13/12/12 09:58:07.44 zesA1WSc0
よくわかるQ＆A10
Q.前に一度HP見てからバナーがウザいです。ところでバナーに書いてある年収って本当？
A.モデル年収という言葉に注目しましょう。平均でも最低保証とも書いてないですよね？誰でも貰ってる訳ではありません。
かなり上の方のランクでないと貰えない額と思われます。
尚、補足ですが現行の評価制度・給与制度では、
年齢や勤務年数によるベースアップはありません。
新卒のみ特殊ランクで、２年間ほどベースアップしますが、それ以降はランクが上がらない限り、基本給は１円も上がりません。
よく○○歳で年収○○と書いてありますが、同年代が全員同じ位の額を貰ってる訳では無いので何の参考にもなりません。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 20:39:37.13 yoWLV0NA0
エンジニアの成長が給料に直結するグレードシステムはすばらしい。
最高グレードめざして頑張ろう。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:18:09.74 3HlOKVqR0
今だと新卒で入社してとんとん拍子に給料上がったとしても
30歳残業無しじゃ年収400万に届くかどうかって感じか。
低い人間はここから更に数十万単位で低い。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:46:12.82 yoWLV0NA0
みんなもポイントをためて最高グレードを目指そう。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:53:47.41 jppuHpZ50
ポイント貯めても、レートが届いてないと、
給料は1円も上がらない。
会社にとっては、すばらしシステムだ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:59:50.48 wpEirbDk0
そして最高グレードまで上がっても大したことない基本給。茄子も基本給の1.5ヶ月。
中国には無尽蔵に金注ぎ込む。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 22:18:06.69 yoWLV0NA0
基本給は安めだけど業績給があるから大丈夫。
成長が給料に直結する上に、業績給までついちゃうとか
なんて太っ腹な会社でしょう。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 22:37:54.15 ZDHqkwPU0
>>393
そして人も注ぎ込まれるのか。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 23:21:07.95 wpEirbDk0
40才で最高グレードになったら定年まで基本給上がらない会社。在庫中は業績給出ない会社。儲かっても儲からなくても社長の月給400万の会社。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:01:24.02 qYMjx6HD0
そもそも最高グレードって該当者いたっけ…？
全ての評価項目を高得点で満たせる派遣先なんて存在しない気がするんだが
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:51:00.09 1BDYGGL9i
何を持って最高グレードと言ってるのはかわからんが
Eグレードなら最高グレードの人数が一番多い。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 12:33:23.48 Qi4aUPXII
派遣としてではなく内勤の人っている？
どういう感じなんでしょうか？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 20:48:44.54 N0kcWefH0
くずの集まり
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 21:14:55.15 WTVRwR+I0
内勤は自分からエンジニアに挨拶すべき。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 21:24:03.57 w2GQmS3y0
グレード11最高だったっけ?
レートどれくらい必要なの?
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 21:49:00.07 1BDYGGL9i
内勤て、間接のこと？
それとも請負のこと？
挨拶すべきはどちらからでもいいでしょ
片方だけしないのはダメだと思うけど。
感じ悪いからね
404:401
13/12/13 22:27:51.37 M8RSaV+P0
>>403
間接と解釈して書いた。
こっちから挨拶しないと向こうからしてくる気配がないから感じ悪い。
営業とエンジニアに食わせてもらってるくせに。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 23:02:27.47 G5X8Y+vZ0
社長の月収が400万・・・
派遣会社の社長ってうさんくさいイメージある。
もちろん、この会社は違うと思うけど。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 00:32:02.57 HrO5J93R0
WBSで懐かしの厚木テクノが映ってた
バブルの時の遺産だから見栄えはいいな
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 11:55:41.16 Aij2zGFx0
11月の稼働率
メイテック：96.0%
MF ：99.3%
メイテックの稼働率が低めなのは新卒の影響？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 15:23:08.89 AvRN60vg0
>>407
違うよ、単に単価が糞高いから契約が上手くいってないだけ。
この時期まで新卒が余る事態はまず無い。
何だかんだで復帰者が多いのも、復帰期間長いのも、本社社員だったりするんだよね。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 16:06:24.74 9r5rgQCX0
景気悪いときは新卒で年越しってヤツもいたことあるけどな。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 18:07:25.06 Y0VB0aVD0
俺のときがそうだわ
6月寸志、12月初ボーナスで、もらって速攻辞めてった奴が結構いた
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 23:05:25.80 /vzpWvM50
メイテックさんは何で高いの？
優秀な技術者が沢山いるの？
ボクならば、メイテックさんよりも、安い単価で、良い技術を提供しまっせ！
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 23:31:59.18 QO+nitDci
人は安売りしちゃダメだからに決まってんだろ。
人材派遣で価格競争はあってはならない
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 09:06:34.05 PAGKsOwY0
>>388
>年齢や勤務年数によるベースアップはありません。
これってホント？
組合は何やってるの？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 09:40:05.64 n4U7GbXE0
今年は電機連合がベア4,000円と言ってるから大丈夫です！
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 10:37:06.30 s/4k6gLJi
年齢や勤続年数が基準の給与ってもう流行らないよ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 10:55:04.37 PAGKsOwY0
>>415
その通りだと思う。年功序列とか過去の遺物。
でも、組合がある会社で勤続年数が全く配慮されないってすごい。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 12:02:18.73 s/4k6gLJi
いや、全く考慮されていないわけではない
グレードはモデルの年齢と年収に基づいているからね
単価が上がらないまま年齢上がると悲惨なだけ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 20:07:52.81 RYdmxbNs0
メイテック高いよね
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 22:48:29.64 v7xp9mlz0
モデルというのも現実に基づいているのではない。
本人の評価が反映されてるわけでもない。
考慮されてるのは会社の利益のみ。
戦略的に安く売ってもそのつけは売られた本人に払わせる
まさにブラック会社。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 00:42:49.41 1oGFFBbz0
流行り廃れで賃金が左右されたら日本国は潰れる
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 21:52:36.36 GfSuE3L30
ﾎﾞｸはメイテックよりも安い給料でよい技術を提供できる派遣社員です。
この段階でメイテックより上です。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 21:59:29.79 VHiUfH950
>>419
そうそう。
行く客先、地域、レート、業務内容などすべて一方的に決めて
行き当たりばったりのキャリア形成させておいて、
行くところがなくなったら体良く肩たたきしてさよなら。
まあ、派遣屋なんて金がすべてだから、
売られる方も割り切って付き合わなきゃしょうがないんだが。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 22:23:28.15 1cmG2z870
哀しいね
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 22:39:15.30 qpd9ZthA0
普通は昇進の査定って上司がやると思うんだけど。
ポイントをためればランクアップできるって
画期的な人事制度ですね。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 00:35:00.29 /ZmJXT3k0
まあ給料がレート連動になった時点で経営放棄だよ。黙ってても儲かる仕組みに変えたんだから。
それに反対しなかった組合も単なる御用組合。会社の方針をうまいこと社員が賛成したように見せかけるのがお仕事。組合専従が引退後それなりのポストが用意されてるのもおかしな話。
調子いいこと言ってエンジニアを良い気分にさせるのが経営陣のお仕事。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 15:53:15.09 VpsZYG7Ti
まーでも確かに、協働とか協創とかいうなら
レート以外の評価ウエイトを増やさないとダメだね。
レートだけなら自社より客先に集中したいし。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 20:10:30.03 ydF6Pb6W0
電機連合ベア4000円統一要求。
もちろんメイテック労組も要求出すよね。
楽しみ〜
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 22:28:39.08 FuCMtVgei
自分のエリアの代議員やブロック委員の名前わからないし、
地区集会や組合イベントに一度も参加してないけど、
毎月組合費払ってるから、
ベア要求たのんます！
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 00:57:52.73 jjWpbNsp0
こんな状況でもなんだかんだ言ってベア要求しないのがメイテックユニオン
または格好だけの要求だけして裏で書いと握手してチャンチャン
組合員に実入りなし
代議員は会議で出張、組合費で宴会、日当(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
これがメイテックという会社
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 02:25:43.05 8Zu01B4u0
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 07:43:35.90 q0fRbFhX0
429が本当なら、ベア期待するよりも代議員というやつをやった方がマシみたいだな。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 09:13:08.13 gtFWQCYki
やってみる？土日無くなるけど。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 20:42:06.76 oaEnmZYI0
組合の仕事って何が忙しいの？
大人気で参加者殺到のイベント？
面白いと評判の機関誌の編集？
それとも重要なアンケートの集計？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 20:57:31.23 S0E0/vhxi
内容はともかく、組合が「ある」というのは、転職する人間からしてもとても重要。
