09/11/24 23:38:07
危機が迫ってるのに会社が旧態依然として管理層が危機感もなくシャンシャン人事にうつつ抜かしてるのが
日本のJALをはじめとした倒産寸前の企業にはびこってる「大企業病」なんです。
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危機が迫ってるのに会社が旧態依然として管理層が危機感もなくシャンシャン人事にうつつ抜かしてるのが
日本のJALをはじめとした倒産寸前の企業にはびこってる「大企業病」なんです。
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危機が迫ってるのに会社が旧態依然として管理層が危機感もなくシャンシャン人事にうつつ抜かしてるのが
日本のJALをはじめとした倒産寸前の企業にはびこってる「大企業病」なんです。