13/08/03 NY:AN:NY.AN
777ｹﾞｰ
778:（仮称）名無し邸新築工事
13/08/04 NY:AN:NY.AN 8DP8Sy0F
Park Sooni（パク・スニ）
@ JUNRI_BOKU
フリーライター15年目。細く長く生きる、まことに大したことない元・在日韓国人三世(現在は日本人)。
著書に「韓国のホンネ」（安田浩一さんとの共著 竹書房）「離島の本屋」（ころから）など。
アマチュア格闘技について楽しくつぶやきます！
コイツ、しばき隊のお友達 要するに帰化人スパイ
779:（仮称）名無し邸新築工事
13/08/07 NY:AN:NY.AN b1JcpoHz
>>774
ちゃんとでるよー。
労基署入ったから、土曜日出勤の分もちゃんと出ます。
780:（仮称）名無し邸新築工事
13/09/15 20:49:36.46
地味だね。
781:（仮称）名無し邸新築工事
13/09/17 01:04:32.55
一回虎ノ門に行ったことあるけどでかいよね
さすが東証一部に上場してるだけはあるよね羨ま
782:（仮称）名無し邸新築工事
13/09/17 15:50:54.75 GjjcwEO1
スーパーゼネコンへの営業
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
783:（仮称）名無し邸新築工事
13/09/17 20:32:23.89
新橋の営業所に結婚する気で帰郷したら婚約者に拒絶されたのがいるでしょ
784:（仮称）名無し邸新築工事
13/09/23 09:55:18.15 FDjzF90B
ここの会社は，新橋に営業所があった？
785:（仮称）名無し邸新築工事
13/11/04 09:03:01.18
西松の株は，３００円台をキープしているのに，
ここはしょぼいね。元気を出せよ！！
786:（仮称）名無し邸新築工事
13/11/07 13:43:13.65
社内で事件性の高い酷い嫌がらせをするのは大抵労組関係者
陰湿且つ執拗な嫌がせで、相手に傷害が起きようとも、士に至ろうとも厭わない
787:（仮称）名無し邸新築工事
14/01/16 20:20:58.27 q+E0IX0E
コンプライアンス違反するなよ
788:（仮称）名無し邸新築工事
14/01/21 08:52:55.60
ここでいいのかな？
日韓トンネルとかよく貼ってあるんだけど、実際可能なの？
青函トンネルより深く、距離も長いから無理って聞いたんだけど。
教えてエロい人。
789:（仮称）名無し邸新築工事
14/01/28 21:56:00.35 nSj4yC99
梅ちゃん禿山に植樹とは、なかなか・・・
790:（仮称）名無し邸新築工事
14/02/10 02:13:52.99 7m/Z9Mif
森本氏で良くなりますね。関東土木支社バンザイ。
791:（仮称）名無し邸新築工事
14/02/10 13:07:29.60
スーパーやないやんｗｗｗ
792:（仮称）名無し邸新築工事
14/02/10 18:32:19.56 ZITnoshV
倉庫ばっか(笑)
793:（仮称）名無し邸新築工事
14/02/11 20:23:30.48 MRw2S1Rh
まだ，接待と称して会社の金で飲み食いしている脳天気がいるんだね。
794:（仮称）名無し邸新築工事
14/02/17 06:03:39.66 Q0AQyEOH
執行役員 梅田氏の活躍が知りたいです。
795:（仮称）名無し邸新築工事
14/03/16 01:53:38.44 l8JodZaG
社畜達へ
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
796:（仮称）名無し邸新築工事
14/03/16 08:03:57.77 RudtccA6
手抜き倉庫ばかり。
797:（仮称）名無し邸新築工事
14/03/17 22:03:43.84 obgDP6xz
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。