今、うちの半沢くんが立て直そうとしてるからみんな応援してあげて。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 21:06:15.23 S0E0/vhxi
>>433
確かにね。
ただ、少なくとも役割を担う人間は、成長する機会がある、ということ。
その過程であるのは、決して楽な事ばかりではない。
土日や定時後の時間を犠牲にして、自分以外の誰かのために頑張っている者を悪く言うつもりはない。
しっかりやってもらうために、応援することはできる。
マネージャーや代表者や労組役員などを悪くゆう奴は、負け犬と言われても仕方が無い。
と、半沢くんが言っていた。
言うなよと釘刺されたけどね。
バカだよ俺らは。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:06:54.08 oaEnmZYI0
>>ただ、少なくとも役割を担う人間は、成長する機会がある、ということ。
それって、組合員には関係ないよね
そもそも、この会社の組合がなくなって困ることあるかな？
>バカだよ俺らは。
バカというか、もうちょっと論理的な考え方を身につけるといいよ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:49:23.91 1Y1yJ9bz0
頑張っても結果が出ない組合みたいなのは、メイテック的には何の価値もない。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 01:38:56.38 D8H5uaBH0
ベアして欲しい？
組合頼むよ無理だろうけど？
組合はそもそも意味がない？
会社は組合員個人とは交渉しません。
メイテックに限らず。
処遇改定望むなら組合を活かすしかないと思うんだけどな～。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 01:42:58.26 U7rlu3KSi
労働者としては、
組合が有ることより、無かったら困る事例は
沢山思いあたるので、存在の是非を問う必要はないと思う。
思いつくではなく、思いあたる。
会社もミスはするし、労働者もおかしなのはいる。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 01:49:39.84 D8H5uaBH0
もし組合なかったら、この会社の社員はどういう扱いをされる可能性があるか、
わかる人教えてください。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 01:55:50.33 HE+98L8Bi
会社役員ボリ過ぎ→組合イラネ の流れに（笑
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 10:18:48.25 ofaNoyjDi
前提として、会社は労働者より偉い。
労働者は会社に従うしかない。
組合の無いトコから来たキャリア組はわかると思うが
労基法があっても、それをチェックする仕組みがないと意味がない。
組合は労働者が必要以上の損をしないためにある。
得するためにあるのではないよ。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 20:45:19.30 /tvaLhT00
残業代の法定割増すら守ってない会社で何言ってんだ（笑）
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 21:43:57.11 Ddo1gOLB0
この前の代連のとき、
組合からの報告があったんだけど
これってコンプライアンス的にまずくないのかな？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 21:44:53.79 5mcHyBGoO
メイにいると真面目に一生懸命働くのがバカらしくなるね
いくら客先から高評価されようが全く給料に反映されない…
グレード上がってもボーナス減らされるから年収も増えない…
なんなんだよこの会社…
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 22:06:13.11 SGlPQGTQi
それでも30台前半までは割と給与水準いいでしょ
30台中盤で他の会社のやつが役職ついてくると逆転して、その後はどんどん差が開いてくけど
しかもその頃には転職市場でもマネジメントとか求められる年齢で行き場がなくなってるが
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 22:56:28.82 5mcHyBGoO
しかもさすがメイテックさんとかひとくくりにされるのがすごくシャクに障る
俺はメイに何も教わってないからね
俺の努力や学んできた事が結果になってるだけで、メイは無関係
メイなんてただの寄生虫だよ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 01:40:39.40 AsqJ/OBk0
じゃあ出ればいい
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 21:01:00.81 e01RYZ4O0
>>447みたいに俺が会社を食わせてる、みたいなやつたまにいるね。
メイのおかげで、到底正社員で就職できないような客先で
仕事できることには感謝すべき。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 21:03:03.68 SYr9QWHc0
でもね。僕は信じてる。
メイテックユニオンは期待に応えてくれるって。
来春のベースアップを実現してくれるさ。
ベースアップ、ベースアップ！！
メイテックユニオン、まんせえええええ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:50:55.42 yB+tIjdU0
>>446
大卒入社で年収300万ちょっと。
30歳まで順調に昇給して400万超え。
大多数はそこまで上がらない。
これで給与水準がいいって何と比較してんだ。
パンハケか？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 00:12:31.39 yxr8VyaL0
>>450
ベア４０００円なんて手ぬるいメイテックユニオンは倍返しの８０００円だ。
と、半沢くんが言っていた。
うちの半沢くんがなんとかするからみんな応援してあげて。
言うなよと釘刺されたけどね。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 01:40:18.65 ef1JRD6mi
座布団一枚
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 07:31:44.97 u1ORg7Zzi
>>451
今そんなに下がってるのかよ
5年前ぐらいまでは残業がっつりやらなくても20代行半で450以上もらってたわ
業界自体が調子よくなくなったと感じて抜けたので、その後はしらんかった
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 11:21:38.43 VjVEhJQg0
皆さん会社好きなんだね
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 12:48:35.85 28UMvHQf0
感覚的には、手取り２割減のままみたいな感じ。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 13:19:12.23 tZcIkHMli
普通に毎月20以上残業してれば20代前半で400超える筈だが…
ただ給与水準はメチャ低下してる。
リーマン前より3グレード下くらいになった印象
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 13:21:52.67 S2ea5o6GO
35だけど、年収500万ないよ…
リーマンショックから全然上がらない
基本給は上がったのにボーナスが下がるからどーにもならない
結局残業で稼ぐしかないんだよ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 13:54:19.47 AbE9Pvki0
大卒22歳入社で基本給17.8万。
派遣されるようになって業績給2万で大体月給20万。
これにボーナス足して300万超えるぐらい。
残業20時間で月3万もつかないが年間36万として
20代前半で400万なんて遠い。
1回は昇級するが月1万円ほど増えるだけだし
そこから上がらない奴は本当に上がらない。
リーマン前でも20代後半で450以上は恵まれた立場だな。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 13:56:35.55 ZitkZzhR0
43歳 1,000万ちょい。
G11だけど。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 17:23:04.41 k50uUtnR0
それは残業し過ぎな寂しい人生だな
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 17:29:36.44 tZcIkHMli
茄子の原資が、人数の超多いE11さんに割かれる分で
吸い取られてると妄想している。
グレードシステムのバランスが破綻して
割を食うのは下のグレードだ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 17:56:36.36 k50uUtnR0
ないないｗ
基本給高くても業績部分が減るから実入りはたいして変わらない。計算してみ？
レートが上がらないのが全ての原因。経営陣は高いピンハネ率を維持して楽したいから、茄子の業績加給率で調整するのさ。今回は業績加給率3%くらい下がってたね。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 18:18:35.32 28UMvHQf0
一番割を食うのは、平均から上、スーパーグレードより下の層だろ。
平均以下のグレードのやつは文句言ってんじゃねえぞｗ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 18:45:06.11 fFH/8V6XP
30代後半で700強です。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 19:35:40.23 tZcIkHMli
>>463
やはり妄想だった。サンクス
今迄多過ぎたレートが茄子で返ってきてたのが
締め付けられてしまったわけね…
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 20:12:43.43 9XvI++WC0
茄子の吸い上げ先は経営陣だろ。
去年たっぷり自社株買いして役員賞与を上げたが
今年も上限18億の原資を用意し5億円の自社株買いをやってる。
取得額だけで社員一人当たり10万だ。
これでまた来年さらに役員賞与が上がるのだろう。
外資ですら業績が回復したら真っ先に社員に還元するのに
この会社は異常だよ。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 20:38:42.12 ZitkZzhR0
>>461
はい。
体は辛いし、プレッシャーきつくてやってられない。
でも、あともう少しで、資産も1億超えるし、
45歳までには、セミリタイアします。
嫁さんと旅行三昧でもするよ。
家のローンもとっくに終わってるしな。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 22:07:59.46 OJZwIKLq0
>>464
何言ってんの
この会社で1番割食ってるのはグレード低い連中だよ
1人で派遣されてるのでもなければ
レート高い奴と低い奴をミックスして割高感を下げたりしてるのに
もしかして同じ客先で同じ仕事をしていて
アウトプットに差がなければ同じレートだと思ってるのか？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 23:18:10.67 S2ea5o6GO
レートの根拠が曖昧なんだよね
本人の技術力でもなく人間力でもなく、仕事の難易度でもない
実は年齢ってのが一番近いかも（笑）
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 00:05:24.68 ZQ+4L+zU0
ぶっちゃけ単価と残業時間で年収はほぼ決まる
社長のさじ加減で業績給の変動はあるけどね。
グレードシステムは無駄だと思う
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 02:10:57.92 xVW2YOiw0
レートに関しては意外と営業の実力も関係してたりする。
営業が変わって急にレートが上がったり、上がらなくなったりする。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 18:39:10.28 K8A5bndA0
WEB広告に
エンジニア募集
活躍の場は700社
35歳エンジニア
モデル年収：663万円
（月収45万1710円）
MEITEC 詳しくはコチラ
って出てくるんですけど、
35歳エンジニアの上位5%の話しですか？？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 19:35:43.19 /tGtRSJ7i
35歳もピンキリだからね。
下位5％なら300万後半の人もいるし。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 22:18:22.54 l+dHhmD2O
>>473
既婚で子供三人くらいいて、単身赴任で、残業毎月40時間くらいならそれくらいかな
