07/03/16 12:18:06 An1BlMV2O
薄給と言っておられますが、給料・待遇等教えてくれませんか？
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 14:56:53 T2/JbOGdO
仕事の内容とかナイトが隔日勤務だって思うとこんなもんかもしれないけど、
だとしても年収２５０万はやってられないね。
４０前の支配人でも３０万行くかどうかだもん。
周りに大きな声で『ホテルマンです』って言えないよ
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 16:30:53 qrOSfa7E0
僕はホテルマンコですといえば、笑ってもらえるよｗ
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/16 16:51:27 M8LeTDOW0
田舎なら、その年収でも生きていけるのかもしれないが、都市部なら無理だろ。
もちろん拉致られてとか脅されて働かれてるわけじゃないよね。
何かすごい楽しみとかメリットがあるから過酷で悲惨な状況でも続けられるんだよね？
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 05:00:18 oGZOfac/O
底辺だよな、まじで。
とりあえず３年はいないと、次の履歴書恥ずかしいしね。微々たる退職金と失業手当の問題もあるし。
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/17 10:02:34 +5OLoedgO
転職！転職！さっさと転職！シバくぞ！！
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/18 20:19:33 v+Mal4sIO
ホテルマンでもたまに金持ちがいる。
でもそれは前職で貯めたとか、実家住みで生活費入れてないとか。
自衛隊に長年いた人はかなり持ってるよ。
ただ、まともな、普通な生活を送るなら、この業界にいたらだめだよ。同級生に入社数年で年収ダブルスコア付けられるなんてざらにある。
それでも、人との触れ合いが楽しいからとか言う人は否定はしない。そういう側面もあるからね。
でも結局、世の中お金がものを言う。財力の無い人間はやがて何らかの形で淘汰される。辛酸を舐める。
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/18 21:21:58 vFVeP2Kh0
フロントマン限定？
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/19 18:57:50 0mL4eo29O
金はホントに貯まんねえ。
無理して内緒で副業してる同僚もいる。
多少(1500円)ベアがあっただけで「社長に感謝しろ」とか言うし。
よく聞く「接客が楽しい」って椰子はただの負け惜しみに聞こえる。
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/20 14:55:53 asXR/z4gO
年収300万時代を生きる
なんてもんじゃない薄給ｗ
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/20 16:02:58 PNrQfxvv0
なにそのワーキングプアの先駆け
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/20 18:32:09 og/7NGST0
世間一般の生活送りたかったらこの仕事はしちゃいけない。
まともに自立した生活なんか１２０％無理。
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/21 20:20:49 MKd+8qZ20
昨日泊まった某全国チェーンのホテルのフロントでさりげなく給料聞いてみた。
若い兄さんだったけど、月１５万あれば御の字だと。
ボーナスも夏冬合計で３ヶ月弱とのこと。
そりゃやってられんわ・・・ｗ
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/21 22:37:52 PYShMsq0O
ナイト入ると多少上積みあるけど、確かに１５万がボーダー。
日勤の女の子なんか気の毒なくらい少ない。
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/21 22:49:11 rKiZWcrs0
バカでも出来る鍵渡すだけの仕事、シゴトともいえないか。
安いの当たり前。
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/22 15:28:40 nlk0Kd5b0
チップで稼ぐことが出来るホテルへ転職すれば、無問題！
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/03/28 20:37:52 joy0I+cy0
１５万円って高卒の新入社員と同額か？
更に１年目の冬でも４０万円くらいは茄子出るし。
見た目ほど華やかではありませんね。
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 22:39:30 JC5jIXofO
委託の医療事務よりはましだろ
なまぽのDQN患者様多数がもれなく付いて、年収200万
昼間の時給が700円なんて大学病院勤務も普通にある
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 01:53:59 43EMKkcI0
パークハイアット初任給28万～って本当？
従業員の給料と休暇数・正社員かどうか？でホテルのサービスレベル
って決まると思う。実際、自分は接客経験あるけど待遇の悪い会社
に貢献する気なくなるし常に転職考えてりゃ目の前のゲストの扱い
なんてどうでもよくなるんだってば。
だから給料の高いホテルこそ、サービスレベルが高いと思う。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 22:11:23 eKcjotY00
なんでもそうだけど、給与が低いとこの奴は意識低いよ。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 07:00:34 B6+EkPeaO
結局、社内の評価より社会の評価だからね。
金が無い奴は社会的地位は低いわけで
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 10:43:07 yX9Uhj+m0
給与があまりにも恵まれないと、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ保ち続けるの無理でしょ。
もうどうしようもないわな。
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 12:38:14 ZYzzslwgO
大卒新入社員の基本給１５万円で今年も１８人、入社したホテルがありますが。
けど昨日時点で１１人消えました
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 15:22:11 UfxqkQLm0
>>24
ヒントください
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 19:05:27 JtztBN3PO
うちビジネスだけど三年目で手取り18万だからいい方なのかな…
それにしても、後がなく先が見えない職業だけど。
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 23:35:47 mTDpJfsTO
とてもとても普通の暮らしなんざ送れない所得です。
幹部級が「同業他社と比べれば高い」なんてぬかすけど、そもそもその考え方が浮き世離れしてるわけで。
友達と比べると、悲しくなります。
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 23:53:19 Yjw3Ft9rO
>26
大手？
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 02:15:03 1we5M67BO
6年目／♂
年収270です
嫁の方が給料倍でボーナスは５倍はモラットル
