13/03/14 04:25:23.15 oOppxzC+
新神戸です
よろしくお願いしますm(_ _)m
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 20:29:17.51 mJhVYKsq
大量異動で鬱続出の悪寒
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 21:17:32.36 yrbAJxjT
下館だれか居る？
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 21:31:24.31 AWXpK5V7
どの製品が今うりあげいいですか？
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 21:38:29.11 mJhVYKsq
>>52
休職者いっぱいいるよ
>>53
全悪天候型ポートフォリオ
景気いいのは会社の金使いまくってるあいつの飲み会だけ
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 22:28:58.94 AWXpK5V7
うわあ
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 22:37:42.22 AWXpK5V7
１番ましなとこ教えてください
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/15 17:48:31.16 50XGWV3+
やまか
ごい
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/15 18:10:46.06 uBbhN01Q
あざす
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/17 22:02:21.85 yFUbRD4s
社名から工業を取ったのも、本社を丸の内に移転したのも
社長の思いつきだけ。
金使うだけじゃなくて、業績上げることを考えろよ！
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/17 22:09:01.03 yFUbRD4s
職制変更しすぎ。
名前が長すぎ。
グローバル付ければ良いと思ってんのか、アホか！
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/18 02:12:35.50 /kSc4bXz
工業を取ったのは汚らしいイメージの払拭と、リストラ対象人員に工業以外の仕事やらせてあとで売却するため
グローバルとは書類を英語で作成し、英語でプレゼンすること
部署の数は真に必要な数ではなくお偉いさんの数で決まる
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/18 16:19:21.47 eNjbSg7L
ひええ
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/20 12:35:24.24 EZQuxtYs
人事異動ｗｗｗ
鬱大量発生するぞｗｗｗ
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/22 06:59:05.00 U7UOjxAh
転勤から帰ってきても仕事の無い、、課長
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/22 23:56:27.52 013Vis+R
専任職以上のPC消し忘れ時間って何でスカ？
どうせ月俸制で残業代出ないんだから数字いじれってことでスカ？
66:.ninja
13/03/23 00:19:16.75 d15KeIYV
てす
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/23 06:41:08.28 VU+QpeTU
>>64
大阪に戻ってくるやつの事か
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/23 08:02:53.85 eJS09jzY
てす
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/23 21:12:48.30 vz2wAngn
無能なバブル世代の部課長多すぎ
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/24 22:35:15.40 Au+XNKsV
もうすぐ年休流れちゃうから1日でいいから休みたいって言ったら拒否られた
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 00:54:05.11 nVj7JCEt
個人の適性、能力、職種、年齢、業績に関係なくTOEICのスコアで決まる公平なシステムです
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 01:01:04.33 wuglOJg2
リストラご指名受けた
再就職先の会社を斡旋された時点で採用が決定してた
ただの賃下げじゃん
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/23 23:22:37.26 oySRsFGf
虎 栗鼠 虎
虎 栗鼠栗鼠栗鼠 虎
栗鼠虎栗鼠 虎 虎 栗鼠栗鼠栗鼠
栗鼠 虎栗鼠栗鼠栗鼠 栗鼠
虎虎 虎 虎 虎 栗鼠
虎 虎 虎 虎 虎 栗鼠 虎 虎
虎 虎 虎栗鼠虎栗鼠虎栗鼠 虎 虎
虎
栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠
虎 虎 虎 虎 虎
虎 栗鼠 栗鼠 虎 虎
虎 栗鼠 虎 栗鼠栗鼠
栗鼠 虎 虎 虎 虎 栗鼠虎
虎 栗鼠 虎 栗鼠虎 栗鼠
虎 虎 虎 虎 栗鼠
栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠虎 栗鼠虎
虎 栗鼠虎 栗鼠 虎
栗鼠栗鼠栗鼠 栗鼠
虎 虎 栗鼠虎
虎 虎 栗鼠栗鼠
栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠 栗鼠
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 06:22:45.53 FBXEo/Z2
最近、夜眠れないのだが...
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/11 01:14:09.72 02HPKqBb
昼間寝ればいい
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/11 18:35:13.09 KgygJ/WX
寛解してると思ってた鬱が再発してる気がする
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/11 21:12:03.52 02HPKqBb
社長、こんな記事が
URLﾘﾝｸ(zinger-hole.net)
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/17 22:24:27.65 Sxe9Y+1O
もうついていけない。
能力以上のことを要求されてる。
わからない．．．わからない．．．
やるしかないと周りは言うけど、やる力が無い。
自分には無理。自分は社内カースト弱者だから。
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/13 NY:AN:NY.AN 62D11R8x
前は日立化成でググると、検索予想でブラックって出てくるのに、今は出ないね
何かしたの？
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/14 NY:AN:NY.AN xMbr1WuT
社内言論統制
でもURLﾘﾝｸ(guguruto.island.ac)
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/14 NY:AN:NY.AN 62D11R8x
と思ったらこんなのあるんだね
URLﾘﾝｸ(dngwd.com)
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/21 NY:AN:NY.AN qKT7goX3
うつ
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/23 NY:AN:NY.AN eSUtZDvU
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
①後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
②その直下で即座にそれを受け止める注文をだす
他の板がほとんど証券会社のものである場合①をやり、個人の板も結構ある場合は②をやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説）例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板 100円 3000万株
買い板 99円 1000万株 の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
①このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う（クロスという）
②でかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
③それをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
④90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところで②の個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円 1000万株
91円 1500万株 ここまで売り板＝＝＝90円 3000万株 これ以下買い板89円 A88円 B l80円 C⑤90円の自作自演板に同様にクロスして②がびびって損切るように仕向け②が成り行きで損きりする⑥機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→②のAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないように②の損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注して②で空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね？
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN WulVYIVV
TOEICで昇格左右されるなら、
・暴言吐きまくりのTOEIC高得点者
・おとなしいTOEIC普通得点者
・ごますりTOEIC低得点者
こういう時にどう格付けされる？
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN s4iAfaY0
>>84
> ・暴言吐きまくりのTOEIC高得点者 →250点
> ・おとなしいTOEIC普通得点者 →400点
> ・ごますりTOEIC低得点者 →990点
こんなん出ました
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN 7Pi/LDxn
低得点者でごますんないやつを昇進させないための口実だろ
実際は>>85のいうとおり
そもそも暴言吐く結城のある奴なんていないけどなｗｗｗ
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN 5Eg9mTRj
グループ全体で同じだね。
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 NY:AN:NY.AN xFIWfii5
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
URLﾘﾝｸ(www.ichigaya-law.jp)
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/07 NY:AN:NY.AN cs9EdBNz
飼い犬に咬まれる。
そんな状態に気付かないんだな。
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/13 NY:AN:NY.AN 5axX6z4Z
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN A+9DkPxB
鬱
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/15 NY:AN:NY.AN CnpMy0dA
権利権利うるさいなあ
おまえはそれだけの価値を会社にもたらしてるのか？
成果上げてないのに給料もらって休みとってばっかりいるやつは泥棒と同じだ
本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか？
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/15 NY:AN:NY.AN yM2/fFdu
>>92
管理職の方ですか？
＞本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか？
年休行使に成果は関係有りません！
年休取得を妨害することは、人の権利を盗んでる泥棒です
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN QJO9U+qW
妨害なんてしていない
自主的に放棄するのが常識だと言っているだけだ
それに仮に妨害したところで俺の年休は増えないんだから盗んでることにもならない
うまいこと返したつもりなのかもしれないが、おまえの無知を晒しているだけだ
これだからゆとりは困るんだよ
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN cE2oNj/y
自主的に放棄するのが「常識」だと思わせたいのでしょ？
そうなれば会社にプラス、管理責任者も楽ですからね。
会社が盗んでいる、92.94の考え方はその共犯です。
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN QJO9U+qW
まあいくら言ってもわからないのなら休めばいいと思うよ
査定が下がろうとも出世できなくなろうとも自業自得
もちろん年休取ったから査定下がることはないよ
業績が劣っていると判断されて下がるだけだから
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN fxakhG/3
なるほど
査定を上げて貰うために休まない、査定を下げられたくないから休まない
査定が上がれば給与も若干伸び、周りの人に対して優越感を感じれるからね
皆が有給消化しない場合、皆が有給消化する場合、どちらも結果は同じです
そこが違うなら不利益扱いでしょう
能力の有る人は有給消化しつつ結果も出せます
ちなみに有給休暇の取得は国で推奨しているものです
企業がコスト抑制として有給休暇を抑制させようとしているに過ぎません
有給消化しただけで、業績が劣っていると判断されるのは不利益扱いです
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN w+6jNTsY
>>96
出世する事が目的で入社して、出世のために休まないのか
ちんけなヤツだなぁ
そうしたいならそうすれば良いと思うよ
休まないことは社内で評価されても、世間では評価されないから
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/16 NY:AN:NY.AN QJO9U+qW
世間知らずが何言ってんだか
まあ頑張れよゆとり君
おまえらの評価は世間じゃものすごく低いんだからな
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/17 NY:AN:NY.AN hr0ibG/D
世間を世界に拡げると、
有給消化権利放棄は
ワークシェアの観点からも
問題視されるかもね
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/17 NY:AN:NY.AN qTSgUV8p
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/18 NY:AN:NY.AN 5SB/EHGL
>>92
>本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか？
>>96
>業績が劣っていると判断されて下がるだけだから
これは会社の意思とあなたは言っているわけね
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/18 NY:AN:NY.AN boPivorw
>>92と>>96は、良く言えば会社人間、普通に言えば社蓄、悪く言えば人間として屑、という事が良く分かる流れだった
最後には>>99で「世間＝会社」として自分の思考範囲の狭さを露呈し自慢している
もう笑うしかない
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
米ブロガーが「有給休暇の取り方」指南 まず重要なのは「本人の気構え」
2013/6/27 18:45
米エクスペディアが世界22の国と地域を調査したところ、有給休暇の取得率は日本が38％でダントツの最下位だったそうだ。
下から2番目の韓国でさえ70％。日本人の有休消化に関する考え方が根本的に間違っているとしか思えない。
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/19 NY:AN:NY.AN iLMjYXyO
実際20日以上休んでボーナス下げられたって人知ってるよ
おまえは他の人より働いてないんだから当然だろと偉い人に言われたらしい
あと、サービス残業しまくってボーナスめっちゃもらってる人も知ってる
他人より働いているのだから上げて当然だと、同じ偉い人が言っていたらしい
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/19 NY:AN:NY.AN Y7/Vc+BK
その偉い人って、どれくらいの立場だよ
ただ残業申請してないから成果と関係無く評価されたということだろ
そもそもが、サービス残業は違法行為、ハッキリ言ってやらせる方もやる方も犯罪者
最初から残業手当出してれば何の問題も無い
サービス残業したからといってボーナスをＵＰしなければ、有休消化してもボーナスＤＯＷＮする必要もなくなるだろう
本来は、サービス残業した方もさせた方もペナルティ課せられるべきものだ
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/27 NY:AN:NY.AN CvPmmH/D
週5日のうち4日も会食か...大変だな
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/27 NY:AN:NY.AN 8Zb4RNHS
書き出しが、一水会ご担当者殿、にならないようにだけお祈りしております。
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/27 NY:AN:NY.AN 1WsMaHGC
そんなもので済まさないとの天の声
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN iifSM5/+
闘恐血憲匿総武
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN pBt5ujAy
飲み会に出たいがために無駄に報告会開いたり他部署の連絡会に顔出したりするおまえ、会社の金を無駄遣いするのは犯罪だぞ
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN uxUz9By6
俺は一切、子供関係のことには関わらないからね...