独身で残業少ない客先なら500もいかないよ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 07:29:26.74 ao0KhfBQ0
>>474
下位5%でもそれだけ行くならマシな方だぞ
某派遣会社は40代近くても300万切る奴がいるし…
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 12:04:54.63 QvBYccls0
>>473
こういう釣り広告、採用部門が考えてると思うけど
効果あるのかなあ
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:11:07.92 5or4TCj20
レートなんて周辺環境次第。
金払いのお客さんのところにいて4200だった奴と
厳しいところにいて3800だった奴がいて
4100の仕事のオファーが来たとする。
じゃぁどうなるかというと4305と3895になる。
両方2.5%UPという名目でね。
お客さんから見れば支払いは変わらない。
同じ年齢で同じキャリアだろうと決め方はこんなもんだよ。
レート低い人間って会社から見れば便利な調整弁なんだよね。
そういうことをするためにもグレード制度ってのは大事なんだな。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:22:47.39 4nmEA6cx0
よーするにネズミ講と一緒で、グレード高い奴=会員レベルが高い奴が得して、後からくる奴=会員レベル低い奴が割を食うってことですね
グレード納得
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 23:52:34.36 fHoQn0kN0
オレはキャリア入社、44歳で今年の年収約860。グレードは最高ランク。
貯蓄は2800。株や債券に分散運用しているから現在の評価額は3700くらい。
50歳になる前にリタイヤの予定。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 03:29:21.94 7L8Np70W0
書いたことが恥ずかしくなったかどうか、後で誰か聞いてみて。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 06:09:57.82 mQg7glEf0
今までの通算給与収入は9200。来年で1億越えそう。
収入の1/4は残しておく、景気の良い時は貯蓄、不景気の時は投資。
これ、戦前からの格言だけど、ふつうに実行するだけでここまで来た。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 07:14:14.31 ZbJPvQIz0
おっ病気か？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 18:26:43.95 mQg7glEf0
あ、勘違いしてた。9200は手取り。支給額では1億2000万円くらい。
サラリーマンの生涯賃金は3億くらいというから、まあこんなものだろう。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 20:38:07.18 W4jSxJ2M0
>>477
そんなのに釣られて馬鹿がいっぱい採用される。自分で自分の首絞めてるのがわからないのかな？
あ、経営手法が数字オンリーだから質はどうでもいいんだった。質は入ってから高めるもの、経営には関係ないんでした。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 22:58:01.47 H3flu20g0
質問 中期経営計画の収益目標である、2014 年3 月期 売上高770 億円、営業利益75 億円の達成確
度はどれくらいか？
回答 現在は、さまざまな経営要因の変化が大きく、企業が業績の予想を立てるということが非常
にむずかしくなってきています。ただし、そうした変化に対応しつつ、目標として達成する
ために、「気合と根性」で、全社で取り組んでいきたいと考えています。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 02:44:47.19 qYKZSsL00
気合と根性ｗ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 21:33:39.88 quM84AiH0
目標達成のための手段が「気合と根性」とか言いだしたらおしまいｗ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 22:52:19.12 6r1S6d4p0
株主的にはメイテックは買い。
こういう会社はあざとく利益を追求してくれる。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 19:58:00.57 lxZ7HQge0
社員としてはさっさと出て行くべき。
長くいたって、ろくなことにならない。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 21:30:05.59 ip3MkU1M0
景気が本格的に回復したら、また退職者続出だね。
今回はプチ成金も多いかも
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 21:36:55.96 J/9GdK7U0
まぁメイで新でも定年迎えようと思ってる奴以外は景気回復を待ってさっさと転職したほうがいいな。
>>490の言うとおりメリットは無い。
序所に派遣事業は締め付けが来る。
転職するにしても長い事派遣だと、どれだけ大手社員以上の仕事をしていても、まず、内容などは見てもらえない。
所詮派遣でしょ？って思われるだけ。
有る程度の年齢になると、企画力とか主体性とかを見られるので更に不利になる。
派遣から抜け出したいなら出来るだけ若いうちに本気で転職活動始めたほうがいい。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 22:09:03.06 RerU8R/oO
派遣なんて大半が言われた事やってるだけだから、企画力や主体性なんて磨ける訳ないんだよね
ほんとできるだけ早く抜け出した方がいいね
人生めちゃくちゃになるよ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 22:31:59.97 t7BWJ20q0
>>486
"細けえことはいいんだよ。気合と根性があればなんとかなるんだよ"
さすが一部上場企業の経営陣
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 22:47:43.74 7I+PPd6u0
気合と根性で従業員の給料を下げて利益を拡大しました！
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 22:48:17.52 U2ShZJgT0
さすがですね
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 13:19:24.98 CN0tnDmL0
>>492
ソリューション事業はここでは極一部だけど、ソリューション部門で
自社内勤務してるエンジニアなら派遣ではないから転職時は見られ方
がちょっと違うんじゃないかな？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 00:22:09.31 w76bpRY50
>>497
一緒。
メイテック＝派遣って見られるからそこで振るいにかけられる。
仕事内容なんて見てもらえない。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 16:53:19.69 J9oKVMAY0
ひばりハゲ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 20:10:59.06 t3tQd73z0
ファブクロスってサイトでやたら3Dプリンタを推してるんだけどはやってんの？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 19:29:39.24 QYzcNw0P0
【社会】経団連、6年ぶりベア容認…春闘方針
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 10:26:44.30 XxnOy/kg0
とにかく、イオンリート買っとけ！！！
3月末くらいまでは、上げ上げするから。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 11:41:59.46 zkmwb+mq0
>>498
会社は派遣主体だけどやってきた仕事は違うって所をＰＲしても駄目？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 17:30:03.52 ROePZxEt0
>>503
転職活動してみれば分かるよ。
まぁ頑張れ。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 23:23:49.08 kPlHs5u9P
>>502
イオンリートは先月一枚買った
財産の半分はリートで残り半分は株
銀行預金50万残して残りは常にフルインベストだわ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 12:56:53.35 hfQa/GVj0
奴隷のみなさん明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 20:30:47.96 xEGhJkvv0
>>497
どんだけ頭お花畑なんだよw
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 08:36:31.95 nE896Zm+0
>>504
例えばだが、自分はオフサイトでソフト開発してました。
って感じでも駄目なんだろうか？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 13:13:26.76 E3xbrIOl0
それだとやっていた作業の話になってしまう
どういった仕事にどんな意志や目的を持って
どのように関わりどんな貢献をしてきたかって
熱意を持って話せるなら派遣でもいいよ。
問題はそういったPRをする前に書類選考で蹴られる
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 20:04:06.86 jlPdSzPz0
この会社でベースアップがあるわけないのに
わかってない人いるのかな。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 22:51:14.83 pwdn+iD10
賃金テーブルの見直しの話はあるぞ？
下がる方向だろうけどな＿|￣|○
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 22:55:11.23 H3MqfidA0
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 10:36:05.21 VExftuYn0
>>509
結局は高い技術力が無いとオンサイトでもオフサイトでも意味ないって事だな。
ってか請負業務自体が負け組みなんだよな。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 18:37:11.62 PfiRt7ZK0
>>513
高い技術力があっても、人間力がなければ駄目だけどな
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 02:40:01.23 bPzMb1Mo0
昔ここの社員居たけど、
ほぼネットサーフィンしてた…
ありえない…
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 07:22:04.61 eU3YHkG/0
>>515
高い契約料を頂いた教育の成果です。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:42:10.73 F9m9t1MQi
年末、仕事まだ残っているから明日休日出勤させてくださいと懇願したけど、やんわり断られた。
熱意はわかりますが、やめましょう。
絶対に一人で出社しないでくださいね。倒れてると困りますので、と。
確かに、俺が計画通りに業務を遂行出来なかったからだが、困るのは年明けのチームメンバーだぞ。と思ってた通りの年明けスタートorz
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 15:43:39.10 OgoJZzOw0
>>517
ぺちゃくちゃ喋りながら仕事してたんじゃ？
残業増やしてボーナス査定あげたいから？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 16:15:44.79 aIwMu/ks0
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 12:52:22.80 nz4OEsEW0
逃走犯の杉本の顔が知り合いのビックマウスの顔そっくりでワロたｗ
そいつはチビだったけど。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 20:42:05.31 OMEPv4bs0
age
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 03:54:33.10 dmYZE04L0
この会社いつまで続くの？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 07:23:04.13 I9brE4340
解雇規制が緩和されるまでは大丈夫
