14/10/04 17:55:34.09 K1afg4bU
"Confidence in Motion"
わたしたちは、革新をおそれない。
わたしたちは、本質を極める。
すべては、乗る人の安心と歓びのために。
水平対向エンジンとAWDのスバルです。
公式ホームページ
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期間従業員採用情報
URLﾘﾝｸ(www.fhi.co.jp)
前スレ
【スバル】富士重工業の期間工61【SUBARU】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【スバル】富士重工業の期間工62【SUBARU】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【スバル】富士重工業の期間工63【SUBARU】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)l50
【スバル】富士重工業の期間工64【SUBARU】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 17:58:14.82 K1afg4bU
☆よくある質問
Q 日給はいくら？
A 初回は9000円、6ヶ月勤務後は9200円、1年以上勤務で9600円。
Q 給料日はいつ？
A 月末締め切りの15日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
Q 満了金はいくら？
A 80日以上： 8万円 100日以上：11万円 120日以上：18万円 140日以上：22万円
160日以上：26万円 180日以上：30万円 200日以上：34万円 220日以上：38万円
240日以上(1年満期)：42万円
Q ○○なんだけど採ってもらえる？
A スバルは誰でもウェルカム。書類選考なし、面接行けばその場で即決採用、健康診断はざる。
前科者でも借金持ちでもメタボでもどうぞお気になさらずご自由に仕事をお苦しみください。
地方面接の場合は後日電話連絡。地域により即決もある。
Q 地元で募集がない＆面接の日程がわからない。
A スバルの期間工サイトにある電話番号に問い合わせると場所を教えてもらえ、面接の予約ができる。
Q 有給休暇は？
A 6ヶ月勤務すると10日の有給が発生。退社時の買い上げはしない。
使えるかどうかは現場の空気次第だがあまり期待しないこと。
Q 契約期間や更新は？
A 最短4ヶ月契約、その後2ヶ月ずつ延長。最長で2年11ヶ月働くことができる。
Q 寮と工場での食事の料金の払い方は？
A ・工場の食堂の昼メシ→配属時、残高0円のEdyカードが支給されるのでそれを使用するか、
おサイフケータイなどで既にEdyを使用しているならそちらでも可。チャージ機は工場の食堂にある(昼間のみ使用可)
実際の支払いは、食事を受け取るところに端末が置いてあるので、Edyカードをかざしてシャリーン。
残高不足に注意(エラー音と共に端末の枠が赤く光る) ちなみに同じ端末で同じEdyカードを
連続して使うとエラーが出て決済不可。次の人に決済して貰うなどしてから改めてカードを使おう。
※昼食代の補助として、3300円ほど給料に加算される。
※従来の期間従業員用食券は2014年3月31日限りで使用停止になった
・寮の食堂→その度に食券を購入(東長岡、大利根、大泉(Edy可)、下小林。日興寮は3日前までに注文。他は要確認)
※食堂でEdyを使っても楽天などのポイントはつかない
Q トリムって何？ どんだけきついの？
A トリムというのはネジ穴が開けられ塗装されたボディに部品を組み付ける工程。組立のこと。
最初は何も付いていなかったクルマがラインを流れるにつれ、ガラスやドアやシートや
インパネやタイヤやエンジンやミッションその他無数の部品が取り付けられ、
ラインを出る時には完成車になる。
簡単に言うと、ラインが動いて自分の前にクルマが来たら自分の担当する部品を付けて、
次のクルマが来たらまたの繰り返し。ネジを取る、部品の穴とボディの穴を位置あわせしてあてがう、
電動インパクトレンチの先にネジを付ける、ネジをネジ穴に入れて締め付ける。
ただこれだけの単純作業。だが、慣れないうちは熟練者の2倍は時間がかかる。
下手すると部品やネジを落としたりネジがかじったり。
正社員や熟練期間工は本当に作業が速い。魔法や手品でも使っているように さえ思えるだろう。
それだけ慣れて速くならなければこなせないのだ。
慣れないうちは次のクルマが流れてくるまでに作業が終わらないことが多くつらい。
クルマの部品はいろんなところに付けねばならない。狭いとこや奥まったとこにも
付けなきゃならんし、クルマの中に入ってしゃがんで作業するとこだと足痛くなるし、
床下といって上見上げて背中そらしてクルマの下部いじるとこだと腰悪くする。
体が作られるまでは指・手・足・膝など痛くなる。作業中に疲労と痛みで腕が上がらないとか
物握れないとかしゃがめないとかある。仕事が終わると寮に帰るためのバスまで歩く気力も無いほど疲れる。
トリムは本当にきついから覚悟だけはしとけ。
Q このスレは社内で監視されているの?
