14/02/09 13:23:04.59 xw6s5ZxP
>>549
ですぅ。(笑)
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/09 14:34:04.55 Oz4hDlzx
日亜製LEDかどうかはしらないが、
徳島市内とかでやたらイルミネーション見るようにはなったな。
小規模分散だけど。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/09 21:05:43.38 NfL6VgqL
>>549
だよね。www
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/10 18:51:43.11 np5rYYT3
膝の上に乗り風紀をみだし解雇
オブラートに書かれているが
膝の上じゃないだろｗｗｗ
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/10 19:56:59.39 c980IqsP
>553
解雇でないよ。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/10 21:51:51.85 m59u1HXf
失礼だけど本当に屑が多いね
早く傾いてリストラが行われますように・・・
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/10 23:18:28.08 jKoiNxnR
社内でお馬さんごっこキター。
ほんとクズばっかだなｗ
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/11 20:49:26.68 dXotNQIa
駅弁
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/11 20:59:21.01 qPuTLTKa
幕の内 美味しいとこだけ 箱に詰め
ゴミクズを 馬と使って 足蹴にす
駅弁で 栄養つけて 料亭へ
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/11 23:12:21.27 /5SEqlGj
>>558
日亜の大部分の社員のことかな？
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/12 02:00:20.91 wOxZOGp2
まあまあ、クズも一人でも多く雇えて本県経済に貢献できれば、それ以上の名誉はないですよ
>>547
あんま商業で食ってる地域じゃないしね新野や長生上中ら辺は。
全国のイルミは中心市街地の商店街等の振興目的でしてるのが多い。
もし日亜周辺でやれば、それは既存中心地の振興ではなく非中心地の増長の意味合いになる。振興でなく新興。
既存中心地やそれを贔屓したい行政にとっては、目障りなことなんだろうね。特に富岡は超自己中だし。
>>549
それちょっと意味わかんない。
新野は日本の電気科学のルーツを輩出したし、ダニ研究の先進地だし、桑野は日本初女性代議士もいた。
桑野の石灰に目を付けて日亜ができたし、その山ではリケジョが新種カタツムリを自由闊達に研究し、野球場は合宿ツアー等が次々企画。
阿南の東の方は知らんし完全に興味ないけど、日亜周辺は全然保守的じゃない、新しいチャレンジの盛んな地域だよ。
URLﾘﾝｸ(www.city.anan.tokushima.jp)
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/12 10:11:33.06 fFYn+X5l
>>560
面白いからいいけど、こういう人って必ずいるね
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/12 11:24:12.66 ml0kh7S4
世の中、同じ思考の人ばかりじゃないからね
共産がいつまでも存在するように、こういった意見も少なからずあるわな
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/12 21:30:18.50 24g0+YIT
＞桑野の石灰に目を付けて
あの「樫野」も、それで財を成したんだよな。
国会議事堂に使われた大理石を供給したとかで
有名だよな。
今は大した企業じゃないけど、阿南の東岸地区（製紙会社の
ある周辺）がルーツだよ。その一角の黒津地は、凄く古い集落だよ。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/13 00:21:43.53 Ymyj+LU0
駅弁やった奴らって今なにしてんだろ。
こんな他の会社じゃ全く使えないスキルしかない
奴らがいきなり解雇されて、どんな転職をするのか
凄い興味あるわ。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/13 18:38:31.11 UaC1P6ks
おい、大変だぞ。 その駅弁出身が、天下の日立のトップに就任したぞ。
売上９兆円で、業績アップ中の世界一流の大企業の日立だぞ。
同胞の駅弁人の多い日亜にも、何か良いことが起きるかもな。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/13 19:44:59.77 vyif8YuF
日亜の現在の繁栄のもとをお築きになった「中村様」と同期だとよ
そりゃいいことあるわ
ＬＥＤに代わる発明とかなｗ
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/13 20:10:19.80 CkrDOaBs
×膝の上に乗り
○社内ファック
でいいのか？なんで女だけ罰せられてんだよ
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/13 23:23:54.56 Ymyj+LU0
徳大が社長になるのは異例かぁ。。。
うちの大学が世間でどの程度の評価なのかよくわかるから、逆に凹むわ。。。
他の有名国立や有名私大ならこんな書かれ方しないだろうからな。。。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 02:39:51.16 Oog+Yr84
何？
ヤっちゃったやつがいるの？
570:名無しさん＠お腹いっぱい。：
14/02/14 04:21:46.79 XFT96II0
何かしょっちゅうこんなのないか？日亜って。
しかも全部ニュースにならないよう潰してるよね・・・。