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 07:37:32.13 xHod1yTn0
永久です。この会社で苦しんでいるあなたは無間地獄
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 12:32:35.18 MGgzGkmr0
もう辞めたい
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 14:25:28.54 J7n5MEwj0
はっきり言って使えない
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 14:58:54.96 S72Ubbjj0
生まれ変わっても、メイテックで働きます。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 15:45:21.13 17RJeMIe0
転職いいよ。
①自分の得意分野と業務の分野がかぶる。
②その分野がけっこう好きである。
③年収はさほど気にしてなかったが、景気がいいとボーナスは２－３割増えた。
メイにいた頃は、微妙にずれてたからなあｗ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:34:49.52 YA1wRAhW0
やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
活躍の場は700社
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:35:35.90 5UBsPHSp0
>>528
自分の好きな分野とそのスキルと供給が合ってればね
２～３割増加は、誤差の範囲内なので、その先自分で起業するレベルまで高めないと、没落するね。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 23:07:40.35 YciZZ9mwO
客先は売上好調でボーナスも上がってるのに、派遣の俺はボーナスダウン…
俺も仕事でかかわってんのにほんと惨めだよ…
モチベーション上がらないわ。客先に転職したいわ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 23:19:22.62 yXxxdhAx0
>>531
派遣にしかなれなかったスペックのお前が同じ報酬もらえる訳ないだろ？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 23:39:16.42 ORFN5RVC0
メイって40過ぎてから入るのってあり？
自動車とか機械のNVH(振動騒音)極めてて受託試験や講習会の講師してる
人っておいしい思いできますか？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 01:39:05.58 cUMOqyL/0
>>531
利益出ていないからしょうがないだろ
為替連動で売上が良くなる会社でもないしさ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 08:44:23.99 jWgYGiwL0
>やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
活躍の場は700社
ものは言いようですな
半端人間の出来上がり
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 08:46:17.75 u7PvC4x/O
>>532
悪いけどスペックは客先社員より上かも
大学は国立、専門分野の国家資格も所有してるし
まかされてる仕事は派遣の俺が中心になって進めてる
>>534
客先が利益出てたら何かしらの報酬を得られるシステムないと割に合わないよ
プロのエンジニア連呼してるけど、待遇はプロとは言えないね
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 09:26:19.23 sOWyCI/s0
>やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
いろんな分野の仕事を経験している人もいるけど
派遣に求められる技術も、昔に比べて専門化・高度化していると思う。
成長を続ければ大丈夫とか脳天気に言ってる馬鹿もいるけど
自分の専門を絞り込まないと生き残るのは難しいんじゃないかな
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 14:06:35.67 A4qlAg440
そのまま安い給料で尽くしてくださいｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 14:43:31.89 GeCxj/zd0
>>536
アルバイトでもできる仕事じゃねーの？
そういう勘違い派遣社員が多いんだが…
周りが見えていないというか
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 14:44:18.82 GeCxj/zd0
まあうちには派遣社員いないがｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 14:51:14.55 oA3dt4fa0
age
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 15:27:38.82 u7PvC4x/O
>>539
それが客先社員より出来てしまうから開発の中心にされてしまうんだよね
アルバイトでも出来る仕事ならわざわざ時給5000円以上なんかで雇わないよ
君はエクセル要員だったようだけど（苦笑）
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 17:13:05.52 JYEfAOQ60
開発の中心で5000円って安いねｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 17:36:17.97 9AEapIgb0
客先がそれしか払えない中小企業だったりするんじゃないの
大企業だとそれこそエクセル要員でも5000円以上平気で行くからの
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 17:59:07.75 u7PvC4x/O
はぁ？大企業ほどレートは安いんだけど？
何も知らないのに書き込まない方がいいよ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 21:46:53.10 JYEfAOQ60
誰もが知ってる教科書にも必ず出てくる大企業にいて、開発の中心にいないけど6000円オーバーだけど？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 22:13:57.06 QKGZM7uE0
同じところにいる若手が割食って低レート固定されてるんだろうな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 20:25:04.67 q2ubUv3/0
>>536
人としての魅力がないのかも
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 23:46:39.47 xuio6MTf0
俺のレートは6000円オーバーだよ。ドヤ？
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 02:16:17.35 uAVf5w7m0
あ、俺も俺も！6000円オーバー！
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 07:05:57.70 hN99HoGL0
給与はそのうちの何パーセント？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 21:08:20.65 VdIlxozM0
俺のレート9800円
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 21:34:43.97 k/R47U/o0
あらら、レート自慢始まっちゃったよw
滑稽だよねw
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 21:50:11.37 nJNI65510
６２００円のオヤジだぞ。
太ってるぞ。加齢臭するぞ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 22:05:57.01 hN99HoGL0
給与はそのうちの何パーセント？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 22:18:24.71 Je4B6hJe0
レート高いやつは自慢したがるやつ多いよね。
でも所詮メイの社員なんて社外に対しては何の自慢にもならないから、
結局社内の人間相手に「俺レート高いぜ、優秀なんだぜ」って吠えるしか能がないんだよね。
なかには高いレートもらってその程度の仕事しかしてないの？！ってやつもいる。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 22:27:56.15 8+SVlT2n0
>>533
残念ながら40過ぎは取ってないな。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 22:42:57.29 MZDWmXwn0
人材派遣業界 利益率ランキング
URLﾘﾝｸ(gyokai-search.com)
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 01:30:31.72 FUjOua4D0
こう言っちゃなんだが、レートを誇るのは悪いことじゃないよ
メイはサービス業。製造業ではない。
一般論として会社にとって売上の大きい奴が偉いとすれば
メイの社員なら、レートの高い人は偉いよ。
能があろうがなかろうが契約が継続する人は偉いよ。
給与は大体30～35%程度じゃないかなあ？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 18:02:17.64 E+BmUBPl0
偉いとか偉くないとか言ってる、その尺度がもうねｗ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 20:21:34.86 umW/zCLP0
今回の春闘（春悼）に注目しろ！
それから、これは予言だが（ｗ）3月31日、お前ら目を剥く事態になるぞ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 20:24:32.25 umW/zCLP0
－細く説明－
この会社の歴史上、クーデターは1回しかないことになっているが、実は違う。
2度あることは．．．
楽しみだな、こーすけ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 20:33:11.56 EcKTGo7e0
>>559
レート高いやつ＝偉い に異論はない。
ただ、それをわざわざ自分で言うなよって話。
客先社員でそんな大人気ないアホいないだろ？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 21:26:01.45 5uOpmGoT0
レートが個人の能力だと勘違いしてる奴っていっぱいいるよね。
客がメイに金払ってそれを営業が調整して分配するのがレート。
客がメイ社員個人の能力を評価してつける価格ではない。
だから>>544みたいに能力ないのにレート高い奴や
>>545のような能力あるのにレート低い奴が出てくる。
レート誇っていいのは1人で客先に配属されてバリバリやれる奴だけ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:13:59.90 9BTkcYgP0
ピンハネ率７割？ネーヨ。最悪の会社だな。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:52:45.42 0nm8NJoG0
>>564
君は見どころがあるなあ。
俺は1人でバリバリやってて6000オーバーだ、ドヤ？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 23:37:56.57 rmWyPndD0
20代後半のときに、一人で客先に行って、数年後に何人にも増やした俺がきましたよ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 23:40:31.38 HGc3CFWk0
俺のレート9800円
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 11:15:40.13 hSuLN3DI0
下衆どもw俺は12000円だw
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 16:58:26.85 RqYJRY/00
5,500円の俺は負け組！！！！
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 19:19:38.95 isOjEdM6O
この業務で生き残れる奴は高い技術力でもレートの高さでもないんだよな…
自然界と同じで虎やライオンになる必要がないんだよ。ゴキブリになれる奴が生き残れるんだよ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 19:42:38.85 6BGRo9pc0
採用実績を見ると旧帝とか早慶からも入ってるけど
生涯プロエンジニアとしてバリバリ活躍されているのでしょうか？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 22:08:22.54 EYT9k/HW0
