09/12/10 23:42:36
例えば社内結婚した場合はポチ夫婦化して職場の風通しが悪くなるからどっちかを辞めさせろとか
採用昇進の基準を明確化し縁故(ある程度は仕方ないが)を一定の割合以下に抑える、
上場してなくても外部監査を入れ経理、金の流れの監視透明化、
実力主義を取り入れ才能の無い者、能力の低い者はふるい落とす、
例え外注であっても著しく能力のある者は中途雇用を受け入れる、
外部の人間の目からの客観的意見を仰ぐ…
こんなに出てくるじゃないか
今、企業病がはびこる日本の社会でこんなに必要とされる本もないぞ
それをお前らが反面教師として実地で得た経験を元に本にすれば大ベストセラー間違いなしだ