大麻とかやばすぎだろｗ
表沙汰になってないだけで他にも叩けば何件か出てきそうだな。
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 07:25:10.73 jYNBh91m
現場と面接官の人を見る目が優秀だからじゃないか？
面接官は一言聞けばその人が優秀かどうかわかるって聞いたことがある
良いのばかり選んでる証拠だよ
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 10:58:00.75 eEKzCFl7
>>570
なきにしもあらずだが・・・
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 17:26:25.27 LRCHZ4Pl
>>571
>現場と面接官の人を見る目が優秀
断言しよう、それはない
絶対にない
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 19:42:34.25 jYNBh91m
>>573
ごめんなさい面接者を誉めてるわけではないんです
日亜の面接者は何千、何万と面接してるから、一言聞けばどんな人間か大体わかるなんて
バカな話を聞を聞いたので褒め殺しの意味で書き込みました
日亜で50代の方は引き抜きでない限り、行くのも恥ずかしい日亜と言われた時に入社した人が
殆どでしょうし、いまの現場の責任者も大半が人手がいるので誰でもよかった
時代に入社した方が多いと思いますので、そういう方が評価や面接して選んでも、屑も多いと思います
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 21:41:46.30 yRwf70Sc
情報科出の学生が一番多いのはどの部門ですか？
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 22:49:53.40 62yCYCci
知るか
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/14 23:16:53.23 k8HiRxv5
>>575
情報科で使える人材なんてほんの一握りだから
どの部門にしろライン工だろうね
きわめて優秀なら総合部門かもね
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/15 21:44:23.78 oJm2RDBV
どこの科だから何が出来るとか人事が把握できてるわけネーダロ
学校名くらいしかみてねーよ
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/15 22:57:37.79 pdk8kd8Z
最近アンチの人が書き込んでもあんまり反応がないね
なんで？
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/18 13:24:35.73 vywIcUN0
今期間工でてるけど
試験って難しい？
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/18 15:02:42.70 6VT1qyex
最近めっちゃ難いよ
学歴とか経歴とかかなり見られ始めてるっぽい
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/18 15:36:30.77 54Tfk4cG
そもそもほとんどの人が書類選考の段階ではねられてる様子
今までの反動と、本当に雇用する余地があまりないみたいと聞いたことがあります
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/19 13:44:56.02 5UQpESOq
マジですか
エントリーシートもらってきたけど、具体的に遂行できる仕事内容が書けなすぎてつらいｗ
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/19 16:08:11.23 3/1ohUBL
LEDと電池材料両方募集出てるけど、どちらが希望なの？
それによって微妙に書く事変えたほうがいいよ思う
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/20 15:47:13.24 u2vrfmcs
>>584
LEDです！
仕事しながらエントリーシート書いてるのでまだ仕上がってないｗｗ
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/20 22:04:33.93 fTIzeeFH
文理・四大は総合職は無理だね。
県外F欄だと総合職になれたりするみたいだけど。
開発系に配属されたら1年目でも10時越え普通にあるからね。
月60時間以上の残業は滅多につけさせてくれないわ。
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/20 22:48:39.65 aI5BoHfE
そらそうやろ。指導入るし。
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/20 22:59:29.37 pThMtBa+
一般製造工は夜勤を除いた残業はどれ位あるのでしょうか？
勤務形態の変更でずいぶん少なくなったようなことを書いてありましたけど
最近はどうでしょうか
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 09:10:02.27 J+9+L1k5
12時間拘束の2交替は3時間の残業扱いになるけど、日勤や3交替（2交替も）は引き継ぎ完了後
すみやかに帰ることになっているので、余分に仕事させられるのはほとんど無いはず。
2交替ばっかりの部署だと1日3時間の残業で月20日来るとして60時間の残業扱いになる。
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 09:12:28.36 7MS4L9xl
んなわけはない。
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 09:19:50.74 J+9+L1k5
すぐに帰らせてくれない部署はコンプライアンスが守れてないんだよ。
残業は課長の許可か命令が無いと残業させられないだろ。
