14/05/27 20:00:45.34 pbw3ZXto0
>>455
だから、元からできる人が来てくれればそれで構わないって言ってるでしょ
こればっかりは性格の問題だからできない人にはそれこそ高望みしないさ辞めてもらう
君はできなくて辞めることになった方なのかい？
職場の魅力は知らんがな
ただ、バイトとはどういうものかは必ず話しているつもりだよ
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/27 20:04:40.96 gfrnxtvI0
俺は、自分がバイト上がりで塾業界に入ったんだけど、
当時自分がしてもらってうれしかったことをそのままやってるな。
そしたらついていけない講師は辞めるし、それは仕方ない。
逆にそれでやる気を出す講師がいたら、（偉そうだが）自分のようになるかもしれない。
具体的には折にふれて飲みに連れて行って、教室や指導の意見を真剣に聞いてあげて、
自分のポリシーを熱く語って、逆に君はどう思う？としゃべらせて、
「君のおかげ」を多用してほめて、積極的に責任ある仕事を任せてみる。
今のところはうまくいっているが、もちろん運がいいだけかもしれない。
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/27 20:25:12.31 s5dOgxIr0
講師については、いいやつも少ないがいる。
うちにも教職浪人しながら良くやってくれてる奴がいる。
正社員登用とか言ってるが、それも同じだ。
正社員で雇っても駄目な奴は駄目。
最初だけちゃんとやって、慣れると手を抜く奴なんてたくさんいる。
めぐり合いだと思うしかないでしょ。
魅力の部分もあるだろうが、大手でも個人でも運という面があるよ。
言葉尻で争っても仕方ない。
つぎの話題に行こうか。
今も試験対策中だが、結局は自分がたくさん入らないと不安だし、点数とって
来てくれないんだよな～。
さぁ、また行くか～
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/27 23:32:24.33 5i02thET0
>>457
> 具体的には折にふれて飲みに連れて行って、教室や指導の意見を真剣に聞いてあげて、
> 自分のポリシーを熱く語って、逆に君はどう思う？としゃべらせて、
> 「君のおかげ」を多用してほめて、積極的に責任ある仕事を任せてみる。
具体的にうまくやっていく方法を教えてくれて有難いです。
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/27 23:42:26.26 bNpOe77o0
うまくやってるなあ。
ウチはそういうこと苦手なんで、
採用の時に「そういうの全く無い代わりにその分時給に反映させてるから」
と伝えてある。ご父兄からの戴き物も講師たちで分けさせている。
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/27 23:44:37.53 3swEyC440
高校生を教えてると元生徒の有望なやつには声をかけられるのがいい
学力的にはそこそこでも面倒見がよく塾が好きでいてくれるやつの方がうまくいく
そういうやつには、こんな時代でも、飲みニケーションが有効だったりする
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 00:22:33.41 ca3FjHS80
>>460
そうなんですよね。うちは大手より学費が安い分時給も安いので、
その代わりに信頼と愛情を注ぎ込む！という感じです。
時給で講師を繋ぎとめられるなら、それが一番確実ですよ。
>そういうやつには、こんな時代でも、飲みニケーションが有効だったりする
まさにそうですね！献身的に働いてくれる講師ほど誘ったら確実に付き合ってくれますね笑
まあ断られても、自分が食事に誘われるくらい大事にされてるという、
なんていうか「トップの人間に承認されてる」という気持ちにはなると思って、毎回誘い続けてます。
ただし、断られたら絶対にしつこくは誘いません。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 00:41:44.90 50mjjqsMO
>飲みニケーション
うお～
すごい久しぶりに聞いた言葉だ(笑)
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 01:32:57.92 nDZV/p720
女性講師を、揉みニケーションというスキンシップもあり。
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 07:46:43.54 X7nfUV8t0
高卒ちょんこ
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 08:38:16.76 byDC/mEY0
個別形態の場合、パーティションを駆使して仕切りまくってますか？
大手はそうしてるけど、うちは敢えて殆ど使ってません。
理由は
・掃除が大変になる
・室内を用途に応じて使えなくなる(一斉テスト、一斉授業)
・エアコンが効きにくくなる(隅々まで行き渡らない)
・各授業を監視しにくくなる
説明受けに来た保護者には、「これでは気が散りませんか？」と聞かれる。
「これで気が散るようでは、仕切ってあっても気が散ります」
「パーティションがあっても防音できるわけではありません」
などと答える。
個別塾のみなさんはパーティションはどうしてますか？
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 12:27:12.44 m1VziY0q0
こんな簡単なん事もわからんくらいアホなら間違いなく潰れる。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 13:15:19.76 4zZNXSdQ0
>>466
もし部下がそういう受け答えをしているとしたら
客が聞いてきた事に対して真っ向から否定して自分を正当化するのではなく
効果的な面もある旨を事例を挙げながら回答する様に指導する
回答の仕方も相手のタイプによって複数のパターンから
自然と出せるまで頭の中で繰り返し繰り返し考えさせる
Ａ君の親とばったり会ったらこれを話そう、Ｂ君の親とエレベータで会ったらこんな話をしよう、
誰かにこんな事を聞かれたら、こういうタイプの人にあれを言われたらこう話そう
常に考えてる
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 13:22:41.11 m1VziY0q0
服装といい、こんなアホしかおらんのかｗｗｗｗｗ
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 13:44:20.82 4zZNXSdQ0
ンムフフフ
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 16:46:35.56 Ozp8xCX80
ここでチョンなどと差別語を連発している馬鹿は、先祖がエタヒニンだから相手にしないこと。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 18:05:53.96 nMqOtweT0
>>469
個人塾経営者自体がアホだからｗｗｗｗｗ
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 19:10:21.92 UZ/vWnMe0
消費税しんどいな。塾は仕入れが少ないし、業種的にも比率高いし。
来年度のこの時期のために内部留保しとかないとと肝にめいじている。
皆さん、月謝上げましたか？
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 20:23:54.04 7KupchfA0
５から８のときは据え置き
１０％になったら上げる予定
既存の生徒の保護者にはすでに伝えてある
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 20:28:57.85 IQlRBHWG0
当たり前のように上げた
値上げしたかった時期だったのはある
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/05/28 21:03:38.87 UZ/vWnMe0
そうですね。今据え置きでやってるけど、１０％はちょっと・・・
先に備えて、今の段階で保護者に伝えておくのはいいことですね。