僕の友人は他業界で年収800強だと
比べたらキリがない
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 20:54:17 /AiE8iZm0
>>29
お前の人生、嫁に握られまくりやんｗ
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 10:36:17 OU3XYViVO
給料安くて人並みの生活さえままならない世界でした。
別の業界へと脱出できて、心底ほっとしております。
32:宣伝
07/04/12 10:57:49 /10c/Y4oO
トロピカル板をよろしく～
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 19:19:41 bh1wbPky0
就職したかったんだけど受からず。仕方なく派遣会社に登録してホテルのフロントを
紹介されたんだけど、今の時給は1,500円で交通費も全額出るから、まあまあかな。
ずっとこのままじゃまずいけど。
34:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 22:50:43 Sw5xrnnPO
田舎のフロントです。
給料は皆様が仰る通り…安っ
まあ学生時分よりホテルに勤務したくて…で今なので後悔はないです。お客様の笑顔ばかり拝顔するばかりの生業ではないですけどw楽しいですよ～♪
月給はぶっちゃけ手取り15万。職場が実家から近いので同居。月8万入れてます。夜中無駄食いしたりしなければ毎月微々たるもんですが貯金できてるし買い物(薄給の癖に服好き)も出来てます。
ボーナスは1～2月分ギリギリの線のはずの会社が出してくれてます。社内の人間関係もほぼ良好。
まあ…もう少し上がると嬉しいけど…なんだか日々楽しくて現状にほっとしています
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 09:39:18 N9uj12yMO
>>34
自分で納得してるんならいいけど・・・
ただ、将来的に破綻するよ。
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 09:57:20 38vBdHeg0
>>34
女ならば、将来、誰かの玉の輿に乗ればよい。
男だったら将来性はない。
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 11:01:57 Fpu9ILqBO
今日からホテルのフロントのバイトなんだが、この仕事の内容を教えてくれ。
時給は920円ほどだ。午後７時から午前１時までだ。
あー緊張する。なにするんだろ。
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/18 07:39:39 u6I23WQvO
立ってるだけでいい
客が来たら適当に応対しとけ
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 16:06:58 6zmkZjUdO
>>38
バイトを四日やったんだが、今の状況を報告する。
昨日、チェックインの対応をやったんだがお釣りを一万円多く渡しそうになり、大騒ぎ。
へこんでその数時間は上の空だった。
つかホテルはエクセルを使って宿泊客の管理をしていると思ったら、全てアナログで驚いた。
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 17:59:48 6zmkZjUdO
初めてのバイトって誰でもミスするもんなのかな？
なんだかおれ自信なくなってきた。チェックインもできないおれは役立たずだよね。
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 13:33:50 Fyxh5RUAO
>>40
ミス無しなんてありえない。
ミスしたら30分たっぷり落ち込め。だが30分たったら「次からはここを気をつけよう」ってな感じで前向きに動き出せ。
おれはホテルのフロント始めて7日目でシングルの泊まりの客ならチェックインできるようになった
42:とも
07/04/26 21:52:35 yP36WB9E0
私入社６年目ですが
フロント一本で月給２５万です。。
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 16:09:31 xLGLaRhxO
わしもフロントで手取り27万
悪くないよ 楽だし
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 16:23:18 k4zh8lfg0
フロント辞めたとして、次の就職先ってホテル以外で何がある？
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 17:01:38 FScsOMPzO
なにそれ。
おれフロント夜勤勤務６時間で一ヶ月10万なんだが。
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/02 19:39:37 mS6CmLINO
>>45
6時間で10万って、そんなもんだろ。
こっちはナイト勤務18時間で16万だぞ
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 01:58:10 ZfFWTrq8O
料飲勤務の側からいわせればフロントは限りなく楽。安月給でも納得するべき
笑顔の獲得なんてのが楽しさの糧との意見も有るが、お客の笑顔は窓口でつい出てしまう作り笑顔にすぎない。真の笑顔の獲得は程遠い
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 08:59:01 pymUWZVI0
給与は能力より会社の実績によって決まる。儲からない構造の業界に
長く居ても良い事無いよ！自分が悪い訳ではない、ホテル業界はダメが多い。
俺は転職してから他の業界がいかに儲けて、給与出してるか身にしみた。
だって、茄子倍増だよ！経費削減なんて小さいことイチイチ言ってないよー
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 02:32:10 Zr+J2psnO
>>46
なにその平成の奴隷制度
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 02:34:36 Zr+J2psnO
>>47
ざけんなよﾊｹﾞ。フロントしたことないのに比較してんなよ。
こちとら社員がﾎﾞｺﾎﾞｺ辞めてるから、フロントと事務とベルボーイ兼任ではちゃくそ忙しいんだぞ。
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 03:04:47 +d3HkBNN0
>>47
というか、料飲たいしたことない。
フロントの夜勤が大体平均26時間連続勤務に対して、
料飲なんて遅番が終われば、コックに飯を作らせて酒をあおって、仮眠して。
それで次の朝仕事して昼で帰るじゃん。
しかも経理に関して、禿げ上がるくらい知らなさ過ぎる。ｗ
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 06:58:33 DEFFTxKX0
お前らみんな末端か・・・
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 07:32:06 t2jdNvzn0
フロントは楽だ！ってぬかしてるやつはなんなんだ？？
どっかのしがない会社の営業で「外回りしてます」とか言ってるくせに、
映画見たり、公園、漫喫・・等々内緒で出かけてる。
万年平社員とは、わけが違う。
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 17:33:58 NwPq10QG0
昨日に続いて今日もフロント夜勤だ。行ってくるわ
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 00:52:46 Erw8PVKNO
>>47です
>>50
フロントとベルと事務の兼業ですか？はっきり言ってある程度の規模のホテルではそのような事例は聞いた事無いですね。仮に有ったとしてもお客様が困るのでは？
実際そのシフトが成り立つなら、かなりの小規模の範囲での業務か、仮に大規模でもローテーションの合間の息抜きが発生するのでは？
>>51
