13/01/23 19:12:34.66 YfNMa+3q
最近大府のGMも社員のペースを上げるように
やたらとうるさくなってきてるけど、
管理クラスの人が結構見回りしているところを見ていると
誰を切るか選別しているところか・・・？
半日くらいずっと喋っていてさぼっている馬鹿社員や
去年、同僚の自殺があった時に
日輪のDQNマジキチ女どもとゲラゲラ笑っている
頭が本当におかしいキチガイ社員とか・・・
リストラ要員としては優秀すぎるのが何人もいるから
選別しやすいだろうけどどうなるかな。
仕事できる派遣の半分も成果を出していないのに
不良件数数倍出している社員って
最初からいないほうがいいし・・・。
社長を怒らせてしまっているから２月になにかあるかもしれないな。
真面目な派遣ばかりのラインのほうが売り上げが順調なようでは
もう終わりだぞ・・・。
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 22:56:30.56 DUJxpn8x
>>130
旧テクノスは頑張ってるようにみえるけど、切られるとしたらSHI社員じゃなくてやっぱり旧テクノスなのかな？
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 06:29:46.83 yMcS1kkU
>>131
あれだけラインごとの能力面での格差が激しければ
純粋に実績や能力を見て切るんじゃないかな。
最近見ていても、
リストラ確定しているような人ばかり
アルタックス（小型ではない）などの
委託しているようなラインにばかり寄せ集めているし
いつでもラインごと他所に移せるような人選になってる。
行動を見ていてもいろいろな意味で「自覚」することができない
完全にノイローゼの人があそこで仕事をやっているから
マトモに仕事ができなくて当たり前だけど。
社長からカミナリ落ちても平気でゲラゲラ笑っていられるくらいだから
自分が切られる自覚すら無いんだろうけど
このままだとGM全体が無くなるから、
アルタックスはラインごと他所の工場に移してほしいね。
真面目にやっているラインまで巻き沿いくらっているから
生き残る為に精神障害者のラインを隔離して
責任の追求先をはっきりさせるしかないみたいな。
・・・本当、あのラインさえなけれなもう少しマトモになるのに・・・ORZ
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 07:34:50.60 fMXzmDuy
住重グループ会社＆子会社はSHI社員を切ることはまず無いからな。
役員はSHI社員なんだから当然だろ。
ニュースに載るような問題が有れば別だが精々別事業所へ異動が関の山だ
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 07:59:59.48 JcFOIOXH
>>133
だからSHIはいつまでたっても三流なんだよな。
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 20:25:13.44 1kIVMZKh
>>132
派遣ばかりのラインってあったっけ？
それにアルタックスみたいなテクノスラインよりSHI社員のとこのほうが不良も変わった人も多いみたいだけど？
まあ切られるならテクノスだろうけど、
全般的に話の信憑性が無いな
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 21:22:07.90 yMcS1kkU
アルタックスは日輪が何人も入っている。
うちのラインの倍の人数いるから小型以外は派遣が多いと思う。
でも、
冗談抜きでノイローゼにかかっている精神病持ちばかりで
マトモなのが２人くらいしかいないらしいし、
不良品を毎日のように垂れ流しているわ
頑張っているよそのラインの人間に対して
堂々とパワハラするわで
アルタックス以外のラインの人からは
ほとんど無視されている。
頭がおかしいから危ないんだよあいつら・・・。
ノイローゼだから自分らのやっていることが
もう分からないんだろうな。
さっさとやめさせて入院させたほうがいい・・・
入院しろって言われている人、本当にいたし。
ちなみにアルタックスから流れてきた社員が中心になって
よく不良を出しているし仕事も半分もできていない。
工場長からも目をつけられているし
仕事ができる奴と比較させて自信を失わせて
自発的にやめさせるような流れにもうなっている。
最近になってやたらとペースを上げろだの
あいつを見習えだの、いきなり煽られているもんな・・・。
あれ、自発的にやめさせるのが目的だわ。
アルタックスの社員とプレストの糞生意気な若いのが
よく標的にされて叩かれているようだけどね。
あいつらいないほうが仕事しやすいから消えてほしいけど。
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 23:02:09.97 1kIVMZKh
>>136
アルタックスとプレストの社員を叩いてるのは誰？
あんただけなんじゃないの？
アルタックスは全体で一つだから小型というのはないみたいだけど？
もしかしてアルタックスの日輪にいじめられたのかな？
入院するなら早い方がいいよ。
ノイローゼはこじらせると長引くからw
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 23:16:42.01 1kIVMZKh
>>136
＞ちなみにアルタックスから流れてきた社員が中心になって
もしかしてネオの人？
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 23:36:49.66 yMcS1kkU
＞＞１３７
うん、そうやってアルタックスの人って改善せずにいいわけしかしないのよ。
でも客先怒らせているんだから相当やばいだろ。
今日も１０００万くらい損失出したとかでリーダーらが
呼び出されていたみたいだし
今の時期に社長に睨まれることやらかしているのはねえ・・・。
普通にアウトちゃう？
まあ、すべての決着は人事異動のときにでもはっきりするさ。
最終的な処分はお偉いさん次第だ。
下手すればGMが無くなるかもしれないのだから
もうちょっと真剣になってほしいのだけどねえ。
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 23:45:27.76 1kIVMZKh
>>139
1千万ってプレストじゃない？
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 23:47:09.37 yMcS1kkU
＞＞１３６
あの辺はいつの間にか入れ替わっているときがあるから
よくわからんけど、また別のラインに飛ばされているね。
喋っているだけで仕事やってないぞあの人。
周りからあそこ大丈夫かって言われているけど。
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 00:36:15.44 gVZIPg/F
>>141
で、事情通wwwのあなたはどこのライン？
さぞかし不良が少なくて出来高が良いラインで、勿論あなた個人も社長や工場長に目をかけられているんでしょうねぇ。
出来が悪いアルタックスやプレストは参考にしたいので是非教えて頂きたい。
でもそんな素晴らしいラインってあったかなぁw
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 20:39:47.48 nT8qianW
>>125
新日本造機の社長は頭なんか絶対に下げないよ！
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 20:40:27.59 hoLgpcGd
>>125
新日本造機の社長は頭なんか絶対に下げないよ！
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 00:48:56.90 y483wUMw
他所の事業所から回ってくる社内メール便の宛先の紙に印刷されてる絵は著作権問題ないのか？
サンリオとかスクエニとかから怒られないのかな？
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/06 17:29:36.26 Cf9uzeDu
本社の喫煙ルームなんとかならんのか。
25～27F全て廊下までニコチン臭いし、あいつら四六時中喫煙ルームに入り浸って仕事してねーじゃんか。
臭えまんま戻ってくるから、居室まで臭くなるし。
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/08 21:16:59.61 a5jJvQ68
お前の体臭よりかは、マシだろう。
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/09 21:27:24.25 +I4JNyAp
そうだ喫煙室を有料化汁
清掃料だ
入室1回100円とか入り口を通過する毎に課金とか
喫煙者は30分毎にニコチンの補給とか言って非喫煙者よりサボってる時間が多いのだからその程度の負担は当然だろう
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 09:33:56.00 IW5ztqJO
仕事上の重要なことが、案外、喫煙所で決まってる事実
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 20:43:23.47 QLIERJy8
そんなものニコチン中毒患者の言い訳
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 22:46:48.11 HROytI8R
>>147
ニコチン中毒さんチース。
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/12 22:48:32.27 vlB+wWTe
喫煙室有料化するべきだ。換気装置の電気代もかかってるんだ。掃除するにもニコチンで汚れるし掃除するおばちゃんの健康被害も考える必要がある
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 22:05:11.72 r4vHALE1
いい年こいたおっさんが飯をぐちゃぐちゃ言わしながら食ってやがる
食い終えて1時間位はずっと口をチュバチュバ言わせて汚らしい
どうにかしてくれ
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/19 20:01:26.12 M6ySsyYf
仕事を終えたらパチンコ屋に直行ってどんだけ下等生物だよww
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/25 20:38:48.96 770nB5jA
米倉はダメだ
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/25 22:47:17.84 6/GCCBRj
梅丸は転職先で死ね
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/26 23:27:30.15 JC+wkzx+
またしても梅丸だとぅ
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/02 16:42:24.48 IBn3EZss
社長替わるの？
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/07 11:53:15.89 K5J/NVze
住友重機械モダンの待遇や将来性を教えてもらってもいいですか？
高専卒として受けたいので、よろしくお願いします。
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/07 18:30:05.85 TtFnGRkx
モダンは子会社だから待遇は最悪じゃょ
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/07 19:08:20.26 K5J/NVze
>>160
やっぱりそうなんですか。
合同説明会も少し雑にしていたので不安になり質問してみました。
ありがとうございました。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/09 00:20:19.55 7ONDKz7B
モダンは住重よりはるかにボーナスがいい、、
金にこだわるなら入って損はない
ただ補償はしない。
163:名無しさん
13/03/10 07:43:11.45 x632/Z3L
住重の流行りはアスベスト保障かな。
自社アスベスト患者に安い保証金298万円で片をつけて、同社は裁判で、菱倉さんが
その後の死亡を含む損害賠償請求を「念書によって放棄した」と主張したが、
認められなかった。3500万円を払えだって。
姑息な会社じゃよ、この会社は・・・
結局、社員のことなんて何も考えておらん。
164:名無しさん
13/03/10 07:48:30.69 x632/Z3L
これを読んでも、この会社って、
悪徳お代官様かね？それとも、悪徳金貸しかね？
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
企業年金もけちってるようだし。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/10 07:54:36.34 xEOEVut1
モダンは災害発生率ＮＯ1でもあるからな
怪我するぞ
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/10 12:58:50.77 QCmm/WIA
>>130
品管の若い奴等なんてちょこっと仕事しては喋ってばかり。しまいには運転手までラインに入ってきて喋りまくってる状態。二本線の重役は見て見ぬふりのスルー。ラインで働いてる人見ると可愛そうだよ。
派遣の女はいろんな男に色気ふりまいて、ラインにはいってきた運転手といちゃいちゃ状態。よく黙って見てるなって感じ。テクノスさんの方がまじめだよね・
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/10 13:04:27.23 KhcwMvNP
>>83
大府の火事w
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/10 19:33:39.43 J+JuXqL8
PTCて馬鹿なのか？
交流モーター支給して組ませたら「回転方向が違うので作業を進められません」だそうだ。
169:有能な政治家を貶め、無能な政治家を持ち上げ国力を削ぐ在日カルト
13/03/10 20:52:34.45 028bynh7
マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
..
