13/11/13 00:02:45.51 TW2/cp7W0
スカウトに乗りませんように・・・・・
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/13 02:10:28.27 7o6QWvIQ0
派遣会社と気付いた時点で応募しないでしょう
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/13 22:14:52.41 VnV+tPFp0
怪しいお誘いだ
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 00:31:54.41 e+1aLBnR0
応募して面接しても結果はさんざん待たされる上、不採用だと何も通知もしない糞会社。
完全に人をバカにしている。
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 10:21:55.65 OTg92VQD0
派遣先見つからない人を大量解雇して訴えられたブラック派遣屋でしょ？
あのグッドウィルの元子会社ですしね。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 11:01:02.10 zYzNLLA70
黒派遣
大量解雇したんだね
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 12:38:40.32 Wv0XTgHH0
偽装請負の専門家
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 12:50:50.01 XOrnq1eB0
そりゃ法令違反
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 21:12:23.98 a/H+Cf3c0
クリスタルからグッドウィルへとの時を経て、今はテクノプロホールディングスと社名は変わったが、
人材派遣業界のブッラクホール・暗黒星雲の企業体質は今も変わっていない。
クリスタルの時は、偽装派遣、派遣禁止先での死亡事故、派遣先での自殺等。
グッドウィルの時は、データ管理費の問題等。
テクノプロでは、大量不当解雇。今も裁判続行中。
あなた、この会社の過去の歴史を知って、それでもこの会社に入社したいですか？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 22:04:49.22 KZ5eUSBR0
なんで転職サイトは、このような極悪ブラック企業のスカウトメール送ってくるのかな？
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/14 23:43:59.37 m8h7l9UP0
こんなとこ紹介してると転職サイトの信用落とすよ
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/17 00:34:07.96 OTiANtYp0
どの転職サイトか晒してもいいかな？
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/17 01:42:17.52 xwil1cnW0
最大手じゃね？
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/17 21:49:58.97 JTs0I5p80
最大手ってどこさ？
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/18 00:38:32.58 2Gxixb2a0
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 00:23:25.19 ID:zTUn1JB60
BS朝日 見たけど、番組構成悪すぎだろ。
女子高生のスカートの見えるのを計算するのはいいけど、真面目に５分ぐらいつかって語れよ。
つうか、
テクノプロって、スカートの中身を見えるのを研究する会社なのかと誤解されるだろ。もうね。アボガド
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/18 14:06:33.81 pVRLFk3G0
荒し？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/18 18:12:09.82 zo3FEp0D0
やってることはそのぐらいのレベルじゃね？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/20 19:39:34.72 gid0PRx00
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/20 19:49:36.42 k4UPW3xD0
デクノボウホールディングス
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/23 00:27:19.10 wR/KCMwb0
本気で応募しようかと思ったけど、ここ見たらする気失せた。
他探すわw
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/23 01:28:12.08 swR0KcTL0
あちこちの転職サイトでスカウトメール出してるのかね？
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/23 17:28:39.27 H9VFyZs80
数打っとけば何人かは騙されるんじゃね？
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 22:19:03.23 iz/wUN0s0
昇給なし、面接時と入ってからの待遇が違う、死店長を含め営業は、ほぼデタラメ連中の集まり。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 00:30:28.70 8F3IUFKO0
このスレを見て一人でも被害者が減ってくれれば幸いです。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 17:12:38.52 1Q/Lb+0X0
テクノプロ・ホールディングス＝旧グッドウィル・グループ。
子会社はテクノプロ・エンジニアリング、シーテック、ＣＳＩ、ハイテック。
２００９年３月にグループ全体で４０００人以上の正社員技術者の一斉解雇を行い、
全国各地で行われた裁判で全敗した日本最大のブラック派遣企業。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 18:30:18.73 pB+rK7Id0
名前変えてこっそり存続してるなんて悪徳業者みたいですね。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 20:36:00.07 f6DrktgE0
>>27
みたいではありません。
名前変えてこっそり存続してるなんて悪徳業者そのものですね。
死店長クラスはほぼグットウィルからの継続組。
こいつらを挿げ替えないと会社は良くならないよ、社長。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 20:56:03.83 /MheJu8Z0
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 05:41:30.42 A9eOChsw0
U.B.T.P.E
｢ウルトラ・ブラック・テ○ノ・セミプロ・エンジニアリング｣
と改名しなさい。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 21:51:01.43 A9eOChsw0
死店長統括の○針はいかにもウサン臭い人間だな。
風体もいかにもチンピラ風。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 23:54:22.89 Y3Dz2El30
>>30
Ｄ・Ｈ
木偶の坊ホールディングスでいいよ
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 00:14:47.10 rv2TtEkQ0
単価安いと給料も下げるらしいね。
会社は絶対に損しないシステムで
いい商売してますね。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 21:21:39.61 Fvx01+/w0
>>31
同感、この会社コンプライアンス遵守と言いながら、上に行くほど違反常習者。
本社監査もズブの素人同然で形式のみ。
理由は簡単、コンプライアンスを遵守していると、売り上げが上がらないから。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 00:29:08.12 0Qwz5WVO0
この会社で得るものは何も無い。
吸い取られるだけ。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 17:40:58.35 erNvn3rr0
また来たよ。
※※ 様
お世話になっております。
テクノプロ・ホールディングス株式会社でございます。
12月中のいち早い内定で、年始から新しいスタートを切るために。
早めのご応募をおすすめしております。
弊社では、新体制になり、更なる成長を目指しております。
技術系企業ナンバーワンを名実ともに目指します。
そのためにあなたの力が必要になります。
来年７月には更なる新体制へ。
その瞬間にあなたも立ち会ってほしい。
弊社では原則的に１回の面接で選考を終わらせております。
何度も面接に来て頂くことはありません。
面接が中々組まれない。
そんなお声もあるかと思いますが、専門の採用代行会社を使い、スピーディーな日程調整をしております。
遠方の方には電話面談も可能。
できるだけ多くのエンジニアの方とお話したい。
そのために弊社は様々な取り組みをしています。
是非面接でお会いしましょう。
そしてお話をしましょう。
あなたのご応募をお待ちしております。
テクノプロ・ホールディングス株式会社
採用担当
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 18:27:02.33 clsWLtk30
うさん臭い悪徳勧誘みたいで引くわw
グッドウィル時代か体質変わってないんだな。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 21:06:56.00 1aE+XXrq0
※※ 様
お世話になっております。
（今まで何の縁も無いのに、何をお世話になっているのか？）
デクノボウ・ホールディングス株式会社でございます。
12月中のいち早い内定で、年始から新しいスタートを切るために。
早めのご応募をおすすめしております。
（別になんならば、今からでも良いんだが形式上の措置。）
弊社では、新体制になり、更なる成長を目指しております。
（この会社３ヶ月おき位に組織変更がある。）
技術系企業ナンバーワンを名実ともに目指します。
（昇給なし、面接時の入社後の待遇が違う、支店長はじめ営業は出鱈目連中
の集まり、結果入社後そう遠くない未来に会社に不信感を持つので不可能！）
そのためにあなたの力が必要になります。
来年７月には更なる新体制へ。
（どうせその前に変更が有るのだろ。）
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 21:07:46.49 1aE+XXrq0
続き
その瞬間にあなたも立ち会ってほしい。
（災いに巻き込まれるだけ。）
弊社では原則的に１回の面接で選考を終わらせております。
（１回以上面接を実施するとボロがでるから。）
何度も面接に来て頂くことはありません。
面接が中々組まれない。
そんなお声もあるかと思いますが、専門の採用代行会社を使い、スピーディーな日程調整をしております。
遠方の方には電話面談も可能。
（直接面接もしない人間を派遣するのか？）
できるだけ多くのエンジニアの方とお話したい。
そのために弊社は様々な取り組みをしています。
是非面接でお会いしましょう。
そしてお話をしましょう。
あなたのご応募をお待ちしております。
デ
デクノボウ・ホールディングス株式会社
採用担当
（普通、所属課名前位記載するだろう、本当に失礼な会社。）
・因みにこの会社就業規則を確認したいと話したら、見せる義務はありません。
見たいなら、支店に置いているので、勝手にどうぞ！ときた。
特に法令違反ではありませんとか？
社員が就業規則を確認したいのに、あまり見せたくは無いらしい。
多分、福利厚生内容が酷く退職金も５年以上勤務しないと出ない、１３年勤めた人間の退職金が
１桁万円だったとか。その本人がぼやいていたのを思い出した。
本当に昔、バッド・ウィルだったことはある。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 20:28:04.06 sfKAYzBF0
ここ、派遣先変わると給料下がるのね。
多分、組合も御用組合だからあてにならぬか？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 23:36:53.45 btkL16MR0
だからみんな辞めちゃうんだよ
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 04:10:29.20 K6/p7f2C0
入社時に就業規則の説明が無いのはコンプライアンス違反だよね。
どこまで、ブラックなのか？
流石、ブラックホール企業。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 21:28:39.76 nMIbd+eH0
>>1
正社員でも３ヶ月派遣先が見つからないと、｢ハイ・さよなら・さよなら・さよなら！！｣
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 00:51:13.66 pElqZU3I0
転職サイトじゃ足りないのか電車の吊り広告まで出してるね。
業界全体で案件増えてるのに売り物が出てく一方だから必死なのね。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 01:23:34.62 3f56HbogP
終身雇用・年功序列を確立できたら入社してもいいよ
仕事があろうが、なかろうが月給は確保してくれるならね
そんなのは一般企業じや初歩レベルの当たり前の事だが
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 10:26:44.89 6Zcr964K0
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 00:06:30.51 Bn59QNb00
求人に異常にカネかける会社がどうゆう会社か
考えりゃわかるだろ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 00:09:41.27 hEEna+HO0
また来たよ
○△□様
お世話になっております。
テクノプロ・ホールディングス株式会社でございます。
弊社ではスピード面接日程調整、スピード選考、そしてスピード内定をお出ししております。
原則的に１回の面接で選考を終わらせております。
何度も面接に来て頂くことはありません。
面接が中々組まれない。
そんなお声もあるかと思いますが、専門の採用代行会社を使い、スピーディーな日程調整をしております。
遠方の方には電話面談も可能。
早い方では１週間での内定、ということもあります。
12月中に内定。そして年始から新しい気持ちでスタートを切るために。
早めのご応募をおすすめしております。
できるだけ多くのエンジニアの方とお話したい。
そのために弊社は様々な取り組みをしています。
是非面接でお会いしましょう。
そしてお話をしましょう。
あなたのご応募をお待ちしております。
テクノプロ・ホールディングス株式会社
採用担当
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 08:12:04.06 ZF1W05270
売れそうな奴なら誰でも採用します。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 19:20:06.35 /FxEvzoA0
ココの北関東の某女性営業、年末年始の挨拶にも来ない。
うちの責任者かなり激怒していたのを思い出した。
営業なに挨拶廻りも出来ないのか？
会社の中身もなんとなく想像がつく感じ。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 21:21:57.98 wO21Zqt30
募集広告出しても、応募すらない。
