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＜大阪府＞小中教員不足深刻、講師足りず…授業３カ月無し
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抜粋
茨木市の中学校では昨年１０月、５０代の男性教諭（技術）が急死。すぐに市教委に講師派遣を依頼したが見つからず、今年１月までの３カ月間、２時間続きの授業の１時間を他教科に振り替え、１時間を自習にした。
校長は、「学力向上と言われても、現実は学習指導要領をきちんと習得させられない法令違反の状況だ。教員が一人でも倒れれば物理的に成り立たず、ぎりぎりのラインをもう超えている」と窮状を訴える。
高槻市の中学校では、産休の代替として７０代の女性講師（家庭科）を配置。校長は「高齢なので心配はあったが林間学校にも行ってもらった。指導は熱心で、来てもらえるだけありがたい」と話す。
吹田市の中学の男性講師（英語）は、定年まで役所に勤めた後、６０代で初めて教壇に立った。新任教諭には年間２５回の研修が課されるが講師にはないため、教頭らが自主的に授業を見て助言したという。【林由紀子】
◇「改革」嫌い流出も
大阪府内の公立小中学校が教員不足に陥っている現状が明らかになった。全国的に団塊世代の大量退職に若手養成が追いつかない現状があるが、評価や規律を厳格化するなど独自の改革を進める大阪府固有の事情もあるとみられる。
採用試験合格者が辞退したり、現職教諭が他府県に流出したりするケースが報告されている。
「大管協」の今回の調査で、他府県に転じた教諭が２０１３年度、少なくとも３９人いたことも分かった。若手の２６～３４歳に目立ち、１１年度５人、１２年度２４人と増加。
過去３年間で最も多かった転出先は兵庫県で１５人、次いで奈良、徳島両県が７人だった。
大管協は「全国最低水準の給与（今年度改善見込み）に加え、教員評価や服務規律を厳格化する条例など独自の改革を進めたことが影響しているとみられる」と指摘している。