A コンプライアンスがらみでチェックされてるかも。
割とプロパーも見てるようです。
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 18:06:40.28 K1afg4bU
1.業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
土曜休出月2回or3回 早番残業1.5ｈ、遅番1ｈがデフォで0.1ｈ単位でたまにカット最高年収430万。
内訳 日給 ￥9000～￥9600
皆勤手当 ￥30000
時差手当 早遅2直時 直間1.5ｈで約4万 2直間0ｈで3万
（2直の場合早番は始業時間が変わらないため約￥1200 遅番は始業時間により夜勤手当が発生するため異なる）
その他に休出手当＋残業手当
但し、年金・保険料・税金・昼食代で4.5万は引かれる。
ここ数年の手取りだとトリムで25万～30万程度。但し日給月給のため盆や正月やGW、2月など含まれて意外と少ないことが多いです。
また住民税は給料天引きではないため、次の年20万以上の税金の請求が来ますので、辞めた後調子に乗って金使うと地獄を見ます。
トヨタ系は土日は完全に休業、残業も一切なしで400万。 早遅1ｈ休出1回であれば年収440万
（日給￥9200～￥10000以上）
2.作業内容は配属先により全く異なる。
体感7割がきつい。2割普通。1割楽。
（トヨタのピッチの速さは有名だがスバルに比べれば組み付け部品は少ない、ホンダは緩い）
3.採用時未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可
（但し、採用基準が不透明で平常時落とされる事もあるが、繁忙期などは未経験50オーバーの前例あり）
スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるが、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。
4.有給消化については2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る可能性がある。
配属先によっては有給取がれないという報告が多数ある。欠員人数にもよる。
（労基に駆け込まれ総務が電話で指導を受け現場では駆け込んだ人だけを全消化させた前例がある）
*有給を消化させない場合は必ず労働基準監督署に相談するように心掛ける事が重要。
5.建前上は安全第一、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
*トラブル時には『止める・呼ぶ・待つ』と教わるが、ライン止めようもんなら「なぜ止めたんだ」と怒る
責任者呼んだら「なんで呼んだんだ」と怒られる、待ってるもんなら「早くやれ」って怒鳴られる場合がある。
6.社員及び指導員の教え方はその人による。親切丁寧な場合も不適格な場合もある。
そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。
7.建前上はコンプライアンスを守れ言われてる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。 通報した場合は班の移動の可能性濃厚、更新については不明。
体感では、苛め、嫌がらせ、怒声などパワハラのある現場7割、2割普通、1割現場快適。
（2013年度に富士重工業全体で「コンプライアンス・ホットライン」に寄せられた相談件数は53件）HPより抜粋
8.食堂の昼食については人の好みによる。過去数回集団食中毒が起きた経緯あり。※「富士重工社食で食中毒 群馬」で検索
9.工場～寮間のバス移動時間は他社に比べ短い。しかしバスの運転が荒い。法定速度守らない。エアコン効いてない。
（但し、バス内での期間従業員のトラブルは度々報告されている）
10.ライン現場の空調管理は新設大泉5工場やスポットクーラーの設置がある場所を除けばどこのラインも暑い。
ユニバーサル作業員などのいる非ライン現場は夏でも涼しい現場あるがごく少数。
11.休憩時間等は休み時間のほとんどを事前準備の作業に当てなければならない現場もある。
12.基本的にサビ残はない。理由はバスに乗り遅れるため。自転車通勤の中国人研修生も当然サビ残なし。
しかし、場合によって反対直の準備のため数分やらされたり車通勤組はさせられる人がいる。
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 18:09:06.38 K1afg4bU
社員による誹謗中傷・パワハラ・有給未消化等に関する問題などありましたら1人で悩まず下記へご連絡ください。
コンプライアンス・ホットライン
■富士重工業㈱法務部内受付窓口 （平日 9:00-17:45）
０３－３３４７－５０２０ cpl-hotline@subaru-fhi.co.jp
■外部受付窓口 （月～土 14:00-21:00）
０１２０－０６１－０６５ subaru-helpline@e-cuore.com
新聞・テレビなどで、企業の不祥事（ふしょうじ）についての報道が後を絶ち
ませんが、コンプライアンスとはどういう意味でしょう？
今回、コンプライアンスについて少し取り上げます。
１．コンプライアンスとは？
企業でのコンプライアンスとは、一般的に「法令遵守」（ほうれいじゅんしゅ）を
指す意味で使われますが、富士重工業では、コンプライアンスを、役員や
従業員が以下に示す①～③の行動を実践することと定義しています。
①法令等（法規範）を遵守した行動
②就業規則、社内諸規程、マニュアル等を遵守した行動
③当社の企業行動規範、社会一般の倫理、常識および規範に即した行動
つまり、仕事をしていく上で、法律・社会規範をきちんと守り、倫理・常識
に則った判断と行動を実践することになります。
２．なぜ必要なのでしょう？
【会社活動の前提条件】 会社は利益を追求する組織ですが､ルールを無視して
でも結果を出せば良いというものではありません。会社は法律や社会の倫理な
ど仕事に関連する様々なルールを正しく守った上でビジネスをしなければなら
ず、社会から信頼され、社会に支えられて初めて存続できるものなのです。
【会社が勝ち残っていくための必須条件】 ビジネス環境の複雑化や社会の