って言ってた人が昔いましたね。
今では偉くなりましたが。
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/29 NY:AN:NY.AN n/CF2E8R
無能しかいない会社w
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/31 NY:AN:NY.AN fD5sEIsn
そりゃまともな人は5年以内にやめますからｗｗｗ
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/31 NY:AN:NY.AN FRFaIwq2
WCP
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 11:16:25.25 lxrlzy8l
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
うちにも来てくれ
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 16:49:40.50 93lQ/ZgM
いっそ本社をシンガポールとかインドネシアに移したらいいのでは？
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 17:19:12.13 bfepur0F
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 14:12:50.44 MZr3Cbzm
暑い
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 19:53:51.44 YBUHaos/
この船はどこへ向かうのだろうか？
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 20:37:30.26 HUsEJP1W
海底
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 08:57:59.18 MdC0wfXP
木下さん退職？
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/05 01:23:49.35 XFmSWLd1
朴さんってどこの部署だよ
聞いたことない
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/06 18:24:01.24 s3zLUcdk
ブラック企業について、若者の労働相談を行うＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」によると、
（１）長時間勤務など過酷な労働の末、辞めさせる「使い捨て型」
（２）大量に採用して成果を上げさせた者だけを残す「選別型」
（３）パワハラやセクシャルハラスメントが常態化している「無秩序型」
－の３類型に分類されるという。
しかし、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。
企業側も、ネット上でブラック企業と書き込まれて悪評が立ったことで、レッテルを貼られ、
取引に影響が出るといったケースもあるという。
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/06 21:28:56.92 aCjbk9QW
Googleサジェストに「日立化成 ブラック」って出なくなったね。
掃除屋に頼んだのかな？
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 08:09:41.13 aGQJYCfe
電線につづき
来年は金属に吸収されるんですね
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 18:55:18.41 t9WJLjQl
この会社はまさかこんなことないよね？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>>124
グーグル自体がネガティブキーワードを自動で出ないようにしている
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 20:23:16.12 uySo/Iuj
某課長は、赤ハンは残業代関係ないから目いっぱい働けって言ってたな
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 19:49:52.16 G64ps18I
本当にこの会社、日立金属に吸収合併され、
「日立マテリアルズ」になっちゃうんですか！！
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 21:57:49.34 LmyCAchM
グローバル日立化成になります
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 22:08:55.12 zphCWBwb
思い切ったリストラ対策でしょ。
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/12 23:18:47.63 gypVoWUO
どうだっていいよ、こんな会社。
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/13 07:40:37.42 P0I4khs1
人事異動
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/13 16:51:24.05 alJ1iBvu
お前らちゃんと働けよks
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 14:47:32.03 9LPmU8HY
お前こそ身を粉にして働きなさいbk
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 09:37:46.28 JSh6pCDV
オリジナル用語かい？ww
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 21:22:25.12 o44Acqtp
管理職の賃金がグローバル化されるんだってなｗｗｗ
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 12:33:09.54 zZo+LWtT
TOEIC必須とか言ってんのに400～500点台のやつらが部長になってたな
結局好き嫌いで決まるのか
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 13:04:22.88 HoaPXbAz
好き嫌いで決まります
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 19:00:12.61 VE0NtQ7M
ブラック
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 19:50:56.69 HoaPXbAz
この程度でブラックって言われたら本当のブラック企業に申し訳ないな。
決してホワイトではないが...
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 21:49:30.23 zZo+LWtT
>>138
じゃあTOEICとか意味ないじゃん
昇進に要求されているのに費用は一部自己負担だし
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 22:02:09.65 TuR1Sw19
今リストラ面談やってるって噂本当？
今後のキャリアについて考えるとかいう建前らしいけど、やってる人いる？
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 18:56:03.48 zMUDe2we
自己再開発支援休職制度(^^)
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 23:53:07.40 XR3PJtf8
それって再開発して会社の役に立てるのではなく、会社から出て行くんでしょ
本当に適用されてる人いるの？
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 04:44:41.75 ogbFZG0r
今年の8月頃に会社から申し入れられた自己再開発支援制度休職制度は日が浅いです。(1)1年間休職して退職する(2)1年間休職して復職するの２つ選択があります。給料とボーナスは休職中は出ます。
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 05:04:22.71 GLU4H7ak
グローバル化遅い？
世間はこうなんだが。
販売グローバル化：1970年代
製造グローバル化：1990年代
現地：2000年代
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 07:20:14.29 6ynGpnE7
ボーナスの査定はどうせ最低だろｗｗｗ
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 07:32:26.15 ogbFZG0r
ボーナス査定の件
社員の方だったら労働組合の配布された内容読んでみたら……賞与の計算式があったから(^^)d
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 12:47:12.51 eiZVNRKd
お昼休み終わりだぞ
今日は健康日だから
効率良く仕事しろよ
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 18:10:00.96 ogbFZG0r
二交替勤務
夜勤初日は特に寝むてえ(^^)
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 18:49:46.04 nuSph9dy
製造www
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 19:26:17.71 hUUe7raE
>>146
グローバル化が必然なの？幸せなの？
今、ガラケーが人気のように、ガラパゴス化が今でしょ
カセットテープ、アナログレコードも人気だし
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 00:54:16.67 7ai1Ko26
でも新製品が出ないから賃金のグローバル化をしないと利益が増えないよ
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 05:50:34.75 plUeo1qi
おはようございます。
日立金属が日立電線を吸収合併して経営統合したから次は,日立化成が合流するのかなあ？？？経営効率化と規模拡大化？？(^o^)
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 18:59:05.83 7ai1Ko26
そのために自主退職強要と賃金のグローバル化をやってるんだよ
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 00:40:58.21 1vguEHpu
すべての人に感謝、なんて考えたこともなかったけど。
解けた......かも。
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 02:44:41.34 UoXyBouS
地震だなあ～
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 02:32:04.15 gqwSPsiu
おえっ、嘔吐した。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 04:33:05.82 jW4rgeQT
鬱多し
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 17:23:30.53 /w0ZnYbi
リーダーとして不向きな、ただへらへらしてるだけで何もできないし責任も取れない「いい人」を昇進させる方針らしい
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 19:00:58.69 ZDwt+Fyz
高校の柔道部や剣道部じゃないんだから。
ヒトラーとアイゼンハワーの違い。
佐川急便とグーグルも違うだろ。
デンソーのＳさんも暴君じゃないし。時代錯誤だろ。
そこから先、を考える人が必要なんだよ。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 19:14:13.08 ViUpghnv
木下さんの件
ウツ休職して
今年の8月頃に会社を退職したらしいと聞きました。
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 23:53:04.18 /w0ZnYbi
40代がクズしかいないから未来はないだろうね
若手からどれだけ搾取できるのか
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 02:59:10.93 qRyEO+ul
夜勤の夜の8時間から翌朝の8時までのたちぱなし単純労働は眠くて辛い。
気が狂いそうだあ(^^)
変わり者多いです。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 04:53:02.07 qRyEO+ul
吸収合併された後？
年配者＝数年後ほとんど社員は円満退職
中堅者＝数年後選別され優秀(生き残り)と普通(早期退職)
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 05:00:19.86 qRyEO+ul
吸収合併された後？
年配者＝数年後ほとんど社員は円満退職
中堅者＝数年後選別され優秀(生き残り社員)と普通(早期退職社員)と普通未満(意地でも会社にしがみつく)
若い社員＝数年後選別され優秀(生き残り社員)と普通(転職の為退職)と普通未満(早期退職)
吸収合併された会社の俺の個人的な考え(^^)
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 09:59:37.65 OMA89gNE
アホじゃねえの？
転職は優秀なのしかできねえよ
今まで辞めた人見てわからんのか？
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 20:35:48.85 dxBG1wNN
ここは鬱になる人が多いよね。
何でだろ？
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 20:47:57.85 5P4YvzD+
あなたのように原因がわからない人がいっぱいいるから。
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 03:03:55.87 VWGz27N6
夜勤は眠い。
激務で人間関係も良くない。
性格がよくない変わり者も多いなぁ～(^o^)
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 11:29:31.30 Ymw08E/M
自己紹介乙
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 13:43:00.43 /NQ2U7RU
従業員を不幸にする会社
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 19:05:53.86 J+6GdJEq
↑言えてる。会社は利益第１主義,不幸なった従業員さんは,かなりいる。
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 19:39:42.27 /NQ2U7RU
人を不幸にしたうえで徹底的に搾取することで、一部の性格悪い管理職が幸福を得るシステム
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 20:14:06.64 6johZIqa
真面目に仕事するだけ馬鹿を見る会社です