残念。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 20:27:30.98 Wh9iWtXx0
入ったらなんか凄く後悔しそう。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 02:49:07.58 le0qG94j0
求人案内のあやしさでそのぐらい予想できなきゃ
いろいろひっかかるあぶない人でしょう
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 10:07:51.89 49mTv4dV0
元 ブ
グ ラ
.ッ ッ
.ド ク
ウ ど
.ィ .こ
ル ろ
か
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 14:46:29.07 cwqddsmk0
グッドウィル (人材派遣会社)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)(%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BC%9A%E7%A4%BE)
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 01:14:28.66 JeojRxet0
給料高いならいいんだけど、、、。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 07:16:35.57 d3oqDF+V0
ここが高い給料払うと思うか？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 13:23:52.51 3B+b5CBM0
地方の工場の設計者よりは給料が高い木偶の坊ルディングス
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 17:47:53.85 rxgNyy/T0
ココの理想的な働き方は、メーカー勤務でリストラに会いそうだと感じたら５０代前半で割り増し退職金を貰って
早期退職、設計職であれば地元のメーカーに派遣さればそこそこ貰える
それ以外は絶対にお勧めできません
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:59:26.63 gGjyztcW0
５０超えた人を派遣で使いたく無い
エンジニアじゃなくてデザイナーやプロデューサーやマネージメント出来るなら別
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 07:12:19.97 qDt4M75d0
紹介料もらえるからって現場内で引き抜きしようとするクズばっかりってイメージ。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 21:56:20.42 UTDoo6qD0
紹介料くれるって言われても、相手の人生狂わせそうで紹介出来ない。
自分の二の舞いにするために、知り合いを巻き込むなんて無理、恨みを買うだけ。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 00:54:15.72 RSEXvfUgP
普通のエンジニアがここに入ったら待遇落ちるけど
でくの坊がここに入ったら待遇良くなるね
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 15:52:21.73 sM2dNTae0
スカウトメール来た->ググった
このスレ見てよかったよ
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 20:05:47.13 jIrv2U0o0
先日、ふなっしー県の支店長に事前面接とかで、派遣元へ面接につれていかれた。
これって、法令違反だよね。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 08:30:42.74 CXsiPOvoP
法令違反テクのプロ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 09:56:59.91 aIwMu/ks0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 01:48:28.78 Gih3x7my0
テクノプロホールデングスに入社したかった。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 01:59:15.82 GRTvmBHtP
登記上だけで実態は無いんじゃないのか？
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 14:22:52.99 ftCxmwDr0
>>68
転職サイトに登録したら？
技術系の職歴があればどんどんスカウトが届くよ
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:20:11.93 H1qNOtgd0
悪徳商法の勧誘みたいな怪しいスカウト
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:33:42.49 JSVJ2SNU0
日本最大の派遣会社か。
コンプライアンス遵守なんか中小企業以下、中身は、昔の手配士時代と変わらぬ会社。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 21:01:45.48 ayQ2soiG0
くずの集まり
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 21:53:58.71 TSJamPPUP
日本最低の派遣会社だろ。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 21:32:32.87 JsvUpZj70
テクノの近未来の営業
ご町内の皆様
こちらは人収集・運搬車でございます。
ご不要になりました、古社員・古期間従業員・もう少しで３年目を迎える
古契約社員何でもお金で貝取いたします。
お声がけ頂ければご指定の場所までお向かいにあがります。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 21:37:02.72 JsvUpZj70
先日、ここの営業に辞めると伝えたら
｢困りますけど、止めません。私もそう長くは居ませんので、だと｣
理由を聞いたら昇給もない会社には居たくない、と一言。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:19:15.91 fsMuJDiW0
この会社、社長も転職考えてたりして
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 09:40:14.46 pO+11ZJY0
パチンコ屋とか始めそう
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 18:57:36.83 bkjkcj2m0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 19:56:22.84 ABJ67duD0
クズ。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 21:47:25.59 pcfeTEMA0
派遣、全業務で無期限に 法改正案、働き手交代を条件に 朝日新聞デジタル 1月29日(水)12時11分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
企業は今後、どんな仕事でも無期限に派遣を活用できるようになる
労働者派遣法の改正案が今国会に提出される見込みになり、派遣労働が大幅に拡大される方向になった。
企業は３年ごとに派遣労働者を代えれば、どんな業務でも、ずっと仕事を任せられるようになる。
派遣の固定化が進んだり、正社員から派遣への置き換えが進んだりする可能性がある。
厚生労働省の労働政策審議会の部会が２９日午前、労使双方の意見を反映した最終報告をまとめた。
厚労省は、最終報告に沿った改正法案を現在開会中の通常国会に出して成立させ、２０１５年４月に施行することを目指している。
改正法案の骨格となる最終報告では、企業は働き手を交代させれば、ずっと仕事を派遣に任せられることになった。
これまでは、秘書や通訳といった「専門２６業務」は期間の制限なく派遣に任せることができたが、それ以外の業務では派遣を活用できる期間は「３年」が上限だった。
この規制を緩和し、すべての仕事で、３年ごとに派遣労働者を代えれば、自社の労働組合の意見を聞くことを条件に、派遣に仕事を任せ続けられるようになる。
ただ、人材派遣会社には、同じ職場で３年働いた人の次の働き口を探すことを義務づける。
人材派遣業者はすべて国の許可がないと営業できないようにし、悪質な業者は排除するよう制度を改める。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 08:48:48.36 17PCkNyp0
カス
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 18:13:31.57 KG8J49MT0
ベトナム戦争での韓国の虐殺行為を世界中にもっと広めていこう！
韓国政府は、ベトナムがまだ経済面や民意で未成熟なことをいいことに、
必死で隠蔽、歴史からの消去工作！
■韓国政府が必死に抑え込むこの事実を世界中に広げていこう！
韓国軍が30万人を超すベトナム人を虐殺
URLﾘﾝｸ(kimigayo-japan.seesaa.net)
大部分が女性や老人、子供たちである住民を一か所に集め、機関銃を乱射。
子供の頭を割ったり首をはね、脚を切ったりして火に放り込む。
女性を強姦してから殺害。強姦しながら拷問。妊産婦の腹を、胎児が破れ出るまで軍靴で踏み潰す。
トンネルに追い詰めた村人を毒ガスで殺す、等々。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 20:16:54.64 17PCkNyp0
ボケナス。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:15:05.20 3owXCARY0
元 日設エンジニアリング
元 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
元 グッドウィル・エンジニアリング
現在 テクノプロ・エンジニアリング
社名変更の乱発
そして現在 カウントダウンパーティー中。
株価も100円台の大暴落！！
指揮の放棄は敗北と知れ
このスレか、会社のどちらが先に終了か？
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:18:36.96 3owXCARY0
差出人 株式会社テクノプロ・エンジニアリング（TPE）
リクナビNEXT
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 12:58:33.26 Do/IoB9M0
スカウトに喜ばないように
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 13:00:13.96 Do/IoB9M0
スカウトに喜ばないように
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 19:18:24.24 JlhhGEDK0
それ、不幸の手紙と同じです。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 20:52:27.04 5/N4Y3Ww0
2次面接の案内がきますた
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 16:21:15.35 WUggVNni0
【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 13:41:11.80 DaxMKDLJ0
横浜銀行⇒ＮＴＴデータ⇒富士通⇒富士通フロンテック
再々委託とか、実際はまだ下がある
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 21:13:20.95 Se2TdTXz0
此処は、正社員でも平気で首切りをする会社。
本社・支店長・その僕、皆屑の集まり。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 22:07:48.04 9fa6cE0x0
ダメダメ開発現場チェックリストだそうです
01)どんぶり勘定の見積
02)作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
03)ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
04)できないものをできないと言えない部下
05)やる気がなくなってほったらかしにする現場
06)応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
07)誰も知らない仕様
08)メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
09)レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
10)後から後から発生する仕様変更
11)仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
12)綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
13)たらい回し
14)責任転嫁
15)ＱＡという名の嫌がらせ
16)鬱病患者
17)担当者の失踪
18)仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
19)ただの伝書鳩でしかない主任
20)開発経験のない取りまとめ
21)丸投げ
22)見積り前から既に決まっている納期
23)世間知らずの日本語知らず
24)誠意を見せるための徹夜
25)支援という名のババ抜き
26)不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
27)忙しいふり、こっそりフリーセル
28)誰かがやってくれるという期待（妄想）
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 22:32:01.92 Am4W1bW50
会社は六本木ヒルズらしい。
エリートなんじゃないの？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 22:33:17.79 9fa6cE0x0
971 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/11(土) 00:56:10 ID:M8+ahUZV0
喫煙バカのお決まりのパターン
○排気ガスに話題逸らし
○存在しない嫌煙バカを捏造
○田舎のあぜ道でも路上喫煙は迷惑なのか、など、無茶な例えで反論をかわしたつもり
○タバコ嫌なら俺に寄るな！とジャイアニズム全開
○「嫌煙派って基地外だよね」とレッテル張り
○タバコ税を払っている俺たちに納税額の少ない奴らが文句を言うなと開き直り
○いつから法律で禁止されたの？と法律に責任転嫁
○お前らも吸ってみろと意味不明な勧誘
○反論されきったコピペを何度も張って反論が無いと言い張る
○他のスレには一切目もくれずに１スレだけ粘着を続けていなくなったら勝利宣言
大体こんなもんか？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 15:06:24.56 6x3quW8o0
社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 20:26:51.83 bwKw80Ot0
>>95
張りぼての映画セットと同じ部類。
支店も面接時の来店のことを考え、ほぼ駅近にあるが、いかにも立派であるごとく
事務所を構えているだけ。
ヒルズに本社構えないでその分社員の福利厚生でも考えればもう少しましな人材
集まるだろうに。
所詮はその程度、昔の人寄せと少しも変わらない、やくざ家業だよ。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 22:30:47.33 Qglnw05Y0
俺は六本木ヒルズで働いてるってキャバクラで自慢したいんだよ!!
