10/02/24 11:37:39
>>451
派遣や雇い止めが社会問題になるずっと前から続いている制度で、これまで紛争や調停になったことはない。
それぐらい認知されているのだから、宗務役員の半分を常勤嘱託に置き換えても支障は無いって事になる。
任期は伸ばした方がいいかもしれないが、給料は年収300万を上限にして人件費を抑える。
真の同朋社会を目指すのなら社会に手本を示さないといけない。
10/02/24 11:37:39
>>451
派遣や雇い止めが社会問題になるずっと前から続いている制度で、これまで紛争や調停になったことはない。
それぐらい認知されているのだから、宗務役員の半分を常勤嘱託に置き換えても支障は無いって事になる。
任期は伸ばした方がいいかもしれないが、給料は年収300万を上限にして人件費を抑える。
真の同朋社会を目指すのなら社会に手本を示さないといけない。