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 20:38:08.81 J+6GdJEq
査定がいい加減です。真面目に働いても馬鹿をみるだけ………ろくなもんじゃない会社
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 20:44:28.43 o6zmFqHY
NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう？
原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。
全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」 安全 ＜ 利益
これが、原発クオリティ！ 本音は、安全度外視・利益最優先！！
これが、原発クオリティ！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 20:52:56.60 QcNc/R1w
>>173
人間が日々剥がれ落ちる皮膚や抜け落ちる毛に意識を向けないのと一緒。
脳だけ大事ならok
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 21:54:26.08 /NQ2U7RU
>>176
ちゃんと査定してるよ
好きな人は高く、嫌いな人は低く
査定基準があなたの思っているものと違うだけ
もし高く評価してもらいたいのなら、客に製品を売るのではなく上長に媚を売るべき
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 01:20:54.30 O81QtvaP
それがいい加減査定て言うんだよ(^^)
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 01:30:05.48 O81QtvaP
夜勤は眠い
気が狂いそうだあ(笑)
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 06:06:56.68 Ha5lxJbd
人にあれこれ指示だけする人→出世する
自らの手を汚してやる人→出世しない
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 20:35:45.43 eFw06PKi
辞めて良かった
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 21:22:18.31 QDLdQshB
言ってることとやってることは、とんでもないこと。
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 22:00:09.57 q9j3H+24
>>183
まだこのスレにいるということは未練でもあるの？
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 23:03:46.44 kQZ05OxU
山耶で大問題あったと聞いたけど何？
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 04:48:29.02 /CADVayV
変わり者や性格が悪いのが多い会社
セコイしイジメもする。
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 19:30:05.57 A/uUCV2Z
主力製品産みの親の処遇と、売れ始めてから群がってきた人たちの処遇を比べれば、いかに糞会社かがよくわかる
前者は多くの無駄な研究開発費を使用したと評価され、後者は効率よく売り上げ拡大に貢献したと評価されている
そして、出世させたいやつを露骨に売れ筋製品に配置転換している事実
だから上はバカで汚いのばっか
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 22:48:45.71 Io/IxJs7
こういうのいっぱいいるよね
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 23:25:31.35 6AVww3Tk
ビビる二世
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 23:38:02.56 azZzszDH
>>179
>>182
そのとおり、良く分かってるね。
仕事は何もしないで、上に気に入られる奴が出世する。
一生懸命成果を上げても、上の思惑と違うと昇格しない。
評価制度が間違っている！
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 00:16:22.77 6aLXjgth
それは違う
おまえが入る会社を間違えただけだ
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 00:38:45.32 8C+1DkiO
在日特権を許さない市民の会、No.2である、
日立化成・筑波総合研究所勤務の八木康洋のアジテーション（笑）
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 04:17:35.39 bnrVE/Vm
不幸になる会社
鬱多い'イジメあり'査定は適当'表の顔はいいが中身はろくなのいない。
最近よく耳にするなぁ～(^^)
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 06:00:28.31 XFR5SnU9
「偉い人たちの会議」用の資料作成が多すぎる
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 19:04:08.39 9kR+ONej
>>195
経営判断に役に立ってるなら、その資料も浮ばれるが、
おそらく、エライ人たちの雑談資料だわな。。。
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 20:55:36.15 PAswMc1a
不正は良くないですよw
情報漏れまくり
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 21:31:43.62 6aLXjgth
執行役向け英文資料を提出したら、日本語の補足資料が未提出だと怒られたでござる
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 21:37:14.11 8C+1DkiO
お前らの同僚が>>193みたいなことやってることに対してどう思うんだ？
こいつに対しての会社の態度を明確にしろ
放置してるということは追認してるとみなすが？
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 21:53:15.41 XFR5SnU9
>>198
www英語意味ねーwww
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 21:54:49.12 6aLXjgth
>>199
こういうところで実名出すと法に抵触する可能性があるからやめとけ
真面目に言っているのならこちらへどうぞ
URLﾘﾝｸ(www8.hitachi.co.jp)
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 22:47:07.52 XFR5SnU9
>>199
腫れ物に触らず
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 22:55:04.62 8C+1DkiO
>>202
殺すぞお前黙っとけや
>>201
実名やと？何が実名じゃボケが
こいつは朝鮮人を殺せと新大久保でデモしてる人間だぞ
こいつの名前はwikipediaにも載ってるやろうが
何が実名じゃボケが。通報するならしてみろや
捕まろうがなんだろうがどうでもええわ俺は
お前らの同僚が街中で殺せ殺せと、しかも新宿って言ったらここの会社の本社があるとこだろ
お前ら日立の人間は何がやりたいんだ？戦争でもしたいのか？
新宿をどうしたいんだお前ら日立化成は？
>>193についての社員としての真面目な見解を教えてくれや
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 22:56:32.34 bTgEoYiH
>>198
おまえの英文が酷くて訳せなかったんだろう。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 23:10:13.90 8C+1DkiO
>>202
すまん、アンカ読み間違えた
>>201じゃなくて俺へのアンカだったか
社内じゃこいつは腫れ物みたいに仲間外れにされてる状態なのか？
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 23:17:34.64 8C+1DkiO
あと、ちなみに俺、反原発の人間でも左翼の人間でもないただの孤独者だから
一切どことも関係のないただの無職だから
誰か八木のこと教えてくれや
無理なら、会社としてどう対応してるのか教えてくれ
こんなことやったら欧米先進国の大企業だと一発でクビになるのにどうせまだ雇われてるんだろ？
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 23:32:26.82 6aLXjgth
法を犯さない限り、会社がプライベートに立ち入るわけがない
そんなことも知らないニートは回線切って首吊って死ね
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 00:52:05.76 jJRBLOz6
私的な事だからなあ(^^)
勝手にやってください。
社員？そんな人知りません。
どうでもいいよφ(゜゜)ノ゜
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 01:00:08.77 uAmLx0hO
てか、彼を知ってる人ならみんな知ってる話だしな
在日特権廃止しても普通の日本人は困らないし
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 01:02:40.14 jJRBLOz6
本社は新宿？→誤
千代田区丸の内ですよ。→正
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 01:19:36.37 aWG143BE
>>207
法を犯し続けてる組織のナンバー２なんだが？
世界の周回遅れを日立化成が先陣切って晒してるのか
こんなことやったら世界じゃ即クビなんだが、どこの星の田舎企業だ？
エリート選民意識でもあるのか？（笑）
ケンカ売ってるんだったらいつでも本社へ行ったるぞ
>>209
在日特権などない
気になるならあるかどうか行政機関に片っ端から電話して確認すればいいだろ
そんなもんあるか馬鹿が
つまり在特会はありもしないことで寄付金を募ったので詐欺に当たるんだが？
そのナンバー２がお前らの同僚なんだが？
日立化成は犯罪者を雇う企業なのか
あれ、ひょっとして談合とかやってWTOに抵触してたりする企業なのかなあああ？？？
談合談合企業なの？
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 01:24:00.25 aWG143BE
>>209
＞彼を知ってる人ならみんな知ってる話だしな
これは、日立化成の人間は在特会の存在・言動・行動を是認・追認してると取っていいか？
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 08:37:16.47 uAmLx0hO
>>211
法を犯しているのなら会社ではなく警察に言いなさい
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 13:05:38.36 l/3LcwHT
①セクハラ、パワハラ、イジメ、サービス残業、年休(妨害)取得、強制署名印、不当解雇→労働基準監督署
②犯罪者→警察署
会社ではないでしょう！(^^)
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 09:49:43.73 yEO9PoLl
ようやく基地外消えたかｗｗｗ
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 10:43:29.59 votMz8Gr
お前社員じゃねーだろ
本当の社員ならそんなこと書かない
社員なんだったら相当頭が悪いな
もしかして本人かな？ｗ
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 11:35:37.56 yEO9PoLl
本当の社員ならそんなこと書かない といいつつ
社員なんだったら とか意味不明
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 11:52:53.12 votMz8Gr
じゃあやっぱり頭が悪いんじゃん
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 12:34:00.26 yEO9PoLl
おまえがな
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 13:20:12.77 1huoJqKw
上長からの圧迫で鬱発症→家庭内での言動も異常をきたし家族断絶
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 13:56:28.26 ATFpjZU7
↑鬱だかなんだわかりませんが……休職者は男女問わずいる(それなりいる)からここの会社は,何かあるかもね？
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 18:07:02.42 /Y1gtBoW
第三者が抜き打ちで巡視等してみな
色々な不正が見つかるから
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 20:31:34.68 1huoJqKw
仲の良かった頃の家庭に戻りたい
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 20:33:21.22 yEO9PoLl
会社辞めれば済む話
原因を取り除かなければ解決しないし、原因を取り除けば解決する
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/30 12:37:30.61 qPRO6/WW
鬱発生→真面目で仕事いっぱいいっぱい社員+余計な仕事押し付け=鬱で休職
鬱発生→真面目な社員+みんな前で叱責して笑い者にする=言動がおかしくなり休職へ
不良社員発生→普通以下社員+叱咤激励=暴れて危険だけど毎日出勤する
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/30 19:26:03.92 Uvu6Xhbc
50代後半の老害ども
さっさと消えろ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 06:16:23.73 iq1dYRA/
人に資料を作らせておいて、「誰でも作れる資料だからな」は無いだろう。なら最初からお前が作れよ。しかもその資料を切り貼りして、自分が纏めましたって報告するとは！
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 12:38:22.22 KnesrMlF
出世するカセイマン
部下に責任を全て押し付ける。
部下の手柄は自分の手柄で横取り。
小さいミスは大勢前で叱責して皆の前で怒鳴り散らす！これで部下は絶対服従される。もちろん部下は地位は脅かさない(^o^)おいしい会社生活(実話です)正論の部下はイジメルて干す
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 18:25:31.85 xsuCvpTT
不正やパワハラなどを通報する
ホットラインってなんだ？
今日の社長放送で言ってたな
誰かその番号？教えてくれ
通報するからさ
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 19:33:51.55 RceWSYkZ
