09/10/22 15:00:37 hTkcUgOBO
>>920-921
医者が休む（休職する）ように診断書だし、それを会社に提出したなら会社側は休ませなければいけない筈です。
１ヶ月休むなら（有給以上）退職しろと言うならこれは労基に相談するべき。
>>923
休職制度はあります。確か３ヶ月は有給で休めた筈ですが上司（業務系の）の采配で休職願を直ぐに出されると無給になります。休職期間に入り有休から消化して何日目だかから傷病手当支給の対象になります（手当の請求は在職中にしないとダメだったと…）。