14/08/19 21:53:38.97
>>332
ただでさえ人が居ないのに、辞めて行く人が多いからますます休めないと言う悪循環が有る。
どうしても、休む又は休みたい場合、忌引きや結婚式（自分の結婚式や親の葬式と自分の葬式）
や手術入院や入院を必要な位、重症又は重病か最悪な場合、会社を辞めてけモードになります。
それ位、休みが取れない又は取れなかったですね。
辞める数年前になって、やっと有給が↑の理由以外で使えた感じですね。
14/08/19 21:53:38.97
>>332
ただでさえ人が居ないのに、辞めて行く人が多いからますます休めないと言う悪循環が有る。
どうしても、休む又は休みたい場合、忌引きや結婚式（自分の結婚式や親の葬式と自分の葬式）
や手術入院や入院を必要な位、重症又は重病か最悪な場合、会社を辞めてけモードになります。
それ位、休みが取れない又は取れなかったですね。
辞める数年前になって、やっと有給が↑の理由以外で使えた感じですね。