170:名無しさん
13/03/13 08:24:16.45 7eZTyW07
この会社は何をやってもせこいんだよな。2000万円を300万円で済ませたって、
労務関係者は評価されってことで、これが社員へのいつものやりかた。
で、今回はしっぺ返しがあったってことだ。
住友重機械工業（本社・東京都品川区）の横須賀市や横浜市の工場で
勤務していた菱倉康彦さん（当時７３歳）が肺がんで死亡したのは、
会社がアスベスト（石綿）対策を怠ったためだとして、
妻の節子さん（８０）が３５２２万円の慰謝料を求めた訴訟の判決が
１８日、横浜地裁横須賀支部であった。
杉山正己裁判長は会社側の責任を認め、２７５０万円の支払いを命じた。
判決などによると、菱倉さんは在職中の１９７７年、じん肺の診断を受け、
定年退職後の９８年１１月、同社から補償金２９８万円を受け取り、
今後は何ら請求しないとの念書を取り交わした。
２０００年８月に肺がんと診断され、同９月に死亡。
０１年に労災認定を受けた。 同社は０８年４月に補償規定を改定、
アスベストが原因の肺がんで死亡した従業員が労災認定を受ければ、
遺族補償２０００万円を支給する制度を設けた。
同社は裁判で、菱倉さんがその後の死亡を含む損害賠償請求を
「念書によって放棄した」と主張。肺がんとアスベストの因果関係なども
争点となったが、判決は原告の主張をほぼ認めた。
判決後、記者会見した節子さんは「夫は喜んでくれると思う。
会社は争うことをやめて償ってほしい」と語った。
一方、同社の代理人弁護士は
「判決の内容を検討し、会社と相談して対応を決めたい」と話した。
（2013年2月19日 読売新聞）
171:名無しさん
13/03/13 19:07:25.35 7eZTyW07
思うに、この会社は、本社や人事系は、社員を押えて出金を少なくするのが、仕事だと思ってるようだ。
社員の評価システムが根本的に間違っているとしか思えない。
出来の悪い中小企業だな。
そんな会社なんだよ。
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/15 00:30:00.47 oW5CoV/Q
出来の悪い中小企業ではなく、出来の悪い中小企業の連合体でしょう！！
173:名無しさん
13/03/15 11:31:48.70 8Gfv+zcn
この会社は、レベル的に下記と同じことをしてるって気付かない。
経営者も労務関係もレベル低いよな。
同じ重機械でも、日本を背負うって気概の三菱重工とは根本的に違うよな。
そもそも重機械なんて造ってないだろ。名前を変えろよ。
胆管がんを発症した「サンヨー・シーワィピー」の元従業員と遺族は１４日、大阪市内で会見した。問題の表面化から約１０カ月の早期労災認定に安堵（あんど）の笑顔を見せる一方、「なぜこのようになるまで問題を放置したのか」と会社への憤りもあらわにした。
平成１９年に長男の浩さん＝当時（４６）＝を亡くした岡田俊子さん（８２）は「こんなに早く解決するとは夢にも思わなかった。人生で一番うれしい」と涙ぐんだ。この日は浩さんの月命日で「一歩進んだと報告したい。今後、少しでも働きやすい職場になれば」と話した。
昨年１１月に肝臓を半分摘出した元従業員の本田真吾さん（３１）は「これからも治療が続くので、治療費の心配がなくなることはありがたい」とほっとした表情を見せた。
また、２月に労災申請し、近く認定される見通しの野内豊伸さん（３４）は、「このようになるまで、なぜ事態を放置したのか。問題が表面化した後の対応も鈍く、あきれて物もいえない」と語った。
サンヨー社の代理人弁護士は「労災決定がなされ次第、速やかに記者会見を行う」とコメントを出した。
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/18 23:45:10.20 eW+5g4lb
企業や国も自治体も同じ事だがそういった訴えにホイホイ応じていたら本当の被害者よりもタカリの方が多くなるから訴えに応じないのが基本。
右の奴らも左の奴らもどうにかして企業や国や自治体や団体から金を引き出そうとあれこれ手をつくしてくるからな。
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/19 00:37:40.11 JL5HHrjK
お前ら会社に不満があるならすぐに辞めたらどう
他に行くとこ無いんだろ？
それなら黙って仕事しろよ！
ボケ！！
.
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/19 13:25:37.63 fx8+Srtg
＞175
この会社社員らしきレベルの低い投稿。
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/19 23:31:03.47 KdlGgjkh
>>175
自己紹介乙
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/27 21:28:25.39 RfXvMNST
愛媛の田舎者は飯の食い方が汚いな
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 19:46:24.95 LD+n50EE
>>175
派遣の女に相手にされない童貞の雑魚がほざいてますw
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 23:58:52.16 vb5bfNne
童貞とか言う奴の方が童貞なのが世の常
自分が気にしている事を人に言いたくなる心理
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 14:35:42.43 gm26WAB0
>>180
自己紹介乙
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 18:01:06.59 nFWO+qqV
住友重機械モダンって年収どれ位貰えるんですか
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 23:28:31.79 aw78xnWJ
1000万行くかいかないか
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 07:15:42.55 v5W01Q5j
ありか糞
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/04 07:24:27.89 rWfbo+Ha
客から言われたことはまるで客の立場になったかのように偉そうに社内に伝えるのに客への要求は全くできない無能営業
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/08 00:24:31.27 xIpL6+47
あれもこれも兼任兼任、人事異動決めた奴は馬鹿しかいないのか？
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/09 22:37:27.48 l8qKIKjJ
狭い道で速度表示ないから60㌔出してもいいとか無知丸出し
よく安全やってられるな
センターラインが無い狭い道は30㌔だハゲ
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 07:32:03.96 9l7bS9y4
住重本体では、
退職勧告で退職したが、
人事の発行する離職票は自己都合って書かれていて、びっくり。
退職の手続き説明会で、
「企業年金はどうなっていますか？」って聞くと、
「企業年金はありません」って答えられて2度目のびっくり。
ほんとに、びっくりさせるのが好きな会社だ。
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 15:43:16.62 4wahZmxd
退職前にちゃんと確認しろよ
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 21:50:59.74 9l7bS9y4
企業年金のことは就業規則には書いてあるんで、
数十人の退職勧告された皆さんの殆どが、どっきりだと思ったらしい。
だけど、どっきりじゃなくて、びっくりだったんだな。
事業部長も務めたことがある男も、びっくりしたってさ。
言うのは簡単だけど、財閥系企業で、こんなびっくりがあるとは、
誰も思わんかったらしい。
今も働いている連中は、びっくり待中だな。
先日もこの掲示板で、
「会社就業規則に起用年金のこと書いてあるよ」って質問してたな。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 21:58:26.10 9l7bS9y4
本当かどうか、この会社の平均年収は良いとのことだけど、
離職票を自己都合にされると、早期退職優遇はないし、
企業年金もないと、それらの分が、かなりの減収になる。
それに、厚生年金も掛けた年数が減って、年金も減る。
他社と比べての年収比較は、これらを考慮しないと、これもびっくりになっちゃう。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/16 22:47:10.65 Guiqd10V
ここで愚痴る前に労基署行けよｗ
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/17 09:39:00.99 sNn3FhoG
>192
相変わらず、会社関係者の投稿レベル低いなぁ。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/19 12:49:40.15 WUL6f66s
岡山工場の人います？
現場内どんな雰囲気ですか？
優良企業みたいなので興味があります
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/19 23:17:26.60 uYT9yrnG
極低温事業ってどうなの？
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/20 00:04:58.78 bNNBZb8j
>193
ネットで愚痴る以外に行動できない無能だとわかっているから年金無しにしてるんだよw
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/20 15:43:31.75 Xmz15K71
>196
いよいよレベルが落ちてゆくねぇ。
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/22 00:38:50.87 UMIjb0bn
住友系列の会社は、ぼ～としてる社員が多い
ぼ～としているとは、すなわち、頭が使えない連中ってこと
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/22 20:35:42.99 5fdrFE2g
ただ、196の投稿のように、
会社の一般的な問題点を、
個人の非難にすり替える傾向があるようだ。
つまり、真実から目をそらそう、若しくは、目をそらさせるのが目的だな。
人事、総務のやりそうなことだ。
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/22 21:52:06.96 v7XurGnX
>>199
これ
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/25 17:00:27.67 jDLvnjEh
>200
なんかな？
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 00:21:10.29 +WdMcL8v
>>201
そうだな
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 08:21:47.98 Rylge9tz
>199
2ちゃんで愚痴を書くしかできず現実に行動できない無能なお前こそ現実から目をそらしてんじゃん
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 12:50:49.27 18eEwdYp
行動と現実 の間には相反関係はないな。
相変わらず、無関係な事象を無理やりくっつけるのが好きなんだね。
人事、総務の人間の好きそうな、自分勝手な論理だね。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 12:59:11.98 18eEwdYp
なぜかように非論理的な投稿しか出来ないかと言うと、
論理で結論を出すのではなくて、
結論に対して、無理やり論理をくっつけるからだろうね。
頭のおかしいのは、大体、このパターンだね。
そのタイプが会社や社会を駄目にするんだね。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 13:37:22.77 18eEwdYp
今日は、屋根の塗り替え作業が、風が強くて中断したので暇がある。
そこで、203の論理的な欠陥をもっと明確に説明しよう。
対象となった事象は、
①住重が、会社側都合で退職勧告し、これにやむを得ず応じた退職者に、自己都合退職の離職票を発行し、
退職金を節約すること。
②住重は、大体55歳になると、退職勧告をし、55歳以上は放り出すか、外注、または、子会社で再雇用すること。
③住重には企業年金は無い。
これらの事象から、同一業種で、給与が高いとの評価は、
上記の減額を考慮すると見直しが必要ではないか？
と、言う論理なんだね。
僕が無能かどうかは、上記とは無関係な事象なんだな。
100歩ゆずって、上記の経験者が無能だとすると、55歳になると、
住重勤務者の殆どが同じ目に会っているから、
住重に勤務する殆どが無能ってことになっちまう。
それって、非論理的だろ？
非論理的で無いとすれば、住重の社員は、皆、馬鹿だってことなの？
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 14:07:04.25 18eEwdYp
そう言えば、会社って、
そんな事は言うまでもなかろうが、
