14/03/09 10:23:49.67 FSJ5Dumu0 BE:995859735-2BP(2000)
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★「再チャレンジ」年長フリーター対策で官民に温度差
・今週発足する安倍政権が重要施策に掲げる「再チャレンジ支援策」のひとつである
２５～３４歳で定職に就かない「年長フリーター」の正社員化をめぐり、官民の温度差が
際立っている。政府側の意気込みをよそに、日本経団連の調査では、年長フリーター
採用に前向きな企業はわずか１．６％で、２４．３％は採用する意思がなかった。
新政権がどこまで企業の理解と協力を得られるのか。実行力をはかる試金石に
なりそうだ。
年長フリーターの正社員化支援をめぐっては、安倍晋三・自民党新総裁が官房長官
として議長を務めた再チャレンジ推進会議が、新卒だけでなくフリーターや第２新卒にも
門戸を広げる「複線型採用」の導入や、採用年齢の引き上げなどを訴えている。
また、政府も日本経団連や日本商工会議所に中途採用の拡大を要請。厚生労働省でも
来年度予算で２６億円を新規要求し、対策を練っている。
しかし、日本経団連のある会員企業の人事担当者は「ずっとフリーターだった若者を
一から教育する考えはない」と突き放しており、新政権の真価が問われそうだ。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)