14/04/05 22:36:56.61 vyuxbDZG
てか買いだめしたタバコ無くなったら銘柄変えようかな？
今までは４４０円だったから４６０円だと
コンビニで見てきたら４３０円の奴あったわ
変えようかなぁ
そうすれば逆にお得だな
257:心得をよく読みましょう
14/04/05 23:15:26.51 vyuxbDZG
世に奇妙で集団ストーカーへのやり返し方みたいなのやってたな
258:心得をよく読みましょう
14/04/05 23:36:01.27 vyuxbDZG
知らんだろうが、秘密結社には手術室担当の看護師がいる
ガッハハハハ
259:心得をよく読みましょう
14/04/05 23:38:09.48 MysjrFy0
>>256
タバコやめるのが一番お得だろ！
タワケ！
260:心得をよく読みましょう
14/04/06 02:59:23.61 zTgOxXjg
>>259
可愛子ちゃんに「タバコや・め・て」って言われないとやめれないんだよ
なんか顔文字に見える
(や・め・て)
261:心得をよく読みましょう
14/04/07 20:23:04.80 GVntw2Zb
どっかに書いたけど、雇用停止じゃねぇや
「雇い止め」が正解だった
262:心得をよく読みましょう
14/04/07 22:14:10.37 GVntw2Zb
そう言えば、あいつ派遣の癖に下請けの仕事に手を出してたな
違法じゃねぇのか？
童貞顔の行為は違法じゃねぇのか？
263:心得をよく読みましょう
14/04/07 22:49:24.31 GVntw2Zb
創価、顕正は他人を認める事の出来ない心の貧しい人の集まりなんだよ
だから他人のアイデアをパクって自分の物にしたりする
池田大作がお題目を商標登録しようとしたのも同じだ
心の貧しい人だからそういう事しか出来ない
だから俺は心と頭の貧しい「ヤマト運輸株式会社」に仕分けのアイデアはあげる事にした(チルドは関係無い)パクったパクった文句言ってたけど、あげたからそれはもう書き込まない事にした
264:心得をよく読みましょう
14/04/08 00:26:47.01 JzST+QZU
てかよく解らんようになってもうた…
雇止めの予告後に労働者が雇止めの理由について証明書を請求したときには、遅納なく交付しなければなりません
だと…
もし切られる事になっても証明書を請求してみようか！
まぁどうなるかな？
265:心得をよく読みましょう
14/04/08 00:51:17.12 JzST+QZU
てか他に誰いるんだよ
それが気になるなぁ
まぁだいたいはその前に満了になってしまうからな
切られるかな？
でもあいつはあり得ないな
なぜなら直接雇用で住所変更しなくてはならなくなる
そうなると家族が追い出されるぜよ
266:心得をよく読みましょう
14/04/08 06:47:02.45 JzST+QZU
あーそうか！
いったん規制が解けたのは蜘蛛の糸か！
下らんこと書いてるからか？
やっぱり切れてしまうのか？
>>265も同じだろうな
会社が知ってるなら俺は切られる…
そういう事なんだろうな
267:心得をよく読みましょう
14/04/08 07:22:54.24 JzST+QZU
やっぱり上を目指せばいいんだろうな
童貞顔が直接雇用されようとされまいと俺には関係ない
俺が落とす事では無いんだろう
でも犯罪者を見つけても関係無いとほって置いたら大変な事になる
268:心得をよく読みましょう
14/04/08 07:39:15.34 JzST+QZU
お前達は顕正会をほっておいていいのか？
もちろん良くなった奴もいるだろう
でも裏では下らんことしてるわけだ
蹴落として勧誘するとかふざけんな
269:心得をよく読みましょう
14/04/08 07:58:33.24 JzST+QZU
ストーカー情報
シルバー
軽
１９-４０
セブンイレブン定員
270:心得をよく読みましょう
14/04/08 08:03:13.97 JzST+QZU