会社に対する見方の変化に伴い、たった一つの不適切な行動が、ひとたび企業
犯罪との扱いを受けてしまうと、それが発覚した場合には不祥事として報道
され、企業価値を一瞬にして崩してしまうことにもなりかねません。
コンプライアンスを抜きにして、健全で永続的な企業の営みは成り立たないの
です。
３．事例 「パワハラ（パワーハラスメント）って何？」
「パワハラ」とは、上司などが組織内の何らかの力（人事権など）を使って
職務の範囲を超えて人権を侵害する行動を繰り返し与えることによって、受け
る側が精神的な負担を感じることを言います。上司などが「指導のつもり」
「教育の一環のつもり」などと思っていても、言葉づかい・態度・頻度または
人前であったりするときには、受ける側に耐えがたい「心的ストレス」を与え
る場合があります。また、同じ言動であっても受け止め方・感受性に違いが
あり、パワハラと感じる人と感じない人がいますので、部下など相手の気持ち
になって考えてあげることが必要です。
４．SLSの取り組み、問題があった場合の対応
当社では、現在コンプライアンス関連の規定をつくることを検討して
います。また、先ずは職制を対象に、随時研修を企画したいと考えています。
なお、法令・社内ルールに違反する行為や違反の恐れのある行為を発見した
場合は、上司などしかるべき人に報告・相談して下さい。しかし、上司などが
取り合ってくれない場合や報告・相談できない事情がある場合などには
「コンプライアンス・ホットライン」の活用も考えてみて下さい。
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 18:24:55.42 K1afg4bU
以前100人雇ったら一ヶ月経つ前に60人程辞めた事があったので金に釣られて生半可な気持ちで来ると続きませんのでよろしく
それではエンジョイ＆エキサイティング！！
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 19:47:16.68 9RUC6IuK
>>1
うちのはドアクローザー壊れてるわｗ
まあ遅いからうるさくはないけどな
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 19:53:12.16 FTn3AiXg
休憩の時いつも隣に座るやつが臭い臭いw洗濯してないのかな
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 20:17:21.60 dWh3ws5a
ドアクローザーは調整のためのネジが2カ所程度ある。
俺のうろ覚えな記憶によると、上が全開から閉まる数十センチ前まで、
下が閉まる数十センチ前から閉まりきるまでだ。
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 21:03:35.34 9RUC6IuK
ていうか>>1よ
大泉寮だったらドアクローザーが廊下側にあるんだぜ
うるさいやつの部屋のネジ勝手に閉めてやれよ
俺はそれやったから周りが静かになったぞ
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 21:10:07.26 O2JdfOHQ
結局期間工の寮はどこが一番いいんだよ
日光寮か？邑楽寮か？中里とかいうとこか？
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 21:13:39.00 2hXqyI7E
いつまでも、あると思うな親と銭やー。昔の人は、ゴイスーやでえ。しみじみ思う。居なくなってからは、話せないし。
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 21:24:39.32 nQ74UbfR
新スレ乙
牙狼とジャグラーで諭吉が3人居なくなった。ひにたい （≧∇≦）
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 22:32:06.07 uM7SSpb7
やってみぃと、少額でおkなんて言われたジャグラーに手を出して数分
1.5k吸われた、向いてないと突き付けてくれたあの台には感謝してもしきれない位だわwww
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 22:42:24.13 2hXqyI7E
ジャグなめんな。毎回左リー、上段バーとまってる？ねらってる？昔は、勝てた。十年位前かな。確実に。今は、EXなんかはオール１だから。まぐれ四千枚レベル。あっても３か４
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 22:56:59.15 2hXqyI7E
スバルは、社会人デビュー揃い。たばこ。酒。女。ソープ。株。ネズミ工員はいないか？ドリンク売ったりさ。大切な体にピカソかゴッホの絵書いたり(笑)。
顔面まで書けばいいのに(笑)
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 23:07:32.56 JQF+N6g4
句読点使いすぎで読みづらいぞハゲ
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/04 23:19:38.05 Ucf4xO8j
>>1-6乙
>>11
下小林に決まってんだろ！てか選べないんだから気にしてどーする
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 00:14:06.13 SDDwCF90
シモコバは社員しか入れねーだろ馬鹿
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 00:30:17.84 2JFlCgPn
>>4
マジレス
1→本当だけど、業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
土曜休出月3回以上、早番残業1.5ｈ、遅番1ｈがデフォで0.1ｈ単位でたまにカット
年収430万。トヨタ系は土日は完全に休業、残業も一切なしで400万。
