12/01/22 00:52:16.82 0
女性は定規で線を引くような仕事の仕方しかできないし、長期的に人材を育成するような視点が無い。すぐに部下の配置転換や解雇を言い出すところなんかは女性特有の視野の狭さのあらわれだ。女性の管理職を増やせば最初は良いが後々八方塞がりになるのがオチだ。
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女性は定規で線を引くような仕事の仕方しかできないし、長期的に人材を育成するような視点が無い。すぐに部下の配置転換や解雇を言い出すところなんかは女性特有の視野の狭さのあらわれだ。女性の管理職を増やせば最初は良いが後々八方塞がりになるのがオチだ。