まぁ知恵遅れの創価は引っ込んでけカス
271:心得をよく読みましょう
14/04/08 10:14:20.14 JzST+QZU
お昼に童貞にカマかけてみるか！
もう言っちゃうよ作戦
272:心得をよく読みましょう
14/04/08 12:10:37.85 JzST+QZU
そもそも直接雇用される時に両者で話し合いの結果、条件は決定されるんだと
だから会社側から提示されて直接雇用で入る入らないを決める物では無いんだと
273:心得をよく読みましょう
14/04/08 12:24:17.40 JzST+QZU
お昼はどこにいんだよハガヤロウ
274:心得をよく読みましょう
14/04/08 19:18:09.45 JzST+QZU
言っちゃうよ作戦失敗に終わる
こうなったら可愛子ちゃんに相談しちゃうよ作戦だな
275:心得をよく読みましょう
14/04/08 20:00:27.56 JzST+QZU
例えばだけども
理不尽な解雇があった場合、残りの契約日数分の損害賠償請求は出来るわな
ただそのままいれば、直接雇用されると予想は誰でもつく
その場合って直接雇用で働けた分の損害賠償請求は出来るのかな？
276:心得をよく読みましょう
14/04/08 20:20:55.62 JzST+QZU
またまた例えばだけども
期待分に対する慰謝料は請求出来るのかな？
裏から聞いているし、期間をはっきり聞いたにも関わらず更新、更新されていくと口頭ではあるが了承している以上、契約として成り立っている
期待値も高い訳だ
その分の慰謝料は請求出来るのか？
これから面白いぞ
277:心得をよく読みましょう
14/04/08 20:51:03.20 JzST+QZU
まずは>>272だろ
１人「正社員勝ち取りゲーム」開催中
278:心得をよく読みましょう
14/04/08 21:28:58.16 JzST+QZU
まぁ会社側はパート(正確にはパートタイム)で言ってくるだろう
ただ社員と同じく働いているのにパートタイムは法律上存在しない
あくまで、子供の学校があるので、1時間遅れとか、早く帰らないと行けないと理由で時間が違うからパートタイムなのだ
って事はパートという契約自体違反となる可能性が高い
よってパート扱いは却下
279:心得をよく読みましょう
14/04/08 22:03:21.25 JzST+QZU
正確にはパートとは
法律上「１週間の所定労働時間が通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定められています
だそうだ
って事はあの人たちは通常ならば正社員となるわけだな
残業だって頑張ってるんだからな
280:心得をよく読みましょう
14/04/08 22:18:48.91 Mi+OXx4l
>>269
×定員
〇店員
日本語を理解しろ、ﾁｮｿ丸出しだんべ
281:心得をよく読みましょう
14/04/08 22:28:06.34 JzST+QZU
ちなみに「パートタイマー」「アルバイト」「派遣社員」呼び方は問いません
だそうだ
呼び方はどうあれ違法だな
って事で正社員狙いだ
契約社員狙いで様子見はやめだ
282:心得をよく読みましょう
14/04/08 22:30:26.28 JzST+QZU
>>280
うんマチガタな
先祖代々日本人だ
他には？
283:心得をよく読みましょう
14/04/08 22:58:29.98 JzST+QZU
雇い止めに関しては1年を前に派遣受入期間が来てしまう
労働契約上>>276はきついのかな？
それなら紛争で客観的、一般的に…
って事で貫いた方が勝ちかな？
284:心得をよく読みましょう
14/04/08 23:15:02.95 JzST+QZU
そもそも前の契約書が残っている
もしくは会社側から提出してもらえばいい
派遣受入期間制限の日付が異なっている
まずこの時点でおかしな契約書だ
まぁこの辺の法律は知らん
285:心得をよく読みましょう
14/04/08 23:31:10.50 JzST+QZU
