14/07/09 13:19:12.76
>>180
年休１７０日と記載されていても、実質１００日以下の理由として、明け休みでもクレーム対応で明け休み組の人達が対応したり、シフトの関係で全休が有ると今回は、会社行事に強制参加する事になるからです。実質年休１００日以下の理由です。
14/07/09 13:19:12.76
>>180
年休１７０日と記載されていても、実質１００日以下の理由として、明け休みでもクレーム対応で明け休み組の人達が対応したり、シフトの関係で全休が有ると今回は、会社行事に強制参加する事になるからです。実質年休１００日以下の理由です。