チャンスをお与えください。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 19:17:23.01 28Tm8NvD0
六本木ヘルス止まりにして下さい。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 22:26:08.52 YIIsglAx0
カス
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 12:31:56.32 TdEqEfMo0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（被害妄想正社員の日記）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
求人広告・サイトの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
オフショアの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)オフショアリング#日本の法律上の取扱い
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 21:51:22.44 CbkvNBzn0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:00:16.90 02q+xRsh0
【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 07:27:03.43 ITpaqjzW0
クズ
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 20:26:55.22 1UQi/F7g0
ゴミ以下
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/27 01:08:06.40 v0WHQDAA0
グッドウィルというゴミとクリスタルいうクズがケミカルアクションを起こしてできた。
ゴミクズ。
テクノプロ誕生。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/27 11:21:00.89 R4IiZa9+0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 00:08:50.40 W4gURNWF0
一斉解雇やって訴えられるような糞会社に入りたい奴なんて居るの？
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 05:16:15.97 S61lJ1870
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 19:48:01.19 FOzT4QKM0
スレ復活か？
糞。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 20:55:45.05 /NgXXh7u0
ここの面接すごいぞ
マックのバイト面接 以下
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 22:47:10.52 /38hZv1mP
というか面接担当がバイトみたい
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/04 11:35:16.85 02HChrCJ0
どんなところに配属されていますか？
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/04 11:59:17.76 4wk41WWgP
ブラックITの雑用奴隷
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/05 21:04:06.44 XlgYM/Kz0
ドナドナ最下層の大炎上案件
月300時間30万固定
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/06 00:23:40.90 KzXSbuns0
特派がグロスとか法に触れてんじゃね？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/06 07:16:35.08 jTNABau90
グロス？？？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/06 22:02:00.54 Iu1a1clS0
ワロス
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/08 21:03:09.68 ZTvNfYQz0
ブラックIT
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/09 02:17:32.01 pUup1lmQ0
どこよりも法を守らなそうだよな
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/09 03:56:38.03 s4IKYVkr0
ちなみにお前らってどこいんの？
俺エンジニアリングだけど
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 13:26:48.55 OY5ifmbT0
ここの会社あやしくない？支店支店で対応ちがうんだけど？
仕事の内容が違うのと賃金関係がまったく安すぎる。
あまりいないだろ？正社員？
無駄に働いてないかい？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 13:30:36.60 OY5ifmbT0
ブラックＩＴ企業とはどこ？
あと、福利厚生や税金・健康保険はどこですか？
大学でて何にもなかったら悲惨だし教えて先輩方・・・
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 14:52:25.06 E83i8lqb0
ゆとりって何でも人に聞かないと何もできない無能なんだね。
糞派遣で奴隷やってればいいと思うよ。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 21:25:18.81 s+Zn0Tyk0
福利厚生は、意味不明だが、東京百○店健保加入。
あと、御用組合に強制的に加入。5000円/月程度強制給与引き落とし。
はっきり言って、入社後相当嫌な思いをすると思う。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 21:26:18.88 s+Zn0Tyk0
訂正：
福利厚生は、意味不明だが、関東百○店健保加入。
あと、御用組合に強制的に加入。5000円/月程度強制給与引き落とし。
はっきり言って、入社後相当嫌な思いをすると思う。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 22:11:01.24 bjj5CSpi0
＞＞１２７
元社員だけど組合費値上がったね。
在籍時約３５００円／月だったよ。
やはり人が減っているのかな？ここはいい話を聞かないよ。
定期昇給は、毎年ゼロもしくは月500円ぐらいでしょ。
定期昇給より組合費の値上がるスピードが速いということはどういうこと？
組合費は、過去スレで会社にキックバックしてるということを聞いたけど組合は全くの不要だって証明しているでは？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 22:24:43.31 bjj5CSpi0
ごめん。キックバックの件だけど、シーテックの過去レスにあったわ。
＞＞俺らが払ってる組合費は、組合役員によって全部使われてる
＞＞そんで相互理解のためって理由でその飲み会にシーテック役員も参加してる
＞＞俺ら組合員は何の見返りもなし
＞＞組合員を辞めたいと言ったら、
＞＞「じゃあ賞与昇給のやりとりは全部自分で会社とやれよ」と脅される始末
＞＞これじゃグッドウィルの「データ装備費」と変わらないっていうオチ
これで、組合費の月5000円は高いよ。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 23:45:23.97 vAJxq7lK0
？？
給料高い会社だから5000円かかっても特に問題ないんだが
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/11 23:48:58.61 bjj5CSpi0
＞＞１３０
＞＞１２９の内容について、どう思うの？
特に組合員には何の見返りもないってことについては？
しかも他人を飲み食いさせるためだけなら、組合費払う意味無いだろってことなんだけど…
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 00:33:07.86 NDO409ocO
中小とは待遇が天と地ほどの差だから、それなりに頑張ってると思う
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 00:55:52.25 oWEDUqqG0
？？
>>中小とは待遇が天と地ほどの差だから、それなりに頑張ってると思う
具体的に何に差があって、何を頑張っているの？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 18:18:22.47 NDO409ocO
ここがブラックなら地球上にはブラックしかないだろ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 20:13:28.80 jzJ4mCuy0
営業さん書き込みご苦労さま。
給料それなりに高いのは、タマタマ初めての配属先の契約内容が良いだけ。
多分、次の配属先では給料大分下がるはず。
所詮そんなものだよ派遣なんて、あくまで体の良い人だし家業。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 20:13:54.05 s+FnGbMS0
株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます！≫
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 20:14:47.16 s+FnGbMS0
株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます！≫
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 20:38:00.53 oU75Rq9P0
派遣業は経費のほとんどを人件費や福利厚生に使えるから、待遇いいのは当然
ただしブラックだと経営者が私腹を肥やす
ブラックで苦しんでる人はテクノプログループに来ればいい
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 21:14:33.35 oWEDUqqG0
説得力のない求人募集お疲れ様です。
テクノプロは、クリスタルとグッドウィルが合体して出来た会社です。
派遣会社のブラックと呼ばれる会社の多くは、クリスタルとグッドウィルから派生して真似をして出来た会社がほとんどです。
ちなみにこの子会社のデザインにあたるシーの経営者は、
普段は、時々しかない会議に出て、書類に名前を貸して、
その他の大多数の時間をネット特に２ｃｈを見て、ネットの中傷を経営不振と責任転化して、ふれ回っているそうです。
それで、創業者でもなく、経営料力もない、ヒラメサラリーマン上がりが年収2000万円ももらえていれば、立派に私腹を肥やしていると思うんですけどねｗ
あ、そうそう、ここは、景気がいい時は、猫も杓子も大量に採用しますけど、
逆を言えば、景気が悪くなった時は、地獄ですよ。
詳しくは、過去レスに裁判ネタの話があるので、興味がある方はどうぞ。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 08:13:18.42 1uAHgNPo0
むかしの支店長やら部長やらがここで暗躍してますなｗ
だから！やりかたは犯罪前とかわらないｗｗ
体質全然かわらないｗｗｗ厚生労働省は何やってるんだ？？？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 08:17:49.12 1uAHgNPo0
むかしの支店長＝グットウィル・クリスタルその他系列会社ｗ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 08:37:00.15 1uAHgNPo0
監督官庁の対応に注目ｗ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 08:37:16.55 DDqajtZF0
テクノブレイク
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 09:25:51.00 RzukmvvK0
木偶の坊ルディングス
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 12:12:12.03 ha/7KErNO
じっさい働いてみるとコンプライアンス厳守だしパワハラや恫喝はないし、普通のスマートな大企業
ブラック中小から移った人には天国だと思う
まず福利厚生でびっくりするよ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 12:15:41.89 uJ5klpR30
一斉解雇やって訴えられるような糞会社に入りたい奴なんて居るの？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 19:52:05.14 sBxft0TE0
テクノプロＨＤ、子会社のシーテック、テクノプロプロ・エンジニアの度重なる不祥事の結果、改正派遣法が閣議決定されましたwww
これで改正派遣法が成立することがほぼ確実ですが、一般派遣になるにあたって、この会社は正社員待遇をどうするんでしょうか？
過去に重大なコンプラ違反をして、パワハラや恫喝で数年前に裁判をシーテックの元社員に起こされました。
パワハラ裁判では、千葉支店？のミヤザキ？所長が被告として訴えられましたが事実なのでしょうか。
