55.06 QcQt6H6p.net
大谷、ホームラン
1124:名 無 し ----
23/03/13 21:23:58.40
RNについては、旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、営業成果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態。
今回の大幅人事改正でも、RN内部だけでの切り貼り程度の人事、改修工事しかできない
改修ボケした連中だけでは、受注も事故も減らせない。大声や口先だけで虚勢を張ろうとする
小山の大将が多すぎだよ、旧ハザマは。自分たちの無能さを認識していないRNの上層部は
新築の人間と大幅入れ替えしたほうが会社の為。
小手指の人事では、また、原価悪化、事故、火のついた現場が減ることはなし、
毎年、1件ずつ出てくるのでは？
RNは、管理職というだけで無能で虚勢を張る馬鹿が多すぎる。
こんな腐りきった人事制度は廃止すべきだね、旧ハザマの無能な連中が
上に上がっていく人事制度は必要なし。
1125:名 無 し ----
23/03/14 21:57:51.30
毎年200億程度しか取れないRNの受注目標を、いきなり300億に上方修正する
無能な馬鹿な経営企画部。いきなり1．5倍もの受注を増やせる他社ゼネコンが
どこにいるのか？経営陣の馬鹿丸出しの無能な根拠のない机上の空論を
パワハラまがいにRNに押し付け、達成できなきゃ査定の降格処分。
ブラック企業もいいとこよ、東京・関東支店にも目標受注の1．5倍の数値を
掲げてもらいたいね。そのおかげで無理して受注した案件の原価悪化。
責任をRNに押し付けるだけで、企画部門・経営戦略の無能な目標数値の
結果がこの状況を招いたと思っていない、無能な経営陣。総入れ替え
したほうがいいのでは。
1126:名 無 し ----
23/03/24 23:41:09.36
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
1127:名 無 し ----
23/03/24 23:42:45.71
RNについては、旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、営業成果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態。
今回の大幅人事改正でも、RN内部だけでの切り貼り程度の人事、改修工事しかできない
改修ボケした連中だけでは、受注も事故も減らせない。大声や口先だけで虚勢を張ろうとする
小山の大将が多すぎだよ、旧ハザマは。自分たちの無能さを認識していないRNの上層部は
新築の人間と大幅入れ替えしたほうが会社の為。
小手指の人事では、また、原価悪化、事故、火のついた現場が減ることはなし、
毎年、1件ずつ出てくるのでは？
RNは、管理職というだけで無能で虚勢を張る馬鹿が多すぎる。
こんな腐りきった人事制度は廃止すべきだね
1128:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/25 20:48:31.30 gnU3v2sn.net
JTC
1129:名 無 し ----
23/03/25 21:28:04.83
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
20年から30年前と時代は、変わっているよ。新聞に載る連中が出てくるのでは？
1130:名 無 し ----
23/03/26 00:25:23.23
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。こうゆう連中
にちやほやする無能な男性上司が忖度ばかりして持ち上げるから、
旧ハザマは無能な1人では何もできないお局様が増えるのだ。
1131:名 無 し ----
23/03/26 13:33:23.49
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
7加羅億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが露呈。
Rn事業部は旧ハザマからの改修ボケした連中ばかり、
新築部隊と人事交換を上層部から進めるべき。無能な小山の大将が多すぎ。
視野が狭いんだな、優秀だと勘違いしてる。
1132:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/26 23:19:18.89 JfCpHwPy.net
安藤ハザマのいいところと悪いところ教えてください。
1133:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/26 23:24:19.62 JfCpHwPy.net
安藤ハザマのいいところと悪いところ教えてください。
1134:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/27 00:47:50.03 .net
元八ザマ組の女性社員
ほぼ全員倉リイ西なんだよ
学会でないと肩身狭いし大変そうだった
社内結婚しようとしてるやつは気をつけろよ
学会になるか、別れるかだ
1135:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/31 18:30:20.18 IDkctZpi.net
yahoo.co.jp
1136:名 無 し ----