適当にホイホイ異動させまくるだけで1500万円もらえるんだからうらやましいよな
それでいて広げ散らかした風呂敷の数々は自分で後始末しないんだもんな
まったくいい迷惑だ
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 21:55:11.40 iq1dYRA/
パワハラってどのレベルからなの？
あからさまに無視したり、期限が迫ってる書類にハンコ押さなかったり、急な要件ねじ込んできたせいで本来の業務が遅れたのに「期限守れよ」って怒るのもパワハラ？
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 23:20:23.07 ZaD7/yJ1
そんなんでパワハラとか言ってたらパワハラだらけになってしまう
無理な要求をしてできなくて罵倒して査定下げるくらいは現実的に許される
というか、逆にそういうことしない管理職いるか？
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 23:50:44.88 NUo3RBFR
つまり管理職とは自分の気分次第で下の者への態度を変え、都合のいい時には利用して、なおかつ業務遅れは担当者の責任と”当たり前のように”責められる図太い神経の持ち主ってことか？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/01 23:59:40.44 ZaD7/yJ1
そして自分のミスは揉み消し、他人のミスは厳しく叱責し、
部下が警告すると「それは俺に対する脅しか？」と返し、自分は部下に脅迫めいた命令をすると理事になれる
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 00:22:51.75 zxoTzkk1
人間性腐ってる
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 03:37:35.42 IV/petqE
ほとんどとは言わないが,表の顔はいいが,中身はろくなのいない。人間腐ってる。
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 19:41:34.90 0DsN6kNd
50代後半：肩書きが絶対だと思っている。職位が上なら絶対服従を要求、どんな行為をしても許されると思っている。
50前後：イエスマン。普段はいい人だが、50代後半からの変な命令には盲従し、違法行為とわかっても実行する。
40代：使えないくせに自分は優秀だと思っている。下に偉そうに命令し、上には媚び諂う。部下の手柄を横取りし、責任は押し付ける。
30代：上からのパワハラで鬱だらけ。転職できた優秀な同期の思い出話ばかりして、ますます自分で鬱になっていく。
20代：給料もらえれば理不尽でも何でもいいと思っている。
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 22:23:55.37 dL8jt0m9
おい、社長や執行役たち、何とか言えよ！
これまで投稿してきた奴らの言ってることの殆どは間違ってないぞ。
下を踏み台にして上がっていった奴ら、日増しにこの会社が腐っていくぞ。
実業務を日々行っている我々を使い捨てにして、何がコンプライアンスだよ。
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 22:25:10.22 dL8jt0m9
おい、社長や執行役たち、何とか言えよ！
これまで投稿してきた奴らの言ってることの殆どは間違ってないぞ。
下を踏み台にして上がっていった奴ら、日増しにこの会社が腐っていくぞ。
実業務を日々行っている我々を使い捨てにして、何がコンプライアンスだよ。
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 23:20:36.73 0DsN6kNd
もう腐りきってるだろ
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 01:00:35.39 UmnR8/8P
某そこそこ偉い人はタクシー券プライベート使用、部下への自己啓発強要など明確な違法行為を行っているがお咎めなし
法を犯していないが理不尽な命令に従わない下っ端は、職場の秩序を乱すとして査定であからさまに制裁
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 05:08:53.14 +GEpzKoV
↑同感です。腐ってるよ!
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 18:04:46.49 c1DBd3Bb
部長、課長、主任、組長、技術指導職
いい加減にしろ
無能とはお前らの事だぞ
会社の金だと思って無駄使いしてるのお前らだからwww
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 22:01:16.82 Cp3JbxyQ
監視化成
寮生のPCに○○○ウェア
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 22:23:38.86 L36WbnJr
>>244
どうやってインストールさせてんの？
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 00:06:31.03 raBtAgLv
メール&特定ホムペ&scriptなんでもあり。
裏技でプロパに手回したり特定ワードで公的機関の監視プレミア付き。
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 06:15:35.60 Eq6x86+8
そこでして寮生を監視して何がしたいのかね？
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 08:05:16.49 ZbamEHZ4
部屋の中、写真撮ってるらしい
退去時に粗大ゴミ捨てられないように持ち物把握しておくんだって
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 09:55:48.35 sbixwskf
他人のフンドシで相撲とってんじゃねぇよbks！
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 12:48:39.96 TisoEwbu
居るよなwそれ系のks
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 14:21:07.11 H2NV81N7
日立化成はダイバーシティマネジメントに力を入れています。
女性と外国人にやさしい会社です。
今後女性をどんどん管理職に昇進させ、書類の英語化を進め、ますます女性や外国人が働きやすい会社にしていきます。
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 20:20:16.71 RW/Z6O/B
サービス残業をしてる社員がいるみたいだけど
サービス残業をさせることは、労働基準法24条（賃金の
全額払い）、37条（割増賃金）に違反し、119条により使用者は
「６箇月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科され
る犯罪行為です。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 21:33:16.13 H2NV81N7
会社がサービス残業をさせることはありません。
従業員が勝手に自己啓発をしています。
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/05 22:50:37.16 H2NV81N7
管理職は残業代ナシが当たり前
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 02:14:39.23 s3NLt4Ou
大部分の人がゴルフ大好きだよね。
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 02:43:12.05 N8opoV8C
管理職は化成に限らず残業代は出ない。自己啓発でサービス残業してる？嘘を言うな！職場ではパワハラやイジメもあるよ(笑)鬱なり休職している人も以外と多い。
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 07:42:54.93 N8opoV8C
他人のふんどしで相撲とるやつ
上にペコペコして下には威張り散らすやついるよ。バカタレいます。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 10:13:29.68 teH2mve6
ふんどしふんどし連呼してるやついるけど、おまえのふんどしじゃないだろｗｗｗ
悔しかったら人に借りられちゃうようなふんどしにしてみろよ
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 14:16:08.54 k/Gp5Xbv
金を払う側(会社、顧客、株主)が偉くて、金をもらう側(従業員、協力会社、調達先)を低く見て高圧的な態度をとるこの会社の姿勢には賛同できないな。金をもらう側はステークホルダーには入って無いの？
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 14:35:01.13 VZp9QFuJ
一つの組織管理論。
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 15:19:41.51 VwZgF4R5
旧日本軍的な特亜思想からだね。
世界的に見ても韓国～日本の製造業大手の変なところは変。
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 15:29:09.95 VZp9QFuJ
それで中国みたいにパクッて自国生産してやる！となるのかな。
先々インドネシアやブラジルもどうなるかわからんな。
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 16:22:02.47 teH2mve6
>>259
りっぱな従業員、りっぱな協力会社、りっぱな調達先はきちんと処遇するよ
おまえはそれだけの価値のある従業員なの？
おまえの替えなんて世の中いくらでもいるんじゃないの？
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 16:34:23.86 k/Gp5Xbv
>>263
俺の代わりなんていくらでもいる。俺が居なくなって回らない程度の会社じゃ無いだろう。それは認める。
お前の言う「りっぱ」とはどう言うことだ？ 教えてくれ。
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 17:50:10.32 mK4/oYJb
まあまあ
重役や事業所長の代わりはいくらでもいる
化成会社はこまらないよ(^^)
あと俺の代わりもいくらでもいるが
なぜか休む(休ませたくない雰囲気)とこまるだよなあ~
誰であろうと代わりはいくらでもいるよん。
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 18:22:13.83 teH2mve6
>>264
それが人にものを教わるときの態度なのか？
ずいぶんごりっぱだなあ
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 18:28:50.41 k/Gp5Xbv
>>266
だからお前の言う「りっぱ」と「きちんと」とはどう言うことか具体的に示してくれ。
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 18:45:40.24 teH2mve6
>>267
それが人にものを教わるときの態度なのか？
ずいぶんごりっぱだなあ
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 18:57:46.92 k/Gp5Xbv
>>268
お前にはがっかりしたよ。
同じ文言しか繰り返せないとは思考停止してるだろ。
それから、「ちゃんと」とか「きちんと」など曖昧な表現は口語以外では使わぬことだ。具体的な表現を心掛けるように忠告しておく。
じゃあな。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 18:59:09.41 k/Gp5Xbv
間違えた
× ちゃんと
○ りっぱな
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 19:33:28.15 teH2mve6
説得力のあるご忠告ありがとうｗｗｗ
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 19:48:57.29 5LCfBasg
この会社に必要な奴なんて居ないおw
代わりなんていくらでも居るし、そんな重要な仕事なんて火星にはないおw
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 20:17:56.01 mK4/oYJb
誰がやめても代わりいくらでも人材はいる
社長→役付取締役→平取締役→理事→事業所長→部長→課長→主任→平社員
すべて代わりは、いくらでもいます。
たいした会社じゃないよ(^^)勤めればわかるからね。
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/06 20:34:59.96 mK4/oYJb
俺も間違えた
役付取締役、平取締役→〇,役付執行役→平執行役
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 01:16:07.55 /tXpS6fn
過去の主力製品を産み出してきた人たちの処遇を見ろ
会社が必要としているのは製品を産み出す人ではなく、製品の売り上げを拡大させる人
10年かけて100万円売れる製品を作った人より、1年で1億円売り上げを増やした人のほうが偉いのだ
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 05:51:55.17 aVIWJ87U
確かに,研究所出身者の処遇をみればわかりますね。
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 06:54:10.03 v7fWRtOo
作り方を買って自分達で作った？
アホだろw
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 10:15:43.44 oq8kgEqp
ここの会社の人間に俺は893と繋がりがあって、お前の家を燃やすと言われたんだけど、そういう会社なの？
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 19:13:57.25 rjrLkV/V
社員に墨、タトゥー入れてる奴、沢山居るじゃんw
上層部の人、大阪職員みたく強制調査して消させたら？
そんな奴ら雇ってて社会的に良くないよ
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 20:08:10.48 /tXpS6fn
昔は総会屋対策で暴力団に金払ってたらしいからな
今は全く無関係になったのかい？
部下を脅す手法がまさにあれっぽいけどなｗｗｗ
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 00:07:26.98 VO82Ssq/
在特会副会長の八木さんがご勤務されている
「日立化成グループ行動規範 」
「第4章 人権の尊重」より引用
『人権に関する国際規範を尊重し、人権を妨害
もしくは阻害するような行動に
関与しないよう配慮します』
はい、八木さん完全にアウトです！
日立化成さんに通報します。
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 01:21:45.31 PLl4X725
従業員の人権も守られていない状況で、見ず知らずの他人の人権とかどうでもいいわ
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 06:13:58.11 Zsk9n+yz
そんなの関係ないよ!