被告及び被告の弁護側が欠席したまま裁判が進められたことが過去のスレッドにありましたが…
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 20:05:23.09 ha/7KErNO
一般派遣化≠特殊派遣行為禁止
今でも一般派遣の資格で特殊派遣やってる会社はいくらでもある
もともと一般派遣中小でやっていた会社とは何もかもが根本的に違うので、
正社員制度を止めたら会社が一発で潰れる
みんな辞めて誰も入ってこなくなる
残った人もやる気がなくなっていい仕事をしなくなる
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 20:09:25.95 jqve9Ckv0
そいつに以前、事前面接とかに連れて行かれたよ。
これって、法令違反だよね。
口先男で何でも有りの屑。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 20:16:45.45 jqve9Ckv0
じっさい働いてみるとコンプライアンス厳守だしパワハラや恫喝はないし、普通のスマートな大企業
ブラック中小から移った人には天国だと思う
まず福利厚生でびっくりするよ
関東百○店健保のどこがびっくりする福利厚生なのか？
保険証なんかペラペラの紙製、一度病院で仮発行の保険証ですかと聞かれたよ。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/14 01:20:51.43 aDNDEgxU0
>>148
テクノプロＨＤは、特定派遣制度の正社員雇用を悪用して、一般派遣制度の都合のいいところを利用した。
その一例が、シーとプロ・エンジの大量不当解雇の件である。
正社員雇用を維持していたら会社が一発で潰れるという理由で大量解雇したが、結果は不当解雇として判例に残ってしまった。
その判例の影響もあってか、今回の法改正で特定派遣制度の廃止が決定的である。
すでに一般の求職者が誰も入ってこなくなっている。
また残った社員も昇給とは無縁であり、逆に新人事制度で減給を余儀なくされ、やる気がなくなっていい仕事をしなくなっている。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/15 00:46:05.42 gmBQx2Fn0
なるほどね。
投資ファンドを儲けさせるために違法行為をして危ない橋を渡ったんだから
違法行為が時効にならない限り違法行為を知る親会社・子会社の社長及び役員の方々は
一蓮托生で誰も辞めないし辞められない訳だね。
甘い汁を吸いきるまでは、会社とともに死なばもろ共の見事なまでの極悪っぷりですねwww
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/16 04:15:43.27 sxFxs5cR0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:646番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/16 19:13:49.04 1lRLNa+a0
営業さん、書き込み止ったけど、良い転職先でも見つかったの？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/18 15:54:20.24 NeFuuptl0
いろんなうわさあるけど給料安くない？
旧グットウィル体質維持して大丈夫か気になるＷｗｗ
どれくらいバックしてるんだろ？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/18 21:55:07.74 RNhh0OS60
この会社がまともな給料払うと思うか？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 21:43:56.01 Ti5944190
子会社合併したら、もうホールディングスの意味ねーだろ。
解散して無駄な人間全員クビにしろ!
解雇は得意技だろ？
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 21:56:42.55 K9XlEKW/0
不当解雇はコンプラ違反
この会社は人を安易に切るより、能力を伸ばす道を選ぶ
人の成長は会社の成長
優良大企業の論理である
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 22:48:18.04 iFF6jfLMO
社会的に後ろ暗いことと人が傷付き倒れることを徹底的に避ける社風がある気がする
モラル意識半端ない
ブラックで困っている人は、グループの門を叩いてみる価値があるかと
多分年収も上がる
法律上の本来の給料以外にもいろいろ貰えるからね
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 23:35:07.61 pxCwQSKV0
>>159
具体例をあげて説明しろよ。
他の人からも散々具体例を示すように言われているだろｗ
>>法律上の本来の給料以外にもいろいろ貰えるからね
いつもの交通費と最低基本賃金+αのαのことだろｗｗｗ
そんなことは普通の会社なら当たり前。
交通費の支給も昔と比べて5から3に減らす会社だから、気をつけろよ。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 23:41:07.74 pxCwQSKV0
>>152
それはまだ時効じゃない特別背任と脱税のことを言っているんだろ。
組合費もエライ連中のみで飲食に横領してるということだからもう無茶苦茶ｗｗｗ
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/20 07:18:34.99 toINDf7k0
不当解雇はコンプラ無違反
この会社は人を安易に切り、売り上げを伸ばす道を選ぶ
会社の成長は人の弱体
ウルトラブラック企業の論理である
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/20 20:35:16.26 3RFx2Lb70
大量解雇時とは経営陣が変わったんじゃねーの？
中間管理職なんて上の言いなりだから、
経営陣が変われば右に倣えで一気に変わるだろ。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/21 15:33:25.28 4VH+hWko0
変わったんじゃねーの？ で人生棒にふりたくないからな。
糞会社でそんな危ない賭けはしねえよ。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 01:14:39.08 dvZYl66k0
あの悪名高いグッドウィルの片割れが名前変えても
やってること同じですしね。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 12:30:56.71 mpqpnWlE0
経営陣
取締役 チャールズジョンアバディ
取締役 キースコルトンミッチェル
取締役 西尾保示
取締役 渡部恒弘
取締役 水上圭
取締役 丹羽範光
取締役 アランハン
監査役 北村俊市
監査役 小原正憲
監査役 日南京佐
執行役員 園原章人
執行役員 嶋岡学
執行役員 浅井功一郎
執行役員 水野俊
執行役員 中元一彰
執行役員 長田健
執行役員 山地健太郎
執行役員 奥村辰典
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 13:52:57.34 9ifCNrhh0
怪しい会社だというのがよくわかった。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 16:28:10.34 DqMeHeWm0
いろんなことで経費ぼったくってるなｗ
人件費削減化よｗｗｗ
馬鹿の集まりで正社員歌ってるけど実際は契約派遣ｗｗｗ
ブラック会社は事実！！！！
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 16:36:10.59 DqMeHeWm0
友達がここの会社に入ってるがボーナススイシだは給料安いはで家も嫁も無理だろうなｗｗｗ
平均年収280くらいだろ。生きていけないわな。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 13:56:31.71 YhRS/vLD0
賃金安くない？
馬車馬のように働いて手取り20とかは泣きだぜ！
ばかくせーよ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 14:06:31.46 YhRS/vLD0
>>147くわしくしりたいぜwww
どんなことされたんだい？パワハラセクハラ強要かい？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 14:26:59.63 YhRS/vLD0
賃金ごまかしかい？
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 21:32:04.21 kDoIMlCo0
この会社、同じ派遣先で同じ職種で年齢もほぼ同じなのに待遇がまるで違う。
方や、入社時健康診断費用は会社持ちなのに、片方は自腹。
手当てについても、出たり出なかったり。
契約を先に取って来て人の手配をするもんだから、人数帳尻合わせのために
一番最後に入社したもん勝ちであると言うことか。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 07:19:43.94 BxpCZt0v0
テクノプロ・ホールディングス＝旧グッドウィル・グループ。
子会社はテクノプロ・エンジニアリング、シーテック、ＣＳＩ、ハイテック。
２００９年３月にグループ全体で４０００人以上の正社員技術者の一斉解雇を行い、
全国各地で行われた裁判で全敗した日本最大のブラック派遣企業。
面接受けたり入社する際は、その会社の素性をしっかり調べてからにしようね。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 10:50:42.56 kCPZehklO
今は完全なホワイト優良企業になってしまった
そして日本一に
時の流れってすごいね･･･
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 12:32:29.53 IViWfMht0
ないないそれはない
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 19:17:22.36 k1RxDUtk0
今も完全なホワイト・アウト劣悪企業のままである
そして日本ワースト一に
時の流れってすごいね･･･
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 00:30:35.25 hhF1jyVL0
来年はだめかもわからんね
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 07:52:24.19 boDxqITc0
日本最大のブラック企業とはマジなの？
会社で教育したことと反対の体制、実際古い連中が上層部だし
終わってない？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 07:55:05.14 boDxqITc0
●顧客わかってるのかな？
●マジで日本最大のブラック派遣会社？だったらこれからは衰退
消滅倒産解雇が流行するね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 08:12:43.60 boDxqITc0
◎マジで日本最大級のブラック派遣会社か監督官庁調べてください
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 22:32:28.91 IOcqg4dA0
>>181
監督官庁は調べないというか必要がない。
「整理解雇をするな、雇用調整助成金を使え」、「新卒の雇い奴めにするな」と監督官庁の再三の指導に反旗を翻して
このグループは、不当整理解雇を続け、新卒の雇い奴めをしたから、今回の法改正で特定派遣制度が無くなることになったわけです。
当然の報いですね。
次に悪徳行為をすれば、監督官庁が潰すよっていういわばイエローカードの提示をくらったわけで、
本当に次に重大な違反があれば、調べるまでもなく、レッドカードでコムスンの時のように一発退場でしょう。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 07:32:18.17 QkqKm8V50
そろそろテクノプロ札幌支店のH野事件語っても良い？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 07:34:01.09 QkqKm8V50
架空計上やらラブホ代請求と結構詳しいよw
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 20:38:13.72 dd4rvV6K0
特定派遣で無くなれば、雇用情勢も良いし、辞める人間増えるんだろな。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 22:56:15.11 4CHkEvG60
ちゃんと、グッドウィルグループって呼ぼうよ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 01:14:30.62 5hGanNXG0
リクナビNEXTでオープンオファーがきて
面接いったらとんでもないDQN臭
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 08:41:51.21 rm7uX05o0
工事現場のプレハブ事務所みたいなショボさだからな
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 11:31:17.58 Wr0sN3Hu0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 22:21:11.05 CB50329J0
>>189
シーテックの2ch専従工作員乙www
他社も含めていたるところに見苦しいレスを貼り付けるな!!