下手にサービス残業させると懲戒喰らうだろ。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 09:24:25.63 z1Hr61y8
厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》
全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！
違反者は厳罰だ！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 09:29:23.47 7MS4L9xl
>12時間拘束の2交替は3時間の残業扱いになるけど、
必ずしも当てはまらない。12時間でもいくつかの形態がある。
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/21 10:32:24.25 FSLCibbh
前はずぶずぶっていうか、何でいるんだろうっていう残業してた人が結構いたけどね
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 06:11:18.12 DpSk+2nr
サービス残業の懲戒があってから
残業する場合は必ず上長に報告するようになってるから
余計な残業はなくなったね。
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 06:15:28.66 DpSk+2nr
LEDの需要は増えている
値段は下がっている
日亜の敷地面積は決まっている
もっと機械の自動化を進めないと
安くて高性能ってのが難しく、承認がおりんのだわ・・・
協力が必要
楽に作業したいね
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 19:16:31.82 tHb3cCMC
これ以上ＬＥＤの値段が下がったらどうなるんだろう？
去年も出荷数の割に売り上げが伸びなかったって聞いてるし、
給料やボーナスに影響が出ないか不安です
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 21:37:50.01 a9Y5y/jQ
日亜の期間工って原則更新だよね？
半年できられるってのはよっぽどひどい人だけでしょ？
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 22:03:42.27 UHtPba5F
先行メーカーは、同じＬＥＤでも他には簡単にマネ出来ない
製品で単価を高くとるとか、関連産業に多角化するのが無難だわな。
たとえば、ＬＥＤその他の半導体製造装置の会社を買収し、現場を良く知るスタッフと
知恵を合わせて、まず高性能な自動製造ラインを内製する。 これを他社に
売りつける。 しかし、これはシャープのように新興国の生産力と品質を上げて
しまい、自らの首を絞めてしまう場合もある。 でも、本業の技術力は確実に
上がる。
ＬＥＤ応用製品のほうが利幅が取りやすいので、クルマの電装品や、住宅内装部品を
手掛ける企業への投資のほうが儲かるかもな。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/22 23:20:57.86 Ll3lIDly
すみません、総合A職とB職の違いはなんでしょうか？
やる仕事がどういう風に変わるのでしょうか？
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 00:04:55.17 g2rxTsc9
違いはテストの点数、学歴、給料。
仕事の内容なんて配属部署で決まる。
運。
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 00:46:26.91 6Kfhh6tH
>>601
ありがとうございました。A職に行けるようにテストを頑張ります
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 05:04:54.74 eDx1Uymy
>>598
時期によるのではないでしょうか
去年の今頃でしたら、原則非更新でほとんどの方は半年で終了でした
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 10:49:16.18 OvVXDDLQ
部署によるのかもしれないがそんなわけない
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 11:11:31.47 eDx1Uymy
>>604
当時期間工に募集しようと思って、ハローワークで聞いた話ですから、
そんなに間違ってはないと思いますけど・・・
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/23 14:53:59.85 VxuNnurF
中の人の話 >>> ハロワの職員の話
普通の人なら2年半の途中で切られるってことはないな
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/24 01:11:55.55 BkP2tXPE
日亜ってまだLEDシェア世界１なの？
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/24 05:22:38.11 RM8S6x8A
金額ベースなのか出荷ベースなのかは分かりませんけど
前のスレに22～23パーセント位って書いてありました
去年も出荷数の割に売り上げがそんなに伸びなかったようなので、
パーセントはほとんど変わってないと思います
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/24 22:12:10.29 6J4Pjodx
振替土曜出社無くしてくれよ。
祝日の意味が無くなるだろ・・・
もしくは土曜が祝日だったら振替休日をもうけろや
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/25 22:39:11.22 Yf2hPmBL
>>609
そこで有給休暇を取れっていうのが会社の考え。
別に年間休日数は普通にあるんやし、そこでキレる意味が分からんわ。
まぁ、振替出勤を失くしたら長期休暇が短くなるけど、
そっちの方がありがたいというのなら話は別やけどな。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/26 05:53:07.10 Vi58+KAx
年間の休日日数にどの部署もあまり差がなければ問題ないわけだが