23/04/02 22:18:19.70
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
20年から30年前と時代は、変わっているよ。
1137:名 無 し ----
23/04/02 22:19:44.40
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
7加羅億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが露呈。
Rn事業部は旧ハザマからの改修ボケした連中ばかり、
新築部隊と人事交換を上層部から進めるべき。
1138:名 無 し ----
23/04/03 20:45:33.34
競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
。効率悪い仕事しかできない特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1139:名 無 し ----
23/04/03 20:47:07.03
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
1140:名 無 し ----
23/04/07 18:34:24.81
競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
。効率悪い仕事しかできない特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1141:名 無 し ----
23/04/07 21:49:48.81
旧ハザマの営業は、出世する割には、何も仕事取れない、特命の
お客の情報もない、見積もり作成しても、ほぼ取れる可能性ののない
当て馬案件ばかり、ほぼ今取れているリニューアルの仕事についての
大型案件は、ほぼ旧安藤の営業の賜物。
こんな能力のない、お客との繋がりを持ってきてない、その場限りの
仕事ばかりで、今まで旧ハザマの営業は何をしてきたのか？
営業力なさすぎ、旧ハザマの営業だけだったらリニューアル工事においても
100億も受注できないのではないのか、言って80億が山だね。
新築の今期受注した大型案件も旧安藤の営業の努力によるもの。
こんな無能な営業が出世じゃ旧安藤の人はモチベーション上がらんのでは。
人事評価制度は機能しているのか？
1142:名 無 し ----
23/04/08 06:15:38.98
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。
1143:名 無 し ----
23/04/08 06:16:39.87
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
1144:名 無 し ----
23/04/08 06:18:41.55
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒とでもいうのか？
1145:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/08 10:36:46.56 TscqPIzy.net
>>1118
その回答で君が東日本(現場)の方というのがわかるな
1146:名 無 し -- ----
23/04/08 19:27:57.04
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒ともいう.
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
1147:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/12 08:27:39.92 xoTVuCUB.net
先進モビリティ株式会社への出資について
1148:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/13 22:18:44.75 VajEnP9T.net
>>1145
退社しておりますが、関東土木支店の某現場でした。
1149:名 無 し -- ----
23/04/15 20:38:31.70
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒ともいう.
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
1150:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/16 02:24:27.82 EKCiDdFo.net
さてホンダ青山ビル建て替え
やはり 施工は安藤ハザマかな？
1151:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/16 09:04:29.33 6Inq5djH.net
社長が代わったのだな
1152:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/16 17:10:15.65 s5SzGiS1V
URLﾘﾝｸ(black.chobi.net)
1153:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/17 15:51:25.87 5hL4V5Os.net
