【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】at SHIKAKU
【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】 - 暇つぶし2ch308:無責任な名無しさん
14/07/15 20:51:08.86 kHVOqCQk
>>307
ありがとうございます
私は6ヶ月以上勤務しています
会社都合にしてもらう場合、労基、弁護士、司法書士
どなたに、依頼すれば宜しいのでしょうか?
女って駄目だなぁ

309:無責任な名無しさん
14/07/15 21:37:20.06 10qoyrQP
>>308
会社都合はプロに頼んでも取るの難しい。
現在は、あなたの体調という、あなたの都合で働けないのだから。
従って、ここは特定受給者になる組み立てをした方が良い。
とにかく、今は解雇まで時間を稼ぐことですね。
その間に特定受給者のことを調べる時間はいくらでもある。

310:無責任な名無しさん
14/07/15 22:00:12.58 kHVOqCQk
>>309
パワハラなので、社労士さんと事前にハローワークに相談してみます
特定理由受給者に該当がありました

311:無責任な名無しさん
14/07/16 19:32:04.92 YLkHAm+k
弁護士は駄目だ。必要もない自己意見書だの診断書だの作って手間賃稼ごうとする

312:無責任な名無しさん
14/07/17 02:00:03.83 jUPrvPBS
今日、ハローワークに問い合わせたら、会社都合になると言われました。
明日、書類もって労基にいこうと思います

313:無責任な名無しさん
14/07/17 09:23:01.82 AmdftE3w
>>312
労基は言っても無駄。
管轄外です。

314:無責任な名無しさん
14/07/17 10:05:53.05 jUPrvPBS
>>313
労基は、会社に相談代わりにメッセンジャーになりますと言ってくれました。

315:無責任な名無しさん
14/07/17 10:06:25.01 jUPrvPBS
あと、労災の申請もしてきます

316:無責任な名無しさん
14/07/17 10:14:38.79 AmdftE3w
>>315
労災か。。。

今日の結果を教えてくれるとありがたい。

317:無責任な名無しさん
14/07/17 12:17:16.90 u0xaVPZK
逮捕されて解雇された人が、無罪になった場合、職場復帰できるひとと、できない人
がいるのはなぜ?労働法の基本書に記載ないのだが。判例ありまつか?
富山強姦冤罪事件ではタクシーの運転手に復帰できなかったのだが、なぜ?

318:無責任な名無しさん
14/07/17 18:26:10.44 2xprHXoG
>>317
個々の事情によるでしょ。
会社に迷惑かけたくないって、自己都合で辞める人もいるだろうし。
本人としても冤罪だったと解っただけで十分であり、
わざわざ復職を裁判で争うなんて人も多くないだろう。
復職は民事裁判になるだろう。
冤罪とは言え、悪い噂が立ったら小さい会社は潰れるからね。
冤罪と解ったからと言って、
100%名誉回復・損害回復はなされないってのが実情。
ここらへんは法治国家の抱える永遠のジレンマ。

319:無責任な名無しさん
14/07/17 18:40:03.71 H5kgU9HI
日本が法治国家のレベルに達していないから抱えているジレンマなのでは

320:無責任な名無しさん
14/07/17 20:12:46.04 zoHVJB41
え?

法治国家の意味ちがうんじゃないの?

321:無責任な名無しさん
14/07/18 04:51:08.10 v3xpFaf2
明治維新で薩長連合に征服されたならずもの国家のまま

322:無責任な名無しさん
14/07/18 16:46:09.71 dp0FzU/H
芸能事務所のタレント所属契約って労働法の範疇じゃないの?
無名契約なの?
所属料取っても法的に問題ないの?

323:無責任な名無しさん
14/07/18 17:13:53.94 euvD/BvU
>>316
これだけ、証拠書類あるのも珍しいと言われました
労災は、主治医記載してもらってから提出したら終了

324:無責任な名無しさん
14/07/19 02:40:52.18 Y0u8n+xT
どんな証拠書類があったの?

325:無責任な名無しさん
14/07/19 10:59:24.58 5hUSQljg
パワハラの内容、会社に休職したときに会社との会話記録を文章化して提出

326:無責任な名無しさん
14/07/20 03:04:40.63 pcXLbdng
ちょっと伺いたいのですが
a+社、a-社というような会社を二つ作り管理職以外は全て1年契約のパートを雇うとします。
そして両社とも36協定を結び変形労働時間制を導入するとします。
そしてa+社は1月から6月まで営業し7月から12月まで休業します。
そしてa-社は7月から12月まで営業し1月から6月まで休業します。
で、1年契約のパートをこの両社で行き来させることで所定労働時間および
所定の労働日を増やすことは可能でしょうか?。

327:無責任な名無しさん
14/07/20 03:12:27.82 pcXLbdng
すみません、捕捉です。
パートはa+社,a-社、両社と契約します。

328:無責任な名無しさん
14/07/20 04:44:46.52 Pigg4Bhh
小林裕貴(城西川越高校、群馬大学)は傷害事件と窃盗事件の加害者。


最新レス表示
レスジャンプ
類似スレ一覧
スレッドの検索
話題のニュース
おまかせリスト
オプション
しおりを挟む
スレッドに書込
スレッドの一覧
暇つぶし2ch