そんなに派遣法改正で特定派遣制度が無くなるのが怖いのか？
早く派遣法が改正されて、登録が取り消されればいいのにwww
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 22:30:56.03 TBJosVeM0
コンプライアンス厳守の大企業だから許可制になっても一発で許可とれるだろ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 22:58:56.87 CB50329J0
本当にすぐ工作員が釣れるwww
組合役員E・経営者の事になるとすぐ絡む。
なんでこんな単細胞に会社に6割もチャージを取られて中から食わせにゃならないのかね？
一般派遣になったら転籍者が大量に出るだろうねwww
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 23:21:20.01 rm7uX05o0
むしろ、やっていけない
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 23:34:36.60 TBJosVeM0
人数的にも技術的にも雇用創出・納税能力的にも日本一のグループだ
しかもコンプラ徹底厳守体制
ネガキャンなんて誰も信じないぞ？社員も応募者も学生もな
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 23:47:03.43 CB50329J0
>>194
専従工作員、所かまわず、クソ駄レスなんか貼り付けるな!!
改正派遣法は閣議決定されて、後は国会審議をした後で可決されたら成立なの!!
自民党が衆参で過半数だから現状でも9割の確率で法案成立の見込み。
クソ駄レスを付けても厚労省は何もしねえよ。
閣議決定のついて調べてみれば、世論がほとんど意味をなさないことが理解できるw
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 00:08:18.30 MlQyWiB40
元グッドウィルの
元 グッドウィル の
業界トップクラス、ブラック派遣
いくらなんでもここだけはやめておけ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 10:18:20.05 uBA/UdIt0
>>1
>前職から比べて127％アップなさった方もいらっしゃいます。
技術社員じゃないよ、大手メーカリストラされて行く先なかった
奴を、役員や管理職で厚遇して採用してるからｗｗｗ
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 10:26:29.51 a5T57FNO0
何とでも書けるからね
悪徳商法みたいなウマイ話は逆に怪しいわ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 16:23:58.63 RcqpeHTGO
最近景気いいわ
将来的に一部上場して同業他社やメーカーを次々に傘下に収め、日本の大黒柱になる
その時、ここにいるネガキャン不採用者共がどんな吠え面かくか楽しみw
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 16:45:17.34 ajqbCj3h0
どこかの派遣会社を傘下にしようとして相手にされなかった恥ずかしい経緯がウィキに書いてありますねw
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 19:02:18.25 0CqtB/xl0
>>199
一部上場したら、上場株紙にして銀行からの借り入れ1000億踏み倒した
旧体制の経営者は株主総会で追放だろけどねｗｗｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 20:26:42.46 vTO/oZbr0
>>199
とりあえず、西保社長がマスコミに発表したように
4月1日の入社式で新卒400人（予定）以上が採用されているかで会社の今の状況がわかる。
ちなみに去年は新卒260人採用だったよね。
現在、シーテックは、新卒160採用予定だけど、新卒が160の定員枠が全く埋まって無いという噂があるけど…
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 20:31:24.99 a3Qn/aTU0
新卒がゆとり過ぎて基準に満たなかったんだろ
馬鹿を採用するほど、担当者の目は節穴ではない
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 20:58:02.42 vTO/oZbr0
>>203
また会社の工作員が釣れちゃったみたいですけど…
じゃあ、今年の入社式にはＨＤ全体で400人以下ってことだよね？
実際の新入社員が去年の260人よりも少なかったら、もう大笑いの世界だけど…
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 23:13:36.37 0CqtB/xl0
>>203
節穴でない目の採用担当者が採用した馬鹿でない新人を、全員配属するのに
今年度は9月までかかったんだが？ もちろん、一度も配属される事無く
やめていった新人を除いてねｗｗｗ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 23:24:59.62 vTO/oZbr0
>>205
それって、事務や営業職で採用しないの？
一度も配属されない新入社員は、パワハラそれとも退職勧奨どちらにしても自主退職扱いか。
エグイね～
実質、半年ずれた新卒の雇い止めと同じってことだよな。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/30 12:12:34.31 z2aaohSy0
まるで北朝鮮みたいな会社ですね。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 01:15:43.89 q5i5lvgx0
>>206
会社に不利な方向に持ってこうとするアンチいい加減にしろ
勝手に辞めたんだろ？
この会社に限らず、最近の新卒はすぐ辞めるからな
社会を舐めてるとしか思えないし、人生に対して適当過ぎる
手厚い教育と身分保障を与えられながら簡単に捨てる
困ったもんだ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 04:13:19.37 tzWaJ1UB0
>>208
客観的に言って半年間に営業・事務が辞めていくからよく求人募集を出しているよね。
それなら辞めていった営業・事務の代わりに一度も配属されない新入社員を配属すれば一石二鳥なのに
どうして一度も配属されない新入社員を補てんせずに営業・事務・技術社員を大量募集したままなんだろうね？
今の大量募集を続けている限りは、半年ずれた新卒の雇い止めをすることを前提にしてないか？
というか新卒・中途を使い捨てと入れ替えを目的としていないか？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 05:16:35.62 tzWaJ1UB0
過去にこのグループで大量解雇・新卒の雇い止めがあったのは事実だよね。
パワハラでも裁判のレスもあったし退職勧奨も最近はすごく巧妙とのレスもあったよ。
事実かどうかは分からないけど火のないところに煙は立たないよ。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 07:21:07.83 1/bK8Kmv0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 08:39:11.00 aJILT8VCO
>>209
エンジニアの卵を勝手に営業にしたら個人の希望を無視した強権的なパワハラ人事だろ
だからエンジニアの道を歩ませようとした
だが、半年超えても不屈の精神で配属先を探し続ける会社を裏切って、勝手にバックレたとしか思えない
投資と管理側の努力が水の泡
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 19:38:17.52 q5i5lvgx0
そうだそうだ！！！
ゆとり新卒いい加減にしろ
社会なめんな
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 19:57:55.89 w+5zs1G70
普通の人間であれば、３ヶ月も経たずに此処の胡散臭さは判るはず。
まず、昇給も全く無くコンプライアンス遵守と言いながら、支店長クラス
が平気で遵守していない様な会社に永く勤めようとする人間はいないな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/31 21:18:20.59 tzWaJ1UB0
会社の工作員が会社側の本音が出ているレスをしているのが笑えるｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 09:59:01.83 ID:klylnQcp0
>>118
>>生鮮食料品のような在庫滞留時間で市場価値が変わるような商品なら別だが、
>>人材のような在庫滞留時間で市場価値が変わらない商品の場合は、
ほんとうにアホだな
そもそも半年も待機し続けるクズみたいな人間なんかは市場価値自体が無いだろ
無いものに何で給料なんか払う必要がある？
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
要するに、会社の本音は、新卒であろうが中途であろうが派遣できずに待機期間が長ければ金を払う必要は無いクズみたいな人間としか考えないということだｗ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/01 19:39:20.46 C8r1xiz00
新入社員に待機中は仕事をせずとも最低限の給与は出すよ、と言われても。
世間の目もあるし、自分の将来考えたら、よほどの馬鹿でもない限り、
そんな会社見切るよな。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/01 22:45:22.51 yUFwdoSIO
普通の感覚なら資格を取ったり自己啓発をしたり、営業と連携を強化したりして配属先を見つけるんだが
そもそも会社に入っておいて会社のニーズに背いてすぐ辞めるのはおかしい
雇用と収入を保証した上で、教育研修体制を固めているのは何のためか、わかっているのだろうか?
