10/02/21 18:18:31 yjodUhLu0
>>907
よく利用してたから・・が共通点なサービス業界人のオレが来ましたよ。
↑これ過去形だと思うけど、今回の一件で、正直当分の間は足が遠のきそうだ。
サービス業界だがホテル業じゃないし、知ってる範囲と観測を書く。
>>900の最初にあるカメリアの川崎のこと少し知ってる。
顧客の個人情報や悪口を書いた奴。
こいつは神戸出身で辻調を出た調理人だった。
お客様の悪口を書くなんて最悪のケースだし、
実際オレの知ってる人間でお客様に悪口が伝わって、懲戒解雇になった者がいる。
ただ、いつもオークラ福岡の処分は甘いものだ。
川崎は解雇・自主退職といったことにならず、調理の現場を外されオフィス勤務になった。
バーの大谷の場合も、普通の企業ならば懲戒解雇になってもおかしくないケース。
でも>>416-417の探偵ファイルの記事中の「厳重注意」で済んでるのだと推測される。
さすがにバーの現場からは外されてるだろう。どの面さげてお客様の前に出るんだ？ってこと。
料飲部・総務部あたりで雑用をさせられてると考えるのが妥当。
カメリアの首藤の場合も現場に出てるとは、常識では考え難い。
>>543の広報パンフレット 「Mari Mari ２・３月号」
URLﾘﾝｸ(www.josup.com)
が改変されて
>>598の
URLﾘﾝｸ(www.josup.com)
が出回ってる始末。よほど面の皮が厚くないと耐えられないはず。
広報物に従業員の顔写真・氏名を掲載する狙いはモチベーション向上だと思う。
キャンペーン期間中の担当者・責任者に据えて、積極的に販売促進をしてもらう。
他の月間のスタッフと成績を競わせ、人事考課にも反映させる。
しかし、この有様では首藤は表に出せんだろう。見世物じゃあるまいし。
いずれにしても、詳しいことはオークラ福岡の新人さんに書いてもらわないと分からない。
ここは業界の常識が通用しないホテル。
>>901の新人さん、カメリアの首藤に、
「有名人 ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!」と言って反応を確かめてみてくれ。頼む。