２６時間連続勤務ですか？それは想像を絶しますね！だだ質問ですが２６時間というのは不眠不休での事ですか？もしその状態なら労働組合に訴えた方がいいのでは？食事も採れないんですよね？
ただ私達料飲側から言わせてもらえば、時間数ではなく業務の内容を主張したいんですよ！フロントは汗や冷や汗は掻いても大汗ダラダラ掻いて仕事する事は有るのですか？
>>53
日本語お願いします。
薄給のフロントマンというスレタイに対して薄給のホテルマンとして意見言わせて貰っただけです。営業ってなんですか？
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 01:00:28 zuaYtkcs0
士農工商ホテルマン
57:転職ホテルマン
07/05/13 01:22:53 TXE1Llwn0
ところで、ホテルで働いている人はいますかね？
ホテルでは「ホスタピリティ」とか言ってわかりやすくいうと
「おもてなしの心」とか言って最重要視されてます。
一般的にいえば思いやりの心ようなものだ。
しかし、ホテルほど社員同士の陰口が多い職場はなく、
ほんとに社員へのホスピタリティのような心は非常に欠けている。
それは、休日は交代でとり出勤時間もフレックスのため
普通の会社のような同じ時間同じ日の出勤というスタイルではないので
各職場にはいない社員が必ずいて
その人の悪口陰口を職場で話すのが普通によくあり異常なほど多い。
私は転職してホテルで働いているけどその多さに驚いている。
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 02:57:32 59I/gM2J0
>>47
あの、業務の内容は、フロントが現場的にきついと思いますが？
料飲のクレーム対応、最終的にお客様はどこに訴えに行きますか？
料飲の現場に言いに行きますか？
経験の少ない君は、無知をさらすだけですよ？
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 03:38:15 Ex5+WL710
今はフロントマンって言葉がなくなってないですか？
ホテル全般の業務をやるシステムが多くなってると思う。
フロントオンリーって人が少なくなってる気が。
200室以上のホテル、パソコン操作が主体になっていて、
フロントとジムと電話予約受付とネット予約受付、そして売上金の計算。すべてをやるようになっているところが多いんじゃないかな。
フロント回りの機器が充実しているので、不可能ではないんだけど、
けっこう大変ですよね。ある程度、賢くないと無理っぽい。
フロントに立つのは忙しい時間帯はパートさん達になったりもしてるけど、
仕事の重要度の割にはやっぱり薄給かな。
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 04:29:15 rAkZdcINO
お客様満足度は従業員満足度があってこそ！
たいした待遇も受けてないのに、お客様に心からのもてなしが出来るわけないよな。
腐れ上層部が威張ってるホテルはお先真っ暗だろうな…
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 20:29:39 euskEb/J0
フロント、宴会場、レストランと経験して今は営業だけど
やっぱり一番楽でのんきなのはフロントだった。
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 21:16:15 Erw8PVKNO
>>58
あまり意味が解りません。
クレームに最終はないのでは？フロント及び宿泊関係のクレームを料飲で聞かされるのは当たり前の事。
同じホテル内のクレームならそれはホテル全体の問題の筈では？１職場だけ被害を被ってると考えるならそのホテルは伸びないですよね。
クレームの有無だけで業務の厳しさが変化するという考え方は少し安易だと感じるます。
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 22:03:53 vUFIQIvgO
一番楽してるのはフロントだよ。
営業はさぼろうが働こうが数字がそのまま自分の評価になるからな、これはきつい。
稼働率がそのままフロントマンの評価になるか？苦情がフロントマンだけにマイナスになるか？
フロントの人間は考えも相当甘い。
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 23:58:39 Ex5+WL710
>63
＞数字がそのまま自分の評価になるからな、これはきつい。
これって当たり前なのでは？
キツイなら数字を出してそうならないようにすればいいし
もっとも稼働率なんて、
建てる最初の段階で殆ど決まってしまう問題なのだと思うけど
いくら設備やサービスが良くても立地条件にかなり左右されますしね
リピーターを付けるのは施設サービスや接客対応も要因だけれども、
やはり最初の一歩行くか行かないかは立地や周辺環境で変わってしまう
一番楽しているのはフロントっていうのは嘘じゃない？
普通に給料安いし（←重要ポイント）窓口になっている分、
ホテル側の不備を直接投げられるのはフロントだし
その時に素早い対応を求められるのもフロント
ここだけが楽だって事はないよ 全体で考えないと
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 00:40:32 ouOpZKoKO
だからフロントが給料安いんじゃなくてホテルの給料が安いんだよね
確かにフロントが一番楽とかそう言う事断言は出来ないけど、素早い判断とかはどのセクションでも必要不可欠な事でしょ
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 02:54:52 RdCBL1Zu0
>>65
素早い判断とかはどのセクションでも必要不可欠というのは、
別にこの仕事に限っての事じゃないですもんね。
でもどの仕事でも楽って事はないと思う。
それなりに辛いことや楽しい事が違うかと。
そんな楽な仕事があったら人気沸騰でしょ。ホテルのフロント。
>>63
>>フロントの人間は考えも相当甘い。
どうなんでしょうね、これは。
人の入れ替わりが激しいのは上手くこの仕事を利用している人が多いんじゃないでしょうか？
要するに楽かどうかは判らないけど、
元々給料と見合ったスポット的な仕事という事でしょう。
みんな責任をそんなに背負わなくていいから選んでるんじゃないですか？
学生さんだったり、主婦だったり、副業であったりとか、退職後の仕事であるとか、そういう利用が多いみたいなので。
稼働率とかそういう事を考えなくて良いのは当然のような・・
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 12:44:22 NWjqWq40O
ちょっと待てや。
フロントが楽とか抜かしてるやつはただの荒らしだろ。楽なわけがない。
フロントの社員がすぐ辞めるのはそのハードさゆえ。楽ならみーんな続けますよ。拘束時間が長いのにどんなときでも笑顔でいなきゃいけない。コンビニのレジみたいに無愛想でもいいわけじゃねーんだぞ。
ほかの職がどれだけきついか知らんが、フロントがきついってだけは言える。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 16:09:28 XDMaahqM0
>>62
経験が少ない君、乙
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 01:03:18 Z4Mv0aLkO
>>67拘束時間に関してあまり意見してもホテル勤務での給料はあまり変わりがないですよね？
笑顔作るのがつらいだけなら自分にとって不向きな業種だと感じて後先考えるべきなのでは…？
>>68
経験値を測定出来るならその物差しを出してもらわないと理解に苦しみます
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 02:18:17 wBzGHFuy0
>>69
経験値を測定出来るならその物差しを出してもらわないと理解に苦しみます
＝「私は経験がないです」といっているようなものだｗ
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 09:13:51 h9ZgnmJS0
>>69
どんなにつらくても笑顔で接客するのが苦にならないやつが
いるはずがないと思うが？
ホテルのフロントをしたことのないやつが