2→配属先による。体感7割がきつい。2割普通。1割楽。※トヨタのピッチの速さは有名だけどホンダは緩い。
3→数年前まで本当。現在は普通に落とされる。未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可。
スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるけど、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。
4→俺の周りでは本当、2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る。
しかし有給取れないという報告が多数あり結局、課による。
5→建前上は本当だけど、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
6→人による。そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。
7→建前上はコンプライアンスを守れ言われてる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。
体感、苛め、嫌がらせ、怒声のある現場7割、2割普通、1割現場快適。
8→人の好みによる。過去数回集団食中毒が起きた経緯あり。※「富士重工社食で食中毒 群馬」で検索
9→本当。しかしバスの運転が荒い。法定速度守らない。エアコン効いてない。
10→夏はどこのラインも暑いに決まってる。非ライン現場は夏でも涼しい現場あると聞くがごく少数。
11→配属先による。休み時間のほとんどを次の作業に向けて準備に当てなきゃいけない現場もある。
12→バス通勤組は本当。サビ残するとバスに乗り遅れるため。自転車通勤の中国人研修生も当然サビ残なし。
しかし車通勤組はさせられる人がいる。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 00:31:13.17 2JFlCgPn
>>4
現実。
1.残業だけは多い。
スバルみたいな弱小企業が他社より待遇が優れているなんて有り得ない。
2.作業内容は非効率的だからピッチが遅い。
4.班長次第。
5.非効率的なライン構成、作業内容なのに
配属翌日からラインを止めるなと急かされる。
自分より前の行程にまで行って作業しろと言われる。
全力で走れと言われる。こんなのはスバルだけ。
6.嫌み、暴言は当たり前。人を指導する社員教育がないのがよくわかる。
7.研修までは「無理な姿勢で作業しないように」とか言うが
実際に配属されると身長に合わない、体格にあわないことがある。
ホットラインに連絡しろとは言われるが
ホットラインの連絡先は社内のどこを探してもない。
8.揚げ物はサクサクしている。おたは普通。
10.夏に暑くない工場なんてない。
空調完備なんて大嘘で工場の大きな扉を開けっ放し。
平気で人を騙してまで人を呼び込むスバルは異常。
11.休憩の合図がなってからラインが止まるから休憩時間は8分より短い。
更に部品の補充などをしないと休憩後にしわ寄せがくるため欠かせない。
12.自分の行程から不良品を出すと終業後に残って
対策などを考え、提出しなければならないが全部無給。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 00:32:12.86 2JFlCgPn
>>3
スバルの勧誘工作
真夏に涼しさをアピールｗｗｗｗｗ編
ご丁寧に写真付きで必死ｗｗ
夏に寒い工場なんてないから。
それに配属されるのはほとんどがパワハラ地獄のトリム。
8 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2014/08/06(水) 05:48:17.49 ID:q6rRBmug
大泉もなんだかんだで大変じゃね？
エンジン最終組立ラインはマジつれえと思う
冷房ガンガンに入れ過ぎで寒いし
URLﾘﾝｸ(car.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(car.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(car.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(car.watch.impress.co.jp)
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 00:34:04.90 2JFlCgPn
>>3
配属された期間社員が１ヶ月以内に全員辞めた。というのも
テンプレに加えておいた方がいいと思うよ。
たまたまおかしな奴がいて辞めたのとは訳が違う。
みんな辞めたということ。
それは本当にクソってこと。
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 02:28:39.47 Lxd875Cc
セダンが増えて楽とか裏山どころじゃないわこっち最悪レベルのキツさだ
ポカよけ使ってワザとライン止めてるけど追加残業発生しても文句言うなよ
どうせ後ろに迷惑かけてすぐ停止することになるんだから
もういっそ注文した奴買ったやつ全員呪い殺したい
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 03:05:32.20 BwuaztvH
なぜにこんなにセダンが急に増えたんだと思ったら
レヴォーグのせいか
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 03:32:12.11 272Ynlgc
>>24
＞もういっそ注文した奴買ったやつ全員呪い殺したい
実によく分かる
出来るだけ苦しんで死んで欲しいと思いながらラインに乗る日々だわ
ポカよけで止めて困るのは会社だけで働いてるやつら全員助かったと思ってるからガンガン止めてくれや
数分単位で止まらない限りどうせプラスになるんだし
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 03:42:11.92 pKI3iui1
ブリッ♪ブッ♪ブリブリ―ッ♪