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/01 23:00:58.85 C8r1xiz00
一つ言えるのは、貴方は普通の感覚では無いと言うこと。
一般的に派遣会社などは、どこも行く所が無く、仕方なく取り敢えず腰掛けでいるという
のが、一般的な人間の感覚だと思うが。
所詮、派遣は社会的なイメージは下目線で見られることが多いと思うが、
如何かな？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/01 23:33:08.78 pAfTFieA0
派遣でもいいじゃないか、人間なんだ。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/01 23:33:51.77 QiUK7ZST0
今年度の入社式に参加した新入社員は何人かな？
四百人に枠に対して何人が集まったんだろ。
近日中にＨＰに入社式の様子が掲載されるから確認してねｗ
今年度の中途社員採用予定者数は、千五百人の枠だが何人埋まるんだろう？
月平均125人ほど枠があるけど、最近は集まりがサッパリ悪くてねｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/02 20:39:00.80 zarTJG5+0
とある現場で派遣社員（３０代前半）が現場長（４０代後半）に憂さ晴らしの
標的にされ、馬事雑言の挙句胸ぐら捕まれて振り回されていた。
その派遣社員には気の毒だが、惨めだな。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/02 20:49:58.57 4h/4GPky0
>>221
それ特定派遣か？
一般派遣だったらスレ違い。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/03 02:05:56.07 59wII3j40
>>214
コンプライアンスの遵守どころか意味すらただしく理解してないよｗｗｗ
>>217
教育体制って営業所の会議室で自習放置、個人負担で資料の持ち込みは
できるが、PCなどの機材の持ち込みは禁止だｗｗ
普通の社会じゃ、こういうの追い出し部屋っていうんだぜｗｗｗ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 14:08:38.99 BDz44v9iO
嘘ばかり書いて福利厚生やメリットは一切書かない
求職者や学生が惑わされて優良企業に入る機会を失ったてブラックに行ってしまったら、お前らが悪い
自分が落ちたからと言って、他人が採用されるのを妬んでいるのだ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 18:54:13.46 ALohHJjd0
アンチは屑ばっかり
だから不採用になるんだよボケ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 19:47:28.57 QS8s+Wsv0
①嘘ばかり書いて＝全て真実である。
②福利厚生＝関東百○店健保、保険料率も給料考えたら普通より高い位。
③メリットは一切書かない＝無いものは書けない。
④求職者や学生が惑わされて＝これだけ情報がある時代、会社の歴史見れば惑わされないよ。
⑤優良企業＝何処が？
⑥入る機会を失ったてブラックに行ってしまったら＝これ以上のブラックはあまり無いと思う。
⑨お前らが悪い＝多分、感謝されると確信してます。
⑩自分が落ちたからと言って、他人が採用されるのを妬でいるのだ＝こんな会社落ちる
人間がいるのか？
求人出しても応募が無いのをネット書き込みのせいにするな。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 20:19:32.55 PpHYGfSA0
>>225
不採用者に関東百貨○健保と具体的に言えない。
ここの健保に入れるのは、現社員か元社員だけです。
このレスで言われている内容の8～9割は事実です。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 21:00:06.10 4dSSdP8e0
>>227
関東百貨店健康保険組合がどうかしたか？
> このレスで言われている内容の8～9割は事実です。
逆だな。8～9割は嘘だ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 21:12:14.16 PpHYGfSA0
>>228
工作員、いったい何がウソか具体的に言ってみ？
いつものシーの出禁の取引先企業の事か？
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 00:26:44.67 ZitEBfYKO
インドに行って人生に目覚める人がいるが、俺はこのグループに入って目覚めた
本当の｢人間｣というものに出会って、本当の｢仕事｣とは何たるかを知った
ずっと転職を繰り返してきた俺に、初めて帰属心が芽生えたのだ
会社から給料を取ってやる事ばかり考えていた自分が、会社のために売上を出す事が使命だと考え始めた
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 00:48:08.99 tYObq+O30
特派はどこも酷いが、
特に酷いのがここ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 01:15:36.98 ZN11KrgW0
>>230
本当に笑わせてくれるｗ
工作員はついに壊れ始めたのかｗ
＞＞ずっと転職を繰り返してきた俺に、初めて帰属心が芽生えたのだ
このグループは労働者の帰属心を消滅させるところだよ。
なんたって、労働者を日雇い・物のとしか考えない元グッドウィルの生き残りと禿タカファンドから送り込まれた経営者が統べるグループだからねｗ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 01:23:20.31 qypHu3Uf0
元グッドウィルの
元 グッドウィル の
業界トップクラス、ブラック派遣
いくらなんでもここだけはやめておけ。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 07:30:35.58 rbad5ESd0
オウムに行って人生に目覚める人がいるが、俺はこのグループに入って目がさめた
本当の｢人間の屑｣というものに出会って、本当の｢人間の屑｣とは何たるかを知った
ずっと転職を繰り返してきた俺に、再度、転職意識が芽生えたのだ
会社から給料を取ってやる事ばかり考えていた自分が、人を人とも思わない生き方を実行することが俺の使命だと考え始めた
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 21:22:28.86 FwWrI5MN0
派遣先にやたら幅を効かせる会社があるので調べたらココに着いた
頭数だけは多いよなw
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 22:07:10.10 ZN11KrgW0
>>235
派遣先に幅が効くのはココじゃないよ。
人数は多いけど水増しだし実際の手持ちの案件も人数の割に少ない。
ハロワー求人が事実に近いから他社と比べてみなよ。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 01:16:08.24 IBH4kldM0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） はい、次のひと・・・・！！ テ、テクノプロさんですか！！！！
| u （__人__） 弊社と契約してくださるんですか？
| u ｀ ⌒´ﾉ どのプロジェクトがいいですか？
| }
ヽ u }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
／￣￣￣＼
／ ― ― ＼
／ （⌒） （⌒） ＼ まぁそう固くならないで下さい。
| __´___ | こちらが緊張してしまいます。
＼ `ー'´ ／ リラックスして下さい。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 01:23:51.78 bzKBff/Z0
つまり人間のディスカウントショップが人気なんですか？w
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 07:28:13.13 agFfu23j0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） はい、次のひと・・・・！！ テ、テクノプロさんですか？？？
| u （__人__） 弊社と契約するつもりか？
| u ｀ ⌒´ﾉ どんなプロジェクトができるんだ？顔を百回洗って出直してこいや！！
| }
ヽ u }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
／￣￣￣＼
／ ― ― ＼
／ （⌒） （⌒） ＼ まぁそう意固地にならないで下さい。
| __´___ | こちらが萎縮してしまいます。
＼ `ー'´ ／ 取り合えず１ヶ月お試しとして使って頂けませんか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 08:09:29.15 dMQp4ulJ0
安かろう悪かろう
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 18:07:27.90 eJOnajEv0
>>240
新卒未経験の技術者のチャージ50万じゃ安くないだろｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 18:16:47.88 lXDMB3ws0
高かろう悪かろう
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 18:44:45.48 /wQJZVyp0
>>221
馬事雑言ってなんですか？wwwwww
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 19:37:38.08 agFfu23j0
罵詈雑言 意味
きたない言葉で、悪口を並べ立ててののしること。また、その言葉。▽「罵詈」は口ぎたなくののしること。「雑言」はいろいろな悪口や、でたらめな言いがかり。「言」は「げん」とも読む。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 20:12:16.80 /wQJZVyp0
>>244
それくらいわかってるよwwwwww
馬事雑言の意味を聞きたいんだよ。
うるおぼえってやつだな。
あ、うろおぼえかwwwwww
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 21:50:13.27 XSMDnICA0
安斎広樹さんからオファーウィいただきましたが、蹴りました
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 22:42:50.68 agFfu23j0
注意：殴る・蹴るの暴行はお止め下さい。
せめて冷やかしの面接だけにでも行って下さい。
こんな面接のやり方もあるんだなと勉強になります。
（内容はコンビニのアルバイトの面接と同程度でしょうか？）
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/07 20:44:05.10 1ltqYDwq0
>>247
>>せめて冷やかしの面接だけにでも行って下さい。
どうして自腹で交通費を支払って冷やかしの面接を受けなきゃいけないの？
しかもコンビニのアルバイトと同程度の面接が勉強になるの？
最低でも会社が面接の交通費を出すか、ＱＵＯカードぐらい配らないと誰も面接に行かないよ。
就職してもぼったくりがすごい会社だからwww
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/07 21:16:22.82 HzbYkQuc0
／￣￣＼ ←古参社員
／ _ノ ＼ ＿＿＿_
| ／ﾟヽ／ﾟヽ ／ ＼ ←新人
| （__人__） ﾌﾞﾋﾞｯﾏｼﾞﾊﾟﾈｪ ／ノ ＼ u. ＼
| |'|｀⌒´ﾉ ｳﾞﾋﾞﾋﾞｯ!! ﾋﾞｲﾋﾞｨﾋﾋ ／（●） （●） ＼
. |. U } ...| （__人__） u. | （なんだこいつ・・・マジやべぇ。
. ヽ } ＼ .｀ ⌒´ ／ 入る会社間違えたお・・・・）
ヽ ノ ノ ＼
/ く
／￣￣＼
／ _ノ ＼ ＿＿＿_
| ／ﾟヽ／ﾟヽ ／ ＼ 一年後・・・・。
| （__人__） ﾌﾞﾋﾞｯ ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！ ／ノ ＼ ＼
| |'|｀⌒´ﾉ ／ /ﾟ＼ /ﾟ＼ ＼
. |. U } | （__人__） | ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ
. ヽ } ＼ .｀ ⌒´|'| ／ ﾊﾟﾈｪﾊﾟﾈｪｯｯｯｯｯｯｯｯw
ヽ ノ ノ .U ＼
/ く
┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/09 21:21:59.00 mY2HxgwH0
2012年4月27日（2006年登記）
2006年登記ってどういう意味ですか