「フロントは楽だ」と抜かすのは
童貞がＳＥＸ気持ちいいと語ってるのと同じようなもんだぞ。
想像で語るなよ。実際にホテルに就職して
社員として働いてからまたこのスレに強がり抜きで来てみてね？
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 22:18:23 rv0lH7FB0
目くそ
鼻くそ
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 01:21:33 fQ9qlyN+O
>>71
私は若輩ものですが、これでも20年近くのホテル業務の経験が在ります。宴会６年、料飲４セクションの経験はしてます。正直フロントの経験は無いのですが友人は居ます。ある程度の事情は耳に入ってきます。
別にホテル業務に於いて、フロントだけが楽だとは言ってません。楽な部類だと言いたいだけなのです。
また、その事についての個人的な考え方に於いて意見の違いや、スレ的に考えれば荒らしに通ずる発言に気を悪くした方がいた事に対してお詫びします。
すいませんでした。
しかし、薄給でキツイのはホテル全体での問題であると思います。フロントマンはホテルの顔であり、同業者から見ればエリートに感じます。
だだ現状を愚痴るのではなく、変わった意見。例えば、
そちらから見れば
「客室清掃のおばちゃん、キツイのに頑張ってるな」
とか
こちらから見れば
「洗い場大変だな」
「調理場仕込み大変だな」
とか、なにかしら趣のある意見が有ったらいいと思っただけです！
ただフロントだけが……という考え方に少しばかり疑問を感じただけなんです。
四面楚歌の感ありの為２度と立ち入りません
では…
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/18 12:52:32 9VCL8wqMO
ホテルで高給取りになりたいなら新興系ホテルに就職するといいよ。最初の１～３年は辛いけど、その壁を越えれば割といい給料も貰えヤリガイもあるし生きてて良かったと思えるかもしれない。外国語の勉強も日々するように。
あとは間違っても帝国以外の老舗シティは色々な意味でお薦めしない。薄給な上に古くからある社内体質からか人間関係ドロドロ。
ビジホも定年近くでもできるからやめときな。
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/18 19:02:03 xrx8zufL0
どこの部署も、それぞれ楽な時もキツイ時もあるんじゃないかな？？
仕事内容も、人によって合う合わないあるだろうし。
どうせ仕事するなら、けなし合うんじゃなくて、励ましあって仕事した方が、何倍も仕事楽しいのに。
うちの職場はそいふだから、どんなに忙しくても毎日が楽しくて、一生働きたい職場だよ。
うちらが楽しくて笑顔で仕事してると、お客様も笑顔で接してくれるし。
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/18 23:04:40 gwCH1RSU0
前職が某ホテルの設備管理員だったけど、そんなにフロントマンって給料
安かったのか。知らんかった。驚いた。
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 21:41:04 rpItMWKh0
全部が全部、薄給ってわけではないでしょ。
やはり高級ホテルはそれだけ使う従業員の待遇も上がる訳で、
働く人のグレードも違うと思う。
昇進するシステムもある訳だし。
値段が安いところを売りにしているホテルはやはり当然だと思うけど、
運営コスト的に待遇は悪くなると思う。
昇給していくというシステムもあまりないし。
要するにコンビニ的に働く人員も入替ていく前提で働くシステムを作っているところも多いよね。
あまり時給や待遇面で向上していかない退職者向けや学生向けの職場の場合、
上の管理社員さんも微妙に従業員と距離を保っていたりもする。
従業員教育の対応もどういう待遇面を保っていくかでも変わってきますからね。
どんなに頑張っても薄給だったり、評価されない場所もあると思うけど、
それはホテルの運営面で仕方のない場合もあるので、
そこはしっかり見極めなければいけないのかなと思いますよ。
真面目にやっても、どんなに頑張っても評価や待遇が変わらない事もありますので。
78:宿無しさん＠予約いっぱい
07/07/19 13:18:13 yT+ADSlt0
マンダリンオリエンタルやリッツカールトンなども同じように薄給なのでしょうか？
初任給は低いみたいですが、何年かしたら飛躍的に上がったりするのでしょうか？
79:宿無しさん＠予約いっぱい
07/07/19 21:31:53 yT+ADSlt0
ageますね
80:宿無しさん＠予約いっぱい
07/07/20 05:16:20 kIcukPpL0
外資は給料はいい
81:宿無しさん＠予約いっぱい
07/07/21 11:42:58 HZnlSzcZO
フロント愛想悪いよ、ってよく思う。まぁしょうがないか、疲れてるんだもんね＾＾
82:宿無しさん＠予約いっぱい
07/07/21 15:46:59 LA4YOU8FO
宴会サービスやブライダルは大変だと思うがフロントはどお？
83:宿無しさん＠予約いっぱい
07/08/15 19:48:26 43EazJ1N0
ずっとここ読んでたら涙が出てきますた
84:宿無しさん＠予約いっぱい
07/08/18 23:28:14 WFRghGup0
仕事内容は明らかにコンビニより低レベル。
年収200万円くらいが妥当。
これビジネスホテルのフロントのことね。
85:宿無しさん＠予約いっぱい
07/08/25 00:11:14 cBuP8MHW0
重要度
１位 フロント ２位 調理場 ３位 施設管理 ４位 レストランサービス
といったとこでしょうか。
86:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/01 02:19:13 WGdKmempO
東〇インのフロント募集で10時～翌11時まで、1勤3休(明け休み含)基本18万なんだけどそれっていいのかな？
87:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/01 02:45:29 t++zWWEMO
女性に10時から翌11時なんて酷だよな～
１勤３休って聞くと良く感じるけど内１日は明けのことだと思う。
やめといた方がいいよ。
88:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/01 02:48:12 t++zWWEMO
その拘束時間で18万は安い 18万って勿論、手取りのことだよね？まさかそこから差し引かれないよね？ｗ
89:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/01 19:58:31 WGdKmempO
基本１８万だって。
安いんだやっぱ。じゃあやめよーかな。ありがとー。
90:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/01 23:30:25 LSDkH+kf0
>86
月８回しか出勤しなくていいって書いてあるし、基本的に一人か二人しか
常に出勤しないらしいから、人間関係苦手なヘタレでもいけそうだと思ってたけど・・・。
ここって夜勤は女一人と警備員がいるぐらいらしいじゃん。
満室手当とか出るらしいけど、女一人でチェックインとかアウトとかさばけるの？
残業代はつかないのかな・・・。
91:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/02 17:08:58 1orDD0ZlO
前レスに鍵渡すだけとか、コンビニ以下の仕事だとか
定年間近になっても採用されるとか、それは郊外で日雇い連中が泊まる様なさびれた場末のラブホ以下のビジホのフロントの話だろ？
一般人が宿泊する普通のビジホのフロントはあれこれやる事たくさんあるし採用も35歳位まで
もし鍵渡すだけで15万も16万も貰えるならこんな割のいい仕事はないし誰も辞めね－よ
それと現役でここ来て愚痴ってる奴らよ、じゃあよその飯食ってみろや
92:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/02 19:48:42 V283vRFtO
負け犬の遠吠え
93:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/02 20:03:32 V283vRFtO
