08/05/12 18:13:56 0
昔、俺の会社にアスペルガー症候群のヤツが入社してきた。
アスペルガーが社会的に認知される前の時代だったため、最初は極端に要領が悪いヤツという扱いだった。
・５枚ぐらいの文書を１０部コピー頼むと１時間ぐらいかかる。
→ “両面＆集約”印刷に固執して、延々とコピー機の操作を調べ続ける。
・１枚の報告書をワープロで書き上げるのに丸一日かかる。
→ 雛形の報告書ファイルが存在するのに、全く同じ形式のファイルを一から作ろうとする。
上司や先輩たちから毎日のように怒鳴れているが、いっこうに改善されない。
しかも、そいつは大学院卒で基本給が大学卒よりも高いため、同期からも叩かれるようになった。
さすがにおかしいと思って、会社が契約している心療内科のカウンセリングを受けさせたところ、
アスペルガー症候群の診断結果が返ってきた。
結局、そいつは１年でクビになった。
後日、人事担当から、そいつの身の上を聞いた。
家族はそいつの異常に薄々気づいていたが、とりあえず優等生だったので目をつむっていた。
しかし、大学院時代の指導教授はそいつが普通の職には就けないことを理解していて、就職に反対した。
教授「彼は普通の会社員には向かないが、研究者に必要な資質を持っている。私の研究室で面倒を見て
あげるので、このまま大学に残したほうが本人のためになる。」
せっかく、教授がここまで言ってくれたのに、そいつの母親が“息子をバカにするな！！”とか
言って無理やり、うちの会社（しかも流通系）に入社させてしまった。
俺もそいつと一度だけ仕事をしたことがあるんだけど、国内外の技術文献を調べて論文形式にまとめる
作業をやらせてみたら、素晴らしくいい出来だった。
対人スキルが低いのでサラリーマンには向かないが、研究者には向いていたと思う。
本当、馬鹿な母親のせいで人生を誤ったよ。