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 08:59:27.52 pKI3iui1
ブリブリ―ッ♪ブリブリ―ッ♪ブッブッブビビー♪
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 09:45:46.28 gOHPHnQe
>>3～>>5
>>20～>>22
いや、あのさ、なんでいつもﾃﾝﾌﾟﾚ書き直すの？
まとめるのなら一気にまとめて書けよ。これでは
どれが本当か分からない。何故いつもそうなのかが
疑問なんだよな…。
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 11:58:55.83 pKI3iui1
ブ
リ
ブ
リ
｜
ッ
♪
ブ
リ
ブ
リ
｜
ッ
♪
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 13:01:35.04 Y3UdT77d
明日から早番の時の憂鬱感は異常
32:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 13:11:39.66 xGVdHK7e
>>24>>26
こういう馬鹿は車買ってくれるお客さんのおかげで自分が飯食えてるってのがわかってないんだろうなあ
嫌ならとっととやめてホームレスでもしてればいいのにな
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 14:08:23.19 Lxd875Cc
あ、こーちょーせんせい、こんにちはー
34:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 16:13:18.94 ynuwhmcU
スノードラゴン来るなああああ…死亡フラグ(｀´)
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 16:32:00.99 pKI3iui1
ブリ―ッ♪
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 16:48:46.29 rZ4jGPcf
明日の早番本工の人は大変、靴水没に、そして6時30分稼働
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 17:32:43.11 pKI3iui1
ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ-ｯ♪ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ-ｯ♪
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 17:34:19.44 wGNJ71SV
だったら辞めりゃいいだろ。
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 17:48:22.56 BwuaztvH
いたるところで操業中止来てるよ
学校も当然、全国休校
トヨタは社員の安全のため全国10ヵ所の工場で操業中止 ソースNHK
NHK総合を常に実況し続けるスレ 102266 コロッケ
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板:965番)
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 17:57:15.40 QvOtfSoH
駄菓子菓子
富士重工は稼働するんじゃないかという不安
もし止まっても遅番フル残業、休出で対応だろうな
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:01:35.58 BwuaztvH
トヨタ系は結局明日、全部操業中止か
今年の大雪の時の事考えると、ここも休業の可能性あるっしょ
定期にトラック来られないし
豊田自動織機期間従業員31期目【トヨタグループ】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
【トヨタ】アイシン期間工★２
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)>>865
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:18:24.01 8Jf3OXYz
稼働停止なんかしなくていいわ
働いて金稼ぐほうがいいだろ
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:18:42.05 Azv5TnrF
>>41
雪で痛い目は見たけど、台風では痛い目見たことないから稼働するんでないの？
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:23:58.66 Au12JApj
トヨタやホンダは最近生産落としてるからってのもあるでしょ
金曜日休みにしてるらしいよ。
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:24:35.88 Au12JApj
>>44
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:35:50.47 LQdCZcLM
大泉のドアクローザーの調整はどうやるの？
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 18:49:03.96 8Jf3OXYz
>>46
こうやってろくにモノも調べないから無知で馬鹿なんだろうな
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:01:24.51 sDBox76A
休業のお知らせきたで
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:13:37.49 Wws0s7HY
>>48
マジで！？
早番だけかな？