強い者、優秀な者が生き残れたのではない、変化に適応出来た者が生き残れたのである（ダーウィン談）
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 10:11:50.94 NG2QUGF30
高学歴者の離職率は高いよ
転職できるパフォーマンスあるし、会社にしがみつく必要ないからね
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:06:12.32 MqHKmxss0
メイテックの中での高学歴って
KKDRGMARCHの学部以上くらいなの？
三重やトヨタなんかで高学歴ってのは
旧帝の院以上だけど
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 14:11:26.31 6yzIt4RO0
旧帝院卒はふつうにいる。
離職率仮に5％だとしても、300人は年間辞めていくことになる。
なので300人採用しても従業員数は変わらない。
新卒は利益率がいいので、大勢いても問題なし。
国公立大出身のできるやつは、辞めていくリスクがある。
できないやつは、自然と辞めていく。
できるかできないかは本人次第。
グレード毎の設定対価がただでさえ低くなっているのに、
ベースアップなんて夢。それどころか今後低くなるだろう。
新卒さえ入ってくれれば、会社は安定するので、間接職にはとてもいい会社。
エンジニアは本人次第。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 00:02:50.74 FVgfMybF0
URLﾘﾝｸ(pat.gp.tohoku.ac.jp)
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 21:55:30.80 /CH9S8CH0
>>571 >>573
なぜ生き残ってるのかがわからないゴキブリの特徴
・技術的な売りがない
・無学で自己啓発もしないため、会話に然るべき専門用語が出てこない
・口は達者
・自分のことは棚に上げ、人の批判ばかりしている
・自分がミスをしても絶対にあやまらない
・電話で無駄話ばかりしている
・信頼されているのは技術に疎い営業、若手技術者のみ
・メールの日本語が怪しく、なにか変な空気が漂っている
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 22:18:58.21 qUfJ/zYEO
>>578
それで生き残れるなら大したものだ
ちなみに派遣に技術的なウリなんて必要ないよ
必要なのはどんな雑務でもこなせるプライドの低さと、堪える事ができるメンタル、そしていかに仕事してます、それ知ってますと思わせるハッタリ力だよ
それがメイクオリティー
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 01:33:03.89 hrojTexk0
揃いも揃って………面白ぇ面しやがって…
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 10:39:16.82 5i1e++1f0
よくわかるＱ&Ａ１１
Ｑ.営業所やADの言う事がイマイチ信用出来ないので聞きます。ぶっちゃけ今の景気は良いのでしょうか？
Ａ.回答の前に派遣業界が円高・円安どちらで儲かるかを考えましょう
まず、円高からですが言うまでもなくリーマン然り、東日本大震災然り景気は悪くなります
次に円安ですが、アベノミクス効果で景気が良くなると思いきや若干景気は悪くなります
理由は前者は経営悪化による人員削減、後者は好景気に転換した事による事業拡大で正社員獲得に目が行く為、派遣はいらない子になるからです
上記のリーマンショック及び震災による赤字を"客先との絆"が足りなかったと迷は分析している様ですが、
解雇に手間のかかる正社員よりも、すぐ契約を切れる嘱託や外注からコストカットするのが一般企業の常識であり、
客先の信頼度とか長期で雇われてようが関係ありません。何言っちゃってんでしょうね
よって、質問の回答ですが「今が一番良い状態」とだけ言っておきます
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 23:27:43.97 635IUqTF0
ここの派遣来てるんだけど、すっげー暗いんだけど
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 23:40:57.17 1aC2z+ii0
質問 営業利益率が１０年前の半分ほどになっているが、高い稼働率を実現すれば１０％以上を
確保できるのか？
回答 過去と比較し営業利益率が低下している要因は、稼働率の影響もさることながら、レート
の影響の方が大きいと認識しています。
リーマンショックの厳しい環境下でもレート水準は維持してきました。しかし、エンジニ
アのグレード上昇に伴う人件費増加のピッチとレートアップのピッチにギャップは生じ
ました。そのギャップを埋めきれていないことが主因と認識しています。
ただし、２年ほど前から、レートアップの水準は徐々に改善が進んでいます。よって、一
気に収益率を改善するのではなく、着実に行っていきたいと考えています。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 03:59:31.22 RlBX3tQD0
メイテックのピンハネ率って７割ぐらい？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 04:02:12.76 RlBX3tQD0
レートの改善とかじゃなくて、月７０万。月給２０万円の１００人に満たない、タケノコ特定派遣にやられているだけだろ。
世の中不況で技術者があふれているしな。メイテックはその上ずみだけ吸っていきてればいいんじゃないの。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 19:54:17.20 xNnvlb4n0
月７０万月給２０万円ってまんまメイテックじゃん
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 08:20:54.85 oaoYKVF+0
>>586
ワロタ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 09:43:32.59 J7ZYYnq00
よくわかるＱ＆Ａ１２
Ｑ.>>584
Ａ.以前、ある月初めの日に有給で不在だった担当者の机に置かれていた迷の請求書をチラッと見かけた事がありますが、
当時の給与の倍以上の額が請求されておりました
レートやグレード、取引先によって多少差があると思いたいですが、大体４掛け～６掛け程持ってかれてる様です
７０％はさすがに都市伝説かと
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 21:59:46.26 JmPT1uXt0
会社が認めたエンジニアはＥＣに私用電話し放題って本当？？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 22:14:28.60 1gBRek1c0
age
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 10:06:55.55 kPAiQLbt0
なぜメイテックの技術者は いくつになってもどこでも活躍できるのか
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 11:09:01.70 u6+h7B880
>>589
ADなら該当するのかもしれんが、代表者を含む普通のエンジニアは
仕事関係だろうと私用だろうとECに電話かける用事すら無いよ。
営業から何の事前連絡も無しにいきなりかかってくるのが普通、
酷いのは近くを通ったからと言って既に派遣先にいるパターンで、
担当の上司に見られたら「今日来るって聞いてないよ？」って言われて弁解する必要がある。
正に二度手間。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 15:22:21.86 OHXccRao0
フィルダースが紛れこんでるな
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:15:40.59 QjAx+wME0
ADってなんだ？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:16:26.62 VVY2DNUb0
>>593
フィールダーズって何者？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:18:39.30 aJ7bAFgw0
8時だよ！全員しゅ（ｒｙ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:46:09.27 DMlOjgIl0
４月からメイテックの頑張ります。
新卒なので、即戦力にはなりませんが
ガッツには自信があります。
先輩がた、研修期間の過ごし方と
客先の選び方についてアドバイスをお願いします。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:53:23.07 wd5pcKpA0
とりあえず客先では、
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 22:11:58.64 +w6fmDUw0
>>597
なんだか釣りくさいが、
電気系だったらオームの法則知らないなんてことのないように。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 22:28:20.31 wd5pcKpA0
釣りというか、昔からあるコピペの一つ。
ああ、
機械系だったら、三面図の見方くらい理解しておけよｗ
（過去にそういうやつが実在した。
最初、そいつが何を理解できないのかが、全く理解できなかった）
贅沢を言えば、できれば梁の曲げ応力の計算くらいまではできてほしいｗ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 22:51:53.17 G8u18Qsv0
アクリフーズ群馬工場製の冷凍食品から農薬が検出された事件で、
群馬県警は25日、契約社員阿部利樹容疑者を逮捕した。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 07:17:19.56 89O3F4cw0
やはり、そういう人間レベルなんだね
プライドだけは高いのな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 12:55:49.20 A5flsF3W0
電気系だったら、アナログだろうがデジタルだろうが回路図かけといわれたら１週間でかき
C言語だったら１週間でそれなりに
アセンブラも１週間でそれなりに
HDLも２週間でそれなりに
出来るようになったら、派遣で仕事するのも、大手で仕事するのも飽きてきた。
メイテック社員じゃないけど、メイテックに就職すると、他の楽しみは見つけられるのだろうか。
逆に、自分でやりたいことを世の中に問うために独立した方が良いのだろうか。
結局、誰かの役に立ちお金をもらう。誰かのために生きる。それは、新卒だろうがおっさんだろうが、派遣だろうが
性社員だろうが、経営者だろうが、変わらない。
ただ、メイテックの高レートと、高コストっぷりは何ナノ？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 14:24:14.24 +RzUrxg10
>>583
社員は高齢化してるけどレートが追いついてないってことだろ。
離職率が低くなると利益がでなくなるビジネスモデル。
生涯エンジニアなんて(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 18:31:14.12 RyIERj150
何かさ、絆プロジェクトとか言ってんだからさ、いい加減グループ会社の名前くらい覚えようやw
メイのレートで仕事取れなくなったら飛ばされる所なんだからさ、戦力外扱いされてまで残りたいかは別の話だが。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 22:50:52.81 3CaYm8+t0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 13:04:12.72 cyvc9o8i0
とりあえず客先では、
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 21:51:44.95 9z11A36w0
ケツの穴でもほぐしとけ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 21:59:22.30 KSQHN9Ek0
>>606はこぴぺ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 22:28:57.80 yb9fVOvS0
ウッホ！
簡単な仕掛けでも釣れるのねｗ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 22:32:47.12 yPkm4vdE0
>>604
この会社には定期昇給が存在せず
上がらない技術社員は入社後から全く上がらない制度になっているので
社員の高齢化は問題ない。
大量に戻ってきた人間は大量に辞めさせたのでそれも問題ない。
それでも利益率が下がったのはピンハネ率が通常勤務よりはるかに高い残業が減ったのと
間接社員の固定費用が高いため。
これは技術社員の収入を大幅に減らすことで対策し
その成果で役員報酬は大幅にアップした。
もちろんそれを仕組んだ間接社員も恩恵を受けている。
今後も技術社員の給与水準を下げて
間接と役員報酬を上げる方向で進んでいくんだろう。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 22:50:42.50 UB7Wx5Xe0