社員の人権を守れよ．あと鬱どうにかしろよ!かわいそうだろう。
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 07:31:45.44 RI+yNJuC
鬱病の人は確かに多いね
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 20:51:14.25 AAS/Paaz
八木くんTVデビュー↓
URLﾘﾝｸ(up.null-x.me)
こいつ何とかしてあげたら？
この人たぶん洗脳されてると思うよ
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 20:56:57.25 AAS/Paaz
↑
なんかこれ日本企業特有の病巣のような気がするな
日立だけが特別頭のおかしい企業なんじゃなくて
日本の企業運営のあり方自体が問われてる一つの社会現象だと思う
とうとう、ほころび始めたんだろう
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 21:20:01.25 PLl4X725
問題行動はY氏本人ではなく、団体の末端が行ったこと
それに対する管理責任はある
Y氏の行動は日立化成本体ではなく、末端従業員が行ったこと
それに対する管理責任はない
でいいんですよね？ 社長、研究所長、センタ長
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 21:29:35.81 i/XYJkH8
お客様達もここ見てるんだね
言われたわw
火星はコンプライアンスなってないですねってw
笑顔で対応したよw
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 21:55:40.40 jTB27lTH
社長～！
13年下期の訓示を話してもいい。
中期計画を理解してもらってもいい。
処遇改善をやる前に、やることがあるんじゃないの？
国と同じで、これ以上格差を広げてどうすんの。
良く考えろよ。お前の成果は株価が表しているぞ。
自分がやりたいことをやるんじゃなく、やるべきことを
やれよ！わかったか！
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 22:03:24.14 JJD6muzd
Y氏には言論の自由がある。
もちろん三審制だからまだ決まった訳ではない。
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 22:22:59.03 JJD6muzd
言論の自由→ 個人が直接にも間接にも抑圧を受 けることなく自己の思想・信条・ 意見を公に発表できる自由。現 行日本国憲法で保障されてい る。
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 22:24:52.43 PLl4X725
そもそも民事訴訟じゃないのか？
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 23:53:46.62 PLl4X725
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
うちは大丈夫だよね？
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 01:19:24.29 J2fTZV2d
該センタ長はどの人ですか？
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 06:52:57.33 74vt3ayH
あのさ～会議で2chの話出す？w
気になってるなら、今まで書き込みした事調べろよw全て事実だからw
逆に事実すぎて調べられないのかな？
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 07:24:09.31 +Tmnz6Yv
そう言えば
数年前、会社は独占禁止法違反で罰金1億6537万円支払いしたね。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 10:33:29.41 uZk6zLLu
他社もやってるけどね。
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 17:56:42.36 8BGhwo90
他社がやってれば問題ない
むしろ他社のほうが不正利益をあげているのだから罰金払うだけまし
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 23:37:17.42 nHT54AiC
周りの人たちの仕事ぶりを見たりプライベートの話しを聞くと彼らは
とても眩しく輝いているように感じられてそれに比べて自分はなんで
こんなに駄目なんだろうって自己嫌悪になるくらい気分が落ち込んで
自分は存在価値がない人間だからみんなに更に迷惑をかけないうちに
けりを付けようと思って考えてみるんだけど少し怖くなって決断する
勇気もなくて薄ら笑いを浮かべてすみませんすみませんと言いながら
惰性で仕事はしてるんだけどトイレとかで一人になると涙が出てきて
夜ベッドに入ると色々なことが脳内を駆け巡って気持ちが落ち着かな
くて遠くから嘲笑や罵声が聞こえてくるような気がして眠れないうち
に外が明るくなってしまい眠気をこらえて車を運転していると信号待
ちの短い間につい眠ってしまい青信号になった時に後ろの車からクラ
クションを鳴らされてはっとして起きるような状態の俺でも良いですか？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 23:52:16.35 nHT54AiC
朝が来るとまた１日が始まってしまうっていうガッカリした気持ちと
ともになんとか体に鞭打って起きるのだが食欲は無いしイライラして
家族に八つ当たりしてしまい重い気持ちのまま家を出て途中のセブン
イレブンで昼飯を買って車に戻ったとたんに気持ちが重くなって車の
キーが回せなくなって携帯で上司に電話して頭痛がひどいので今日は
休ませてくださいって言ってそのままセブンイレブンの駐車場で少し
ぼんやりした後に行く当てが無いからどうしよう、家には戻れないし
会社にも行けない、仕方が無いから公園行って人気が無い遊具をぼん
やり見ながらここで死んだら誰が見つけてくれるのかなぁとか思いな
がら時間が過ぎていくのをただただ待ちながら朝買った弁当は食欲が
無いからゴミ箱に捨てて俺って何やってんだろうという自己嫌悪にな
りながら車に戻って大声で泣いて泣き疲れたら一眠りして目が覚めた
らそろそろ家に戻ろうと思いながらもどこかに消えてしまいたい俺は
どうしたらいいの？
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 01:00:25.75 Yek8umcl
ハゲが２ちゃんで社長にもの申してるよｗｗｗ
机の上のフィギュア片付けろよ
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 01:16:38.81 26jFgfhn
在特会の目的は
在日特権撤廃では無く
ニコ生で過激なパフォーマンスする事で目立って寄付金増やすこと。
そしてその寄付金は
高卒無職桜井誠の生活費遊興費風俗に消えて行く
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 06:04:07.24 cBtsbDtG
心の病気ぎみになりデパートで徘徊してるカセイマンいるて聞いたけど、イジメたのか？
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/11 18:14:28.72 UJWA75TA
和して同ぜず。
滅私奉公などしてたまるか！
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/11 20:26:38.87 4qyAPKGh
和：問題が起こってもことを荒立てず我慢する
誠：職位が上の人には絶対に逆らわない
開拓者精神：既存製品にどうでもいい添加剤を加え、全く新しい画期的な製品を作ったと大々的に宣伝する
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 18:34:40.38 9WSFfZR7
和：人権侵害されても我慢して仲良くする。
誠：職位が上には絶対服従する。たとて犯罪(違法行為だと知ってても)でもやりとげる。
開拓者精神：失敗した製品でも最高製品だと言いふらす。
ろくなもんじゃないなあ~
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 22:07:41.81 ATHdle/S
↑
ちょっと言い換えただけでほとんど内容が変わっていないのに、まるで新しい意見であるかのように主張する
まさに日立化成だなｗｗｗ
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 03:24:29.17 DerJbD3Q
山耶の従業員って捕まって解雇になる奴多いよな
窃盗盗撮痴漢飲酒運転脅迫なんでそんなに多いの？
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 09:08:57.14 EfOb2wqj
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/14 22:17:35.95 W/5DCU9L
パワハラで逮捕されてたら部長以上誰もいなくなっちゃうよｗｗｗ
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 06:09:57.51 qozAmzhi
鬱と不良を量産している会社(^^)
利益第1主義です。あしからず！
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 07:20:10.94 tnKRv43S
会社の利益より個人の利益
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 22:06:28.85 qNgG5wnL
ダテカも同じ痴漢'飲酒運転'セクハラ'パワハラ何でもありです。(^^)
夜勤の皆様
台風の中、お仕事お疲れ様です。(^o^)
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 00:11:43.85 JNmAS49z
俺「台風なので年休取ります」
上「はぁ？てめえ仕事なめてんのか？そんなに暇ならあいつの手伝いしろ」
俺「…」
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 01:16:07.46 XB99MJ9Z
↑台風(雪の日も同じ)なんかで年休はとれませんよ。なぜか？それは,生産第一で従業員はただの駒(捨て駒)でしかないからねえ(笑)当然言えば当然ですよ。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 06:07:53.00 pmhhQXdD
仕事やらない役職(責任とらず部下に責任を擦り付ける)やパワハラしている役職が(やたら指摘する)に多くいる会社。ろくなもんじゃねえなあ！
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 09:49:52.37 JNmAS49z
上「な、風は少し強かったけど雨もたいしたことなかったろ」
上「こんな程度で休んでたらお客様がよそ行っちゃうぞ」
上「おまえは仕事というものに対する考え方が間違ってるんだよ」
俺「…」
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 12:32:55.00 pmhhQXdD
今年の冬の実話
俺『風邪をひいたので休ましてください。』
上『病院へ午前中に行き、午後からででこい!』
俺『熱があり、体調不良なんです。』
上『馬鹿野郎!自己管理できないのか！風邪は病気じやないぞ!ででこい!』
俺『………』
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/17 18:25:33.59 CJK89ec6
上長が嫌っている人はその人の人事ファイルにめちゃくちゃ脚色したマイナス内容を書いてでも無理矢理評価を落とすすばらしい会社
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/17 18:32:43.33 kRU7PiPl
同感です。好き嫌いで昇格だもんね(笑)真面目に働くのが馬鹿らしい会社
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/17 21:32:32.27 sISj5tS2
仕事出来る、出来ないではなく
好き、嫌いで何でも決まるw
会社、組織ではないね
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/18 01:30:28.85 ERqGldcB
ろくなもんじゃねえ！(笑)
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/18 02:18:53.56 91ecMmPx
いいかげん1日30分未満自主切り捨てさせるのやめませんか？
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 00:14:28.15 jxPA2mTN
グループによって正しく付けさせてるとこもあれば、そうでないとこもある
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 04:03:56.45 VapYTifw