仕事が出来るかどうかの能力では生きて行けないな。
先ずは学閥か人脈だろ。仕事は放っておいても人脈を作ることが重要だな。
学閥とか、人脈が無ければ、そんな出世できそうなのにコバンザメみたいにくっつくことだな。
それが、能力と言えば、能力ではあるな。
203 の言う能力って、コバンザメ能力ってことだな。なら、あんたは正しいな。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 08:59:08.71 J2dpqJdG
ムキになってるw
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 09:15:31.98 J2dpqJdG
必死なのに免じて説明してやろう。論点のすり替えではなくそれだけ問題だと主張しているくせに主張している場所が2ちゃんでしかなくそれで問題提起した気分に浸って現実の行動に移せないその程度のやつでしかないという事だ。
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 09:30:32.73 37MBsMC1
主張する場所が、2チャンネルでしかないって、誰が調べたの？
また勝手に条件を決めているね。
もっと物事を論理的に、また、その論理に抜けが無いか、
それに、勝手な論理経路で決めつけていないか、も考えてね。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 09:36:13.94 37MBsMC1
それに、この掲示板の主題は、
住友重機械のことを書くのが主題だから、
２チャンネルだから、どうのこうのって、
主題からずれてるんじゃないか。
で、
①住重が、会社側都合で退職勧告し、これにやむを得ず応じた退職者に、自己都合退職の離職票を発行し、
退職金を節約すること。
②住重は、大体55歳になると、退職勧告をし、55歳以上は放り出すか、外注、または、子会社で再雇用すること。
③住重には企業年金は無い。
これらの事象から、同一業種で、給与が高いとの評価は、
上記の減額を考慮すると見直しが必要ではないか？
って、ここに書いたら駄目なのかな？
以上のことが間違ってるなら、反論したらどうだろう。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 21:28:17.22 J2dpqJdG
①と③の主張が正しいなら是正のやりようがあるよな？現実に行動取れてるか？
対応する能力がないもしくは対応出来るだけの確証を集め損ねて勝ち目がないからこの匿名掲示板で愚痴ってんだろ。そんなお前を評してるんだよ。
②は経営者する側として考えてみろよ。実際に役立つ能力やお前が論った人脈や派閥を持たない奴はお荷物でしかない事は判るだろ。定年まで当たり障りなく居座ってやろうなんてお荷物以外に何になる？
そんなことも解らないならば経営側には居られなかったか経営側には行けなかったということ。その程度じゃん。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 12:43:59.55 /fglkEGf
>212 質問の答えになってない。もう一度チャンスをあげよう。
①住重が、会社側都合で退職勧告し、これにやむを得ず応じた退職者に、自己都合退職の離職票を発行し、
退職金を節約すること。
②住重は、大体55歳になると、退職勧告をし、55歳以上は放り出すか、外注、または、子会社で再雇用すること。
③住重には企業年金は無い。
これらの事象から、同一業種で、給与が高いとの評価は、
上記の減額を考慮すると見直しが必要ではないか？
って、ここに書いたら駄目なのかな？
以上のことが間違ってるなら、反論したらどうだろう。
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 19:25:57.78 /fglkEGf
まともな答えは期待できそうもないな。
ところで、私も知ってる、この人のように、
酷い会社でも、仕事自体は自分で成果あるものには出来るらしい。
しかし、もっとましな会社なら、成果はもっと上がったかも、と思うな。
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
退職してからも、世界中を個人旅行で回ってるらしい。
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/30 14:22:42.89 U1BTypAy
その人も社内で見た状況を書いているけど、
この会社では、実務が出来る人、技術に頑張る人は出世できないようだ。
管理職でも、上司のスケジュールを調べて、
上司が居る時は密着して、上司の機嫌を取って、
居ない時は、社内外交であっちこっちで社内情報を得たり、
時には証券会社の支店に行って、株の売買したりで、
仕事は部下に押し付けておく。
そんな連中が、大体は出世するようだな。
「いかに仕事をしないで出世するかを考える」って言ってたのが、
確かに出世するのも見たし。
大体は、親分にくっついて出世するのだが、親分が左遷されると一緒に子会社に行くね。
この人の肩を叩いた、部門長や管理部長も、ほどなく親分と一緒に子会社に行ったのだね。
まぁ、そんなもんですな。
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/02 09:44:55.53 1DbIvPFu
会社の問題のことではなくそれに対応できない奴を無能といっている訳であるが。
所詮は会社から不要と切り捨てられた奴だな
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/02 12:12:27.19 cv8P9Ct3
まぁいいんじゃないか。
出世できなかったものの、会社で大いに働いて、いろんな経験を積んで、
今は、その経験を元に世界を楽しんでいる。
ついでに、ブログで文句を言っては楽しんでいる。
親分子分でつるんでいた連中は、会社では出世しても、
退職すると、自分ひとりでは何もできない。
また寄り集まってゴルフでもしてるだけ。
世の中、そんなもんだろう。
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/02 16:38:19.79 cv8P9Ct3
それと、あれを読んでいると気付くが、
他の人が嫌がり押しつけられた仕事、最貧国への長期出張とか、
難しくて困難な案件の受注作業とか、そんな仕事をまじめに成果を上げて仕上げることで、
個人的な能力を高めたようだな。
つまり、情けない会社の、情けない組織の中で、なんとか成果を達成するには、
自分の個人的な能力を高めるしか方法が無かったんだな。
今では、英語もイタリア語も喋れるし、個人で航空券は勿論、海外の鉄道や宿を予約して、
どこでも生きてゆける能力も身につけたってことだな。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/02 23:15:41.01 93v2qiWp
住重千葉工場ってどうよ＿？
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/03 03:14:43.91 9YI2VpTH
>>219
最高だぜ%26#8252;
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 03:30:01.21 /MACO68i
>>212
オマエの負け
相手の方がオマエより明らかに能力が上
少なくとも分析力と文章力はかなり劣っているぞｗ
とりあ、適度に改行する癖をつけようかｗｗ
222:○木基
13/05/07 21:10:53.74 nK4tiLZ1!
西条工場マンセー
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 21:15:30.73 nK4tiLZ1!
茂～。
しっかり営業せいよ。業績が悪いのはあんたのせいや。
営業で優秀な奴はおらんのか？
総務・人事・経理もボケばっか。
解体してまえ。
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 00:01:36.65 nDNYY7IG
>>223
まぁーーーたＰＥの根暗くそメガネが騒いでるのかぁ？？
お前みてぇなどんくさい奴は正門に立ってこの田島様に頭でも下げてろや。
あぁ、そうそう。ついでに最近管理に入った奴にいっとけ。
よそ者のくせに目立ってんじゃねえってよ。
ていうかだせぇんだよ。中二病かあいつは。
かっこつけるのはこの田島様のように仕事ができてからにしたまえってな！
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 02:02:04.47 T6Z5rjZM!
ごますって出世した、田島天皇に土下座しますわ。
管理部は解体したらええねん。今の管理部はカスばっか。
管理部にできるに奴はおるんか？
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 19:51:15.12 NXdtMdGR
チェックリスト書くのに忙しくて仕事にならん
長沼派遣より��
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 20:27:41.39 6GdNFnTT
>>226
そんなにあんのか？
俺の所は10箇所もないが…
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 21:26:34.92 66yNvAzB
高くてまずい食堂なんとかしろよ
社員旅行や忘年会費すら出さないケチ友
せめて飯くらいは安くて美味い物食わせろよ
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 03:34:13.69 orwuqq7A!
昔々、西条で旅館の宴会場を使って派手にやってましたなあ。
飯や宿の費用は200万円程だそうです。
リーマンショックを機に一切無くなりました｡
そんな状況だから、社食に予算を回す余裕はないです。
営業！しっかり稼いでこいよ。ボケ。
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 17:58:44.88 fTCDCc3+!
PEの経理は本社に報告する受注額、売上、利益をごまかすのに
必死だろうな。黒字、ゼロ、赤字のケースを作ってるからな。
粉○まがいのことは余裕？
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 18:23:35.79 X0mEhmDP!
PEの優秀な営業は誰？
相○、○可、他は？
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 19:55:11.37 ydL39LD+
>>231はいはい自演乙
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 21:46:43.09 eCpiGjg/!
>>232 あほな営業は誰？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 02:32:58.22 j5fgrfZ4
>>233 梅丸
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 11:20:11.48 V8jpnxn5!
>>235 管理部のあほ？
236:梅丸
13/05/13 13:29:26.41 V8jpnxn5!
>>235 松木（基）、出口
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 14:08:47.51 /Laed6be!
梅丸vs○本のやりあい。次元が低い。
○本の部下になると辞める人が多い。人を育てられない。
電話の声がうるさい。
あと彼の開発実績はなに？
238:超旬玉
13/05/14 20:55:32.04 0UNBh3Dr
>>237
だれだよ
〇本って。
部外者はすっこんでろ
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 12:27:41.77 S1kIjDjh!
>>238 Ｙ本。調べてみろ。ボケ。
240:田島茂
13/05/15 13:37:17.90 S1kIjDjh!
>>238 お前誰や？すっこんでろ。
241:ウルトラ旬玉
13/05/15 17:30:26.58 IBDkWEMI
>>239 ＝ >>240
まぁた根暗メガネの自演かよ。
お前罰として朝正門たっとけ。
ちゃんと塗装屋にも頭下げろや
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 20:43:24.00 S1kIjDjh!
>>241 お前が罰として正門に立っとけ。
お前も塗装屋にも頭を下げろ。ボケ。
管理部をなめんなよ。
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 23:58:24.04 +XekIbj4
レベルの低い争いだなぁ
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/16 01:57:34.32 DehdmqWT!
敏よ～。
何とかしてくれよ。会社ガタガタやん。
どうやって再建するの。できるのか？ それとも放棄か。
245:ウルトラ旬玉
13/05/16 07:03:03.43 2HCsdmZU
>>242
どうでもいいけどお前早く結婚しろよ。
間に合わなくなるぞお前
梅丸に負けてるな
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/16 13:34:08.44 DehdmqWT!
>>245 お前も独身・童貞だろ。
人のこと言えるのか。文句あるなら、直接言いに来いよ。ボケ。
お前も梅丸に負けてるな。
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/16 16:13:25.24 3BdPBVPA!