実際はどの程度開きがあるのやら・・・
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/26 20:19:08.13 9zFwwzjb
顧客のニーズで変わるのは分かってるだろうけど、その中でも売れ行きがいいとこは他に比べて少ないわな。
何処へ配属されるかは、ある程度運やし。
休みないとこは全くないし、逆に割りまし部署もあるからなー。
ボーナスもあんま考慮されんしそこだけはありえんわ。
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/26 20:47:04.66 aoXzVeSK
そのニーズもだんだん限定されてきたっていうか絞られてきたような気がする
ちょっと恐いよ
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/26 21:14:12.31 9zFwwzjb
>>613
かなり鋭いね。
別の会社に行った方がいいかもね。
顧客に関する事やニーズ云々は言えんけど、危機感的な意味で言えば間違ってない。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/27 09:24:56.27 tWPheFaE
とりあえず4月からはどこもヒマになるのだろうか？
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/27 11:39:37.55 XKKltTOf
>>615
んなことはない
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/03 01:57:17.45 VT7ZoqZ3
振替土曜出勤やめてほしいわ一日しか休みないのはこたえる
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/03 23:13:28.53 4p4atgc1
期間工に応募したいのですが、全体として忙しく、人出不足でしょうか
時期によって採用率が違うと聞いたもので迷っています
差しさわりのない範囲で教えて下さい
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 02:47:45.69 6mOMwcIw
足りてるとこもあれば、足りてないとこもある。
製造業は1年の内でも、取引先からの引き合いが変わってくるからね。
仕事を探してるのなら、そんなの関係なしに何度でも受けてみたらええやん。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 12:17:13.57 Kj6zDeBR
>>619
何度でも受けたいけど、職安の話だと最近は採用が厳しくて紹介しても
月に2～3人しか受からないって言ってた
景気が良いならもっと採用しても良いはずなのに不思議です
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 12:50:55.79 6mOMwcIw
月に2～3人なら、トータルで結構な人数でない？
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 19:57:38.52 aKw/juGS
>>620
そもそも職安の人が言ってることが全てではないと思うけどな
あなたは前に職安で仮に日亜に採用されても、半年で契約は終わるみたいなこと言われたって書き込みした人か？
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 20:01:53.23 pJwJADqe
職安の人が気を使ってくれたんだろ
さすがに貴方一人以外みんな受かったっていうのは言いづらいからな
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/04 20:35:01.19 Kj6zDeBR
ごめんなさい悪意があって書き込んでるんではないんです
あくまで職安から紹介した人の話で、聞いたら誰でも教えてくれる話です
日亜に直接エントリーシートを送る人もいるから完全な採用数は分かりません
ともいってたので、ひょっとしたら教えてくれるのではと思っただけです
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/05 02:29:37.40 0wMGhU0B
徳大の俺が正社員なれなかったのに、
お前ら高卒が受かるわけないだろ。
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/05 19:52:21.22 RTUwrEFm
同じバカなら給料安い高卒の方が便利
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/06 00:08:35.85 pSKCiucT
院卒の待遇で製造現場というのも、どうかしてると思う
そういうのは門前払いにするか、大卒待遇で雇うのが筋だと思わない？
公務員試験でも、ランクを下げて受験するケース多々あるでしょうに
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/06 03:40:12.06 1d/5C6h0
こっちの方が一回りも年上なのに
期間工だからってあいさつもしない奴なんなのさ
院卒の総合職Aと言っても1年目の癖にさ
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/06 14:04:50.37 KMcXjFvR
そういう教育が廃れて来てるだろ。
親や先生を無条件に尊敬してた戦前の世界とは
まったく違って来てるわ。 それなりに、尊敬とか
尊重に値する人間と認識してないと、近頃の若いのは
そんなもんだろ？ それに期間工なんて、そもそも
まともな扱い受けて無いから、その反感もあるのでは？
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/06 16:20:12.32 8EK/bP2K
部署によるのかもしれんけど、期間工の方がなんでいるんだって思う時がある
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 08:02:17.80 uRZuscRU
日亜って新聞で決算の発表をしましたか？
いつもなら２月半ばくらいに発表してたような気がするし、
このすれで相当よかったように書いてあったので、早く知りたいのですが・・・