30分未満はカセイでは．昔から残業は付かないよ。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 06:33:40.40 VapYTifw
ヤクイン(ハゲ)のご子息はＨＫＴＳに勤めてるだって？ばかにいい会社で働いているんだねえ！(笑)
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 11:08:04.00 S4KQ7VQL
今は30分も付けられるw
知らない奴は聞かされてないだけ
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 12:08:16.07 9BXxemTA
>>327
俺はつけたら怒られた
みんな30分単位でつけてるのにおまえは他の人よりも1分1秒無駄にせず働いているのか、と
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 20:30:13.28 snghm6MS
ＨＫＴＳ=日立火星テクノサービス=黒だなべえ(^^)
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/20 10:15:10.52 s5Rq0fMx
次の台風で出勤途中に看板の下敷きになって誰か死んでほしい
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/20 12:10:54.85 anmipUBc
大型台風の時は、通勤が遠い社員は年休で休めば？交通事故や災難にはカセンマン(会社)は一切責任はとらないしカセイマンは黒(真っ黒け)だからなあ～あまり変なことするカセイマンは通報してください。大勢いる社員の為にも……
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/20 13:29:36.08 6nTjTE2Q
URLﾘﾝｸ(www.pref.fukui.jp)
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/20 13:56:36.07 anmipUBc
カセイマン(会社)による有給休暇取得妨害の件
労基法三九条は、使用者は「有給休 暇を労働者の請求する時季に与えな ければならない」
す。年休権は労働者の権利であり、 年休付与は使用者の義務なのです。 労働者は年休取得時、
定するだけでよいのです。使用者の 承認や許可は一切いりません。
に対し、使用者は労働者の年休取得 を妨げてはならないという不作為の 義務があるだけです。使用者がこれ に違反した場合、六カ月以下の懲役 または三〇万円以下の罰金となりま す（一一九条）。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/20 14:07:54.06 s5Rq0fMx
>>331
休めば？で休めてたらみんな休んでます
人が死んで大問題にならないと改善しません
いや、一人二人死んだくらいじゃ改善しないかも
むしろ休まなかった本人が悪いとか言われそう
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 18:10:42.23 WRZF2XJ8
定時で帰るやつはやる気がないやつ
遅くまで残る人はやる気がある人
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 18:37:49.74 wfBZhgYK
ＨＫＴＳ=社員が糞会社と言ってるのを聞きましたけど……(笑)
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 20:03:46.69 1ycKk0WD
訳わからんテーマ与えておいて、いつまでに売上立つんだ，なぜもっと早く出来ないのかとフォローするのは止めてほしい
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 21:29:00.04 WRZF2XJ8
>>336
化成本体があれなのに子会社がそうじゃないわけないだろ
>>337
ほんと、他にセリフないのかってくらいそのセリフ言うよね
俺もそのセリフいっぱい言うようにするから事業所長にしてもらいたい
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 23:51:11.59 OpSFJWiq
おい、お前ら、あんまり本当のこと言うなよ。
新卒ちゃんがびびるだろ。
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/22 00:12:20.53 9yJqIbao
お願いがあります。
新入社員に3年間やさしく接してあげてください。
世の中には3年離職率というものがあり、ブラック企業の指標になっています。
昔は3～4割でしたが、今では育成制度の充実の成果でほとんど辞める人がいません。
3年離職率0%達成のため、皆様のご協力をよろしくお願い致します。
4年目以降はどうでもいいです。
10年目以降は上層部お気に入り以外さっさとどっかに転職してください。
特に高給なのに使えないバブル世代の転職は大歓迎です。
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/22 05:31:45.01 oPUzkPPo
育成制度の充実？
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/22 18:20:43.43 4mrT4PS9
日本人の労働時間が長い原因は
残業を「評価」する誤った精神論にある
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/22 23:55:04.97 9yJqIbao
>>341
何かおかしいですか？
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/23 12:37:28.47 mRSySYLO
怪我の件
ローカー(20年以上使用)の取ってが外れ、会社から病院へ行き手の治療した社員(HkTS)いるけど．無理やり引っ張り怪我(自己責任)したみたいなこと朝礼で言ってたなぁ～アホか？そんな古いローカー使用させた会社が悪いんだべぇ！
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/23 18:09:28.25 Qw8GGJ7/
そんな会社で働いているクズ人間が悪い
少しはまともな人間になって少しはまともな会社で働け
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/23 23:19:14.61 CavweA5+
WOWに挟まってた新しい人事制度のパンフを読んだけど、報酬制度が
変わるんだな。
グレード給＞コンピテンシー給ってことは、本人にスキルが無くても
職位で報酬が決まるってことか。
益々もって「手を汚してTry＆実行する人」は浮かばれないねぇ...
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/23 23:55:18.64 Qw8GGJ7/
日立化成に公明正大を期待するやつはバカ
気に入った人は無理矢理評価し、気に入らないやつは欠点を見つけてそこだけ着目して評価を下げるのは今に始まったことじゃない
まさに>>305の評価基準で査定されるのだ
反論されるとめんどくさいから職位中心で評価したことにして、評価ありきの人事を実行するだけ
実力を評価されたいやつはさっさと出て行けばいい
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/24 04:13:54.06 b5SJzEFU
日立化成はまともな会社じゃないな(笑)そんなこと
どうでもいいけど(^^)
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/24 07:12:09.84 b5SJzEFU
夜勤明けのサントリーbossコーヒーは
ホット一息のコーヒーはうまいだかなぁ～今月も給料50万円なりありがとう♪
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/24 17:43:31.09 dgysNGHH
ヤマカでロール挟まれ事故
上司は責任取れよ
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/24 18:47:42.03 FeW29eFb
いや、事故に限らずパワハラセクハラなど含め問題が起こったときはそういう人を採用した人事部が責任を負うべき
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/25 06:55:17.46 TXU4lDyK
日立化成臭え
臭いなんとかしろ
夜中も音がうるさい
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/25 07:53:03.62 /TvpcCsj
臭い、騒音、あたりまえ
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/25 19:18:27.02 KddgcfEo
下についた若いのが毎日すっぱいニオイするんだが、どうしたらいい？
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 05:55:57.14 8rQJjNXX
化学物質は有害性があり臭い。
化学メーカーは汚い、臭いは当たり前
φ(゜゜)ノ゜健康第一で、夜勤頑張ってください。
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 09:03:17.81 5/mbRLpP
ダテカｈけい
金欲しさに無駄残業いっぱい→組長の評価◎
効率良く作業で定時退勤→やる気ない奴
現場しらねーで組長になって、上の目ばっか気にしてアホか！
組長も生産作業入れ！！！！！！！！
愚かなｈけい組長共。特にH・K
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 10:22:35.79 8rQJjNXX
ダテカで労災!!
転倒して足を骨折した従業員発生です。やっぱりすべて怪我を従業員さんの責任なりました。痛い思いしてかわいそうです。
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 09:10:29.48 oBYdvnSA
転倒して骨折するような間抜けな案件まで会社の責任にされちゃいい迷惑だ
普段から牛乳飲んどけ
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 17:45:52.92 wnNn/jSb
↑火星勤め(直接員)人だらわかるはず、
製造はハードな仕事(単純)な為、一秒も無駄な時間は短縮したいはず、だから小走りで作業したんだよ！そんなの火星勤めならワカルハズ。呑気に仕事してれば怪我なんかしないんだぜ！
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 18:10:43.32 54m0JHvu
今更、牛乳飲んで骨丈夫にならんよw
いつの時代だよwww昭和人？w
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 18:13:29.23 ds+nb35S
>>356
山耶にも居るぞ！作業が出来ない知らない組長wわからないなら黙ってろよ^^
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 18:16:55.53 wnNn/jSb
労災の件
数ヶ月前もトイレ、休憩室の清掃員(女性)さんもトイレ清掃中に転んで、足を骨折しました。明日は我が身だと思います。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/28 00:52:11.18 u21tiIQo
どこの事業所も不満がたまっているようですね。
患部がアホだと従業員は大変ですね。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/28 19:48:48.26 1lpd8MJP
保守
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 09:13:32.16 MAVxFf2Z
毎日毎日朝礼うざい
毎日やるのに二週間分の予定確認するな
時間の無駄
しかも全員直立不動とか、軍隊体質丸出し
軍隊はパワハラだけにしろ
昨日なんかウンコして不在だっただけで朝礼サボったって怒られたし
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 18:24:42.92 JPui+YQe
毎日毎日、朝礼で日立化成交通安全5則を皆で
大声で言っている。
小学生じゃあるまいし．アホか？
そりゃ～毎日、車を運転しているし火星では大勢社員がいるんだから交通事故も起きるわさ(^^)そんなの普通だべぇ？事故したら会社が面倒みてくれんの？このバカ〇レガ！
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 19:18:30.01 MAVxFf2Z
そりゃ～あんだけ大勢の無能管理職がいるんだから不祥事も起きるわさ(^^)そんなの普通だべぇ？
ゼロ災でいこう！よし！
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 19:26:07.24 JPui+YQe
もちろんです。労災は良くないぜ!