安全は全てに優先する
1154:名 無 し -- ----
23/04/18 22:45:11.56
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒ともいう.
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
1155:名 無 し ----
23/04/18 22:50:56.32
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。
1156:名 無 し ----
23/04/18 22:51:41.11
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
1157:名 無 し ----
23/04/19 20:38:09.02
社長が変わるとのはなしみたいだが
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1158:名 無 し ----
23/04/19 20:39:43.44
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で排除すべきですね。
1159:名 無 し ----
23/04/19 22:39:48.58
協力会費を単独で私的に消費した東京支店安全環境部の社員が懲戒解雇となったが、
集団での不正流用も長年に亘りあったのだろう。以前から組織的な不正流用の噂は
あったが、それが本当ならば、当然、不正に関わった人たちを処分するべきである。
会社としては体裁があるから単独犯と矮小化し、事件の幕引きを図ったのだろうが、
その甘さがある限り、今後も社内で犯罪が連鎖するのであろう。
協力会費と職員組合費の使い道は、いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1160:名 無 し ----
23/04/19 23:04:34.50
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。こうゆう連中
にちやほやする無能な男性上司が忖度ばかりして持ち上げるから、
旧ハザマは無能な1人では何もできないお局様が増えるのだ。
1161:名 無 し ----
23/04/19 23:05:25.36
元八ザマ組の女性社員
ほぼ全員倉リイ西なんだよ
学会でないと肩身狭いし大変そうだった
社内結婚しようとしてるやつは気をつけろよ
学会になるか、別れるかだ
1162:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/20 20:38:22.26 NTOBEN3q.net
飲酒運転してた人が表にいる会社、何とかしてほしい
1163:名 無 し ----
23/04/21 20:33:42.74
競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
。効率悪い仕事しかできない特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1164:名 無 し ----
23/04/21 21:08:21.56
毎年200億程度しか取れないRNの受注目標を、いきなり300億に上方修正する
無能な馬鹿な経営企画部。いきなり1．5倍もの受注を増やせる他社ゼネコンが
どこにいるのか？経営陣の馬鹿丸出しの無能な根拠のない机上の空論を
パワハラまがいにRNに押し付け、達成できなきゃ査定の降格処分。
ブラック企業もいいとこよ、東京・関東支店にも目標受注の1．5倍の数値を
掲げてもらいたいね。そのおかげで無理して受注した案件の原価悪化。
責任をRNに押し付けるだけで、企画部門・経営戦略の無能な目標数値の
結果がこの状況を招いたと思っていない、無能な経営陣。
1165:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/22 17:33:30.29 .net
ドライブレコーダーがないと出入り禁止ですが飲酒運転は問題ないのです 職人がやるとだめですけど社員がやるのは問題ないのです そういう会社ですよ
1166:名 無 し ----
23/04/22 22:55:57.51
RNにて8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1167:名 無 し ----
23/04/22 23:31:55.68
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1168:名 無 し ----
23/04/23 23:25:42.16
RNにて8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能な購買部で、原価も詰めることできない無能な連中が、
200億の受注を確保できるのか？積算の責任のみを追及し、目標受注に届かなければ
知らん顔、受注できなくても購買の責任は何もなし、購買で買えない案件が出てくれば
積算の責任にする、何もリスクが出ない発生しないお気楽部門、無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、
いかに自分自身が無能か再認識させるべき。人が作り上げたものにケチをつけるのは
小学生でもできる。それくらい責任・リスクを負わない無能購買は必要なし。