管理部は2Chをチェックしてます。
貴様らのカキコも誰がやったか調べるからな。
松木(基)
248:佐伯
13/05/16 19:59:08.65 2HCsdmZU
>>247
ごめんなさい松木さん。犯人は僕です。
仕事ができないうっぷんをネットで晴らしてしまいました。
本当は真面目なんです。
許してください。
以上
管理Ｇ 根暗
249:佐伯
13/05/16 20:00:54.64 2HCsdmZU
食堂で僕のことが話題になって怖くなったので思わず白状しました。
許してください。
250:松木基
13/05/16 22:22:20.06 3BdPBVPA!
>>247 ネット、アニメ、ゴルフオタクの俺様を
舐めるなよ。大学は出てなくても、エヴァンゲリオンと
ネットに関しては負けないぞ。
仕事の鬱憤があるなら、もっと書き込しろ。
敏、茂、浩二にチクります。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 00:04:59.62 c2u1pmUh
>>250
ＩＤ一緒じゃねえか。また自演かよ。懲りない野郎だな
仕事中に2ちゃんしてるのなんてお前の部署ぐらいだろうが。
そもそも管理Ｇなんて会社の金の管理する部署じゃねえのかよボケ。
どうやって特定できるんだよ。馬鹿か。
昼間からしょうもない書き込みして恥ずかしくないのかよ。
そんなんだから仕事もとろいし頭も薄いんだろうが。
製造の人たちの代わりに名古屋行って来い。在日が。
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 00:07:50.34 c2u1pmUh
それにしても屑ばっかだな。
本社から来たとかいうやつも
見た目だけでただのかっこつけじゃねえか。痛々しい。
中二病か。
253:松木基
13/05/17 03:36:22.83 SLI8Rclu!
>>251 お前が知らないだけだ。ボケ。
お前らが会社の金を無駄遣いするから管理が
チェックしてやってんだよ。
名古屋はテメーが行け。自腹でな。
お前の旅費は管理は承認しねえからな。ボケ。
マンセー。
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 16:12:35.01 gKqNXjgB
俺は、安棒。高卒だけど。県外転勤なし。派遣、大卒、そう悲観。笑
後は、組合選任、安全選任か、そのあたりで悠々と円満退職ー！？
ここはね、上をおだててりゃ、出世するんだよー！？
以上、作り話。
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 16:55:49.34 Z2Ho3bIt!
東京を閉鎖する理由がわからない。意味不明。
客もドン引きするわ。
製販一体の精神論は意味無いし。
取締役はアホか？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 21:24:06.38 Z2Ho3bIt!
おー安棒か。
歯が無くてやる気無し。仕事を覚えられないしなあ。
品管からかなり冷たくされてたなあ。
257:AI
13/05/19 00:47:49.05 LFjHQX/q
大府GMのキャバ女がまたやらかした。
去年自殺者出したのにまたいじめで自殺騒ぎあったとさ。
人死なせるようなことやってもなかったことにする職場だから
そう遠くないうちにつぶれるぞあそこ。
職場でなかったことにしても客は色々知ってるんだよ・・・。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 09:48:25.25 7f17Ts3S
>>品管が相手にされてないのが、実情？。ｗ
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/21 19:50:27.48 nnuMypWh!
東京を閉鎖したのは製販が一体となって
この不況を乗りきろうとする精神論やな。
取締役は精神論が大好き。
優秀な取締役は誰？いたら教えてくれ(笑)
不具合が頻発させる品管はいらん。
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 13:05:07.76 SHNQr42e!
西条工場は閉鎖しないの？
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 21:24:56.99 a6cuRhwZ
てゆうか済重はそろそろ倒産しないの？
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 00:51:21.74 +YSY80t6!
PDEの役員は解任されないの？
教えて偉い人！
263:松○基○
13/05/30 03:08:15.55 S5NCmR2e!
>262 本社様にペコペコしてるから誰も解任されないよ。
給料が安過ぎるわ。
受注が取れない営業。文句ばかり言う工場。
キャシュフローがたがただぞ。なんとかしろ。
以上
経理G ○木○○
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 01:03:04.92 Eo6trzYs!
今年のボーナスもかすやわ。
PE終わってるわ。
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 03:29:18.80 uQzuOI3N
千葉工場にいた五○嵐ヤスくん、たまにはお店にきてちょうだい❤
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/25 17:01:05.46 n2tumY4A
え～っと
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/25 22:55:56.86 biclFg3P
犯人はヤスくん？
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 01:42:30.37 jD/SVkhB
住友ナコMHのサービスエンジニアはなんで常に募集してるの？
そんなに離職率高いのか？
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 07:30:58.28 aa2NzznT
この会社には、技術を蓄積するシステムも無ければ、
営業技術を蓄積するシステムも無い。
これらは、営業、技術共に、確たる規範が無いことが原因だろう。
つまり、東京への進出についても、確たる目的が無いので、
景気が悪くなると、経費節減で東京の窓口を閉鎖する。
指導者もくずばかりが上に昇るようだ。
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 19:22:16.30 71k9iEaF
正直大崎のビルは撤退すべきだよね
千葉工場の本館で十分
あんな一等地に建物維持するだけでも無駄
もう少し安い土地に行けばいいのに品川とかもうアホかと
会社が傾いた時は給料減額したくせに
もう忘れたのか？
東京に本社がある必要は全く無い
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/27 07:06:58.13 e432BQUT
>>270
賛成だね。
住重の指導者は、景気が悪くなると直ぐに首切りを始めるのに、
彼ら自身は一等地に住みつこうとする。
多分、高層ビルの上に個室を持って、そこから下を眺めたいのだろう。
日納が始めたんだな。
これを始めると、会社は傾いてゆく。
千葉工場で、作業服着て働く気概が無いとだめだよ。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/07 NY:AN:NY.AN SEttOccH
超一流と勘違いしてる奴が大崎にいそうだな
どの部門も3流なわけだが
最近はしなチョソ部品で品証部の人間をノイローゼに追い込んでるんだろｗ
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/08 NY:AN:NY.AN eCtyl2y7
そう。会社の経営力や技術力が衰えるのと同時に、
上の連中が、どんどんと小粒になってきた。
と言うか、粒が細かくなるにつれて、会社の力が衰えてゆくのか・・・
でもまぁ、元々、出来の悪い会社だから。
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/09 NY:AN:NY.AN rnfv2xX9
済み重の株もう売り時過ぎたよな
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/10 NY:AN:NY.AN sZpwJJB8
生活雑貨の大手量販店として有名な「東急ハンズ」では、バレンタインデー商戦の裏で30 歳の男性が命を落としている。
男性は、1997 年に東急ハンズに入社し、1999 年から心斎橋店（大阪市中央区）の台所用品売り場を担当するようになった。
亡くなる直前には、チームリーダーを務め、7000 点の商品の仕入れから販売までを管理しながらアシスタント3 名の指導も担当していた。
亡くなる直前の2 ヶ月間はバレンタイン商戦などの繁忙期で、時間外労働は平均して月に約90 時間を数えた。
そして、2004 年3 月、帰宅後に「しんどい、もう限界や」と話した後、心臓に異常をきたして就寝中に突然死した。
2013 年3 月13 日、神戸地裁で遺族が東急ハンズに対して損害賠償を求めた訴訟の判決が下り、東急ハンズは約7800 万円の支払いを命じられる。
長井浩一裁判長は、長時間労働からくる睡眠不足で心身が不調をきたしていたことにくわえて上司から怒鳴られるなどの精神的ストレスが
あったことを指摘し、男性の死を過労死と認めた。
また、「残業は指示していない」と主張する会社に対して、「会社側が設定した残業制限時間では、こなせない仕事量になっていたのが実情。
カウントされない不払残業が構造的に行われていた」、「会社は業務軽減などの対策をとらずに単に残業の規制をしただけ」だと評価し、安全配慮義務違反を認めている。
>>「残業は指示していない」と主張する会社に対して、「会社側が設定した残業制限時間では、こなせない仕事量になっていたのが実情。
カウントされない不払残業が構造的に行われていた」、「会社は業務軽減などの対策をとらずに単に残業の規制をしただけ」だと評価し、安全配慮義務違反を認めている。
↑ここのところ総務はよく考えるように
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/15 NY:AN:NY.AN FpOBSQuy
>>総務さん
首切った労働者に、自己都合退職の離職票 を発行するのはやめようね。
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/15 NY:AN:NY.AN FpOBSQuy
>>総務さん
住重には、企業年金が無いことを、新入社員には説明しておくことね。
その分、給料は高くしてあげてね。
厚生施設もあまり良くないことを正直に言ってあげよう。
その分も、給料高くしてあげてね。
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN UuuUDHpB
>>総務さん
いくら田舎企業でも
社員に酷い扱いをすると、その報いはずっと有ることを忘れないようにしましょう。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN UuuUDHpB
一応の旧財閥系でも、
品格の無い会社ってあるものなんだね。
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN 6AhZowQt
三井とか三菱に品格があるのか？（笑）
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN 0ZlJSEG+
確かに三井、三菱には比較的品格はあるね。友人も居るから知っているが、
少なくとも、人と技術を大事にしてる。それに、企業年金もあるね。
それに比較すると、住友重機械は格が一段落ちるようだ。
どこか変な会社だな。
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN 0ZlJSEG+
修正
>>住友重機械は格が一段落ちるようだ
⇒住友重機械には財閥系の品格は全く無い。それどころか、
技術力も将来性は期待できない。（号泣）
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN 0ZlJSEG+
品格の悪さを競争するのも奇妙な話だが、
離職票の会社都合を自己都合に改変するとなると、品格問題を通り越して、
違法行為になるんじゃないの？
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN f/6L9LUy
コンプライアンス遵守は会社の基本動作です
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN KR0c+q+2
離職票はハローワークが交付するんだろ。会社が出すのは、離職証明書。離職証明書は離職前に本人が署名する必要があるから、会社が勝手に発行できんやろが。馬鹿じゃないの？
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 NY:AN:NY.AN 4DPNLI5+
>>285
離職票と離職証明書は、NETで調べたら、
馬鹿は君だって、直ぐに判るよ。
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 NY:AN:NY.AN 4DPNLI5+
>>285
君は本当に総務なの？
そんなことでは仕事にならん、と言うか、社員もかわいそうだ。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 NY:AN:NY.AN 4DPNLI5+
本人の捺印なくても、会社の捺印で良いことになってるのだな。
ところで、総務には酷い目にあった。
自宅の会社からの借入金の返済を終えて、抵当権の抹消に、会社の登記証明がいるのだが、
発行費が確か５千円だったかな、総務で購入して、他の書類も全てそろえて、
１０日後に休暇を取り、東京から自宅のある神戸の登記所に行って窓口に提出したら、
有効期限を済んでますので、再提出って言われた。
総務は、有効期限がぎりぎりの証明書が無駄に残っていたので、
ちょうど幸いと私に押し付けたのだな。
結局、新幹線往復代が無駄になった。
再度発行を要求したら、金を出せ、とも言われた。
とにかく、品格も恥も無い会社だからね。
これ実話。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 NY:AN:NY.AN xR8hT8SI
予算は必達
残業は禁止
意見は歓迎だが、発言すると叩かれる
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN EbxKSbBf
部下の手柄は上司の物
上司のミスは部下のせい
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN 3aTe3dum
うへ～！！
最低の会社だな。
へどが出る。
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN 3aTe3dum