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 16:46:41.11 jeuXfYzC
N工場の情報とかどっかに書いてますか？噂なんですが、Ｎ工場のTP工程の班長って仕事しないで、どっしり座ってるだけで誠意のある仕事を全くしないってほんとですか？？
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 20:15:01.05 vS99iscT
いい年した期間工とか総合職の若手からしたら嘲笑の対象だろ
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 22:14:29.29 Dw/Di2Ps
なことねえべ。ちゃんと現場の仕事を知り尽くして
プロフェッショナルなお方なら、事務所でビックデータが
どうのこうのと勉強会に忙しい能書きタレには、ぜひ話を
聞きたい人と違うかな？
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 22:28:44.84 vS99iscT
学歴コンプ全開やな
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 23:23:47.40 uRZuscRU
期間工の時給が上がってますね
社員もベースアップしたのでしょうか？
景気も調子もいいのなら、期間工の採用を増やしてほしいです
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 23:28:07.46 ycXJ/2eJ
満了金も上がってるー！
何で？上げなくても人くるだろ？
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/07 23:36:37.30 ycXJ/2eJ
俺も社員になりたいです
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 11:12:21.47 D0+x/4Ne
中途でも徳大以上の学歴なら
最初から社員区分２以上スタートらしいな。
10年以上勤めて１とかやっとれんわ。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 12:08:16.44 TugbffKQ
製造で社員区分3以上の人ってどれぐらいいるの？？ LL以上かな？？
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 13:01:21.02 D0+x/4Ne
LLっつうか、班長以上の役職持ってるやつは
普通３以上だろ。部下がいるやつは３以上じゃないと
おかしいだろ。
総合部門の国立卒でも１の奴がかなり多いのに、期間工上がりで
正社員歴2年にも満たない奴が２とか納得いかんわ。
どんな大学出てんだ？前職何やってらそんな２スタートとかに
なるんだ？
新卒で入って10年以上努めてる奴に１つけるとか人事ムカつくわ。
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 15:01:20.36 gaRrrkcy
1っていうのは将来のリストラ要員を兼ねているのかな？
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 16:29:04.11 TugbffKQ
身近な班長にいる人は正義感が無く威圧感があり気が強いやつがなってる傾向にあるよね。物理的な仕事は全くせずそういうやつが多いので真面目に正義感があり頑張っている奴は不満に思い精神的にやられてますね。ほんと見てると嫌な会社だ！
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 18:17:47.45 PLVLr/F7
うちの班長なんて456賽しこんでくるしよ
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 18:31:40.09 uXgE6+4a
ノーカン！ノーカン！
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 19:44:59.95 TugbffKQ
不良が社員になれば昇格、昇格、、、という社風なのかな、、、
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 19:48:36.78 TugbffKQ
真面目で正義感のある人は向かない会社ですね。(>_<") ほんと辛いです。同じような会社も同様なのでしょうか？
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 20:13:54.33 yV6cKhNL
学歴コンプのおっさん
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 20:42:20.31 8pAy2hrn
将来は元々あった日亜に戻るのだから、良い時代があっただけまだマシですよ
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/08 21:00:46.82 lA+/uZwB
原材料高
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/09 00:07:51.20 cxs1QAwl
円安になるとコスト高、円高でコスト安になっても下手すれば外国製の方が安くなる
サファイア基板とガリウムで製造する技術は主流だとは思うけど、古くなりつつあるのかな？
652:名無しさん＠お腹いっぱい。：
14/03/09 02:19:22.34 ioAHR2d9
>>649 ほんとそれ。
縁の下の力持ち的な細々とやっていく田舎の企業に戻って欲しい。
中村さんの発明で背丈以上の企業を演じすぎた。。。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/09 07:06:52.47 7uHJEEAU
>>643
そういう手あいは、悪代官の取り巻きヤクザみたいなもんだよ。
利権にたかるロクデナシ派の犬畜生だろ。
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/09 22:40:53.26 fhFMh0L9
