13/04/29 14:25:20.43 ydol3+nM0
２ちゃんにスレが立ってこそ色んな意味で”一流”の証ｗ
前スレ
レソリューションについて
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
２スレ目を立てた理由は、前スレ>>750までは過疎り気味のレスだったにも関わらず
>>751から>>1000まで、たった数時間で埋め立てるなんて、ゴールデン・ウイークでお脳が暇なんだな。
呆れたので２スレ目立てますた。
過疎ってるからって誰も観てないと思うなよ。レソリューションさんｗ
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 14:52:13.67 ydol3+nM0
スレタイに2とURL入れるの忘れたｗ
URLﾘﾝｸ(www.resolution.co.jp)
まちがた。
＞過疎り気味の”スレ”
そして貼り忘れ。
株式会社レソリューション
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
1:相川知史 東京営業所 営業部主任 :09/04/26 22:34 HOST:p2176-ipbf1015osakakita.osaka.ocn.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:2番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:3番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:4番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:5番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:6番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:7番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:8番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:9番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:10番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:11番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:12番)
削除理由・詳細・その他：
会社内で起きたことの事実とは異なったことの書き込み。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 16:10:43.21 rbZfWNyj0
暖簾に腕押し会社
4:あぼーん
あぼーん
あぼーん
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 19:07:07.72 trpbt0U+0
面接の翌日から仕事があるって言うからｗｋｗｋしながら逝ったら
完璧逝ってる会社に配属されたのも束の間、契約と違う部署に回されてしにたいわぼけが
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 03:49:53.29 MrVZjV+sP
>>5
そういうの得意なw
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 12:22:00.06 Vb4zV1XH0
こういう会社は定期的に上げておかないとなｗ
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 15:15:18.22 0MnPQ7zEO
ここって 定期的に求人みるよね｡
技術の派遣も人材営業のほうも
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 18:44:26.24 PbQrgHOc0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
求人広告・サイトの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
オフショアの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)オフショアリング#日本の法律上の取扱い
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 20:34:17.04 uQjNK/wv0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 14:53:31.31 XGjuPQfgO
元社員だけど,まだ渡邉さんとか斎藤さんとか山本さんとかいるの？
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 12:55:46.57 T356GxUf0
横浜営業所age
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/04 11:29:43.11 W/6EJz/u0
条件は悪く無いと思うんだけど、いつまでも募集が出てるね
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/24 01:24:02.47 jZuQbjiT0
だってでたらめだもん
働き始めて、嵌められた！って気がつく