残業時間のピンハネ率が高いというのは知らない人多いよなあ。
残業しないと給料が安いけど、残業するとピンハネ率が高くなるジレンマ。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 20:46:11.13 8S+H0ZV/0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 09:58:48.75 4g7CDnmz0
>>612
あーあるあるw
雇われ先によってはあんまり遅くまで残ってると注意されるからね。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 12:57:43.98 dqZfktVR0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 23:57:25.49 BHdsNGeR0
成長、成長、うるさいんじゃああ、このクソバカ野郎おおお
お前が一番成長してないんじゃあああああ
と、うちの半沢くんが言っていた。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 11:54:28.07 8JUc1ANW0
ここはハード系が多そうな印象だけど、
ソフト系の仕事も結構ある？
転職エージェントからここ勧められてるけど、
取引先見たらどうみてもハードメインな印象・・・。
偽装請負よりは特定派遣の方が良いとは思うので、結構興味ある。
前は日○製作所にいたけど、ソフト系は大手でも偽装請負ばっかりなので、
特定派遣でソフト系に関われたら一番いいのかなと。
ここみてたら残業代もちゃんと出てるみたいだしね。
偽装請負だと、残業多いと赤字になるのであんまりでない。
>>588
ちなみにピンハネ率は5割は普通というか良い方。
もちろん業界や職種によるけど、
一般的に、社員は給料の2倍～3倍稼いでトントンと言われてる。
一般派遣はピンハネ率低いけど、
社会保険や研修などの経費がほとんどないので当たり前。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 22:48:12.63 OdVoNko90
VSNのピンハネ率は38%
URLﾘﾝｸ(www.vsn.co.jp)
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 11:58:40.33 eL/rCW5A0
>>618
そのVSNという会社、ピンハネ率38%はいいとしても、
エンジニアの時給が2,000円以下って・・・有り得ない。
一般派遣の経理職などとあまり変わらない。
てか、上場会社ってのにびっくりしたのでIR情報見てみたけど、
「売上/社員数」で600万って・・・。
どう考えても平均年収350万くらいでしょ。
内部事情は知らないけど、メイテックはIR情報見てたら相当魅力的ですよ。
派遣でも請負でもいいけど、人の稼働で稼ぐビジネスで
「売上/社員数」で1,000万越えの企業ってそうないし、
内部留保が170億円もあって、自己資本比率が約７割の企業なんて
日本にどれだけあるのか？ってレベルでしょ・・・。
借入金も見当たらないし。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 12:02:06.95 /Y9Izhjc0
>>617
一応あるけど想像よりも少ないと思うよ。HPには色々な業種書いてあるけど機械系が大半。
情報系だとスマホアプリ開発とかソフトのプログラミングだね。
電気系は選ぶ程無いし、化学系に至っては売り込み自体が消極的だから企業は「ケミカルもやってたの？」状態。そのうち撤退すんじゃね？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 22:29:50.45 2glAS3Sr0
>>618
メイテックのピンハネ率は51%。
ソースは下記参照。
URLﾘﾝｸ(blue.tricorn.net)
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 09:27:25.35 a4YwHU790
>>620
ありがとうございます！
やっぱりそうなんですね。
やっぱりソフト系の人材会社は溢れてるから
機械系が強い会社がわざわざ力入れる必要ないんでしょうか。
化学系が少ないのは意外でした。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 10:10:22.41 zvAQl7YF0
ソフト系の人材会社は零細も多く価格競争に走りがちだが
メイの場合はその波に乗ってないから安売りはないよ。
製造業の観点を持つソフト屋は重宝される。
メカ屋や電気屋と図面見て話せるソフト屋は大事
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 14:20:32.41 n3m2JdDW0
>>622
>>623が言ってる様な機械系のプログラミングもあるよ。
でもそっちの場合は情報系のC言語じゃなくてVerilogとか3DCADを使う。
さすがに今頃BASICとかジョーク言ってくるのはいないと思うけどね。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 19:34:12.40 56BQ7Ndw0
>>621
派遣法再改正でもマージン率の公開義務は継続されそう
法令遵守のメイテックにはまったく影響ないと思うけど
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 19:08:38.51 9LbVJIIU0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ１
Ｑ.入社式、新人研修で何か気をつける事はありますか？
Ａ.持病等で薬を服用されてる場合は命に関わるので処方箋の用意を推奨します
おそらく卒業式間近に案内が届くと思いますが、まず案内通りにスケジュールが進みません
研修中に業打ちがあれば中抜けで行きますし、そのまま内定が決まればロクに研修も参加してないまま配属されます
研修期間が終わると早速各営業所に飛ばされます。大体GW後です。研修日程の終了ギリギリに発表されるので本当にいきなりです
それが理由かは定かではないですが、新卒を採用した年は研修中に新卒が何名か辞めます
627:622
14/02/02 20:40:37.47 NzIszXgz0
>>623
>>624
ありがとう！
残念ながら、これまでJava、SQLがメインなので機械系はさっぱり・・・。
大学は電気電子だったけど、その頃の知識は全く覚えてないし。
メイテックでも、やっぱりスマホアプリ開発などの案件は
ハード系に比べたら単価は低いのでしょうか？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 21:59:53.35 +j4nHvIB0
IT系の仕事、例えばスマホアプリ開発とかは受託かなあ。
派遣先で開発する場合は安いということはない。
IT企業に派遣されるわけじゃなくてメーカだけどね。
製品と連携するスマホアプリとか。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 23:10:56.27 TcLPHlkF0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 23:51:35.36 VY2wZO9L0
>>626
理由かは定かではないって見せしめに辞めさせてるってみんな知ってるよ。
1人辞めさせれば皆素直に言うことを聞くようになるからね。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 07:31:32.73 ZEmOx3bA0
>>625
ピンハネ率とかマージン率なんて誰も興味ないよ。
一部上場で雇用も安定、レートも業界1位
それで十分だろ
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 07:54:39.13 pPib9r/V0
ピンハネが嫌なら個人事業をたち上げればいいと思うよ
確定申告とか面倒だけど
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 08:52:02.50 08agaoXu0
>>630
いやいやいやいやいやいやおかしいでしょ？w
大量採用だけど厳選してる筈の親会社の新卒が研修の段階で消えるのは。
異常だと思うよ。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:13:43.34 WQxL3Lxw0
厳選なんてしてねぇし
派遣やってるって知らずに入ってくる奴もいるくらいだし
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 07:33:50.03 5UcwyanC0
生涯エンジニアとかプロエンジニアとか言って
詐欺的な採用をしてるからな～
技術とはまったく関係ない洗脳研修で嫌気がさすのも無理はない
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 14:17:56.30 vIxUm80D0
先日、某転職サイトで特定派遣のひとが、職務経歴として「客先の部署や詳細業務について書いていいか」
という質問をしていたが、あなた方の所属はあくまでも自社だから。
客先の部署ではありません。
勝手に、客先の部署を名乗って書いてはいけませんよ。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 20:54:12.26 pgM12Jo70
17.8万の初任給を20万以上に水増ししているしなぁ～
文句ある奴は何もない部屋で
一人壁に向かって座る仕事をしてもらいます
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 22:17:27.49 BkjVq7K30
生涯エンジニアとか言っておきながら、
毎回行き当たりばったりで派遣先決めておいて、
売れなくなったら肩たたきっておかしくね？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 22:28:54.74 G0Vr1vH10
自己責任なんで
取締役も言ってたでしょ
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 22:39:45.86 qWBkC+el0
この会社の上層部ってリクルートやら銀行出身の
技術には関係ないおっさんばかりなんだよな
こういうおっさん達が生涯エンジニア マンセーとか言ってるのを見ると
白々しくてため息でるわ
お前ら、お金マンセーなだけだろ～が
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 23:29:14.30 KrPDKZmt0
鵜は黙って魚もって来ればええねん。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 00:15:04.03 Rpl9g9Qp0
>>80
えっ？ベアないんですかー残念です…。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 01:47:54.90 MohZBIBs0
入社前の健康診断ってないかんじですか？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 02:08:00.48 1clHV0ut0
経営層に文句があるなら株主に言うべきかな
彼らは社員じゃないから
>>643
なんで？無いはずがないけど。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 07:07:48.78 NnVcZYgp0
技術者が、技術者たる会社でも、創るか。
さすれば、こんな技術者に適正に還元されない会社いらないだろう。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 08:31:14.68 LlGurZK20
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ２
Ｑ.新人研修で保険を勧められるそうですが？ 又、内容としてはどんな感じでしょうか？
Ａ.損害保険と生命保険ですね、自分も気になって保険屋の知人に聞いた事があります。
曰く「損保の方は企業向けの特殊なやつみたいだから知らん。生保の方は内容は普通だけど
保障額が安過ぎてメインで契約するのは勧めない、共済とか別に入ってるならいらない」そうです。
わざわざ研修中に1時間程度の説明会があり、いかにも契約しないといけない催眠商法みたいな空気になりますが、
役員から説明もある通り、この会社の大好きな「任意加入」ですし後から加入する事も出来るので、
入る入らないは自由ですがその場で契約せずによく考えて加入しましょう。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 21:24:34.37 YgzP70i70
>>646
当時思い出した。
メイサービスのおっさんが、
「決してあなたたちでお金儲けをしようとしているのではありません」と
必死にみえみえの大嘘こいてるのがおもしろかったなｗ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 23:07:33.55 3fprxNqS0
グレード11になるには、平均単価っていくらでしょうか?
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 17:55:38.72 oC+oDrIb0
100万円
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 20:15:10.22 dIafpXlP0
>>649
マジッすか?