気が強く、こいつに逆らえない、怖いと思うと人間はその人が言うように動く！？威圧感も上長には必要だと思うが、正義感が無いので、本当に真面目で正義感が強く上になろうと努力している人は本当に辛く可愛そうです。あなたの部署ではどうですか？同じではないですか？
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/09 23:17:32.29 fZXbAYY2
期間工に応募したんだけど、日亜に入って楽しいって人はいないの？
ここの書き込み見てたら日亜に入社していいものかどうか迷ってしまう。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/09 23:43:20.77 1BtozzG8
ここが2chだってことを思い出せよ
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 04:55:52.02 dVqhXOK2
真面目で正義感が～ ←それが望ましいという根拠は何？
企業組織は利潤追求が目的。
効率良く利益をもたらす人が会社上の正義。
そういう意味で正義と言ってますか？
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 05:09:08.63 dVqhXOK2
>>649 >>652
1993年ＬＥＤ発表以後、報道量と、全県からの地縁薄いなんちゃって雇用者が、
つまりほぼ外部が勝手に騒いできただけであって、日亜自体は一貫して変わっていないし、
戦後アメリカから蛍光体ライセンスとってきたり元々ビッグスピリッツな会社だよ。
「良い時代」とか、雇われの待遇だけが評価尺度で言ってるだろ。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 05:40:49.64 cSKqGdQO
>>658
蛍光体ライセンスなんでもともとどうでもいいライセンスだったんじゃないの？
ライセンスが期限切れになってもどこも手を出さなかったから、シェア9割を保ってたような気がする
>>657
LEDでもそれ以外でもいいから、企業効率に見合う新しい開発なり特許なりだせば？
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 13:28:17.29 dVqhXOK2
>>659
初期の小企業ではそれが王道だと思うが？
あー漏れはどんどん新しいコト考えて実行してますからｗ
文明人 最小の手間で利益を最大化できる人
ジャップ 真面目にコツコツ正義感ガー ←馬鹿
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 20:57:17.53 F93b1lKt
みんなは面接でどんなこと聞かれたの？
受かるかどうか不安でいっぱいだよ
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/10 23:07:36.25 Jc6gGGsj
2ちゃんとはいえ漏れとか馬鹿とか使ってる時点でたいした事ないなｗｗｗ
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/11 01:37:51.17 G5QmmcG/
>>660
アホはお前だ。もっとバランス感覚を持て。
都合の良い状況は長く続かない。 そんな時に
お前と同じような根性悪ですばしっこい奴に
足をすくわれる。 逆に、部下に良くしてた
人は、恩返しを受けて難局を逃れる。
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/11 22:29:19.52 o5k18ibc
ベアするのかしないのかはっきりしろや
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/11 23:04:48.03 GruetCc3
あんまり欲張りすぎても、最終的に自分たちにはねかえってくるような気がする・・・
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/13 09:09:35.32 UQtJs+A+
N工場の情報知りませんか？TP工程がやばいらしいというけど。一部の班長がやばいみたいですが、、、12時間椅子に座りっぱなし。立ったと思うと人と話に行くだけ。
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/13 18:24:12.24 wwC87gLe
>>666
それは大変ですね。。。
班長のお尻が心配です。
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/15 22:38:52.07 LU6A9drh
自動機？っていう機械の操作するんでしょ？
この自動機ってのは何が難しいの？
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/16 03:10:32.79 J1opVM08
どういう自動化にもよると思いますけど、自動化装置に多くの金額が必要なのと
自動化することで、多くの人件費が不要になってくることあたりだと思います
それ以前に自動化装置が開発できないというのもあるかも知れませんが・・・
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/16 21:30:12.00 BiGL5Uyy
自動化することで、大量の製品ができればいいわけで
最初の段階で自動化できていない。
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/17 02:44:19.75 hnu+7MGr
出来たら出来たで、区分1の奴らとかあぼんだぞｗ
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/17 05:02:05.17 BssaTe7B
自動化とか、簡単に発想するが、全ての事には
「光と影」「メリットとデメリット」などが
あることを踏まえねばならん。
自動化のメリット。
１．一度作ってしまえば、その操作ができる人で生産が済む。
２．極端な事を言えば、相手は機械だから、２４時間３６５日文句言わずに死ぬまで動く。
３．自動機械のメーカーが潤う。
自動化のデメリット。
１．カナ漢字変換ソフトを使っていると、漢字を書くことはおろか誤字も
分からなくなど、現場の技術力は失われる。 いわゆるバカチョン化。
２．生物である人の場合もほぼ同じだが、壊れたら大変な手間と費用がかかる。
定期的な点検＆保守費用と、そのための人員が必要。