ゼロ災でいこう！ヨシ!!!
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 21:24:40.16 hLzRdQae
Q なぜ、事故は起きるのですか？
A 職制の指導が悪いからです。
Q 事故後の対策と改善は誰がするのですか？
A 昔の事故事例をパクり改善したかの様に会議で発表します。
Q そんな無能な職制しか居ないのですか？
A はい。無能な職制しか居ません。
Q どうすれば給料上がりますか？
A 上司に逆らわない、機嫌を取る、気に入って貰えれば勝手に上がります。
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/29 21:28:45.58 hLzRdQae
訂正
Q 事故後の対策と改善はされてますか？
A 昔の事故事例をパクり改善したかの様に会議で発表します。
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 06:58:28.32 SYZbIR2z
流出事故や指示ミスによる損失を隠蔽
真っ当な上司はいないな
真面目に働くだけ馬鹿だから
皆、真面目に働くなよ
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 12:33:45.82 Ei5WmQr4
好き嫌いで昇格は昔からだから,どんなに努力しても認めないぞ!!
嫌いな社員や指示に逆らう(たとえ正論でも)社員は、上司は、徹底的に潰すから………
まあ～真面目に働くだけバカだよ(笑)
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 12:42:05.78 Ei5WmQr4
元重役(すでに退任)のご子息は
ニッカセ〇ビ(赤字で火星に吸収合併)から火星社員なったみたいだけどﾊﾟｯﾄしないて聞きました。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 13:18:01.06 mNefhEgy
あーまたあいつ今日も会社の金で飲み会かよ
センタ長の立場利用して私的流用が激しいな
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 21:22:09.14 Ww8gLT8S
下館だれかいる
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 NY:AN:NY.AN E750S5Jh
こういうの実際あるよね
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 18:35:10.64 61QqY8nt
タウンミーティング(^^)
ハゲが考えてのか？
つまらない話してやがら
低レベル(^^)
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 18:39:59.85 56sVQgOu
日立化成は意味ない事に時間と金をかける
卓球の試合も同じ
利益になってない
もっと頭使えよ 馬鹿しか居ないからしょうがないか
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 22:21:57.06 xsfoCHlE
>>377
地元在住の作業者集めたタウンミーティングで「日立化成は海外売上比率を伸ばしていきます。
どんどん海外に進出します(ﾄﾞﾔｧ)」って言われてもなぁ...
ジモティはどうすれば良いのか戸惑うばかりですねん
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 23:04:51.36 uI9wgpBm
>>372
少しでも意見を言えば、逆らったとして配置転換される。
言われたとおりにやれば昇格する。
何も考えずに言われたとおりにやる奴が出世する。
上の指示は絶対だ。やってられねーよ。
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 23:53:27.12 E750S5Jh
言われたとおりにやんなくてもいいんだぜ
責任を下に押し付ければ
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/01 02:49:32.84 vJOO1pqi
Q.日立化成って何を作っている会社 ですか？ A.不良品と無駄と鬱を作っ ています。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/01 18:58:47.78 lsU+cU4K
>>382
うまいこと言うなあ
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/01 19:38:16.56 Z7woJLv5
昔あったスレのテンプレ
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/01 20:03:00.36 lsU+cU4K
へえ、そうなんだ
今度からスレ立てたらテンプレ貼ったほうがいいね
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/02 09:00:45.35 66bU+Eln
永年勤続表彰式
お疲れ様でした。
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/02 10:53:49.99 tnN99Jhf
「自主的に」自己研鑽に励んでいるグローバル若手会の皆様もお疲れ様でした。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/02 11:05:44.07 66bU+Eln
額縁と表彰状の寸法(大きさ)が違う
まさに日立火星だなぁ～(^^)d
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/03 22:48:02.25 o4SgY5vW
今まではお情けでみんなに1000万円配ってたけど、今度からは本当に気に入った人しか払いませんよってこと？
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 08:20:40.49 s+hNnwGZ
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 08:30:05.30 BsX3Wcnl
事前面接は法律違反。
労働者派遣法では、派遣先に派遣スタッフを 特定する行為を禁じています。また、派遣会 社についても、これに協力することが禁止さ れています。
例えば、事前に面接を行ったり、履歴書の送 付を受けたり、年齢の若いスタッフに限定し たり、性別を指定するなどの行為は、行って はなりません。これらの行為を行えば、労働 者派遣法に違反していることになります
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 10:18:40.13 5MnxdD7V
リーマンショックで派遣切りして派遣いなくなったから問題なし
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 17:06:28.23 5MnxdD7V
次は正社員解雇だ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 17:18:55.20 eX9pBCrc
今だって似た事してるわ
別部署に移動、長期出向、長期応援とかさせてそのまま追い出し
昔からだろ
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 17:33:30.40 BsX3Wcnl
みんなもガキメラの話を聞いたのか？
マザー工場、中島飛〇機(のちの富〇重工)の話(誰かのパクリ話)
馬鹿話してんじゃねえぞ(^^)
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 17:42:27.90 5MnxdD7V
>>394
でも大半の人は耐えて窓際やってるぞ
本社とかそうだろ
今後はこれまで以上に厳しい圧力が加わって強制排除されるようになる
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/04 23:25:17.19 Q6kfrTC4
子会社設立→投資ファンドに売却
の流れがスタンダードになるといいね
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/05 06:07:20.11 6pxuJLV6
投資ファンド売却→ハウス〇ック(過去あったけなあ)
日立化成→利益余剰金 2483億2500万円 有利子負債 406億7000万円
会社は、そこまで悪事は,しないべえ(笑)
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/05 23:13:59.69 1wqEJxq2
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/05 23:54:58.20 ieEJFv3K
凡庸な犬＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞優秀な反逆者
ざまあｗｗｗ
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 15:04:36.37 xqCzr10a
卓球卓球うるせえよ馬鹿
気持ち悪い
後援会なんかに入らねーよw
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 17:43:32.84 Zh4MAleA
後援会に入らないと人間じゃねえみたいな感じで入会迫ってくるだろ
そういう感じで退職も迫られるんだぜ
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 19:13:19.47 PFFHr5vB
>>395
ガキメラ？誰それ？
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 22:17:18.02 O7M42H1o
わいは、日立仮性や。しっかりたちあがれば、ぎんぎんや。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 02:12:55.74 f/0CzfoJ
ストレス過多の人たち
１．年休が多い
２．壁や設備をしょっちゅう蹴る
３．わけのわからない独り言を話す
４．どもる
５．せきばかりしている
６．おろおろする
７．予定をすっぽかす
８．さっき言ったことをまた言っていることに気付かない
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 15:00:21.33 /1qLE1g0
さて、一服休憩
書き込みしてゲームやらないと
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 19:15:20.94 JVGjfoMZ
おいしい夜勤生活(給料は多いが……)
寝むてぇ(^○^)
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 19:45:56.53 f/0CzfoJ
長期にわたる交代勤務は内臓に致命的なダメージを与えることがわかってるから、身体には気をつけてね
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 19:54:24.60 JVGjfoMZ
はい、わかりました。ありがとうございます。
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 03:20:03.17 kL9jZczf
グレーシャツはスレに来るなよw
汚れるだろ？
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 03:21:50.42 VuGKxbv2
E職は馬鹿しか居ないからしゃーない
だって、E職だもんww
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 07:21:31.54 dBjFCFs4
患部から末端までバカばっか
だって日立化成だもん
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 07:27:15.51 R6Dzd4qa
日立火星は、交替勤務者が7割だぞ!!!(笑)馬鹿ばっかり会社か？？違うだろうに(大笑)
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 07:48:25.26 R6Dzd4qa
バカでもなんでも良いじゃん♪
夜勤やれば年収約700万円貰えるから、
おいしいじゃん(^^)d
無職の野良犬より数段レベルは高いぞ！
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 12:28:53.27 Ql9M6FhM
700万も貰えるの？
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 12:59:03.31 TEZTUFJz
一年間、一残三早やってればボーナス合わせて総支給でいくだろw手取りは130万マイナスくらいか？500-600
ちなみにC職はもっと貰いますw夜勤なんかやらないで
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 13:24:22.39 kL9jZczf
製造スレに来ないでください
臭くなりますから
7割も製造いるならそりゃあ、馬鹿と言われても仕方ないな
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 17:39:32.16 dBjFCFs4
月俸制廃止して賃下げした後の残業しない専任職よりもらってるじゃんｗｗｗ
主任クラスでもよっぽど残業しなけりゃ700なんて行かないよ
今後は昇進も一部のお気に入りだけになるし、夜勤のほうが稼げるみたいだね
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 18:20:23.41 R6Dzd4qa
俺は昼勤専門だけど,夜勤してる社員(それなり年齢)は総支給50万円(越えてる)×12＝600万円,ボーナス70万円×2
だけど,激務で作業服が汚れるからなぁ
(^^)
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/09 07:24:58.40 QjOq0P0P
勤務中のソリティアは基本だよね
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/09 11:19:52.01 Gu3IPAC2
仕事中の激務とストレスが基本だね
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/09 14:06:51.76 Gu3IPAC2
患部から末端までバカばっか だって日立化成だもん→本当？？？？
(誤)患部→幹部(正)
末端→平社員
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 07:59:09.95 JgOSaUnN
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 12:34:42.33 Rz34ImXP
↑火星は、昔から窓際族それなりにいたよ。
火星の業績は優良会社だからそこまで落ちぶれていないよ(笑)
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 13:18:22.25 JgOSaUnN
世間的に優良でも成長が鈍化すると株価が上がらず役員のストックオプションが無駄になるので許されません
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 12:24:39.15 c+ENOS6v
消防訓練寒いんだから早く終わらせなよ
仕事が午後からになるだろう？
訓練は利益出ないんだぞ
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 19:42:19.05 q59eMnEK
たしかにみんなで外に出ても爆発は防げないよな
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 19:59:19.59 Oj7YyrCP
消防訓練は、ダラダラしてやってる訓練だし～外は寒かったなあ～
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/12 12:09:46.33 kRddcI5T
なんでチャイムなる前に昼飯食いに食堂に歩きだすんだよw
CMPの開発さん
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/12 16:57:06.01 AS2hODff
役員のストックオプションが無駄になる？あんなに貰っててもっとお金欲しいのか？セコイ野郎だなあ
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 18:11:03.17 bWMTbjh+
好き嫌いで昇格は昔からだから,どんなに努力しても認めないぞ!!
