08/01/12 02:50:02 JBMH8kCP0
>>71そのとおり！
例えば>>43の募集要項（日給千円）で計算すると
月曜日の場合、沖縄県の最低賃金610円で計算しても。
610円×14.5時間＝8845円
プラス深夜割り増し分（22時から5時）を最低基準の２５％で計算すると
152.5円×5時間＝726.5円
足すと実は日給9,607円は最低支払う必要がある。
火曜から金曜日の20時間半勤務の場合だと一回の勤務で
日給13,267円は最低支払う必要がある。
ざっと計算してみる
月曜日から金曜日まで1名ずつ勤務の場合
本来なら半年間で1,629,615円の給与を支払わなければならない。
しかし、日給1,000円だと支払った人件費は半年間で156,000円
本来、法律で定められている額の約10分の1以下しか支払っていない極めて違法な状態。
差額は半年で1,473,615円！
HPを見ると募集人数が3名になっているので、
仮に1人休みで2人ずつ働いていたとすると、差額も当然倍額になり
半年間で2,947,230円となる。
これは本来、働いていた人に支払われるべき額で
経営者が不当に懐に入れていいお金ではない。
働いていた人が請求すれば労働基準監督署は支払い命令を出すので
経営者は支払うしかない。
去年働いていた人は労働基準監督署に相談して差額請求してみたら？ｗ