３．生産技術が、コピーされやすい。
以上の得失を考慮しつつ、現時点での利益を最大にするべく
行動を決める経営層が求められる。
さらに、その結果得られた自国の通貨価値も、常に揺れ動いているから
それも考慮した、総合的な経価値の最大化を常に図れる経営陣が求め
られる。 ほぼ、神のような頭脳が要求される。
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/17 09:07:30.97 bGZxXYB3
>>672
現場レベルでは少なくとも文字の読み書きについては、分らなくなるじゃなくて
最初から読み書きできない方も多いと思います
バカチョン化が進むのではなく、もうなってるので心配ないと思います
失礼な言い方ですけど、なんでいるんだろうって人がたくさんいるのが不思議です
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/18 00:36:43.58 mJvtlgMs
自己紹介
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/18 03:02:34.20 GoUQv+6O
日亜さん、ヤバイっす。
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/19 03:41:05.54 CKBNU/Kj
昔、すごいショックを受けた言葉がある。
「お前は会計さえできんのか？」
会計簿つけて、損したか得したか？
それさえ計算できんのか？と突きつけられた。
でも、今でも、俺はカネを無視して、おのが興味に
突き進み、そして死ぬことしか考えて無い。
こういう風にしか生きれない。
悲しいが仕方ないと思う。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/19 16:38:48.04 E2niiO0Q
労基の件って何があったんだ？
残業代やばそうだが
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/20 14:55:57.89 0A3l6rLy
今後1分単位で残業代が出るようになるんですかね？ しかしそんなのどこの会社も指摘対象じゃないの？1分単位でとっている会社なんてないよね？
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/20 15:33:33.74 9KePjFfH
残業なしで生活できない奴のチクリがあったんだね
労働の対価を得るのは当然なんだけど、必要以上に対価を求めるのは
結局自分たちの首を絞める行為になるのがわからないんだね
残業やりたい放題だった頃が忘れられないのかな・・・
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 09:03:35.62 BXIWQBmY
何言ってんだこいつ
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 09:36:00.57 MXoIYmOY
今までの分、1分単位で残業代をつけることに追われて、仕事にならない
余計な仕事を増やされただけ
定時がきて数分だけでも雑談してるのも残業代つけるわけでしょ
そんな話が通るのがおかしい
さすがに、良心が咎めるわ
チクリ入れたの、鳴門の人間とか聞いたが
あっちのほうは、ええ話聞かんな
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 15:15:42.52 BXIWQBmY
＞定時がきて数分だけでも雑談してるのも残業代つけるわけでしょ
バカ？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 17:00:11.77 MXoIYmOY
>>682
お前だよ
雑談せずに定時でカードを通せば、帰り支度以上の残業代は発生せんだろ
だから上位がさっさと帰りなさいと言ってるわけだ
会社から搾取してやろうとか、クズすぎるやろｗ
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 21:18:31.73 Nyf8b7HI
残念だけど、>>682みたいなのが一番多いような気がする
癌細胞みたいに気づかず放っておくと手遅れになるような気がする・・・
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/21 23:00:14.83 HanZEhSw
「定時には仕事が始められているよう早く来い。」「帰りは59分きっちり仕事しろ」
「でも休憩は1秒オーバーも認めません。」「俺はそんな事指示してない。」
定時前からラジオ体操とかやらされる変な所もあるみたいだし、そもそも会社側が暗黙のルールで搾取しまくってたワケで。
まぁ、会社側というか、常識の無い上に労務管理に不勉強な上司が多すぎるからな。
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/22 16:01:07.64 y0iuZAeF
>>685
それは守らないやつがいるから、やかましく言うようになってるんやろ？
みんながきっちりできたら、コストをかけて細かく管理する必要も無いわな。
時間きっちりに来なさいというのは搾取でもなんでもない契約上の話。
しかし、定時の何分前には来なさいというのは搾取に当たる。
ラジオ体操する企業は、別に珍しくも無いよ。
大手サービス業なんか、開店前に声出しとかやってるよ。
世界的な感覚では変かもしれないが、日本では何ら珍しいことではない。
不勉強な上司がいることは確か。
機転を利かしたはずが、実は違法行為だったとか、ままある。
違法じゃないか？と指摘すると、上司や取り巻きの独自判断で理由をつけて合法だと主張する。
こりゃ駄目だと思ったわ。
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/22 16:36:46.31 YrRqeLpf
>>683
支給することになってるのは定時以降も残って“労働”してた時間だけ
雑談やレコーダーまでの移動に係る時間は労働ではないので給与支給の対象ではない
本当は仕事してなかった時間に仕事してたと嘘をつく人はいるかもしれないけど
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/03/22 16:54:34.31 sZvMKp7S
言いすぎだけど、人材的には末期症状みたいなひと多いね