嫌いな社員や指示に逆らう(たとえ正論でも)社員は、上司は、徹底的に潰すから………
まあ～真面目に働くだけバカだよ(笑)
真面目に働いていてこんか評価ではやる気無くなるわ
これから俺は真面目にはやらない
テキトーにやるわw
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 18:30:44.19 BKA75dwm
好き嫌いで昇格が決まることは昔からわかっているのに、
実力や実績で評価されると勝手に思い込んで、
いざ昇格できないと制度がおかしいと不平不満を言うのは本人が悪い
出世したいのなら上長に好かれるように努力しろ
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 18:38:01.35 e1rcuaTP
好かれる努力www
会社だよw部活、クラブじゃないお？
だから火星は馬鹿しかいないって言われるんだおw
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 19:17:16.43 BKA75dwm
言われるも何もそのとおりじゃないか
おまえだってそうだろ
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 19:38:11.89 zFW0VvKn
火星の馬鹿ぷりは、今始まったことではないぞ！昔から馬鹿が多かったよ(笑)査定は適当だしね~
真面目に働いてもいいように使われて(-.-)ノ⌒-~だべぇ(^○^)
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/14 21:41:18.90 kVgc8lEa
逆らったやつは制裁を加えるからな
制裁！制裁！制裁！
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/16 05:31:55.20 k1y/Q+qY
良スレですね
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/16 10:17:59.50 +kB4u8n8
実話
俺の職場にいる社員は、個人商店の社長みたいだなあ～
火星の清掃当番は9年(毎日、ギリギリ出勤だし)もしてないし．毎日、会社の悪口、上司の悪口ばっかり言ってる。もちろん誰にも(一部社員しか)相手にされない。会社をゴミだ、アクトウと言ってるけど、おまえが本人が、ゴミ人間だろうがなあ(^^)
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/16 11:30:02.64 jS8C/EJV
清掃当番は利益を生まないからやらなくても問題なし
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/16 11:40:12.49 jS8C/EJV
日立ってこんなことやる会社なんだぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/17 07:03:16.53 aZsE788L
これは何ですか？
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/17 07:09:15.28 aZsE788L
正直,誠実が一番(^^)d
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/17 07:29:46.22 yqlYTFIW
監視化成
やくざ顔負けの方法で特定従業員の行動を監視し、本人を怯えさせて統合失調症に追い込む
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/18 12:38:56.38 7GH2MGuR
日立製作所で検索したら、こんなの見つけた。暇とき見てみてね(^^)d
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/18 19:40:07.51 +xFcgY+S
いいもん見つけたね
だけどね、同じことやり返しても負けるぞ
やつらが恫喝してきたからちょっと言い返したら、おまえそれは恫喝だぞとか言われたことがある
自分のやったことは言い訳して逃れて他人のちょっとしたことを大げさにとりたてるのにはやつらは慣れている
録音するなど十分な証拠を残さない限り勝ち目はない
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/18 20:41:53.13 fy2zeDsH
山耶の近くに住んでいるが、夜中の騒音、異臭を市役所or労働局に苦情出せば対応してくれるかな？
休日の防災ベル？もうるさすぎ
いいかげんにしてくれ
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/18 20:42:35.79 fy2zeDsH
私、社員ではない
近隣住民です
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/18 22:35:17.74 +xFcgY+S
してくれるよ
化成は評判を気にするから直接交渉するより第三者に訴えるほうが効果的
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 00:23:24.08 xfYtySvS
日立グループは従業員監視にビッグデータを活用しています
インターネット接続履歴による不良社員のあぶり出しなんて朝飯前です
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 00:35:59.55 wf/IP4kD
お前仕事出来なそうだな
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 02:56:10.67 jbsYKJ3/
長年火星にいるけど．評判(世間様の)を気にする会社だから第３者に、通報して間に入ってもらたのがいいです。火星に直接言うと悪者(直接苦情を言うと)に仕立てる可能性があるから気を付けたのがいいです。火星は,とっぽい(不良)から……
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 02:58:26.38 jbsYKJ3/
臭い=体内(化学物質)に吸い込んでいる可能性あり
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 19:23:56.25 Thp8OvoX
伝書鳩課長w
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 21:05:01.25 5iUUfPp1
佐藤課長、キミだよ！
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 22:36:24.26 Thp8OvoX
>>451
あなた普段、文章書かないでしょ？
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 02:40:42.81 VnxEc+yS
自動車メーカーに派遣出してる鬼畜はここでつか？
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 09:56:59.86 8tBC7UaB
ヤマカ本館センスない
こんな物に何十億かけるとは・・
事業所統合したくないからって馬鹿だねｗ
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 12:48:34.54 bka42EGS
会社の金で上は、タダ酒飲んでじゃないよ(^^)高給とりなくせに…………
そりゃタダで飲める酒は、誰でもおいしいべえ(^^)dアホ
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 12:52:16.50 5U9OAmO8
>>454
www佐藤課長って火星に3人しか居ないんだけどwww
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 21:10:57.94 Z15/oEql
>>458
飲むためにわざわざ毎週いろんな会議設定してる部門長もいるからなｗｗｗ
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/21 01:03:57.24 9XQZszBf
>>459
昼休みにイントラで佐藤を検索したあなた、特定しました
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/21 22:04:10.33 tlbgI9VA
会社の金で飲み食いするために会議を設定するおまえ、海外出張行ったまま帰ってこなくていいから
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 10:17:48.07 UvgCsGMr
引きこもりとは
自由を手に入れた
勝者の証
働いたら負けだと思え
悪いのは世間だ
自分は悪くない
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 12:40:18.80 dkOKz26s
まあ~世の中も多少は悪いぜ、国や労働基準監督もブラック企業を野放しにしてるから犠牲者が出ているべえ……
このまま増え続けてナマポ受給者ばっかりになったら日本も終わり(^^)
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/23 10:57:17.06 tTb3RHTW
部長「悪いのは課長だ、俺は知らない」
課長「悪いのは担当者だ、俺はちゃんと指示したから悪くない」
担当者「…」
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/23 12:34:11.21 7oaqU+lT
聖路加の人たちが、２月に引っ越してくるみたいだね。
聖路加の人たちは、いい人が多いんだけど、中には
ヤクザみたいな部長（担当部長？）もいるわ。
パワハラやセクハラの噂も聞こえてくるし、
よく電話で工場や部下に怒鳴ってるみたいだから、丸の内に来たら
浮くんじゃないかな
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/24 18:28:08.95 Y34W3mp8
聖路加っていうと、ＡＩＣか新神戸だな
そんなＤＱＮなやつらに、こっちに来て欲しくねえな
治安が悪くなるじゃんか！それに狭くなるなー
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/24 19:58:53.82 NNOWWluo
>>466
化成もやくざいっぱいいるからなじめると思う
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/24 21:18:15.37 +PECFZs+
バーカｗヤクザじゃないよｗｗ
火星に居るのはチンピラ・半ヤクザって言うんだよ
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/24 22:22:05.57 NNOWWluo
半ヤクザ
初めて聞いた
さすが物知りですね
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/25 02:19:21.37 UCxQwLlc
通報先・便利なリンク一覧
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■国家公安委員会 URLﾘﾝｸ(www.npsc.go.jp)
どんどん通報しよう
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/25 19:53:37.69 91BClwZg
他人からアイデアや成果を毟り取ったやつらが評価されて昇進するのだからヤクザ体質になるのはしかたのないことだ
それが嫌なら日立化成グループに入らないことだ
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/26 01:29:44.04 5KqGHHGb
堅気が調子にのってヤクザの事語るな
火星の何処がヤクザ体質だw
こんな所、天国だぞ
ただ会社に来て怒鳴りつけられてれば金貰えるんだぞ？
裏社会そんなもんじゃない
紹介してやるからいっぺん行ってみろ。