教えてください。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/09 21:53:56.88 2j8QXjId0
ｯﾌﾟｹﾞｪﾊﾟﾈｪﾊﾟﾈｪﾏｼﾞﾊﾟﾈｪｳﾋｮﾋｮﾋｮ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/10 01:08:21.83 Hzu3E2Tt0
>>250
裁判でもするの？
法人登記簿のことだと思うが、検索してみれば？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/10 20:18:32.78 IpXHx17n0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） はい、次のひと・・・・！！ テ、テクノプロさんですか！！！！
| u （__人__） 弊社の求人サイトに広告を出してくださるんですか？
| u ｀ ⌒´ﾉ トップページ最上段にリンク掲載でよろしいでしょうか？
| }
ヽ u }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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／￣￣￣＼
／ ― ― ＼
／ （⌒） （⌒） ＼ まぁそう固くならないで下さい。
| __´___ | こちらが緊張してしまいます。
＼ `ー'´ ／ リラックスして下さい。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/10 22:33:14.27 Hzu3E2Tt0
>>250
確認してみたけど法人登記の事。
法務省にある法人登録簿に法人として登記された年が2006ってこと。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/10 22:41:52.67 Pj/zCIuE0
設立が2012年で法人登記が2006年なんですね
タイムマシン経営のテクノプロ
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/10 23:41:13.81 Hzu3E2Tt0
>>255
ネームロンダリングの結果だよｗ
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/11 23:47:33.33 gS95JcK60
業界長くなれば色々見えてくるから契約の切れ目は不安だよな
上司に呼び出され一言も発しないまま何故か無表情涙目で挨拶も無しに消えて行く人
本社に呼び出され何故かそのまま2度と会うことの無い人
安否確認や連絡取りたいなんて言えば次は自分の可能性が格段に上がる
ＩＴ業界で働き続けたいなら触れてはいけない闇
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/11 23:52:09.27 Ys7LtHCs0
>>257
特定派遣制度の特徴である正社員雇用は建前でウソということ？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 06:16:12.11 wwbfkcP80
基本、３ヶ月派遣先が見つからないと正社員でもアウト。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 08:53:14.59 JTSCcjxQ0
ここ、グッドウィルグループ出身の人まだいますか？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 16:03:47.27 PVh5MKs/0
>>260
現在も大多数の経営陣がグッドウィルグループ出身です。
現経営陣で禿タカファンドとクリスタル出身者が１～２割がが占め、
残りのほとんどがグッドウィルグループ出身です。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 16:38:22.86 7j89GqgR0
会社案内に沿革とか載せてないね。
まあWikipedia見ればグッドウィルについて詳しく書いあるんだけどw
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 17:15:56.71 WY/+b1Rt0
昔、ここがクリスタルグループだった頃に新卒入社したんだけど、
実家の父が新宿歌舞伎町最大の店舗型風俗グループのクリスタルグループ
で風俗嬢をやるんだと嘆き悲しんだものだったわｗ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 17:25:01.27 wwbfkcP80
今現在は、ニートでしょうか？
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/12 18:31:57.50 JTSCcjxQ0
グッドウィルグループ出身者が居座っているのですね。
盗人猛々しいですね。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/14 02:02:42.68 tUx32ylY0
>>261
グッドウィルグループの、日雇い派遣や製造派遣やってた奴らが流れてきて
経営・営業やってるのが現状で、特定技術派遣は名ばかりって状態だねｗ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/14 21:29:45.92 Q9BqCP9Y0
グッドウィルグループ出身者はくさい。
即刻解雇せよ。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 20:08:07.77 SeSqW3U/0
統括の○針、胡散臭い男だな。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 20:39:15.98 SbBVgP/C0
会社が胡散臭い
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 22:03:05.98 ZRvvP5Nu0
まだ六本木ヒルズにいるのか。
早く出ていけよ。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 22:10:18.31 XeFAf11M0
>>270
王者不在でヒルズが寂れるだろ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 22:32:51.69 0gbdTHV50
元グッドウィルエンジニアリング
親会社の不祥事とリーマンショックのダブルパンチで大量解雇
元の半分以下のサイズに
現在も大量に不当解雇の裁判続行中
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 22:44:57.34 XRt46V7o0
>>272
早く白黒をハッキリさせるためにも
シーテックの不当解雇裁判の確定した判例が使えるか？
シーテック裁判のブログ主か裁判をした弁護士に相談するしかない。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/15 23:57:51.82 0gbdTHV50
履歴書に2007～2010年くらいでグッドウィルエンジニアリング退社と書いてあったら
まず間違いなく客先から帰ってきた時点で解雇された連中だろ。
ダブルパンチでメーカーはどこもかしこもグッドウィルエンジニアリングとの取引を止めていったらしいから
戻ってきても入れられる先がなかった。
人材が金を生み出す会社だが、入れられる先がなければ大きな負債でしかなかった。
この辺の事情は、同種の特定派遣会社ならよく知っているはずだ。
リーマンショックくらいなら営業努力で能力のある社員を送ることもできただろうが
不祥事まで重なるともう無理だわあ。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/16 02:48:23.89 J7pk7H9Z0
>>274
不祥事って具体的に何？
噂だとラディア・ホールディングスの時に投資ファンドの資金回収に手を貸した特別背任とか脱税の疑いがあるって話がある。
グッドウィルエンジニアリングもラディア・ホールディングスに所属して組合もJSGUなら裁判所もシーやテクノプロと同じ判断をするかもしれない。
後から聞いた話だけど2009年当時すでに雇用調整助成金の制度があったからラディア・ホールディングスとしては理由は分からないがあえて制度を利用しなかったとは聞いた。
すでにシー・スレのどこかにシーとテクノの裁判は守秘義務がかかってないから情報は連絡すればもらい放題との情報もあったけど……
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/16 20:15:38.67 +pxyg4DY0
ブラック中のブラック此処に有り、不動の地位を勝ち得たり。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/16 21:27:14.11 5QS2Vlmb0
最後の一滴まで絞り取られてポイ。
怪しい宗教みたいなもんよ。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/17 00:14:26.35 L3xwOiID0
ふーん。
グッドウィルエンジニアリングね。
吸収されてなくってまだ存続してたんだ。
でも不当解雇の裁判は時間が経てば経つほど勝つのが難しくなるし、
最近の労働裁判は労働者に厳しくなっているということだからどうなんだろ。
勝てるとすれば本当に大多数で訴訟をしているかマスコミとかに取り上げたり、大きい組織の力を借りて
世の中に知ってもらうしかないのでは？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/17 00:51:38.24 /+/539Yx0
>>275
雇用調整助成金は申請したけど断られたんだよ、大量解雇を理由にｗｗｗ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/17 00:58:15.91 L3xwOiID0
>>279
なるほどね。
納得できたしそれは当然だね。
だって雇用調整助成金は解雇者を出さないために申請する制度なのに、先に大量解雇しておいて後から申請しても
制度の趣旨を逸脱することになる。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/17 20:45:03.58 L3xwOiID0
グッドウィルエンジニアリングの時の不祥事って、コムスンの介護保険の不正受給の件？
でもあれってグッドウィルエンジニアリングに直接関係ないと思うけどね。
コムスンも結局、ニチイに売却されたよ。
勘違いしていたのはグッドウィルエンジニアリングはすでにテクノプロ・エンジに吸収されていた。
ならテクノプロの最高裁の判例がそのまま使えるんじゃないの？
後は訴訟するまで時間がかかった理由が説明できれば、これまでの裁判と同じ結果になるような気がする。
完全に勝ちたいのなら噂に出ている特別背任とか脱税が事実なら裁判所もかなり労働者側の主張を聞くかもよ。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/18 20:49:27.73 Ck8VCQj/0
564 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/03/05(水) 01:31:14.46 ID:R9yYanwl0
危ないってレベルじゃないだろｗｗｗ
しかも派遣奴隷にさせられるなんて、即死レベルだよそれ。
今までIT業界経験無いなら、悪いことは言わない、やめておいた方がいい。
わざわざプライベートや家庭を犠牲にして健康とメンタル壊されるような
環境に行く必要はないと思うが。
今のIT業界がどれだけブラックかなんて、ちょっとググれば山ほど出てくるだろって
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 01:36:21.70 ZY804laZ0
>>282 今のIT業界がどれだけブラックかなんて、ちょっとググれば山ほど出てくるだろって
ちょっとググってみたら、こんなのあった。
プログラマ職業紹介
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「もうこの際、動かなくても結構だ。笑顔で納品して来い」からの怒涛の勢いで笑うｗ
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 09:46:20.57 Wyzru0vQ0
ホールディングスなんていらねーだろ。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 12:27:04.78 S50RA3kI0
いらないね
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 12:55:50.58 8si0zE8W0
見栄で大きく見せたいんだろ。
国名に"大"つける痛い国と一緒。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 14:18:09.28 S/WVzMaN0
>>286
大日本帝国とか？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 14:43:02.10 NyeDATAn0