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:24:07.72 x5cPO99z
トヨタとか愛知だろ
埼玉のホンダは出勤らしいぞ
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:27:09.35 272Ynlgc
休みになるわけないだろ冷静に考えて
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:29:30.25 FlDktu60
期間工が死のうがお構いなし
災害労災なんのその
期間工は機械です
万歳我らが富士重工
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:41:38.62 8Jf3OXYz
>>51
だからお前はとっとと仕事やめろって
ぐちぐちうるさいやつだな
仕事なくても生活できるんだろ？
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:42:44.61 YDQbpG5r
>>50
チャンスだチャンスだチャンスだチャンスだGOGO!x3
それゆけアホンダラー
力溢れる精鋭達よ 日頃鍛えし技を見せよ
汗にまみれ泥にまみれ 求め続けた栄光は
今アホンダラに輝く時ぞ
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:43:23.34 rZ4jGPcf
明日、早番休業ですか？では朝イチからﾊﾟﾁﾝｺ行こう。
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:53:35.48 Azv5TnrF
>>55
休業になるわけねーだろ
目先の利益しか考えないウジ重工だぞ
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 19:54:42.81 b1or1cAw
早番休業の連絡いつくるの
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:09:23.75 kGsHzFEk
大雪の時もフォークリフトが倒れてやっと
止めるのを決めたくらいバカ会社だからね
あの時に重傷者が出なかったのはただのマグレ
トヨタは操業やめたらしいけど
期待しない方がいいよ。
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:17:37.38 Azv5TnrF
>>57
中里寮・邑楽寮といった通勤に30分以上かかる寮生が会社に到着するタイミングで連絡来るミラクル
連絡来るとしたら6:00すぎかな
そして中里・邑楽の無駄足踏んだ寮生には帰りのバスがない奇跡
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:25:39.23 m2u7EMIJ
なんか班長から連絡きたけど、明日とりあえず8時まで待機で、
大丈夫そうなら稼働するらしいよ
8時時点で、警報が発令されてたり、現場の状況によっては待機継続だってさ
多分もう結構な人数に連絡いってるハズ
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:28:30.50 272Ynlgc
>>53
頭大丈夫？仕事なくても生活できるとかどこに書いてあんの？
明日あるって言っただけですげー読みしてますねｗ
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:37:10.70 5DaPnyAw
大泉連絡来ないわ
はやく
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:42:31.13 kGsHzFEk
会社都合で休みにした時は
75%の給料払う義務があると労働基準法で決まってるのだが、
大雪で休んだ時は支払われなかった上に
追加で休出も通常出勤扱いで休出の上乗せが無かった
だれか監督省庁にチクルと良いよ。
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:49:11.93 Au12JApj
地震の時なんか、自宅待機とか言って
いつでも呼び出しがあったら会社に来れるように、どこにも行くんじゃないってい通達あったぞ
しかも数日は有休扱いになった記憶が・・・
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:53:12.72 Lxd875Cc
出勤なんだろうけど朝っぱらからズブ濡れ嫌だなぁ
長靴でも履いていくか
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 20:54:48.30 Azv5TnrF
>>60
碁鶏B直いまだ連絡なし
仕事しろよクソ代行
>>63
そこまで調べてるんだったらお前がやれよ
>>64
非人の期間工には有給使えるめったにないチャンス到来♪
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 21:46:38.78 m2u7EMIJ
>>66
参鳥いま連絡きた
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 21:47:32.08 m2u7EMIJ
いまじゃない、さっき
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 22:13:44.16 wJCRuoLE
大泉5工場A直連絡無し
遅番だから明日かな
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 22:31:31.28 ahW8zjAh
なんで遅番で連絡あると思ってんだよ
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 22:46:26.69 0EwPF14/
>>70
大泉5工場A直は頭イッてるからほっといてあげな＾＾
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 23:14:02.61 LLFhXbXE
大泉4工場B直連絡無し