14/09/26 04:51:31.38
>>628
復職後一定期間経過してから会社が適当で無いと判断して解雇するのは仕方ないと思います。
しかし、パワハラは良くないですね。
証拠を取っておくのがいいですよ。
労災認定の可能性もありますので。
ただし、一度だけではダメです。
たしか、「強」となる事由が繰り返し行われていることが必要だった気がします。。
ゆっくり、復職して下さい(^^)
14/09/26 04:51:31.38
>>628
復職後一定期間経過してから会社が適当で無いと判断して解雇するのは仕方ないと思います。
しかし、パワハラは良くないですね。
証拠を取っておくのがいいですよ。
労災認定の可能性もありますので。
ただし、一度だけではダメです。
たしか、「強」となる事由が繰り返し行われていることが必要だった気がします。。
ゆっくり、復職して下さい(^^)