グッドウィルグループ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 20:39:07.30 l5ZHh+4j0
またテクノプロ・エンジも旧グッドウィルエンジニアリングの元社員たちによる大量不当解雇の裁判が行われているのかｗ
こんなに訴訟が続く会社も珍しいｗｗｗ
特定派遣制度が無くなったらこのグループって問題が多すぎて監督官庁が一般派遣の許認可自体をしてくれるのかあやしいｗ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/19 20:46:31.16 lhN3lSr50
テク・ノンプロ・エン・ジ・ニア・リング
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/20 00:51:48.16 gcvYlYSR0
グッドウィルのような終焉が待っていそうな気がする
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/20 05:41:13.48 FLFJf85O0
旧グッドウィルエンジニアリングの元社員達のために。
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/21 23:12:40.67 UbXGJ2eJ0
会社大丈夫か？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/21 23:14:30.93 UbXGJ2eJ0
書き込み観ていると会社大丈夫か？心配です。書き込みは事実ですか？事実なら辞めるべきでしょうか？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 00:54:07.37 z5tDFf3s0
>>294
多少は嘘もあるよ、全体の５％くらいかな？ ｗｗｗｗ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 08:42:57.29 6skUueiL0
>>294
朝鮮の泥船に乗ったつもりで頑張れ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 10:15:39.15 d6B+aoa90
>>296
多くの人命が失われ、10:14も苦しみ悲しみ、懸命の捜索が行われている最中に不謹慎な事言うな
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 11:56:54.78 6skUueiL0
>>297
朝鮮の泥船って書いただけで勝手な解釈して即反応するのは朝鮮人みたいw
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 12:05:44.70 8q24a+My0
ヒトデナシの言い訳乙
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 19:44:59.11 et+KySdY0
朝鮮の泥船って書いただけで勝手な解釈して即反応するのは朝鮮人みたいw
＝差別的な思考の持ち主で、狭心の偏屈な自己中心的人間。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 21:22:37.47 dzd3dt+p0
この勘違いしてるバカはどうでもいいんだけど、
会社が大丈夫かどうかは経緯を見ればわかるでしょう。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 21:29:14.29 ncXJPWlO0
テクノプロいいよね。外資系で海外にも支店あって。
国際派エンジニアになれそう。
社長も外人だし。イーオンで鍛えた英語も役立ちそうだ。
パツキンねーちゃんいるかな？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 21:39:03.63 xs0TG3LO0
>>302
どこのもぐりだ？
外資系？旧グッドウィルだけど。
社長は西尾氏で日本人、通名かもしれんけど
海外に支店って、中国に行きたいのか？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 23:05:06.42 uIvL4jokI
書き込み観てると逃げたくなる
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/23 01:30:57.77 cCdWHhRI0
派遣停止はまだですか？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/23 20:56:06.90 vn30KdL00
やはり外資系なのですね。
イギリスかアメリカに派遣される可能性もあるんですね。
エンジニア冥利につきますね。
現地のエンジニアとバリバリ仕事する姿を想像し
武者震いしてきました。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/23 21:09:29.23 mWOwyv980
>>305詳しくお願いします。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 01:14:24.87 /qzYLgGg0
中途採用で内定しているが、色々な情報のおかげで入社するのをやめようと思う。
給料は人並みにもらえそうだったが。。。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 06:49:04.21 cbg7/oQy0
懸命ですな
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 07:59:21.17 fWEUtPn60
多重ぐるぐる
ドナドナ案件
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 18:10:35.45 FR6DpqlQ0
ある晴れた昼下がり ♪ 外勤先へ続く道 ♪
営業担当者の車がゴトゴト ♪ 技術者を載せてゆく ♪
可愛い技術者 ♪ 売られてゆくよ ♪
悲しそうな瞳で見ているよ
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 技術者を載せて ♪
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 営業担当者の車が揺れる ♪
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 20:34:43.87 S71j3PR80
中途採用で内定しているが、色々な情報のおかげで入社するのをやめようと思う。
給料は人並みにもらえそうだったが。。。
＝最初の案件は人並みの給料かもしれないけど、次の派遣先では給料が下がると思う。
次の派遣先が決まるまで、待機となるが、今までの諸手当は支給されず基本給のみ。
また、基本３ヶ月派遣先が見つからないと、正社員でもサヨナラの世界。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 20:44:41.41 VvM+HfL30
現役社員↓
＿＿＿ ＿_
／ ＼ （ｆつ）
／ ／ ＼＼ |j′
／ （●） （●） ＼ O
| （__人__） | _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ | | |
＿＿／ `ヽ | | |
| | / ,. i | | |
| | / / ｉ | . | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ | | |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
＝最初の案件は人並みの給料かもしれないけど、次の派遣先では給料が下がると思う。←基本給の意味知ってる？
次の派遣先が決まるまで、待機となるが、今までの諸手当は支給されず基本給のみ。←住宅手当、資格手当の条件に「配属されている事」なんて書いてあったか？
また、基本３ヶ月派遣先が見つからないと、正社員でもサヨナラの世界。←そんなことしたら人いなくなるし社会的責任に反する。そもそも大金かけて必死に人を集めてる理由わかる？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 20:48:13.77 y1AUEVM2O
嘘情報多過ぎで新卒や転職市場への影響が本気で心配になってくる
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 21:09:05.49 S71j3PR80
＝最初の案件は人並みの給料かもしれないけど、次の派遣先では給料が下がると思う。
←基本給の意味知ってる？←事実、給料下がるんだろうが。
次の派遣先が決まるまで、待機となるが、今までの諸手当は支給されず基本給のみ。
←住宅手当、資格手当の条件に「配属されている事」なんて書いてあったか？←配属手当、評価手当という名の調整給は実際無くなるよな。
（これが無くなると給与総額が2/3位になる）
また、基本３ヶ月派遣先が見つからないと、正社員でもサヨナラの世界。←そんなことしたら人いなくなるし社会的責任に反する。そもそも大金かけて必死に人を集めてる理由わかる？
←そもそも社会に反する行いを何度繰り返し行って批判されたのか、事実辞める人間が後を絶たないだろうが。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 21:11:03.98 S71j3PR80
＝最初の案件は人並みの給料かもしれないけど、次の派遣先では給料が下がると思う。
←基本給の意味知ってる？←事実、給料下がるんだろうが。
次の派遣先が決まるまで、待機となるが、今までの諸手当は支給されず基本給のみ。
←住宅手当、資格手当の条件に「配属されている事」なんて書いてあったか？←配属手当、評価手当という名の調整給は実際無くなるよな。
（これが無くなると給与総額が2/3位になる）
また、基本３ヶ月派遣先が見つからないと、正社員でもサヨナラの世界。←そんなことしたら人いなくなるし社会的責任に反する。そもそも大金かけて必死に人を集めてる理由わかる？
←そもそも社会に反する行いを何度繰り返し行って批判されたのか、事実辞める人間が後を絶たないだろうが。
あと、営業書き込みご苦労さん。支店長あたりからのご指示か？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 23:11:56.68 CKHDcyYPI
年取ったら行く当てなくなるし自然と待機で退職に追い込まれるよね。待機人数多い。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/24 23:33:56.44 FR6DpqlQ0
それがハケンの定め
常に若い人材を必要な時だけ必要な量を用意するのがハケン会社
メーカが正社員として雇わないのは、４０才以上になったら要らないから。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 01:59:51.51 cE4C7Luv0
>>316
下がるよね、それも3万とか5万とか平気でｗｗｗ
>>318
それって正社員雇用っていうのかｗｗｗ
いっそ30歳定年制って募集要項にかけよｗｗｗ
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 07:15:39.82 u04SfTu10
長くは勤まらない会社というわけだな。終わってないか？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 10:36:31.15 oMFbddlA0
営業担当からバックオーダーを見せて貰ったけど、全ての案件に”３５才までに限る”ってある
なので、３５才を過ぎれば外勤先なんてないよ
デリヘルのような業態だよ
営業担当が「いい子が入荷しましたよ」って顧客に技術者リストを見せて、若い子からオーダーが
かかり、営業担当が車で御届けに顧客の元に参上する
デリヘル嬢に定年制はないよぉ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 11:21:52.56 h4b2yj+YO
>>321
> 全ての案件に”３５才までに限る”ってある
嘘
> ３５才を過ぎれば外勤先なんてないよ
大嘘
五十代はザラ、六十代もいる。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 12:06:25.96 cTNotcSw0
工作員も必死だなｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 12:35:51.71 j86aEfn/O
最近のアンチの嘘書き込みは程度が低くて誰も騙されない
まして中の人間から見たら失笑もの
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 19:36:56.18 sFWJRoCV0
これだけの内情を知っていると言うのは、殆ど真実の書き込みかと。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 19:55:14.40 sFWJRoCV0
もう少し此処の営業とそれを管理監督する人間の能力があれば無駄も減ると思うのだが？
此処の営業管理など体育会系のノリその物、営業といわず管理職もどんな大馬鹿でも勤まる
会社。
もっとしっかりしろよ、馬鹿営業、馬鹿管理職連中共。