辞めないんじゃなくて行き場がないんでしょ…
楽な場所に慣れてしまうと転職出来なくなるしスキルもないしね
ビジホに誇り持って勘違いしてて可笑しい ビジホ以外で働いたことありますか？
94:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/03 00:39:50 zgngadeMO
↑別に誇りも卑下もなし。どこ行っても不満は付き物。その種類や度合いが違うだけで均せば同じ
これが異業種経験からの転職組の偽わらざる素直な感想です
負け犬の遠吠えとか他を経験した事ある？とか言ってる時点で世間知らずかなと
いやいや…そんな自分も以前は皆様と同じで世間をなめきってた時あったから言わんとする事はわかりますよ
95:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/03 04:14:55 ZKXpVbyq0
ビジホはそんなに接客作法が厳しくないし、
効率よく人件費を無駄にかけないように構成された仕事なので、
毎日同じ事の繰り返しだけど、スキルがまったくいらないという訳ではないかと。
本人の気持ち次第じゃないかな。新しい事を覚えるのも。
ただ、やはり良いホテルには良い人員が集まるし、性格の良い人も多いと思う。
プライベートと仕事をきっちり分けて考える人も良いホテルには多いんじゃないかな。
従業員同士や上司との色恋とか、煩わしい新人イビリとかもないだろうし。
やはり格差はあると思う。
環境の良い上等に行きたければそれなりの努力をしてステップアップしていくしかないかも。
96:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/03 11:01:55 rm4M+mgOO
ほんとそうだよねえ。
馴れ合いホテルって
職場で私情挟んで喧嘩しだして周り巻き込んでうぜーし。とばっちり受けるこっちの身にもなってみろ～ドブス女
つて感じだった。。。。
今は笑い話にしてるけど当時はホント最悪だった。
97:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/03 21:59:30 6fLHYDLK0
経験者から言わせてもらえば
ビジホのフロントとセブンイレブンの店員では
覚えないといけないことは遥かにセブンイレブンの方が多いです。
体力的にもセブンイレブンの方がハードです。
接客に関しては殆ど同じレベルです。
ビジホの給料は安くて当然だと思います。
ビジホはかなりの馬鹿、根性無しでもできると思います。
98:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/03 22:01:09 zEmXKzof0
コンビニ店員の負け犬遠吠え乙ｗｗｗｗｗ
99:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/05 01:08:23 qdjpUPPR0
↑
負け犬？
お前もだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
100:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/05 01:10:50 x0Vah9/70
１００
101:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 04:28:11 1F4HryGd0
別に高級ホテルだからって
フロントの人の給料が高いわけではない。
レストランの下働きとかと同じで、ただ経験を積んだり、新設のホテルに転職のために
安月給に耐えていることも多い。
102:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 08:29:22 Nv2Jbmzu0
ビジネスホテル（全国の一般的な例）
低学歴、語学力ゼロ、業界未経験、ニート上がりでも、面接時
に、よほど人間性に問題ありと判断されない限り即採用。
募集は主にハローワークや求人誌などで、殆どの従業員は中途入社。
入社後は決められた部署（フロントか食堂）でずっと働くことになる。
年収は若干の幅はあるが大半は200万～250万円。毎年の昇級などは殆どなく
夢も希望も無い。スタッフに年輩の人間をほとんど見かけないことからも
長く勤める職場ではないことは容易に想像がつく。
ただ、仕事自体は本当に簡単のもので、安くてもいいからとりあえず楽して金が
欲しいだとか、ニート生活から社会復帰に向けての叩き台としては絶好の仕事
と言えるだろう。少なくとも男がすっとやるような仕事ではないが・・・
高級ホテル（国内御三家レベル）
それなりの学校を卒業し海外生活経験者も多い。英語程度は
話せるのが当然で、出来ればあと数ヶ国語話せるのが好ましい。
かなりの採用倍率を潜り抜けてやっと入社できたとしても、どこに
配属されるかは分からない。入社後は部署の移動も多く
退職するまでにいろんな種類の業務を経験することも珍しくはない。
年収は最初のうちは安いが、普通にやってればそれ成りに上がっていき
最終的には一般的なサラリーマンと同等かそれ以上の額にはなる。
オークラや帝国の4、50代で600万～800万くらいだということを、以前何かの
雑誌で見た事がある。特にオークラは福利厚生も大変充実してるとのこと。
ただ、客の大半は富裕層で海外のVIPなども頻繁に訪れることからも、圧し掛かるプレッシャー
は相当なものだが、大仕事を無事にやり遂げた時の達成感、充実感は経験したホテルマン
ではないと分からないらしい。まあ、サービス業の頂点だろう。
103:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 13:44:36 NgyWxoet0
昨日、東○インのフロントの面接に行ってきた。
志望動機とか何も聞かれず、ただ仕事についての説明をされただけで
その場で簡単に採用が決まってしまった。
筆記テストがあったけど形だけの物らしく、結果は関係ないみたい。
ちょっと引いたのが、入社して６ヶ月以内に自己啓発セミナーを受けなきゃいけないらしい。
東○インの保養所に１週間くらい缶詰めになって、
何もせず１日中ただじっと座って人生を見つめ直すんだって。
>>86さんは面接行きました？
104:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 14:27:50 WGeErZyu0
バイト？社員？
105:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 14:31:42 1F4HryGd0
>>102
深夜勤務とか休日出勤とかもあるんだから
４、50代で600～800万円は薄給だろう。
しかもその年まで帝国とかに残っている人は窓際じゃなくて、
それなりの肩書きで仕事しているわけだしね。
同じように働けば、公営のバス運転手なんかは全員1000万円越えだよ。
106:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 16:25:13 Nv2Jbmzu0
>>105
基本的に薄給と言われてるサービス業界にあって、600万～800万円
は安くはないだろう。そもそも、年収1000万円越えは全社会人の3％程度だからな。
これで薄給と言ってたら、ビジホのフロントなんてボランティアみたいなものだろう。
ホテル業界に限らず、4、50代まで同じ会社に勤めると
よほど仕事ができない人間を除いては、何らかの肩書きはつくはず。
帝国やオークラの詳しい離職率はよくしらないが、ビジネスホテル
なんかと比べれば比較にならない程低い筈だし、転職するにしても、
格好が付くよな。仕事ができる人間は、ライバルホテルから引き抜きだってあるだろうし
仮に全くの畑違いの業界に飛び込んでいくにしても、ビジホで働いてたのと高級ホテルで働いていたのでは、
相手が受ける印象度が全く違う。
はっきり言って、ビジネスホテルのフロントなんかは履歴書に書かない方がいいくらいだからな。
なんせ、スキルが全く身についていないのだから。馬鹿にされるだけ。
ホテルの給料を社会問題にもなってるボッタクリ公営バス運転手の給料と比べてどうするの？
例外中の例外中じゃない。同和利権が絡んでる地域だって多いのに。
107:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/06 21:56:15 IlNhe3ahO
○横 あの拘束時間で、よくぞ面接行く気になったね…
108:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/07 02:01:29 dlglkRDi0
俺、人口5万人の田舎都市在住。
毎日のようにビジネスホテルのサウナに行く。
フロントのおっさん、サンダルにランニングシャツ。
中卒とのこと。
これでもフロントマンだ。
仕事の内容は大都会のビジネスホテルのフロントと大差ないと思うが。
109:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/08 17:39:19 fEJuLKcn0
１２－１９時 と １５－２２時 勤務の繰り返しの新大阪のビジホ勤務（女）です
夕食はホテルのレストランでのまかない
住宅手当てはなし、交通費支給・・ 皆さんのところの現状を教えてください
ホテルは、客室１００ちょっとです
110:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/08 22:00:03 b9N4kL5P0
御三家？
ホテル会話のぞけば英語できる奴なんてほとんどいないって言ってるだろ
どこの面接でも必要なかったし
外資以外じゃいらねーよ
111:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/09 07:29:18 pvXwozfQ0
>>110
確かにそうだよな。
外国人利用者が聞いてくることなんか、ビジホだろうが高級ホテルだろうが
精々、宿泊料はいくら？、部屋は空いてるか？、チェックアウトは何時だ？
くらいのもんだからな。それに外資系以外のホテルは、例え高級ホテルであっても
外国人なんか殆ど来ることなんかないから語学力なんて英検3級程度で十分だし
仮に訳の分からないことを聞いてきても、ジェスチャーや絵を書いたりすれば
大半のことは伝わるしな。最悪困った時はずっと笑ってれば大半の外国人は許してくれる。
俺は英検3級ながら帝国ホテル東京の宿泊部門で20年以上働いてるが、英語が理解できなくて
困ったことなんか一度もない。「ジェスチャーの鬼」って同僚にも尊敬されてるし。
112:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/10 01:16:40 aj9gqMyEO
ビジﾎと一緒にしないで欲しい
113:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/12 05:27:49 x2hr4rPZO
負け犬！負け犬！負け犬！
114:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/12 12:38:46 a9um8Uew0
月に何日くらい休みありますか？
私は
ナイトなし
女
客室１００ で、月８です。
115:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/12 14:54:32 3napZuUH0
サラリーマン(男性)の平均年収
20～24歳 280万円
25～29歳 388万円
30～34才 428万円
35～39才 567万円
40～44才 627万円
45～49才 668万円
50～54才 696万円
55～59才 683万円
60～以上 508万円
ビジホフロントの平均年収
20～60以上 250万円
116:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/13 22:29:10 LIi09oAXO
>>114
うちの女子も日勤のみ150室で月8日
しかもシフトによっては土日や祝日も休める厚待遇
男はナイト専属で完全休日は月6～8日。もちろん平日のみ
けど男女とも薄給なのは同じW
117:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/14 02:56:43 zV3dqTLGO
>>114
男だけど月7休み
残業ほとんどないし、楽チンです
118:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/14 06:36:57 LPFM41AIO
日勤は連休ありも含めて月8日だが、毎日残業ありで実質12時間以上の拘束。クタクタになって飯も食わず寝るだけの毎日だったが
ナイト勤務になってからは休日こそ少ないが残業は一切なしだから、かえって自分の時間が増えた
それに日勤連中の陰湿な人間関係からも解放されてよかった
119:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/14 17:53:21 pRZ/eelP0
日勤の女性は月８が多いようですね
120:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/14 20:02:49 ma6sNeV9O
今日、新聞で御三家、新御三家に続いてリッツカートンらが新々御三家と呼ばれてるそうな～
121:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/14 21:04:12 3oCi6TWD0
考えてごらんよ。
たとえば自動改札機。昔は人がいちいちチョッキンしていたよね。
機械の方が正確で処理速度も速い。
一部のホテルには自動チェックイン機があるよね。
機械にできる仕事をしているんだよ。
安いのは当たり前。宿泊料が上がると困るので、
これからも薄給でこき使われてください。
機械は文句言わずによく働くしなーw
122:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/17 21:48:40 79EMulyNO
日勤で月８とれるみなさんは連休もおＫ？
123:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/18 03:03:22 06ypwFMh0
>>121
全くその通り。
ビジホって飲食が無ければラブホみたいに殆ど無人でいけるよ。
予約なんかはネット受付のみで、チェックイン、アウトなんかも機械で
十分対応できそう。で、もし何かあった時の為に1人だけ待機してれば十分でしょう。
これで少しでも宿泊料が安くなるなら利用者にとっては嬉しいよ。
近い将来、こういうビジホは増えるんじゃないのかなあ。
そう考えると、ビジホのフロントなんて月10万円でも十分貰いすぎｗ
124:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/18 05:07:11 NuqlMf9g0
>>123
確かにそういう路線転換してる業界ではあるが、R&B特化型にも限界があって
それは何かというと、特化で無人化した場合、客を繋ぎ止めるのが客室設備の新鮮さだけになってしまう欠点がある。
今、特化型が増えすぎてしまって、逆に飲食や細かなサービスをするホテルが増えてきてる。
特に新興の弱小資金ホテルはその傾向が強い。
125:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/18 19:08:30 qx//D+++0
>>123
1人だけ在住っていうのは、消防法なんかの関係で無理なんじゃないの？
確か、何室以上だと何人とか決まってたような。何か災害があった時の為だと思うけど。
ラブホでも、フロントと掃除の人の数が設定されてませんでしたっけ？
ラブホは無人を装っているけど、実際違うしね。
結局、無人には出来ず、最低限の人員は必要なんじゃないかな。
法を違反する犯罪ホテルは別だけど。
126:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/18 20:32:49 LhnbZFwd0
108室で1人はおｋですか？
127:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/19 02:20:39 tKOaPWEnO
連休も終わって暇ぁ。おまけに何でも自分でやらなきゃ気が済まない人とペアだから、
仕事は任せっきりだし０時前には仮眠タイムにインだし
こんな楽チンなら薄給でも文句言えないかな…
128:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/19 17:01:50 2uZos0Uc0
フロント一人じゃ、無理だね。
この近くで、おすすめの居酒屋ある？なんて聞いてる客の対応してる横から