諦めました。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 04:24:28.93 5CEQjI9y0
パティオ厚木寮って本当に今1人部屋なのか？
間取り見たら2段ベッドとかいろいろ2人用の設備になってるし、リクルーターの女適当な奴だから信用ならないんだけどｗ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:07:03.85 OZVrOYos0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ３
Ｑ.研修中の宿泊先ってどんな感じですか？選べたり出来んの？
Ａ.基本的にロフト付き部屋のレオパレスです。入社式前日のミーティングで鍵を渡されるので選ぶ事は出来ません。
そんでもって過去スレでも時々ネタにされてる通り相部屋となる為、ルームメイトがいます。
ルームメイトの配属が決まれば早々といなくなり一人部屋となるので気分的に楽になります。
尚、配属人数が2桁もいるような大口の契約先の場合、決まってからも相部屋で設定するというキモい事をしてた様ですが、
さすがにクレームが多かったのでしょう、完全に一人部屋になっている様です。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 13:57:00.27 nirGlO2i0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 14:04:42.15 6fEFlwHF0
ちんこ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 21:56:15.39 9eZhLRdy0
派遣法の改正案、
ここの社長の提案がことごとく拒否られててワロタ
私利私欲を官僚にみすかされたなｗ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 22:37:51.03 tdaEf/Br0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 22:50:55.38 gl8odo5L0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 10:34:38.42 m7vnKt7u0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ４
Ｑ.PCが故障して就業管理帳等が送れない場合はPCを貸出して貰えるんですか？
Ａ.可能とは言ってますが、いざ貸して貰おうとすると貸した直後に退職して借りパクされるとでも思ってるのか、高確率で断られます。
既に配属後の場合は決定が決まるまで本人に知らせず、勝手に派遣先にPCサイト及びメール閲覧の許可を伺いクレームが来る等
相談者をシカトした斜め下の行動をする事があります。
最悪の場合は購入を強要してきたりするので注意が必要です。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 12:20:50.91 gUd3gLwk0
事実かどうかはおいといて、こんなこと書いて大丈夫なのか？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 12:56:44.41 Jxtup1ND0
メイテックに転職を考えています
社宅の入居期間に制限はあるのでしょうか？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 17:34:48.75 pOiexU/s0
社宅があるとでも思ってんのか？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 18:09:28.85 IM++yZ4g0
>>660
今の住まいから通えない客先に配属なら
借り上げアパートの社宅を用意してもらえる。ただし基本は１Ｋ。
期間の制限はないはずだがこんなご時勢だし、
同じ客先にそんなに長くいられない可能性も少なくない。
663:目覚めろ！日本人
14/02/09 19:02:38.10 dBwFpEbO0
大変だ！ 必見だよ！ 日本を守るためだ！
「厳選！韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 19:12:30.59 oZ5LnG8/0
特定派遣会社の業界No,1って何処ですか？社名教えて下さい。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 23:47:28.26 z0ikqDkJ0
もうすぐメイテックに転職する予定
ここの情報から将来無いことは理解済、けども40後半くらいから肩たたかれ組って実際どうしてんの？他の派遣移ったり自営？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 00:20:56.22 E5Y4G/P50
>>665
40後半でバリバリ客先でやってる人はたくさんいるから大丈夫
叩かれるのはごく一部の無能だけじゃね？実際にあるかは知らないけど
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 01:05:20.27 SYBJsRd20
有能だから辞めてるんだよ・・
これだからメイってくの奴らは・・
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 01:29:59.04 BR4OEfHp0
40後半くらいで辞める人は、客先にコネがある人。
たまに長らく派遣も出られず辞める人もいるが、
自分の都合と会社の都合を両立させようとして失敗したってこと。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 12:16:35.37 jGI2czk80
新作ゲームが好調のDENAが高く
今期減益見通しの旭硝子は軟調
原発関連の帝国電機は高い
便利なRSS配信 URLﾘﾝｸ(syoukenshinpou.blog13.fc2.com)
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 20:50:28.21 7PyxxY0q0
グローバル事業あいかわらず赤字だなｗ
今やめると責任追求されるからやめられない
でも、黒字になる見込みもないと
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 21:39:35.68 U2ukipF10
>>670
国内の市場が厳しいから、じゃあ海外って、そう簡単にはいかんでしょ。
いくらなんでも無理ありすぎ。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 23:21:18.06 AO+FZt9d0
>>666
情報ありがとう、年いっても切られないか何処でも食える様に謙虚に頑張ってくわ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 00:09:24.81 b6Cog+g50
派遣のピンハネでしか儲けられない経営者には
海外展開は無理ってことだな
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 00:54:22.84 Z8Em0Xy70
つうかこの会社ほかでも失敗してるだろ
責任追及されなかったけどな
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 01:32:08.22 U+zoykeS0
無能だから派遣のまんまなんだろｗ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 20:20:36.37 Ti05YH2k0
無能でも30前後で年収500万↑
生涯エンジニアで定年間際で700万↑
管理職になったら900万↑
金銭的にはそう悪くないよ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 20:39:38.87 u2fK0AWb0
やはり無能ｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 21:22:15.56 ZCSBpljo0
赤字を出しても技術社員の給料を下げて補てんするだけの簡単なお仕事です。
もちろん自分たちの給料だけは一切下げません。
派遣に出れない技術社員は排除しますが
自分たちはどれだけ大赤字を出しても辞めません。
辞めないどころか高給取りな上に事業を実績として昇給していきます。
能力以前に搾取できるポジションになるのが
重要だということがよくわかるエピソードですね。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 22:17:30.83 j98UhEuK0
同じお客さま先において、契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 00:16:05.77 Y5GtgoVJ0
無能営業乙
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 20:34:20.93 PRkET7/O0
「絶対に、おれをまた戻せよ」
「わかった、任せろ」
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 20:40:33.44 3n40ipnR0
営業の口約束
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 21:27:08.39 rEik6cL00
でも、センター長になるようなひとは立派なひとが多いよな。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 22:06:33.11 k1gTiKFh0
>>683
お前久しぶりだな
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:36:10.96 f5f2MAqq0
メイテックへ転職したいのですが
このスキルでは難しいかな…
Front pageでホームページ作成/セキュリティソフトが反応しない簡単なウイルスの駆除
家庭内のLAN/無線LAN構築/Pythonでcsvデータ数値を必要な部分だけを抜き取り、新規でcsvを生成するプログラムを自作
VBで本をみながら簡単なプログラムを作った/PC-8801時代に簡単なゲームをN88-BASICで作った
メイテックってレベル高そうなので…難しいかなorz
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:49:13.10 f5f2MAqq0
あと自作でPCを組むのと、ボランティアでいろんな人のPCを管理しています。不具合あれば飛んでいって直したり。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 00:08:34.28 3MJwRvMM0
高校生でも出来ますやん
20代前半なら情報一種（応用情報）でもとって中堅中小企業の社内SEに応募してみたら？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 00:19:13.48 XDH7QmXV0
ｶｷｺの内容からいって、どうみても３０代後半から４０代前半ですよ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 00:32:15.18 aIV1sQlx0
>メイテックってレベル高そうなので…難しいかなorz
所詮派遣、落ちたら相当低レベル
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 08:36:59.80 Pig9XHGj0
4月からメイテックソで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 09:10:58.76 Oxc1FHQpi
基本情報技術者試験位はいるっぽい
692:685
14/02/14 17:52:54.16 ZYyiYyAC0
>>687 >>691
やっぱり情報系の資格がないと厳しいみたいですね；
あと歳も38なので…orz
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 21:30:27.05 ZiYCH8wp0
同じお客さま先において、契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 00:00:04.33 LsE3IB430
ここに来ると怨念のオーラを感じるね(*^^)v
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 00:43:03.66 xmFLdx8G0
大体事実やし
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 12:25:51.41 fIRvm68b0
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/02/15(土) 02:49:44.50 ID:YAA3U1+W0
お前30歳過ぎたのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。
おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと～････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う～ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。
あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。
他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･
今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。
こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ～、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 12:43:52.58 X8AUigaH0
所詮派遣レベルではその程度
設計補助しか出来ん
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 17:24:45.78 +KSizQP80
俺３０代ＥＬ系技術者だけどオームの法則知らない。
定年まで居座れるだろうか？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 17:26:56.42 gAU6SNm60
いつから３０前後で５００ももらえるようになったんだよ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 17:36:26.23 z8p9UGBaO
俺は逆に客先の人より仕事出来てしまって、開発の中心になるのはもちろん、社員の教育とかも頼まれてしまうんだよなー
派遣なんだからほんとはもっと楽したいんだが…
ローテーションもさせてもらえん空気なんだよな…
あと俺が出来るからって、どんどん若いメイテッカー採用するのやめてくれんかね…
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 19:42:47.91 mF+NzoGW0
契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「教訓、ざまあああああ」、
「教訓、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ」という会話であり、 ・・・
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 20:33:18.94 qwnvT6450
>>699
昔から公開情報ではそういうことになっている。
大嘘だが本当の金額を書くと人が集まらないだろ？
所詮はブラック会社だよ。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 20:47:34.85 XQHSBkKi0
>>698
しょうもない冗談はやめましょう
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 22:11:30.25 c2MR69pS0
「抵抗器の容量が足りなかったので、同じ抵抗器を並列にしてつないでおきました」
（若いのに気が利くでしょﾄﾞﾔｧ） ←注：（）内はその時のやつの態度、雰囲気から心情を想像したものですｗ
とのたまわったＥＬは実在する。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/15 23:32:08.53 AYaV1FqV0
合成抵抗の出番か
まぁ、分子で掛けて分母で足して
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 08:35:30.47 1PlJiIit0
昨日の転職フェアでここのブース見かけたけど、常にガラガラw
まぁ、製造メーカーじゃないしすぐ会社説明終わっちゃうから、積極的に参加者を呼び込んだりも無し。やる気を感じなかったね。
MFと合同でいたのが謎だけど。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 09:42:22.89 XhbgVWWnI
>>706 こんなブラックに引っかかる人もう居ないだろ。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 10:29:42.19 VS8BABkS0
CSシートってなくなったみたいだが