1169:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/26 22:55:42.92 .net
年を追う毎に、年収が下がるんだよなこの会社。
1回バツ喰らうと人事評価が下がって、基本給も下がり、ボーナスも下がり、一向に回復しない。
バツくれた上司は、とっくに退職した。
会社の示している年収モデルなんて誤差10年位上の感じだし。
社員の足下見て集めた金で、自社株買い集めてんだ。
救えない。
今期、金にならなかったら転職だな。
所得が上がらないなら、上げにいくわ。
本当に、日経平均出してる銘柄の会社かよ。
期待感が無い。
1170:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/26 22:56:09.71 .net
年を追う毎に、年収が下がるんだよなこの会社。
1回バツ喰らうと人事評価が下がって、基本給も下がり、ボーナスも下がり、一向に回復しない。
バツくれた上司は、とっくに退職した。
会社の示している年収モデルなんて誤差10年位上の感じだし。
社員の足下見て集めた金で、自社株買い集めてんだ。
救えない。
今期、金にならなかったら転職だな。
所得が上がらないなら、上げにいくわ。
本当に、日経平均出してる銘柄の会社かよ。
期待感が無い。
1171:名 無 し ----
23/04/28 22:30:44.62
RNにて8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、原価悪化の犯人捜しするだけで、見積もり作成元の
積算に責任を負わせるだけ。原価悪化を防ぐ為に、業者を紹介、再見積りさせるとか
早めに原価悪化の可能性ある現場は、発注状況を把握して早めに対策を取るなど
何もしない無能購買。こんな腐りきった、今までのなれ合い業者に発注して原価を悪化させる
購買は全員、解体的出直し。組織の見直しを図るべきだね。再雇用の人間が仕切るようじゃ
話にならん。リスクも負わなない無責任な組織は必要なし。
1172:名 無 し ----
23/04/30 11:19:45.82
RNにて8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、原価悪化の犯人捜しするだけで、
見積もり作成元の積算に責任を負わせるだけ。原価悪化を防ぐ為に、
業者を紹介、再見積りさせるとか早めに原価悪化の可能性ある現場は、
発注状況を把握して早めに対策を取るなど何もしない無能購買。
こんな腐りきった、今までのなれ合い業者に発注して原価を
悪化させだけの無能な購買は全員、解体的出直しが必要。
組織の見直しを図るべきだね。再雇用の人間が仕切るようじゃ
話にならん。リスクも責任も負わなない、原価悪化の責任を積算に
押し付ける無責任な組織は必要なし。
こんな事してたら、誰もリスクを犯して仕事を無理に受注しない、事業部・購買部の判断で
原価削減を追及したらいい。今期は150億の受注もできないのではないか。
1173:名 無 し ----
23/05/02 19:22:07.33
元八ザマ組の女性社員は
学会でないと肩身狭いし大変そうだった
社内結婚しようとしてるやつは気をつけろよ
学会になるか、別れるかだ。
学会出身の女性のみが仕事ができるできない関係なく
査定がよくなる腐った人事制度。
今期は60人ほど女性管理職増やすと記載してあるが、
全員無能な学会関係者ばかりではないのか、適正な人事評価制度
実施すべき。無能な学会女が幅を利かせるゆがんだ会社では、そのうち
倒産するよ。
1174:名 無 し ----
23/05/04 20:40:08.31
元八ザマ組の女性社員は
学会でないと肩身狭いし大変そうだった
社内結婚しようとしてるやつは気をつけろよ
学会になるか、別れるかだ。
学会出身の女性のみが仕事ができるできない関係なく
査定がよくなる腐った人事制度。
今期は60人ほど女性管理職増やすと記載してあるが、
全員無能な学会関係者ばかりではないのか、適正な人事評価制度
実施すべき。無能な学会女が幅を利かせるゆがんだ会社では、そのうち
倒産するよ。
1175:名 無 し ----
23/05/05 00:28:08.42
安倍さんが凶弾に倒れたが、旧ハザマも学会の仕事をもらう代わりに
選挙時は、営業からの人だし、応援、票集めの見返りを求めて
選挙前はお願いの行脚。統一教会も同じような構図で選挙の
票集めをする代わりに、団体の存続の忖度を政治家に
お願いしていたのだろう。そこを逆恨みした犯人がいたのも事実。
完全に日本社会、民間企業が、一部の団体に毒されており
、恩恵を頂いている。
少しずつ社員に学会の人間を入れ込み、仕事を与え、民間企業を
団体の都合のいいように利用し、日本社会自体も団体の都合の
いいように時間をかけ、コントロールする。国民の格差社会,生気つらさ
なんかどうでもよく、団体の存続、自分たちだけが裕福であればよい、
腐りきった日本社会になっている。
1176:名 無 し ----
23/05/07 19:06:02.34
安倍さんが凶弾に倒れたが、旧ハザマも学会の仕事をもらう代わりに
選挙時は、営業からの人だし、応援、票集めの見返りを求めて
選挙前はお願いの行脚。統一教会も同じような構図で選挙の
票集めをする代わりに、団体の存続の忖度を政治家に
お願いしていたのだろう。そこを逆恨みした犯人がいたのも事実。
完全に日本社会、民間企業が、一部の団体に毒されており
、恩恵を頂いている。
少しずつ社員に学会の人間を入れ込み、仕事を与え、民間企業を
団体の都合のいいように利用し、日本社会自体も団体の都合の
