10/01/24 22:24:33 MnkYSGXA
個人差もあれば職場環境による違いもある。
499:異邦人さん
10/01/24 22:47:15 vYY1F7pI
2009年は年間８回の海外旅行。
外国での総滞在日数は47日だった。
2010年はまだ９日間。
500:異邦人さん
10/01/24 22:53:57 fZbPsZTN
>>497
>>499
うらやま
501:異邦人さん
10/01/24 23:15:40 ukRgPPAV
test
502:異邦人さん
10/02/24 03:03:05 4nTeptI4
>>490
祝日が年に1、2日の国って聞いたことないんだけど、どこ？
503:異邦人さん
10/02/24 12:12:33 9qDjWPiB
スイス人の友人は年に最低三週間は連続休暇を保証されてるって言ってた
労働の疲れを回復する権利が法律にあるって。いいよなぁ
504:異邦人さん
10/04/13 13:34:29 5BzSOEz3
こまぎれの祝日より、纏めての休日のほうがいい
その間でもう一度スクールに通ったり、海外に行って学んだりするんだ。
それをこの国に還元するよ。今の状態だとそれさえもできない
他の国を見ればこの国の幸せも、改善できるところももっと見えるし
505:異邦人さん
10/04/13 14:02:26 5BzSOEz3
あげええええ
506:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/04/13 18:58:05 BWxzy2/s
>>504
単に休みだけを多くするよりも、新卒一括採用と年齢差別をなくして、雇用を流動化
させたほうが良いと思うよ。
長い休みといっても、せいぜいヨーロッパのバカンスレベルの1ヶ月じゃ何も学べない。
だったら、とっとと退職して、海外で1～2年学んでから帰国しても、簡単に転職できる
社会体制にするほうが先。
507:異邦人さん
10/04/15 22:33:16 ykKDO7zX
何言ってんの？
508:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/04/15 22:48:06 hc6nEkLB
海外で学ぶにしても、自分探しをするにしても、最低でも1年以上は必要です。
例えば、西部ガスさんという素敵な会社がありますが、この会社は自己啓発のために在籍したまま2年ほど休職できる制度があったと思います。(今はどうかわかりませんが…)
また、昔のJALも、留学推奨制度があったようです。僕の年配の知り合いの方は、JALで2年ぐらいスペインに留学したそうで、ベルリンの壁の崩壊の瞬間も見たそうでしたよ。
このような長期休業制度を推奨するか、大企業から中小企業にいたるまで終身雇用と新卒一括採用制度と年功序列を廃止し、自己啓発のためのブランクを許せる社会にするかの二択になります。
しかし、国民の大多数は経営の厳しい中小企業以下のレベルの企業に勤めていますから、前者のような制度はあまり現実的ではありません。
だから、僕は後者の「新卒一括採用を撤廃した機会均等な実力社会」を推奨するのです。
あと、青年海外協力隊をキャリアとして優遇しない頭の固い企業もまだまだ多いですが、これもまた問題ですよね。
509:異邦人さん
10/04/17 22:28:58 m+Qivk8C
あんた、ヒマ人でしょ。
510:異邦人さん
10/04/19 23:54:10 3ZsSq17M
最低２週間続けて夏休みや冬休みを取れる企業が多くならないとね
511:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/04/19 23:57:05 14qx1cng
だから、休みよりも、雇用の流動化と年齢制限撤廃とブランクに対する差別の撤廃のほうが先。
512:異邦人さん
10/04/20 10:21:58 b3UTX7un
なんだかんだ日本人って時間より金が欲しいって人が多いんだよね。
金が無いのに余暇なんてあってもしょうがないみたいなメンタリティを
直さないと無理。
てか遊ばないから景気も良くならないって思う人も少ないしね。
513:異邦人さん
10/05/04 21:22:07 8Fa084ZP
GW
514:異邦人さん
10/05/05 02:16:03 pUNyUZsJ
有給３０日以上を１年で全日消化しなければダメみたいな規則作らないと
この世代の消費が増えることはないと思う。自由な休み増やさないと。
515:異邦人さん
10/05/05 02:38:08 UVj5dT5n
ヲイヲイ有給は１年で２０日しか付与されないだろ・・・
516:異邦人さん
10/05/05 02:39:28 pUNyUZsJ
>>515
根本から変えないと･･･30日は1ヶ月の意味だよ～日本人休み無さ過ぎ
517:異邦人さん
10/05/05 03:19:46 jI1+ZsSX
強制有給休暇制度を作るしかないな。
休みまくっていそうな公務員でさえ、半分程度、民間企業にいたっては指定休を除けば５日程度
これじゃだめだ。
まずは、年間２週間の連続有給制度だな。
満たさない場合は、大幅増税。
これがいい。
518:異邦人さん
10/05/07 06:05:19 f9VjDU0e
貴重な長期休暇（？）のGWで何十キロの渋滞に巻き込まれてへとへとになって仕事始める。
って休暇になってないじゃんっ