09/10/21 12:24:01 qC8uRhhv0
>>920－921
休職の制度は、この会社に無いのでしょうか？
普通の会社なら3年程度の休職制度があると思うけど。
休職期間中も有給で。
あと、傷病手当の制度が1年6ヶ月間使える。
これは、国の制度だから健保組合があればOK。
標準報酬額の60％を貰うことができます。
辞表を出す前に、休職制度や公的な手当金を調べた方が良いよ。
09/10/21 12:24:01 qC8uRhhv0
>>920－921
休職の制度は、この会社に無いのでしょうか？
普通の会社なら3年程度の休職制度があると思うけど。
休職期間中も有給で。
あと、傷病手当の制度が1年6ヶ月間使える。
これは、国の制度だから健保組合があればOK。
標準報酬額の60％を貰うことができます。
辞表を出す前に、休職制度や公的な手当金を調べた方が良いよ。