14/07/13 20:16:35.26
もうこのスレは乗っ取られたよ。
だから解散！
51:ＳＧＳ ◆N1N71rR70c
14/07/13 20:44:08.60 8h+R0uWm
LIXILグループごと解散か？
トステム式なんぞこんなもんだよ
頭のいい奴がいないんだよ
52:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:08:30.19
おい、ボンクラ! 何でコテ変えてんだよ!
53:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:14:33.94 C/hNJVHi
元請の陸汁に刃向かう社員を派遣会社が雇い続けると思うか。お前のせいで、派遣会社の派遣先がなくなる。そんなデメリット背負うくらいならお前みたいなカスは切って陸汁にしがみつくだろ。
54:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:18:16.89 C/hNJVHi
まあ祝いにいるお前のことはすでに陸汁本部も把握してるから、派遣元に解雇させるか、このスレの内容をもって名誉毀損で訴えるかの二択だな。頑張って這い上がれよ。
55:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 21:32:23.58 8h+R0uWm
>>52
書きこむのやめようと思ったのになんなんだよ
ボケナス
>>53
ずいぶんとちっちゃな派遣会社だなそれは
俺だけでも潰せそうだな
>>54
この内容が全国に広まって困るのはLIXIL方だろ？
俺の訴えの方が額がでかいがな
どうする？
56:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:39:32.30
どうするも何もお前がクビになるだけだろ、ボンクラw
57:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:40:56.97 C/hNJVHi
そんなわけないだろ。そもそも派遣法自体があいまいで、お前の主張するそんなグレーゾーンな話はどの企業でも日常茶飯事。何処かで派遣が勝った判例あるか？裁判するのは、いいけど解雇される前に頑張れよ。
58:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 21:41:43.28 8h+R0uWm
>>56
バカだな
解雇理由にはあたらないんだよ
59:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:43:54.58
派遣を切るのにいちいち解雇理由は必要ねえよ、ボンクラ！
60:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 21:44:20.35 8h+R0uWm
>>58
派遣法自体は細かく決まってんだよ
そもそも損害賠償、慰謝料請求なんだよ
勝てるんだよ
61:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 21:45:40.41 8h+R0uWm
>>59
はい、頭おかしい
法律で決まってんだよカス
62:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 21:48:44.83 8h+R0uWm
トステム式は法律無視だな
仕事も出来ないはずだよ
違法工場だもんな
たぶん全国違法工場なんだろうな
63:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 21:52:20.22
法律、法律て漢字覚えたての小学生かよ?
だったら、さっさと訴訟起こせよ！
その代わり、リクシル側はお前のこの一連の書き込みで持って対抗するだろうけど、ボンクラﾁｬﾝはびびってんのかな?
64:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 23:17:06.63 8h+R0uWm
>>63
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼ ━┓┃┃
oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ┃ ━━━━
／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼ ┃ ┃┃┃
| ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ LIXILが消防かよｗｗｗｗｗｗｗｗ ┛
＼ ｡≧ 三 ＝=- 書き込みでｗｗｗｗ対抗ｗｗｗｗｗｗｗ
-ｧ, ≧=- 。
ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
≦｀Vヾ ヾ ≧
｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
65:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/13 23:21:35.49
散々考えて下らねぇAA貼るのが精一杯かボンクラ！
アホらし、寝るわ。
66:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/13 23:44:42.88 8h+R0uWm
>>65
お前面白いよｗｗｗｗ
LIXILが書き込みで対抗ｗｗｗｗ
明日は仕事だもんな
恋しいんだよ俺様わ（きもいよ）とか言われちゃうかな？
67:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 19:01:11.79 3pjLIn1k
本部の特定班は頑張ってんのか？
あのライン持ってくなら俺様にやらせてみろ
68:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 20:44:52.82 3pjLIn1k
お前らHEROみる？
69:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 21:40:23.69 3pjLIn1k
あいつら顕正会だ
通りでゴキブリ並みのしぶとさだよ
聞こえるように「創価じゃ功徳はねぇ」なんてほざきおってからに
まぁ俺は創価じゃないからどうでもいいんだけどね（宗教団体には属してないけどね）
LIXIL工場に入り込んでるぞ
まぁいいかゴミ相手にしてる暇はない
70:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 22:06:58.71 3pjLIn1k
LIXIL工場も簡単だったな
解雇予告手当何日分いただけるだろうな？
ただ今３０日分だ
71:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 22:56:36.91 3pjLIn1k
分かったー
今の派遣会社の正社員になる
今のまま継続される
３回以上、もしくは１年以上勤務した者のは雇い止め予告（３０日以上前に）が必要（当たり前だ）
この場合、解雇理由証明書の請求が出来る（交付しない場合は労働基準監督署から言ってもらって強制的に取ることができる）
まぁ雇止めは簡単には出来ないんだよ、これで、３年は安泰だな
でも、3年たったら、切ると言う話がある訳だけれども、そこで、業務が違うことを理由に居座る訳
そうすれば、派遣正社員で全国あちこち飛ばされてつら～い仕事しなくてもいい訳だ
72:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/14 23:05:30.39 3pjLIn1k
LIXILに居ながら給料アップをはかればいいわけ
そして3年後、「業務が違うってことは・・・」
「ちょっと待てよ」「解雇予告手当が貰えるはずだなぁ」
居座れない場合、解雇予告手当、損害賠償請求しておさらば
73:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/15 00:38:36.63
違法行為は訴えろ。
しかし相手は裁判なれ
74:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 01:21:55.34 hCYW0s/e
ラインお引越し情報ないんか？
俺様がやってやる
ライン業務提携をして、俺様がリーダーになっても問題ない
その際、LIXIL組をそのまま残すわけ
新たな派遣はいらない
75:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 07:26:21.10 hCYW0s/e
まーた書き込み無くなったな
LIXIL工場まずい事に気づいたか？
弁護士に言っても余計まずいぞ
俺様が法的に助けてやろうか？
76:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 07:43:27.35 hCYW0s/e
ホリエモンの時と同じような話になってきたな
今日は会社行くのメンドイ
藤モン家宅捜索だな
77:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 07:53:38.07 hCYW0s/e
あのジャイヤンは結局お得だったのかな？
解決法を知っているってか！
78:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 21:31:04.95 hCYW0s/e
社員は転職したのか？
正社員の話なんだけどな、メールで提案してみるわ
出来るかどうかで辞退かもな
○イジェックの話も分かる気がするな
全国飛ばされる気がするもんな
請負いの話もしてけど、仕事的に浮き沈みがあるから、やらないんだと（そこの派遣会社によるとな）ＬＩＸＩＬ工場ではかな？
どうしたもんだろうな？
とにかく提案だな
聞いてみるのみ
79:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 21:39:19.43 hCYW0s/e
まぁ会社にしたがってイケるところは営業所所長、事業所所長だって
そこまではイケるらしい
そのあと、どうするんだろうな？
あいつら終わりか？
80:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/15 22:14:40.39 hCYW0s/e
アイリスオーヤマも取引実績があるらしい
アイディア買ってくれないかな？
倉庫とかの派遣で自慢してんじゃねーだろうな？
81:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/16 07:09:24.16 NQ2B1GZc
>>73
こんなの紛争でちょちょいのちょいだよ
82:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/16 20:02:01.40 NQ2B1GZc
本気でビビってんの陸汁社員じゃんかよｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんにしても損害賠償請求からは逃げられないぞ
83:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 20:57:02.02 nL8U+HiR
なるほど、整理解雇ってこともあると・・・
URLﾘﾝｸ(j-net21.smrj.go.jp)
84:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 21:05:36.58 nL8U+HiR
てかさぁリストラとかの方が、断然有利だよな
紛争の持ち込めば、工場ごと吹っ飛ぶ
85:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 21:18:08.14 nL8U+HiR
さて、問題です
お前らだったら、この状況でどうする？
※ただしLIXIL工場には居たい理由がある
86:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 21:31:28.46 nL8U+HiR
１業務３年間から１人３年間になるってことは、法改正から３年になるのかな？
来年５月が抵触日だったら、伸びちゃうのかな？
そうなると、何百万人って人が同時に３年間たってあーだこーだ言いだすな
87:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 21:47:19.51 nL8U+HiR
３年の派遣期間終了後に
１、派遣先の正社員としての直接雇用依頼（３年待って依頼してもらうか？どうなるかな？どっちにしても請求は出来る、たぶんだけどそこでは業務が違う事を理由に取らないとは言えないはずだ）
２、新規派遣先の紹介
３、派遣会社での無期雇用
のいずれかを行うことが義務化される
３は有期雇用よりも絶対低底人生に落ちてしまう無期雇用者が出てくるだろうな
まぁLIXILには義務というものが無いけどな
違反工場だから
88:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 22:10:25.95 nL8U+HiR
まぁ頭の悪い総務あたりはのほほ～んとしてんだろー
理解できないからなこの状況が
89:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/17 22:49:13.04 nL8U+HiR
やっぱ中小企業の方が取り組みがいいらしい
もともと弾かれ組が作ったトステムシステムでは頭がついていかないもんな
90:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/18 19:07:01.77 ctjP1rWy
総務課の乗り込んだ時の話が外部（工場内で）に漏れてる
あいつ名誉棄損罪だな
まーた一つ増えたな
91:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/18 19:11:26.39 ctjP1rWy
派遣側ってこともありえるなぁ
所長にメールだな
92:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/18 19:37:21.11 ctjP1rWy
カマをかけたメールじゃないとダメだな
じゃないと派遣から漏れたのか、総務から漏れたのか分からないもんな
総務に話した内容は派遣側には全部は伝わってないはずだ
あの内容が派遣側に伝わっているとすれば、両方ってことになるが、派遣側がそのことについて知らなければ総務ってことになる
93:（仮称）名無し邸新築工事
14/07/18 19:58:42.10 cyxvBprZ
LIXILの工場派遣はLIXIL板へいけ。
ここはトータルサービスだけにしろ。
94:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/18 20:14:52.70 ctjP1rWy
第一容疑者は総務課の話をしたあいつ
第二容疑者は派遣会社担当者
第三容疑者は派遣会社所長
２、３に関しては同罪で派遣Ｐあたりにしゃべった事が回った感じだろうな
１に関しては、直接回るのは当たり前だな
95:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/18 23:46:04.94 ctjP1rWy
そもそも契約書の話はどこいったんだよ？
あの所長も口だけっぽいな
ほっておいても不利になる事はないか
96:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/19 03:23:14.10 krioXhUJ
YYKに工場見学に行くかな？
見れるかな？
97:派遣社員 ◆N1N71rR70c
14/07/19 03:43:07.05 krioXhUJ
もっと簡単に張れるようなの考えたったｗｗｗｗｗｗ
俺様は機械科なのだ（関係ないか・・・）