>>280
フジテレビで茨城やってぺよ
見でっか？
286:心得をよく読みましょう
14/04/08 23:43:41.26 JzST+QZU
だんべって群馬で使うらしいわ
だんべ饅頭は釧路
だんべの意味はおまんまんって事らしい…
287:心得をよく読みましょう
14/04/09 01:02:12.05 LHlA8uwN
やっぱり蜘蛛の糸の話は分からないな
そのまま労働基準監督署に行けばいいだろうと思う人もいるだろう
会社(罪人)を蹴落として糸が切れるのは変だ
じゃ気にせず上がってったらいいのか？
でもどこで上がる？
会社で上がるしかない訳だな
やっぱり所詮は人間が書いた物語って事なのか？
何を伝えたいのか分からん話だな
悪党にも良いところはあるって事かな？
もしくはしたきりスズメみたいな物なのか？
288:心得をよく読みましょう
14/04/09 06:40:58.08 LHlA8uwN
分かったかな？
会社にいる以上、会社が上にいる
会社が落ちれば、俺も落ちる
ただ会社が俺を落とせば、会社も落ちる
わっかるかな？わっかるかな？はてはてふむ～
289:心得をよく読みましょう
14/04/09 10:09:22.10 fKOBrpHO
江戸皮魔茶美→佐藤正美
腹刺しカッキー→堀越忠男
繰り返ししゃっチン→住本大輔
デンジャラスドッカンブゥーＤ→勝呂大介
江戸腹繰りＤ
290:心得をよく読みましょう
14/04/10 22:57:29.14 5GBm+1W/
なんか下らん戦略にうって出たか
限定正社員だと
ユニクロはサービス残業させるためだな
これ拡がるのかよ
6月までにはまとめられちまう
ただ同一労働同一賃金だろうが
なんで正社員より安いんだよ
291:心得をよく読みましょう
14/04/10 23:55:26.83 t1APSkb4
【見立真一、元バ関東連合、全国指名手配犯】
・ ・ ・ ・ ・
服 足 股 体 身
サ サ 下 重 長
イ イ 62 42 １
ズ ズ ∫ ５
Ｓ 22 45 ３
以
下
292:心得をよく読みましょう
14/04/11 07:24:55.15 HrU5QdEW
頭の固いおっさん達が議論しても穴があるんじゃねぇのか？
いつ決定すんだこれ？
限定正社員なら会社も納得するかもな
基本的には正社員と変わらないようになるはずだ
でも同じなら正社員勝ち取りゲームだしな
でも限定正社員は出張が無いのか？
派遣潰しか？
隙間産業みたいな事しやがるな
293:心得をよく読みましょう
14/04/11 07:58:28.75 HrU5QdEW
そもそもユニクロのパートがテレビで言っちゃってたな
1日8時間週5日でパートだから限定正社員目指すと…
じゃ正社員の所定労働時間は何時間なんだよ
294:心得をよく読みましょう
14/04/11 08:14:45.56 HrU5QdEW
なんかユニクロ～ユニクロ～とか叫んでたやついたわ
やっぱフジワークは頭おかしいわ
なぁ白石よ！頭おかしいの派遣すんなや
295:心得をよく読みましょう
14/04/11 08:23:29.98 hPjosFZH
三大包●トリオ、ザ・ホーケーズ
江戸皮魔茶美→佐藤正美
腹刺しカッキー→堀越忠男
繰り返ししゃっチン→住本大輔
包茎チンポ
皮被り
パオーン
象さん
296:心得をよく読みましょう
14/04/12 11:21:59.05 /I2VYs+W
和久井映見は鈴木島男の時と変わってないなぁ
何歳なん？
297:心得をよく読みましょう
14/04/12 11:28:50.53 /I2VYs+W
ググったら43歳だた
「恋に落ちたら」は2005年やで
若いな
298:心得をよく読みましょう
14/04/12 15:44:45.16 6fOgJ+/g
渡辺えりは彫りが深くて鼻が高くて目が外人のラテン系美女
小澤マリア似
でも渡辺えり＞小澤マリアだな
掘り深えり鼻高えり外人えり
299:心得をよく読みましょう
14/04/12 23:04:24.18 /I2VYs+W