真面目に仕事をすると、損するってこと？
そんな会社に人生は任せられないな。
能力あるなら、最悪でも、踏み台にしてベターな会社に移るか、それとも、
内部でこずるく出世する道もあるようだ。
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN 3aTe3dum
念のため、検索したら事実らしい。
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
法人と言っても、結局は、社員と社員が作るもの。
永年働き、しかも業績をあげていた人間に、
かくも冷酷な扱いをする総務や同僚って、いったいどんな会社なんだ。
信じられない。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN 3aTe3dum
あれを読むと、この会社には根本的な欠陥があるな。
先ず、人事評価システムが全く機能しない、って言うか、全く欠如してる。
利益を出しても担当者の評価には全く反映されない。仕事の工夫や、特許の申請も全く評価対象になっていない。
ってことは、昇進は何で決めるんだ。処世術かね。
次いで、人事、総務の行動の低劣さだな。
人事、総務に期待されるのは、公平さではなくて、社員をごまかしても社員への支払いを減らすって風土だな。
これで、人事、総務課員の評価がなされる体質なんだろう。
こりゃ、駄目だ。
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/20 NY:AN:NY.AN G4WBG802
久しぶりに拝見。
上には上の思いがあることと思うし、
部下を引率できない人でも困るだろうし。
しかし、所属長クラス以上はすくなくとも、昇進試験があるべきではと思う。
デスクワークだったら、それなりの必要知識とか、資格とか。
この会社はないのですか？いらないのですか？
製品に対する、知識、業務、指導方法など。
＞２９３
以前に、人として。。
では。差し障りがない程度にしておきます。
今後の発展を。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/21 NY:AN:NY.AN E0W0XT7h
>>295
今の論議は、昇格システムではなくて、人事評価システムの問題ですね。
いかに頑張って仕事をして成果もあげていても、50歳半ばで、一律に首切りで、
しかも、退職金節約のために、離職票は「自己都合」にするってシステムの問題ですね。
でもまぁ、総務、人事の風土に根本的な問題があるようだから、当然なことに、
昇格システムも、いい加減なものと想像できますけどね。
では、今後の発展を。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 NY:AN:NY.AN t4tFrd7J
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
URLﾘﾝｸ(www.ichigaya-law.jp)
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/13 NY:AN:NY.AN DpDeTJmA
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/15 NY:AN:NY.AN b81ocj97
ここはパートタイマーどころか、社員も大変な会社らしい。
とくに中年以降は、どんなに頑張った社員でも冷淡に切り捨てらしいから。
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/18 NY:AN:NY.AN gq7zI5gu
wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
中小企業は生き残りに必死なので嘘の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、嘘の理由で会社を解雇された苦情を聞くこともあるそうだ。
セクハラの捏造による解雇は手っ取り早いみたいだ。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/25 NY:AN:NY.AN yA1cCtbR
下請けの愛建電工の話ばかりになってるな
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/29 NY:AN:NY.AN 0Vg7P7gg
愛犬電工の社員は生活できんのか？よくあんな会社で働けるな
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/30 NY:AN:NY.AN 2TJhACmI
ライトウェルってどう？
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/31 NY:AN:NY.AN M2HArQbi
ライトウェルの採用ページにのってるいたい男ワロタ!!
住み重の恥やな
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 05:22:01.71 YUr7oYnu
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/05 12:26:08.08 8Y/2fgbB
住友重機械って面白い会社だね。
これ読んで、そう思った。
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/06 08:41:05.26 L9hzJ3E8
たいこもち大得意な俺向きの会社ってことか。
308:田山
13/09/06 22:10:21.78 8tRQ34/c
途中でめんどくなって読むのやめた
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/06 23:32:10.66 BNZJYyxB
事業部が悪かったとしか言えないね・・・
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 07:59:16.16 lcRa1tcA
>>309
でも、上層部の面々みたら、そうとも言えないかな。
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 12:25:20.64 z9BIpj/G
振られた女の悪口を書いているのとレベルが同じ。
こんな大人にはなりたくないな…。
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 22:33:33.90 T89R254/
俺も住み重嫌いだけどこれはさすがに読む気がしないわ
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 07:03:06.42 FGu0h+qU
日本の施設どころか、海外の施設もグーグル衛星写真で見えるようになってるんだね。
それに、ストリートビウーで詳細見えるなんて凄いや。
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 07:43:09.14 FGu0h+qU
確かに文章は長すぎだね。
ようするに、
この会社には確とした人事評価はなく、不明瞭な会社忠誠心で評価する。
この会社は55歳になると業績の有無に拘わらず首切りをする。
退職勧告するけど、離職票は自己都合にして退職金をごまかす。
企業年金は無い。
って想定を、彼の経験で説明しようとしてるわけだ。
まぁ、そんなところは省いて読んでも、
ひとつの時代を見るようだし、それに、
衛星写真とか、ストリートビゥーとかでの回顧なんて面白いね。
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 18:43:29.89 Hf9ekx/4
ライトウェルってひどいんですか？
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 05:07:02.89 E2MFfyB0
痛々しい
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 22:01:16.38 TWrGd/f5
それは営業職でしょう？
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 00:08:04.82 5uBQVSXt
ライトウェル採用ページにのってる痛々しい男ワロタ
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 18:23:50.89 G7grbs75
旧東予のＳＥＮはどうなった～？
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 18:38:04.76 pILM7Yr3
ライトウェルのHPみたわｗ
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 23:33:21.07 KASdtW6V
松本人志をこよなく愛するライトウェルの自己中 社員
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 13:53:58.10 WgM5qnMs
俺がネタにしたからか知らんがライトウェルの採用ページリニューアルされてた。
あの松本人志をこよなく愛する自己中社員は元気にしてるのか。
323:中途採用入社
13/09/25 00:13:07.57 /+lyepit
この会社はお客様第一ではなく事業所様第一。
何かにつけて会社都合で対応する。
社内優先！
しかも責任は押し付けあう。
気をつけないとね。
書きたい事たくさんあるけど…
会社に入社して一度も『入社して良かった♪』
と、思ったことは無い。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 12:23:38.46 Si7c5I99
中途採用だから扱いも中途半端で充分
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 16:46:38.30 PZAIkVBX
ライトウェルだけじゃなく他の子会社の社員もなぜか自分は「住友重機の社員だ」みたいな変なプライド持ってる奴ばかりなんだけど
子会社に左遷されていじけてるのもいるし
業界の中では住重は通称”渋重”といわれ関係会社にあまり好かれていない
その会社に勤めたことをプライドにしたところでリストラされたら「ハイ！おしまい」なんだけどね
威張ってる本人にはなんの力もないんだからそもそもそんな勘違いする奴の頭が理解できんわｗ
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 23:27:29.68 yEqL0PlO
以前西条に梅丸と言う中途採用の奴がいたがとんでもないくずだったな。
結局上司と喧嘩して居づらくなってやめたが、あれどこいっても通用せんわ。
転職三回もしたらしいし。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 17:41:51.49 AtHulJ6U
>>325
そう言えば、住重で「いかに働かないで出世するかを、いつも考えて行動する」
って、設計部長になった男が言っていたな。そのあと、出世したかどうかは知らんけど。
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 17:46:01.76 AtHulJ6U
>>327
その意味では、前に紹介されていたこの人は、
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
やっぱり就職選びが間違ってたのじゃないか。
329:中途採用入社
13/09/27 19:24:42.86 YBxeHqVN
何だかんだ理由つけて働かない人多いよね～
330:中途採用入社
13/09/27 19:29:20.62 Bqg2+08j
プライド高くて会社の常識=世間の常識って世間知らずな人多いよね～
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 22:52:40.79 bhcHSNMt
>>305
少なくとも住友重機械グループの有休取得率は高いと思うぞ
計画取得制度もあるし
建機と建機販売とナコは相変わらず低いけどな
それでも取得率が平均で年9日程度はあったはず
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/28 16:29:44.81 d2Vz0gPK
>>327
>>328
自演してんじゃねえよぼけ
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 07:31:30.42 bf9cOfcY
>>332
「自演してんじゃねえよぼけ」って句読点もない、すてぜりふしか投稿できない。
反論がその方向に向かって、しかも、相手を侮蔑するだけって、
会社側の低レベルさが、この会社の特徴で、致命的な欠点だな。
その欠点の現れが、アスベスト被害者への対応にも見られるが、
先ず、その欠点を克服しないと、この会社に未来はない。
でももう無理だろう。
これからの企業に必要な総合力は自分で切り捨てたし、
僅かの社員に引き継がれていた革新性も消えてしまった。
他人事だが、ほんとに、どうするのかね。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 10:09:11.20 iyRAM5Lf
こんなテーマでの投稿で、「ぼけ」なんて書いた途端に、
その議論は負けってことだな。
裁判で、検事が弁護士に「ぼけ」って言ったのと同じだって判ってるの？
ひいきの引き倒しってことだな。
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 10:12:27.16 V3FINnwf
それに 327 は、自演とは無関係だし。
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 22:56:48.83 SL7fuubC
顔真っ赤!!涙拭けよ
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/30 06:35:49.35 pQxX0HI+
罵り合いは好きに遣っていいけど、
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
に書いてる、
>>この会社には確とした人事評価はなく、不明瞭な会社忠誠心で評価する。
この会社は55歳になると業績の有無に拘わらず首切りをする。
退職勧告するけど、離職票は自己都合にして退職金をごまかす。
企業年金は無い。
って想定を、彼の経験で説明しようとしてるわけだ。>>
って、本当なの？これについて議論するなり、
答えるなりして。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/30 06:51:26.28 ZIP0Pimo
自演してんじゃねえよぼけ
顔真っ赤!!涙拭けよ
が、その返信だね。
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/30 11:18:55.03 ae77YmIb