なんか説明あったっけ？
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 11:09:57.20 1PlJiIit0
>>707
そうだよね、普通ならメーカー訪問に回るよね
マトモな企業だと説明だけで1時間近く使うところもあるから、寄るだけ時間の無駄だね。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 11:20:01.28 SV/B0FWnO
派遣会社なんて薄っぺらくて中身のない会社だからな～
説明することなんて何にもないじゃん
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 16:42:30.93 8/pKaEz30
薄っぺらで浅い人間が多けりゃそういう会社になるわ
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 17:41:44.95 kygov3+GP
>>710
部外者？
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 20:12:13.01 kQqcBl3L0
4月からメイテックニャで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 20:39:24.08 x5pnuxly0
>>713
飽きた
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 22:14:56.31 kQqcBl3L0
4月からメイテぶらックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 23:22:57.82 fx1NNoiN0
恨みのオーラを感じる
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 22:41:07.86 oI6uKsh/0
一泊研修会の再開についても厳しく検討を行いましたが、これは、メイテックにとって本当に必要なことだ、
という結論にすぐに達しました。その結論とは、こうした場に参加することによって社員同士が語り合うこと、
そして語り合うことによって、自分自身のエンジニアとしての在り方について深く考えることこそ、
メイテックが「プロのエンジニア集団」としてどうあるべきか、その一員としてどうあるべきかを社員全員で考える場であり、
メイテックのDNAを継承する場である、というものです。
だからこそ、多くの社員から、再開の要請がなされたのだと考えています。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 23:01:49.19 aaDTlXnZ0
安楽死専門クリニック 昨年開業後患者が殺到・処置は無料
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 01:53:13.45 VNDIPVJv0
一泊研修なにそれくっさ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 08:27:06.85 v24BfMwX0
>>717
予想より集まんないからしつこく勧誘したりしてる営業所もあるのに？
あと、家族同伴可だからそんなに大事な事話せないよね？どこで漏れるかわからんし。プライバシーマーク受けました？
それと派遣会社を仲介に挟んでる時点でプロではない。雇われでプロと名乗っていいのは個人契約のフリーランスだけ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 11:31:00.72 F8+Jg/FC0
>>720
0点。もう少し勉強しましょう。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 20:46:37.07 5MAApX1F0
>>717
>だからこそ、多くの社員から、再開の要請がなされたのだと考えています。
一泊研修会の参加率って、70%ぐらい？
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 22:34:13.06 oiRTCnos0
メイテックからお誘いを受けてる40代のおっさんです。
今勤めてる会社が傾きつつあるのでお誘いを受けてみようと思いますが
40代で活躍されている方って多いですか？
ちなみにc言語の組込み系を生業にしてきました。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 22:49:40.42 hbxjzpMk0
罠だｗ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 01:24:03.57 4m67lR720
>>723
いっぱいいるよ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 01:28:51.93 1EmMUBu+0
一泊研修とか土日に集まらないとだれが社員かもわからない会社
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 17:43:20.52 rmLv4wUP0
>>721
下２つは何とも言えないが、一番上は心当たりあるから事実
前に休日出勤と被ったんで断ったら、その後３回くらい不参加連絡者全員に再送されてきた。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 21:23:34.34 +U3tgFkx0
一泊研修って営業は強制参加だろ。
営業も大変だな。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 23:07:12.03 zEkzaTFl0
>>726
そんなことないよ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 00:12:51.18 CDbUhgMQ0
>>726
派遣だからそれでいいんだよ。
一緒に仕事をしない人間同士が無理してつながる必要ないだろ。
でも、営業的には
「絶対に、おれをまた戻せよ」「わかった、任せろ」
がいいんだよ。
一泊研修や互助会ってのは経営視点からメリットあるんだろ
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 02:14:41.04 i0M4toa90
わかった任せろなんて思ってるわけねぇだろ
仕事増えてめんどくせぇとしか思ってねぇよ
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 08:55:18.98 shpDhz940
単に互助会費使いきりたいだけだよ
１日イベントの内容で話し合いがあると、かなり高い確率でメインの内容を下げて、終了後の飲み会コースのグレードが上がる
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 16:44:13.80 6/oLv85T0
一発研修なんてただ集まってバカ騒ぎするだけだし、
大半のやつは普段会わないやつと交流なんて考えないから
社員同士のネットワークを強化して営業力強化、なんてならない。
金と時間と労力の無駄でしかない。
強制参加させられる間接も気の毒というほかない。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 03:01:15.34 P4lG/f3K0
仮に今メイテック入って勤務地全国可能としたら何処行かされますかね？製品設計してたんですが全く読めないですかね？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 08:23:36.83 X5u52Lzp0
>>734
何設計してたかとか使用設計ソフトの種類にもよるけど、車関係なら東日本に飛ばされる可能性が高い。
拠点でいうと厚木・三島・静岡・浜松・岡崎・豊田辺りの関東西部～中部付近。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 20:24:32.32 4AN1Zi7N0
ありのままに起こったことを話すぜ
入社の研修は厚木にいたはずなのに、気がついたら神戸にいた
なにを言ってるかわからねーと思うが俺もなにを・・・
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:51:37.48 BQUmdmgl0
やめさせたい社員を全国たらい回しにするとかないですよね。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 22:29:08.17 P4lG/f3K0
>>735
レスサンクス
車関係で関東、東海がやっぱり多いですか。車関係はちょっとやってたけどやり続けると地元に戻り難くなるんで、一応他の設計希望出して見る予定。まあ通らないと思うけど。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 00:49:06.06 HLPI+K8x0
>>737
やめさせたい人はたらい回しどころか派遣に出してもらえんよ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 01:59:13.57 cxlViZpv0
>>736
神戸の研修所に、昔いたよ
週末、三宮とか電気街にいくのに電車乗るのだが、
海岸に沿って走るので、窓からみる景色がきれいだった
また逝ってみたい
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 07:58:32.03 GwFGLUFj0
>>736
神戸の研修所に、昔いたよ
週末、三宮とかデリヘルにいくのに電車乗るのだが、
海岸に沿って走るので、窓からみる景色がきれいだった
また逝ってみたい
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 08:28:08.03 aA572qOF0
そういえば、メイテックに転職してから、
酒の席で風俗について堂々と話してるような大人、初めて見ましたよ。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 10:30:01.75 GwFGLUFj0
世の中、風俗王はほとんど派遣社員なのだよ
何故ならば、若くして結婚出来ない人間が多いから
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 11:21:04.30 SJ3mUtgD0
復帰中の給料ってどの位貰えるのでしょうか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 11:59:27.90 Qcjv1cuo0
>>744
持株会とかに入ってなければ、ぶっちゃけ手取りは週5で日給バイト入れてる奴の方が多い。
定時上がりになるんで残業代は出ない。つーか引かれてるもん大杉
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 12:18:27.06 SJ3mUtgD0
>>745
そっかー
復帰してると生活しんどそうな感じなのかな…
引かれてるもん多すぎなのはひどいですね
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 16:43:35.04 Qcjv1cuo0
間違えてた
×持株会とかに入ってなければ
○持株会とかに入ってなくても だね。
雇用保険・厚生保険・住民税・所得税・健康保険...、
「任意」で加入出来るものに一切入ってなくても5万くらいは引かれてる筈。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 16:45:19.33 EhZJm7Qc0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 21:24:36.94 RKA1NyHE0
>>737
やめさせたい社員を地方飛ばすなんてかわいいもの。
今は中国だってある。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 22:18:53.30 DL9aKnGU0
中国のことは触れたるな。
あそこはこの会社のアキレス腱。
上層部もどうやって(責任をとらずに)撤退するかを考えてる。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 23:30:50.32 05cSjOVz0
コウスケちゃんは中国人だろ？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 03:07:59.11 mvjIITnt0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
753:「ガスライティング 集団ストーカー カルト」で検索を！
14/02/23 04:39:15.30 9QmM0foj0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。
リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
....
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 10:20:59.58 8mocwe9B0
>>750
そんなこと考えてないよ。
そもそも誰一人赤字が問題だとは思ってないから。
それに会社買収で数百億の赤字を出して誰も責任を取らなかった前例のように
中国事業でそうなったとしても誰も責任をとらないさ。
今は業績に合わせて社員の給料を下げられるようになったから
株主から批判があっても給料下げて穴埋めすればいい程度にしか考えてない。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 12:54:24.59 12uIFm7j0
無能に使われる派遣社員乙
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 13:13:52.37 0s5LMmDb0
かなしいね
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 17:14:52.03 2xfsFp3/0
今の社長になって１５年ぐらいか。
それなりの才覚はあったんだろうな。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 18:38:23.07 CD3q+bTu0
ナイナイ！ものすごいラッキーボーイなだけ
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 22:05:30.69 XuwVyUzD0
そろそろ変わったほうがよいと思ってきた
保守的過ぎる
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 06:17:53.85 3G1xRtKa0
>>757-759
元々は関口氏が作り上げた会社を造反して奪い取った奴だからね。
新卒で入って社長になれたんだからラッキーだよな。
ってか、超恩知らずな不届きものだな。
人間としては最低なんじゃないかと思う。
支那人や朝鮮人みたいな人格じゃないと、そうゆう卑怯な事は出来ない。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 06:19:36.70 3G1xRtKa0
>>754
企業買収ですら上手に出来ないんだから無能以外の何物でもないのは確かだ。
もっと真ともな企業を買収しろよなって感じ。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 07:46:11.21 uWs2ImCi0
派遣会社の経営に才覚はいらんだろ。
原価操作で利益出せるんだから。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 08:53:56.31 QPrPuecG0
経営はラクとは言わんがな。
他の会社に比べると…リスク少なすぎる
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 20:15:41.55 fIjqqeq20
いらないエンジニアは整理（場合によっては営業も）。
でも、都度新しいやつを補充していけば事業としては成り立っていく簡単なお仕事。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 22:02:58.70 PFKB/afL0
それでもせっせと働くお前ら乙
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 19:42:15.40 tr/geigd0
そりゃメーカーには相手されず派遣しか行けないからｗ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 21:15:23.28 D1Os7H9+P
社長乙
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 21:20:52.39 2EC5FukF0
かなしいね
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 22:12:27.78 LqB3dB4O0
派遣会社所属のプロエンジニアっていったい
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 22:30:26.62 tr/geigd0
雑用要員
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 23:15:43.11 reSOadSh0
気に入らないならやめてもいいんですよ
代わりなんていくらでもいるんだからよ