そう言えば、あやつが行った会社って頭のおかしな１８が居るところだったな
大丈夫なのかいな
それでかも知れんな
佐藤が妙な事言ってたのはそのせいか？
あやつから話を聞いた可能性はあるわけだな
だとすると顕正会だがな
でもどう考えても頭悪すぎるんだよな
俺の情報が全く合っていない
どんだけ頭おかしいんだろ？
ふっと思っただけ～
300:心得をよく読みましょう
14/04/13 01:39:31.00 ahkExlDZ
三大包茎トリオ、ザ・ホーケーズ
【江戸皮魔茶美】
・ ・ ・ ・ ・
服 足 股 体 身
サ サ 下 重 長
イ イ 82 72 １
ズ ズ ∫ ７
Ｌ 26 75 ３
以
上
【腹刺しカッキー】
・ ・ ・ ・ ・
服 足 股 体 身
サ サ 下 重 長
イ イ 66 46 １
ズ ズ ∫ ５
Ｓ 24 48 ８
【繰り返ししゃっチン】
・ ・ ・ ・ ・
服 足 股 体 身
サ サ 下 重 長
イ イ 68 56 １
ズ ズ ∫ ５
Ｍ 26 58 ８
301:集計結果
14/04/14 15:49:53.42 A/4xDF4Z
【千が九時、高菜はホワイトマン２０７号】
０３月５７９３円―３９３０円 （＝１８６３円）
０９月９６４５円―７９１１円 （＝１７３４円）
電話番号じゃないぞぇ！
０３月が一般電話で０９月が携帯電話じゃないぞぇ！
削除するでないぞぇ！
302:心得をよく読みましょう
14/04/15 08:20:52.10 FLHB/8ah
まーたフジワークが増えた
Ｔ〇〇かな？
2ヶ月契約かな？
誰が生き残るかな？
303:心得をよく読みましょう
14/04/15 09:12:07.48 uOY9wZkX
ばかもと、はげいち
URLﾘﾝｸ(www.coremagazine.co.jp)
URLﾘﾝｸ(imepic.jp)
偽名でこんなチンケな事件で捕まったクズコジキパゲ
URLﾘﾝｸ(www.duchi.org)
304:心得をよく読みましょう
14/04/16 12:38:32.02 +yIQYpDZ
イケヤ･ジャパンがパート雇用に新制度だってよ
305:心得をよく読みましょう
14/04/16 20:47:11.59 +yIQYpDZ
イケヤ･ジャパンがパートも正社員と均等待遇目指すんだと
これが拡がれば、正社員がまた遠のく訳だな・・・
ん～
1人「正社員勝ち取りゲーム」は失敗か・・・
派遣同士で組むしかないかな？
みんなで直接雇用を目指すしかないかな？どうかな？そうかな？
306:心得をよく読みましょう
14/04/17 08:15:17.66 qMYvFxgh
派遣受け入れ期間限定(契約書に明記してある)を無視して、知らぬぞん善で更新される予感
さぁどう動くかな？
307:心得をよく読みましょう
14/04/17 08:23:16.51 qMYvFxgh
今の状況
派遣社員で会社に入る
↓
半年ぐらいで派遣先が派遣受け入れ期間限定がくる
↓
裏では直接雇用の話があった
↓
それが更新、更新で・・・って事を改めて確認(今のところ派遣先は切る気が無い模様)
って事は派遣先は雇い止めは出来ない状況
さぁどうなる？
308:心得をよく読みましょう
14/04/17 10:17:48.42 qMYvFxgh
1.労働基準監督署に報告
2.様子見
3.派遣社員同士で話を回す
309:心得をよく読みましょう
14/04/17 12:16:20.07 qMYvFxgh
直接雇用の話は多分、このまま知らんぷりだろうな(そんな感じだ)
創価か顕正のやり口だろう
総務課もしくは派遣会社のせいで工場長はただではすまない事になりそうだが…
ここは様子見かな？
310:心得をよく読みましょう
14/04/17 12:27:26.30 qMYvFxgh
次の契約書(派遣受け入れ期間限定を改ざんしてくるはずだ)を証拠としてもらってからでも労働基準監督署はいいだろう
その前に派遣先は直接雇用を申し出る義務が生じる
どうなるかな？