罵声を浴びせているのは、会社側の総務か、人事か、広報だな。
広報はやくざ相手だから、罵倒するのがうまい。
次は、どんな罵声かな、楽しみだな。
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/02 00:16:03.64 A+iQyesk
部下の
手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下の責任というような悪い上司は当社にはいない
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 07:10:19.10 PAsbhVEP
そうなの。私の居た頃とは、全く変わったってことか。
多分、手柄も失敗も、どうでも良くなったんじゃないか。
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 06:08:17.16 Sd3y/tZo
>>340
嘘つくなよ
そんな奴ばっかじゃないか
まあ課によってはそういういい人の所もあるけど
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 10:04:34.00 vfh0am/q
もっと書き込めよ梅丸
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 08:03:58.05 JO5owBe7
ライトウェル
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 09:08:44.60 yOf7gTJo
創作発表板のまどかの原作者ですスレッド見てください。情報を公開しました。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/09 22:42:20.29 Uh0iuAxn
内勤者やスタッフのホワイトカラーの多くはメタボが多い。
逆に労働者は痩せている者が多い。
メタボ君たちが工場内を行進する姿は圧巻だ。
空調の聞いた執務室で机上の論理を振りかざし電話一本、メール一通で
たくさんの現場労働者の犠牲が強いられる。
大扉を閉められた建屋での労働がいかに過酷なことか。
「大袈裟な」と思うメタボ君達よ。ためしに建屋内に机を置いて
仕事をしてみなさい。クーラーも扇風機もなく。粉塵マスクで酸欠状態に
おちいり汗まみれになりながらデスクワークをしてみなさい。
メタボは解消されると同時に労働者に対しての慈悲深い心を悟ことが
できるであろう。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 00:27:00.62 GFDHI8pc
西条工場ってどうしてSHI-PEに変わったの？何かいい方向に変化することがあったのかね。今、現在がどうなってるのか知らないが。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 12:15:38.51 uj4uFrR3
>>346
別のメーカーだけどウチの管理職は100キロ越えのメタボがいます。
糖尿病なのに甘い缶コーヒーばかり飲んでいます。
当然ながらこの人も全然動きません
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/11 07:38:49.91 A7lgvUWB
いいことと言えば梅丸が辞めたこと。
子供も不細工だし。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/11 22:31:33.13 QyibvWT0
>>348
当然だが自己管理のできない奴に部下の管理ができるわけがない
100キロ超える前に気づくだろふつう
途中で気づいてもダラダラ同じ生活続けてるからそうなるんだよな
その時点で人間としてアウトだわｗ
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/11 23:52:42.90 C7puv+Gj
うめ
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 00:49:53.96 8Gq8YGOv
屋外ヤードとテントは地獄だが（請負会社管轄）、組立工場（子会社管轄）はエアコン効いてるが
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 01:11:22.47 ZrPVyfGp
テントは消防法違反です
コンプライアンス遵守の住友重機械グループにあるまじき違法行為です
当然、屋外の炎天下で作業をさせているのも大問題です
人が死なないと本館の人間は解らないだろうけどな
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 10:54:21.56 ZrPVyfGp
炎天下で熱射病で死人が出ると
全国放送で企業イメージに大ダメージ
遺族に保証金、労災で事故死
企業としてはブラックの烙印が刻まれる
こんなことが理解できない経営陣は即刻交代させたほうがいいよ
ここ数年の酷暑はまともじゃない
対策をしたつもりの経営陣はアホ
口だけの対策だからな
水飲めとか休憩しろとか
金のかかる設備改善には見てみぬふりをする
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 09:48:26.45 X0y5zhDB
上層部は他人の命より自己保身が重要
作業員が倒れようが死のうが知ったこっちゃない
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 10:42:17.62 XQV2SBQU
作業員が死んでも、中間管理職が責任取って終わりだからな
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 19:18:34.35 pIZn27Hh
設備改善の伺いは普通に出されてるだろうから
認めない経営陣の責任は免れようがない。
熱中症で死人が出ても中間管理職のせいには出来ないだろう
今年は熱中症警報が出てたのに
延々と炎天下で仕事させ続けた会社側に全責任がある
安全配慮義務違反だ
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/13 21:14:34.64 X0y5zhDB
なら誰かがスケープゴートにされるだけの話よ
ことの元凶はいなくならないのが世の常
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/14 09:38:09.30 C0AkYs5p
ライトウェル
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/14 17:26:21.30 nSRqRrtt
理不尽なことが多い会社だよな
まぁ理不尽なリストラされた時に因果応報な仕返しするために
ボイレコで全部録画してるけど
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/14 19:00:23.03 C0AkYs5p
ライトウェルが？
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/14 20:50:58.29 KI/4JxEI
ライトウェルもそうだけど東予の住重社員は妙にプライド高いのが多いよな
自分がエライわけでもなかろうに
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 19:20:32.24 5w0omudO
梅丸がそうだった。あいつは人間のくずだったな。
座右の銘が「永遠の平社員」だったからな
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 20:03:25.95 zPY6BCg8
>)363
よっぽど、そいつに恨みがあるんだな。けど、しつこいよ、お前。
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 00:06:41.60 KTg/VUCn
>>364
まずレスのしかた覚えろよ。あと下げろカス
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/16 11:18:55.79 9U+aooOu
ライトウェル
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/17 14:59:06.40 bIlLKiaS
西条工場閉鎖しないの？
PEはまた東京に支店を出したけど、意味があんの？
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/17 22:06:49.75 HXuu5dSx
ライトウェル
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/18 03:48:57.21 Vwb4hAIJ
梅丸がいなくなってから工場は安泰
閉鎖しません。
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 11:04:57.12 Lx+V8nG2
ライトウェル
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 14:01:25.99 wZVtDD6k
有森也実のテレカ、買わされたなぁ
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/19 16:59:22.90 wDH59VV9
精神論でしか仕事ができないＰＥ。
これは上を全て交代させないと無理か。
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/21 18:35:52.36 dSLns08v
ライトウェル
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/24 20:50:26.46 PPAu8Vt/
>>372
つーか住重は全部精神論だろう
設備更新とか本当にやらない
設備古くても当社は使いこなす技量があるって言ってた奴が居る
でも請負率が70％超えてる時点でそんなもんは存在しない
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/25 14:35:21.05 Z3xYqOlo
きのうＮＨＫでやってたが、企業年金、月17万円だって。
それに較べて、住重は、企業年金なしか。
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 09:06:22.46 Qlq1aM5A
月、17万円とはなくても、月10万円とか無いと、生活のレベルはかなり違うだろうな。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 14:18:53.04 Qlq1aM5A
それだけじゃないな。
この会社はこれ読むと、かなり問題あるんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/27 15:27:45.33 PbZS2F9c
犯した罪は、いつまでも引きずるより仕方がないってことか。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/28 23:18:38.72 PKWsDLba
>>376＝>>377
またかまってチャンの自演かよ
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/30 05:55:58.92 JlfTdnTm
自演かどうかは別にして、罪は追及されるべきだな。
罪の追及が無いと、改心しないどころか、当然のように罪を続けるし、
さらに深い罪を犯すようになる。
しかし、東電見てると、企業には、罪を追及されても、罪を罪と認める機能は無いかもね。
でも、少しは、世の中が正されるだろう。
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/31 06:48:24.16 VpU9hfk7
>>380
あの程度の記述が企業への圧力になるとは思えない。
住重の業種からして、顧客がこのスレに来ることもないし、彼のサイトを読むことはない。
新卒者が、来る可能性もないし、まれに就職の参考にと訪れたとしても、
彼のサイトに気づくのも少ないし、気づいて読んだとしても、
就職先の選択に影響する可能性も殆どない。
まれに就職先の選択に影響したとしても、代わりの新卒者はいっぱい居る。
まれにまれに、住重の将来に影響を与えるほど優秀な人材が選択を変えたとしても、
この会社は、それほど革新や改革を望む会社でもないし、革新や改革が達成できる会社でもないから、
その選択が会社の将来に影響することもないだろう。
結局、彼のサイトの存在効果は、彼のサイトを訪れる人が僅かに増える程度のことかな。
つまり、彼のサイトの存在で誰も困ることはないし、誰に影響を与えることもない。
でもまぁ、人生についての記述としては、一生を僅かな文章でまとめているし、
読む人の考え方によっては、興味ある内容であることは確かだ。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 12:47:46.91 QNEzP+de
残業が多いのは本当ですか？
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/07 23:54:59.14 BQxnJ3OA
その質問だと多いところは多い、少ないところは少ない。としか言いようがない。
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 19:50:26.18 89FAsL+c
ここって年収サイトに書いてある年収がいやに高いんだけど本当なのか？
ホールディングス的な、
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 20:22:47.06 40uI7ZfP
>>384
多いよ
千葉の本館にいる管理職は年収1000万超えてるのばかり
おかげで平や請負が給料安くて泣けてくる
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/08 22:10:11.87 89FAsL+c
建機とかそういうのに関わってる人も高いの？
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/09 21:51:16.07 KP3U4bgL
>>386
企業年金が無いし、厚生施設も少ないから、年収は高いように見えるが、
実質はどうなんだろ？とにかく、退職後がしんどいことは確かだな。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 21:17:54.00 c0//Gzd0
>>387
馬鹿だなぁ。
あの記録が正しければ、55歳になると、自己都合でやめさせるので、退職金の上増しは勿論無しで、退職金の勤続年数分も減らせる。
5年分の5000万円どころかもっと節約できる。
これに企業年金無しを加えて、若い時に少々高級で働かせても、生涯支払額は大幅に減らせる。
さすが、大阪商人ってことかな。