いいように時間をかけ、コントロールする。国民の格差社会,生気つらさ
なんかどうでもよく、団体の存続、自分たちだけが裕福であればよい、
腐りきった日本社会になっている。
1177:名 無 し ----
23/05/07 19:18:23.99
今まで甘やかされ、リスクを排除してあげてやってきた
無能な女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば
原価悪化のオンパレード。いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では
見積もりも作れない競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
7億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが露呈。
Rn事業部は旧ハザマからの改修ボケした連中ばかり、
新築部隊と人事交換を上層部から進めるべき。
原価悪化した原因、積算した無能な人間にも何が問題だったか総括させるべき。
給料減額して、2．5億もの赤字を出した穴埋めでもさせたらいいのでは、
会社に損害を出し、業務上横領をした連中が、査定がよくなる
会社じゃ話にならない。
1178:名 無 し ----
23/05/16 20:49:38.53
RNにて8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、原価悪化の犯人捜しするだけで、
見積もり作成元の積算に責任を負わせるだけ。原価悪化を防ぐ為に、
業者を紹介、再見積りさせるとか早めに原価悪化の可能性ある現場は、
発注状況を把握して早めに対策を取るなど何もしない無能購買。
こんな腐りきった、今までのなれ合い業者に発注して原価を
悪化させだけの無能な購買は全員、解体的出直しが必要。
組織の見直しを図るべきだね。再雇用の人間が仕切るようじゃ
話にならん。リスクも責任も負わなない、原価悪化の責任を積算に
押し付ける無責任な組織は必要なし。
こんな事してたら、誰もリスクを犯して仕事を無理に受注しない、事業部・購買部の判断で
原価削減を追及したらいい。今期は150億の受注もできないのではないか。
1179:名 無 し ----
23/05/17 21:51:57.24
RN購買部は、特定の昔からの旧ハザマの下請け業者に仕事を
流したいがために、頑張っている業者の金額を横流しし
その、昔ながらの旧ハザマの下請けに仕事を取らせるような
横流し行為をやる購買部長が多すぎ。その見返りにゴルフ接待、
飲食接待などしていただき私腹を肥やし、おまけに見返りの現金の
授受もあるかもしれないな。これは続にゆう業務上横領という奴。
今まで何人も処分されてきたかわかっているのに、未だに会社の看板
、金の権限でものを言わせ、見返りを求めて、好意にしている業者に発注。
こんな事したら、誰も見積もり作ってくれる業者いなくなり、競争力無しの
失注を繰り返す無能な組織になるだけ。
1180:名 無 し ----
23/05/17 21:56:40.22
RNでは自分が好意にしている業者に、他社の金額を内々で教えて
発注するようなあほな行為が購買では、当たり前に行われている。
その見返りにゴルフ、飲食接待あるいは、内々に現金のバックでも
していただいているのかな。もう一度、RN購買部の連中はコンプライアンス
教育を行った方がいいのでは？
これがエスカレートして、4年前の2億もの業務上横領が出てきたのではないのか＞
何も改善していないな、私腹を肥やす老害が多すぎ。
1181:名 無 し ----
23/05/24 19:41:14.69
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。
1182:名 無 し ----
23/05/28 20:44:21.94
某副社長の通達で土木に建築RNは迷惑をかけるから
官庁案件は取り組むなとのお達しみたいだが
目標受注200億に対して150億も受注できず、仕事が枯渇
当社だけで食っている下請け業者は倒産する所も
出てくるのではないか？
何が楽しくて下請け・建築いじめをするのかね、よほど建築に
恨みでもあるのかな。（そもそもトンネル工事における死亡事故を出したのも
土木で指名停止などで建築にも迷惑をかけている）
こんな個人的な感情だけで会社を運営する
無能な副社長がいる会社なんて、パワハラ・ワンマン起業か？バブル崩壊後の旧ハザマと同じでは？
政治的なつながりで会社更生は免れたが、やっていることは同じ。
倒産しそうなRNの下請け業者は、経営陣を経営方針を株主総会などで
攻めた方がよい。今期は競争も厳しく大幅な受注減になり下請け業者も倒産するね。
1183:名 無 し ----
23/06/01 23:35:56.15
安倍さんが凶弾に倒れたが、旧ハザマも学会の仕事をもらう代わりに
選挙時は、営業からの人だし、応援、票集めの見返りを求めて
選挙前はお願いの行脚。統一教会も同じような構図で選挙の
票集めをする代わりに、団体の存続の忖度を政治家に
お願いしていたのだろう。そこを逆恨みした犯人がいたのも事実。
完全に日本社会、民間企業が、一部の団体に毒されており
、恩恵を頂いている。
少しずつ社員に学会の人間を入れ込み、仕事を与え、民間企業を
団体の都合のいいように利用し、日本社会自体も団体の都合の
いいように時間をかけ、コントロールする。国民の格差社会,生きつらさ
なんかどうでもよく、団体の存続、自分たちだけが裕福であればよい、
腐りきった日本社会になっている。