でも、こんなことしてて、許されるのかな。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 21:21:41.77 c0//Gzd0
首切りで、厚生年金、健康保険料なんかの企業負担分も減らせるから、
更に、会社は楽になるね。
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 21:34:11.54 c0//Gzd0
年間100人を整理すると、少なくとも年に50億は得するって計算になる。
ってことは、この会社の利益のかなりが、この操作で出てるって計算になる。
笑ってしまうな。
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 21:44:08.81 c0//Gzd0
だけど、この方法で利益を出すって、
タコが足を食ってるのと同じだな。
どこかで破綻が起こるか、企業規模が小さくなるかだろう。
いろんな業界で、日本企業の劣化が起こっているのも、このせいだろう。
はてさて、ここがどうなるか、楽しみだな。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 22:14:13.61 bN9JYbnX
千葉工場の建機は請負率（派遣含む）が80%超えてるんだけど大丈夫なのか？ここ
正社員も現業は相当疲弊してるぞ
本館や大崎は知らんが
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 00:23:15.55 7/5LM4X2
住重社員の20代前半で手取り12万なんだけど…辞めたくなる(´･ω･) 安過ぎないか？
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 06:44:08.49 BJDcgUZm
千葉工場は請負に負荷を掛けすぎ
請負業者も手数料抜きすぎ
労働者手を抜きすぎ
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/12 23:01:27.08 8BX1ro6Q
>>393
その年齢の給料レベルって知らんのだけど。
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/12 23:13:41.63 CnfsapOe
>>393まさか大卒で？
高卒なら残業なしだとまだいいほう
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 00:04:22.54 x40WCL7n
>>395
全然話題になるような年代じゃないですよね…。
>>396
おっと忘れてました、高卒です。残業無しだとマシな方なのですね…。
先輩や上司がどの程度貰ってるのか知らないですけど、かなり悪いのかと思ってました。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/13 08:45:01.31 XN1qoOKH
>>397
その金額は手取りだろ？
何が引かれて、そうなるのかしっかりと自覚することだ。
その年齢だと、給与に大差は無いと思うが、人事系の友人とか、友人に聞けば良い。
給与レベルに関心があることは恥ずかしがることじゃない。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/14 17:17:45.61 UfcHVkxy
この会社の総務人事は、少しでも出費を減らすのが生きがいらしい。
それも、無駄な出費を抑えるのならいいが、
社員への出費を、誤魔化してでも減らすのが喜びらしいからな。
だから自分の給料から何が引かれているか見とかないと。
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/15 21:53:13.05 oKAYbZ9O
最近梅丸書き込まなくなったな
まあ死んでればいいんだが
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 16:25:49.77 KwudksPn
企業年金って普通あるんですか？
例えば同業他社のコマツとか日立建機とか三重とかの場合。
ここできくことではないかもしれないけも。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/19 18:29:02.43 n5z3kTLj
>>401
一部上場企業で企業年金（厚生年金基金）が無い会社はここくらいだよ
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 00:24:51.97 YOucpM03
忘年会で金取ることが普通にされててﾜﾛﾀｗ
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 00:34:56.49 Mp498KyG
普通、忘年会は福利厚生費から出るよね
転職して忘年会費払ったのは初めてだわ
さすがケチトモ重機械
とにかくけちくさい
２５年働くのと２４年働くのと
退職金は３倍違うってよ
どういう退職金カーブしてるんだよ？
これでいいのか？マジで
ある程度は年功序列で右肩上がりに増えてもいいけど
１年違うだけで３倍とかおかしすぎるわ
何が会社への貢献度だよ
評価制度やっておきながら退職金だけは老害ばかり優遇
厚生年金基金は無い
退職金も中途には少ない
マジで生え抜きばかり優遇すぎだろ
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 14:54:19.41 ypMS6qs1
転職サイトには企業年金がないことは全く語られてないけどなんでだろう。
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 19:42:27.36 CtLiCKgM
住友建機の屋根直ったか？
台風で飛んで放置プレ－ですけど
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 19:49:15.72 UOJP1ueZ
ぽこちん。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/20 20:13:28.32 Mp498KyG
>>406
現場の人間が雨に濡れようが
風に吹かれようが
熱射病になろうが
新車がホコリまみれになろうが
サビたとしても
設備に金をかけませんのでご了承ください
それでも本館には１０００万プレイヤーたくさん居ますけど
エアコン効いていて快適なので問題ありません
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/21 22:04:50.99 plKNLIC/
>>408
1000万はないね。
それに、55歳過ぎたら、皆消えていってるだろ。
厚生施設や、福利厚生の金を使わない。
おまけに、企業年金無いし、55歳で自己都合でやめさせるから、
少々給与が良くても、結局は、この会社での生涯賃金は駄目だな。
節約分が漸く企業利益になってるって会社だな。
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/21 22:47:16.75 BUKl/Cbf
転職サイトで誰も企業年金と自己都合退職について語らないのはなぜ？？
ほんと怖いんだけど…
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/21 23:15:22.72 plKNLIC/
>>410
ただ知らないだけじゃないの？
基本的に、総務や人事は、自己都合退職でやめさせたいのだな。
少なくとも、この会社はね。そのレベルの会社なんだろ。
だから、あんたが55歳になって、退職の話が出たら、
どこまで退職条件を自分に都合の良い方に交渉するかだな。
とにかく、会社側の良心なんて信じないことだ。
交渉するには、自分を守る武器や、退職条件を勉強しとくことだ。
法的な守りも知っておかないとね。
無知が最も会社にとっては扱い易いだろう。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 15:25:14.06 PIJ59K2C
>>410
問題なのは、規制緩和と称して、労働者への法的な保護を無くして行こうとする動きが強いってことだ。
労働者の保護って、規制じゃないんんだけどね。
で、この会社の遣り口も、いずれは合法になってしまうだろ。それどころか、もっと酷い方法でも合法になるだろう。
ってことは、何が何でも出世するのがベストってことだ。
出世するには、いかに要領良く立ち回るかだな。仕事が出来るかどうかじゃないんだな。
なら、能力ではなく、それなりの工夫をすれば出来るだろ。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 15:35:29.68 PIJ59K2C
上司に取り入る。
上司第一に仕事をする。
出世しそうな人を調べて取り入る。
上司や、出世しそうな人のスケジュールを把握して、そのスケジュールに合わせて行動する。
人事や総務の人間と友人になって情報を仕入れる。
仕事は、取り入ることと、情報を得ることに徹する。仕事は二の次。
好調な部門に移れるようにする。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 20:12:12.37 WeXzWAMm
自己都合退職だと３０%しか退職金もらえないのな
普通は50%だと思うんだが
世間の常識は済重では通じないんだな
つーか最近はやりの退職金を毎月の給料に含んで支給（先払い）導入しろよ
大手企業はやってるぞ
いつ潰れるかリストラされるか嫌がらせ転勤させられるかわかったもんじゃないんだから
先払いにしてほしいわ
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 20:50:12.60 PIJ59K2C
>>414
いや、55歳での退職勧告は、老齢退職と同じで、
ただ、60歳退職に比べて、年数が５年少ないって方式だ。
通常は、退職年齢前の会社都合退職の場合は、かなりの割増金が付くのだが、
５年分給与、退職割増金、５年分の厚生年金、健康保険会社負担分等々の節約が目的だな。
それだけでも、相当の金額の節約になるだろう。
年間100人を退職させれば、経常利益分程度は浮くのじゃないか。
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 22:01:13.61 RN4hYcka
西条工場は移動屋根が台風の影響でぶっ倒れたまま放置
もう何か月たつんだあれ
よく監査で指摘されないよな
指摘されても
いま見積もりとってます
っつってかわしてるんだろうな
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 22:10:47.46 NdBn03hG
住重には犯罪歴を隠して就職しているのがいるな。
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/22 22:22:49.91 Vi0qaFS3
皆さんいろいろ悩みがあるようだね、これ↓で心を和ませてちょうだいな ！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/23 13:48:04.66 4sFbaTil
>>413
この会社での達成感は、仕事で得られるんじゃなくて、
出世することで得られるってこと？
最低だな・・・・
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/23 22:43:32.24 MZ7D/o1M
住重には犯罪歴を隠して就職しているのがいるな。
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/24 09:30:28.86 XfGspr64
新卒採用のページの待遇欄をよくみてみると確かに企業年金ないってわかるなw
さりげないし新卒学生にはよくわからんよな正直。
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/28 22:06:08.83 0wUsZmNm
住重には犯罪歴を隠して就職しているのがいるな。
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/29 18:20:49.06 9wHMhvgq
建設機械を製造する会社は何処も似たようなもんなんだな。
コマツみたいなところは知らんが。
別会社だけど建機という意味では同業
うちもあかんわ
シェアNo.1でないとゴミだわ
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/29 20:16:36.85 DJSEZlyu
>>423
おたくはどこよ
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/30 23:00:02.19 pj3f8Rhk
国内で減速機作るのやめたいんだよね？SHI。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/01 19:52:49.82 /0z4R7+D
今ゴトゥーザ様が熱い！
427:393
13/12/02 21:50:53.52 bbym01GR
この前書き込みした手取り12万って言ってた高卒社員です。
給料明細を見てなにが引かれてるか見てみました。
特に需要ないかもしれないけど詳細書いてみる。
役割給：112,000円
成果給：73,630円 基準内賃金185,610円
健康保険料：5,118円
厚生年金保険料：14,552円
雇用保険：1,011円
一般財形：3,000円
持株会積立金：1,000円
所得税：3,620円
育英扶助会費92円
組合費5,932円
他労組関係費：3,500円 控除額合計37,824円
差引支給額147,786円
約12万ってのは労金関係費の影響での金額でした(ﾉ∀`)
こう調べてみると、残業や夜勤無しだと妥当な金額ですね。
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/02 21:57:10.47 PPqQIrFA
ユダックス
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/03 18:07:55.68 k6vhnyFf
ライトウエル
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/03 21:13:50.41 PZafLnlt
>>423
気になるな
日立コベ加藤タダCATのどれかでは有るだろうが
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/05 17:16:47.93 i4pB22Al
>>430
いやいやそんないいとこじゃない
もっと下。
最下位か？
頭文字にKのつくとこ。
内情がもう酷い
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/05 19:50:38.03 3M7vzUT/
新工場建てたところか？
かなりすごいらしいな
神戸の工場の人間はみんな転勤で五日市に行ったんか？
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/05 21:54:14.36 scOjPvix
>>427
各項目が何故そうなるかを調べることだ。
つまり、何に使われているか自覚がたいせつなんだ。
そのなかで、一般財形：3,000円 持株会積立金：1,000円 は、貯金積立みたいなもんだな。
気になるのは、育英扶助会費92円 だけど、この金を使って、誰かだ得してるな。
えらいさんの子息が、どっかで住みよい寮に入ってるんじゃないか。
組織って、そんなものだ。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/05 23:55:42.42 4dZy/jZb
育英扶助会は亡くなった社員の子弟に支援金を渡す共済みたいなものです。まあ強制加入ですけど。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/06 07:45:02.29 CIkRYs3v
亡くなった社員の子息への支援なんて、
会社がやることで、
わざわざ社員の給料から抜き取るもんじゃないだろう。
不思議な会社だ。
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/06 07:47:54.81 CIkRYs3v
そんな理屈付けて集まった金って、
大体において、
そこから甘い汁吸うような連中が生まれるんだな。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/06 14:43:31.10 CIkRYs3v
そもそも多くの社員の、顔も知らず何が原因で死んだか判りもしない他人の子息に、
育英資金払うなんて変だろ。しかも、集まった金をどう使ったかも判らんシステムじゃないか。
それなら、死んだ社員を管理し、良く知っている会社がきちんと処理すりゃいいんだ。
それに、個人としては細かい話だが、それは税額から控除されてるのか？
会社が支払えば、必要経費で落とせるだろ。
個人が払えば、収入には税金が掛かって、その分も引かれるだろう。
わけのわからんシステムだ。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/07 08:49:56.06 /onckVXG
55歳で追い出す会社が、今更、互助会もないだろ。
皆から強制で巻きあげて、誰が得してるんだ？
それに、独身者からなぜ巻き上げるのだ？互助なんだろ？
子供の居ない夫婦はどうするんだ。
わけわからんシステムだな。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/07 09:05:57.28 /onckVXG
組合費5,932円
他労組関係費：3,500円
って、何にこんなに使うのかね？
どうせ御用組合なんだろ。
いい歳になれば、平管理職にあげて、追い出す準備するんだから、
組合なんて屁みたいなもんだな。
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/07 09:11:31.22 /onckVXG
はっきり言って、だめだな、この会社。
誰の為に、何を目的に存在するか。
全く、哲学がない。
ただ、毎年、赤字にならずに生き延びるって会社だな。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/07 17:44:03.26 sFJdSQ7D
赤字になれば本来固定費で金額の変わらない給料を平気で30%オフやる会社だからね
給料は住友重機械にとって固定費でも何でもない変動費だよ
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/07 18:26:14.42 vFh5F97g
松本人志を尊敬する
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/08 13:14:13.68 kApFvIGh
日本の場合、企業のノウハウは殆どが個人に頼っている。
そんな状態で、社員を大切にしない会社は、結局は衰退しかない。
この会社は、その最たるもんじゃないのか。
この会社は、
そもそも、指導者層そのものが、技術的にも経営的にも、プロじゃないんだから。
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/09 23:17:06.90 SBSVD6bs
大学推薦の応募要項見たら半分ぐらいの事業でよく分かんない会社に出向されるっぽいんだけど
これって住友重機械工業に勤めてます(ｷﾘｯって言っちゃいけないの？
よくわかんない会社一覧：住友重機械テクノフォート、エンジニアリングサービス、エンバイロメント、プロセス機器、SEN
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/09 23:44:30.79 90615rKs
>>444
社名が変わっちゃって出向扱いになってしまった身だが、別に言うぐらいなら好きにしてもいいかと。あくまで出向だから住友重機会工業に勤めてるとも言えるんじゃないかね？ ただ、入社していきなり出向ってのはどうかと思うが。
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/10 00:07:28.19 wwEM7D7F
>>445
いつ転籍になるか分かんないからずっと出向とか嫌なんだけどな
やりたいとこがその関連会社の事業だからしゃーなし
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/10 15:05:42.12 oEn3K8pX
子会社の方が、企業年金あるんだよね。
住友重機械って変な会社。
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/11 13:12:26.15 0Uy+9tag
出向者の賃金体系は、本体に合わされるのかな？
それに、子会社に企業年金がある場合、
出向者は企業年金無しか、有りか？
いずれ歳を取ったら、子会社に移籍されるんだろ。
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/12 19:58:59.26 qsTIKa2X
>>432
それは >>430の コベじゃないの？
深い詮索は無粋だが気にはなるなww
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/13 10:52:28.48 wwARpwvg
社名変わった人給料下がった？
451:445
13/12/14 02:39:59.28 60I2E/4A
>>450
いや、基本的に給料や勤務体制は変わらずだね。私の所は実質、社名が変わってしまっただけで他は特に変わってないよ。ただ、新しく入社する人達は社名変更後の新しい体制(ちょっと給料が少ない)になるけど。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 10:46:01.62 kZDvY6wy
>>451
そっかーありがとう！
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 13:23:38.97 nlLxXzqd
技術者としてのプライドも無くなってきたかな。
しかも、それが十年以上も続いていたなんて。
機関銃の試験データを改ざん、防衛省に納入 住友重機
朝日新聞デジタル 12月14日(土)10時19分配信
【其山史晃】住友重機械工業（本社・東京都品川区）が、防衛省に納入している機関銃の試験データを改ざんしていたことがわかった。
改ざんは少なくとも１０年以上に及んでいたとみられる。
主力装備品をめぐる不祥事が明らかになり、防衛調達のあり方が問われることになりそうだ。
防衛装備品の調達では、防衛省が製造企業に発注する際に要求性能を定めている。
機関銃の場合、必要な発射速度や一定距離の目標への命中率などの項目がある。
関係者によると、同社は納入前の性能確認試験で、要求性能を満たしていないのに基準に達しているように装っていたという。
改ざんデータに基づいて納入された疑いのある機関銃は１千丁を超える可能性がある。
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 13:30:35.29 kZDvY6wy
最悪だな
戦争負けたら住重のせい。国賊企業
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 13:49:06.83 A2gmfV8I
松本人志を尊敬するｗ
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 23:50:19.69 YgT74sDo
松本人志を尊敬するライトウェルの新入社員
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/14 23:54:06.76 YgT74sDo
URLﾘﾝｸ(www.lightwell.co.jp)
2009年新卒ってまだ30にもなってないのにこの貫禄
それにしてもきったねえなこいつ
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/16 19:36:17.18 5rRjIdGG
俺、済重のグループ会社に居るけど
3月までに辞める決心ついたわ
売国すぎるわ
何が住友の精神だよ
笑わせるなよ
京都のリサイクルセンターの件なんか経営陣総入れ変えもんだろう
だれも責任とらないの？
全部現場のせいにして逃げるんだろ？
この会社の一番腐ってるところだよ
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/16 20:13:24.85 Or1iP+uI
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
これもだよな。
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/16 22:14:03.53 n2/pFBz9
ライトウエルのKAはもういないのかな？リストラ？
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/18 10:20:42.22 gSuItzSK
家近くても住宅手当出る？
実家新居浜でめっちゃ近いんだけど一人暮らししたい
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/18 23:25:32.64 k7RyMYUh
説明会に人事の人が来て喋ってたけど,感覚的に合わない感じがしたな。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/18 23:54:06.34 Z7rFaScr
>>461
今現在どうなってるのかは詳しく知らないけど、その条件なら出ないのは間違いないと思う。 今あるのか知らないが、1人暮らしの人には寮があってそこに入ってたな。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/19 23:03:18.08 hUsnjDmd
住重の人事なんて、その時さえよけりゃ、それだけだからな。
入社させる時は甘いことを言ってるが、
５５歳になったら、誰かれ見境なく、
違う人事の人間が、最低の条件で追い出す工夫をするからね。
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/19 23:08:07.28 hUsnjDmd
同じ社員なら、
少しでも良い条件で退職させてやろうとするのが、ほんとの大手なんだよね。
それが壊れた会社なんて、意味ないんじゃないか。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/20 08:42:37.17 A/opBo0Y
これ見ると、
URLﾘﾝｸ(4travel.jp)
国民さえ騙すのだから、
一生懸命働いた社員が５５歳になったら無理に退職させて、それどころか、
早期退職退職金を節約するのに、自己都合にするのも当然のことなんだろう。
この会社は・・・・
駄目だな。根本的に変なのじゃないか。この会社は。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/20 16:59:21.24 A/opBo0Y
思い出したな。
この会社では、各事業部は金魚鉢事業部って呼ぶんだって。
業績が悪ければ、経営者側は金魚鉢を支えていた手をパット手を離すんだって。
なら、金魚鉢は下に落ちてぱちゃんって割れるよ、って言うんだ。
経営者側は、金魚鉢の潰れるのには責任持たないってことだろね。
大勢の人が働いている事業部を脆い金魚鉢に例えるなんて、
変わってるよ、この会社は。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/21 12:16:24.82 h1ZWiLLH
お前ら好き勝手言ってるけどこんないい会社ないぞ？
どうせ悪口言ってる奴はライバルを蹴落としたい就活生だろ
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/21 16:12:48.35 8RVGFuds
>>466
その人の件は、もう時効だな。でも、まだ続けてる可能性は高い。
やめたら、利益を計上出来ない体質になってるだろう。
企業年金始めたら、完全に赤字になるだろうし。
要するに、この会社は、社員への還元が出来ない、とか、社員を大切に出来ない体質になってるんじゃないか。
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/22 03:09:08.73 O+blNR36
批判してる人は社員じゃないわな。
そんなに嫌なら辞めればいいわけだし、文句があるなら出るとこでて行けばいい。
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/22 13:56:41.10 B+QEAUJs
やめれば良いとか文句があるとかの問題じゃないだろう。
そんなこと言ってるから、国家への納入品での不正を１０年間も続けることになったのだ。
不正行為に対して、社員自体がこれを防ぐようにしないから、こんな事態まで重大化するんだ。
企業としての根本的な問題だから、社員は勿論、管理職や指導者になれば、もっと厳しく見ないといけない。
離職票をねつ造する行為は、国民を愚弄する行為である点では同じレベルだな。
それが嫌なら辞めれば良い、とか言ってると、会社のレベルを疑われるぞ。
って言うか、もう疑われるレベルは過ぎて、摘発されてるけど、
利益出す為には、これからも不法行為を続けるってことだな。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/23 01:40:35.24 CYlD7s8D
上に似たような質問あるけど
>尚、以下の当社関連6社については、住友重機械での採用となります。各社の事業内容にご興味ある方は、住友重機械へ是非エントリーください。
>住友建機(株)/住友重機械搬送システム(株)/住友重機械マリンエンジニアリング(株)/住友重機械エンバイロメント(株)/住友重機械プロセス機器(株)/(株)SEN
この6社に限っては待遇は一緒ってことでFA?