予約の電話は鳴るし、チェックインの客が待ってるし、客室からの内線まで
鳴ってやがるし、クレームがある客が横からヤイヤイ言ってるし・・・。
まあ、実際忙しいのは確かなんだが、ノルマ的なことがないのでプレッシャー
がないから楽なんだよ。
129:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/19 17:30:43 7Ku2zWgz0
>>34
ヘルパーとかよりマシだろ
この仕事は激務で給料低いし休み少ないし
勤務時間は早番だったり日勤だったり遅番だったり夜勤だったりと
固定されてないから
それに田舎だとハローワーク行っても２０万超えてる会社なんてないしな
儲かって良い暮らし出来るのは一部の人間だけ
130:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/19 18:46:02 WllEyVhh0
>>126
100室超えて、1人っていうのはあり得ないんじゃない？
確か消防法とかで決まっていると思いますよ
最低、火災とかの場合、連絡する係と避難させる係がいないと成立しないので
でないと営業許可が下りないんじゃないのかな
普通は掃除の人とか含め、夜間でも2人はいるもんですからね
1人だけで置かれるホテルは恐いと思います
事故や事件とか、火災とか、強盗とか入った場合も1人だと大きなトラブル時にどうにも対応に困るケースが多いと思う
131:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/19 23:45:11 KM+jNujU0
>>128
＞この近くで、おすすめの居酒屋ある？なんて聞いてる客の対応してる横から
＞予約の電話は鳴るし、チェックインの客が待ってるし、客室からの内線まで
そんなの別に一人の時だけに限ったことではないじゃん。
二人いても三人いても、客を長時間待たせないといけないことは昼夜問わず頻繁にあるよ。
夜勤である程度仕事が一段落すると、二人のうちの
一人が上で仮眠とって、フロントは一人だけってホテルはたくさんある筈だよ。
実際、遅い時間に外出先から帰って来てカギをもらおうとしても
フロントはもちろん、フロントバックにも誰もいないことなんか珍しくないし。
それも、そこそこ規模の大きい全国チェーンのビジホだよ？
実際は二人でいなくてはいけなくても、夜二人っきりになったら自分達の判断で
好き放題やってるフロントはたくさんいるよ。
バックで酒飲んでるやつなんて一杯いるし、中には客室で仮眠してるフリ
して女連れ込んでるやつもいる。ここには書けないけど、もっと酷い話もたくさん知ってる。
もちろんビジネスホテルレベルでの話だけどねｗ
132:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/20 01:02:43 pT837XSvO
うちは平日のナイトは三人いますよ。
133:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/20 02:25:04 vQX3JkxO0
>>131
まぁ仮眠しているにしても
何かあった時は待機している人がいるんでしょ？
それだとある程度安心ですよね。
もっと酷いところだと夜中たった一人っていうところもあるから。
もちろん、表面上は数人でやっている事になってるけど、法律があるから。
夜中一人だと消防署から認可おりないので。
けっこう泊まるにしても危険なビジホってあると思うよ。地震とか火災がおきた時に、どうなっちゃうのか判らないようなホテル。
うちは昔一人だったけど、最近人数が三人になりました。なんか指導が入ったらしく。
泊まる側も働く側も楽になって良かったなって。
134:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/20 06:18:28 onQL9HMEO
>>133
人件費がかさんで潰れるのも時間の問題だな
135:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/20 09:00:32 5wjtQ9VVO
夜勤で仲のよかった先輩がよそのホテルへ転職。不満だった収入面は解消された様だが、全く休憩もない上に人間関係が酷すぎるらしく、愚痴メールが来る
だからあれだけ止めたのに…何でもよそが良く見えるんだよな
136:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/20 12:01:33 vQX3JkxO0
>>134
二人増えたくらいで潰れないってｗ
その分、昼間の人の仕事を綺麗に片づけられるようになったし、
色んな事に手が回るようになったので、総体的に良くなりました。
お客にも判るんじゃないかなぁ。まず待たせる事がなくなったし。
137:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/21 00:17:56 AmLwPwL70
>>131
そういう悪い面はフロントマンに限らず、どんな仕事でも言える事でしょ。
逆にどんな仕事してても、本人の意識次第だよ。
ちなみに１人より２人のほうが４倍捌けるんだが知ってた？
138:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 05:39:42 aHEZpM9s0
知らねえよバカ
139:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 11:21:28 1almer+o0
＞ちなみに１人より２人のほうが４倍捌けるんだが知ってた？
具体的にはどんな部分でしょう？
140:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 12:09:43 t88YL/X90
>>133
要するに、これまでは苦しいながらもなんとか一人でもこなせてたレベルの仕事を
消防法が許さないというんで、仕方なしに経営者が二人増やしたもんだから
馬鹿でも1人で出来てた仕事が更に楽になって良かったって話だろう？ｗ
経営者は決して、従業員の身体や仕事の効率性、客の快適性のこと考えて人員を増やした訳じゃないよね？
これって単純なあんたは喜んでるかもしれないけど、ちょっと頭のいい従業員だったら少し複雑だと思うよ。
これまでなんとか1人で済んでたポジションが3人になったってことは、単純にその時間の人件費が3倍に
膨れ上がるってだからね。これは全般的に薄利多売経営のビジホにとっては、長期的に見るとかなり痛いと思うんだけど。
ただでさえ生活保護者並の安い賃金で働いてるのに、今後、賃金が上がりにくくなるばかりか逆に減らされる可能性も
出てくる訳じゃない。そればかりか他の設備投資の資金などにも確実にしわ寄せが行くだろうからトータル的に見ると
従業員にも客にもそれほどプラスにはならないと思うけどね。
ただ、宿泊客にとっては天文学的な確率で起こりえる大火災の際には少しは心強いかもしれないけどｗ
>>137
＞ちなみに１人より２人のほうが４倍捌けるんだが知ってた？
あのね。5倍捌けようが10倍捌けようが、ビジホに宿泊する様な客には
大した問題では無い訳ｗ安いからビジホに宿泊してるだけであって、快適性を
求めるならもっとたくさん金払ってそれなりのホテルを利用してるから。
それに今時のビジホの仕事は昔と比べれば格段に客を待たせることは少なくなってる筈。
外線電話から宿泊客への取り継ぎや宿泊に関する問い合わせ（予約や館内インフォ）が、
携帯電話とネットの普及のおかげで昔とは比較にならないくらい激減してるだろうから。
これがなくなっただけでも、フロントの仕事の効率度は相当増すよね。おまけにみんな携帯を持ってるって
ことは、客室からの電話利用が全くと言ってないだろうから、冷蔵庫の中にドリンク類を入れていない
限りルームチャージ以外の利用料金が発生することは殆どないから、チェックアウト業務も凄く楽だよね。
中には深夜に、チェックアウト予定の全客室の領収書をすべて出してるところも結構あるんじゃないかな？
これだけ考えてもビジホのフロント業務は、昔と比べどんどん楽な方向に向かってるといえるよね。
稼働率だって天井は100％。仮に70％稼動のビジホがあったとして、爆発的に伸びても30％アップで終わり。
悲しいことに、1店舗レベルではこれ以上の発展は無い。本当に夢のない職場。
こんな業界だから、給料が上がらないのはもちろん、生活保護者並の賃金なのは当然。
むしろ、雇ってもらってるだけでも感謝しないとｗ
141:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 13:09:39 1almer+o0
>>140
給料は上がりにくいが安心して働けるのと、
多少賃金は上がるけど法律を犯してまで1人で働かされるのとだったら、
いくら給金が下がっても私は安心して働ける方を取りますね。
それに上のケースでは元々3人でないといけないのに、1人で違反していたと言う事でしょ？だとしたら、初めから3人ベースで賃金体制を考えておかないといけないんじゃないかな。
いずれにせよ経営者側にはプラスにはならないけど、
辞める人が少なくなるんなら、プラスはあるんじゃないかと。
一番いけないのは良い人材が辞めてしまったり、
いつも求人広告を出さなきゃいけない状態だと思う。
求人費もタダではないし、従業員の手間も大きくかかる。
それよりかは最低限の法は守って安全に働いてもらった方が良いんじゃない？
働く上で法律を守る事は人間として最低限の義務じゃないかな。変な事で査察に入られたりして評判を落として運悪くニュースにでもなったら、致命的だと思う。
テレビのニュースなんていい加減なもので、何もビックニュースがない時は食中毒での営業中止のニュースを気まぐれに流したりするもんですから。
天文学的な数字な確立に当たってしまい、事故がおきて、足下をすくわれて一環の終わりになるよりいいんじゃない？
雇用条件として法律を守るというのは最低限の保険でしょ。
142:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 14:29:26 t88YL/X90
>>141
要するに、あんたが言いたいことを要約すると
法律が絶対だから、天文学的な確率で起こりえる災害を想定して、
必要以上のスタッフを置いておかなければいけない。よって業績を度返ししてでも
従業員の低賃金は覚悟しないといけないってことですよね？
お金よりもとにかく従業員の楽、宿泊客の安全が大事ってことですよってことですよね？ｗ
俺はあんたのその考え方を否定する気は全くない。おっしゃる通り。
しかし、あんたのそのボランティア精神に共感して、ホテルの異常なまでの低賃金に納得して
ずっと働くやつらがどれだけいると思う？自分の書き込みの中でも言ってるじゃん。
＞「一番いけないのは良い人材が辞めてしまったり、 いつも求人広告を出さなきゃいけない状態だと思う。」
良い人材＝物事を冷静に合理的に考えられる頭のいい人間はすぐに他の職場を探すってことだろう？ｗ
143:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 15:03:57 1almer+o0
>>142
そこまで極端な話になっちゃうかな。
従業員を数人増やしてそんなに大打撃になるかしら。
私には危険を冒して営業を続ける方がなんだか危機を感じます。
従業員の楽の為ではなく、働く安全と宿泊客の安全は当たり前なんじゃなかな。
殆どのホテルは法律は守って営業してますよ。
ボランティア精神なんてとんでもない。
薄給の仕事であっても、最低限の安全はないとダメかなと思っただけです。
怒らせてしまったら、ゴメンなさいね。
私が働いてるホテル自体にそんな問題がある訳じゃないんです。
上の書き込みだと、100室越えのビジネスホテルでフロント1人ってどんなホテルだろうと思って・・・
稼働率がずいぶん低いのでしょうかね。
144:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 18:50:26 t88YL/X90
>>143
仮に100室越えのビジホを1人で回してるホテルがあったとして、その安全面が
2人で回してるホテルと比較してそれほど劣ってるとは思えないけどね。
1人で回してるか2人以上で回してるかっていうのは、要は消防署の言う事を聞いてるか
聞いていないかの違いであって、消防署が何も言わなかったら1人で回してるホテルも
たくさんある訳でしょう？>>136が勤務してるホテルなんて正しくその典型じゃない。
ホテルで働いてる社員はみんな防火管理者の資格を持っていてそれなりの教育は受けてる筈だから
責任を持って仕事をしてれば1人でもそれほど問題ないと思うけどね。多いに越したことはないけど。
それにここ数十年の間で、ホテル火災で大惨事になったことなんか、あのホテルニュージャパン以外で
あった？星の数ほど宿泊所があるっていうのに聞いたことないよね？
安全面安全面って、あんた「タワーリングインフェルノ」の見すぎなんじゃないの？ｗ
稼働率なんてものは仮にシングル100室のホテルで比較すると20％違っても20人の違いだからね。
正直、カギ渡す人数が20人多いか少ないかってレベルの話でしょう？
チェックインが落ち着くまでの22時から23時くらいまでの時間帯まではどこのホテルも
1人ってことはない訳だしね。大した違いはないよ。
スレの主旨と少し外れたけどフロントの人数が1人だろうが3人だろうが薄給なことには変わりないよね。
145:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/22 23:17:57 1almer+o0
>>144
なぜそんなにムキになるのかが判りませんが・・・何かあった？ｗ
経営者さんですか？
例え、数人で回してるホテルと1人で回してるホテルとでそれほど差がなかったとしても、
保健所とか消防署とか、あるいは警察とかの指導を守らないといけないのは当然の事じゃないかな。
だってそうしないと最初に営業許可下りないでしょ？
違反すれば罰せられるという事でもあるし。最低限のルールだから。
1人で回せるとか回せないとか関係ないですよね。
私は薄給であってもきちんとルールを守ったところで働きたいです。
それに1人勤務だったらそんなに高給になるのでしょうか？答えはノーでしょう？
確かに大惨事の可能性は低いかもしれませんね。
でもそれは交通事故に遭って死ぬ確立が低いからって保険に入らないのと一緒じゃないかな。
大惨事じゃなくても、軽い事故がきっかけで役所関係の指導を破ったのがバレたら、やっぱり違う意味で大惨事でしょ。
146:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:28:18 CVdNR4CJ0
>>141
おまいみたいな考え方の客ばかりなら１人でもまわるんだよ。
しかしそんな客は少ないし、そんな客だけ選んでばかりじゃ、稼動が
上がんないだろ？
147:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:32:09 CeJB3dZz0
ボヤはよくあるんじゃね？ 寝タバコとかビジホは多そうだね
警報機が鳴っちゃうとけっこう大変なんだよね
そういう時に少人数だと確かに大パニックだよな さばけないというか
観光ホテルだけどボヤった事があったよ
飲食関係や仲居さんやフロントの人間含めて大勢いたけど それでも人が足りなかったな
一カ所なぜかスプリンクラーが作動 あれ最悪 出たの煙だけだったから
一人はマジ死ぬっしょ 三年働いて二回くらいしかなかったけどさ
148:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:33:03 CVdNR4CJ0
しかもルームチャージ以外の料金が殆ど発生しないって。
ビジネスは朝に会社へのＦＡＸやらコピーやらクリーニングやら
注文多いぞ。想像だけで言ってんじゃないの？
149:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:39:53 CeJB3dZz0
＞146
儲けだけで 従業員は単なる歯車ってか？ それだと働く人間の稼働率も高いだろうな
150:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:45:03 CVdNR4CJ0
>>149すまね
>>141へのレスでした。
151:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 00:46:10 CVdNR4CJ0
もとい、
>>140な
152:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 02:56:09 dC5ETPtE0
運営利益優先なら、ついこのあいだあった耐震偽装なんてたいした事じゃないわな？
火災や災害時に消防法の定めを守ってないホテルは絶対に叩かれる。
そういう安全とかセキュリティをちゃんと遵守するホテルはやっぱりホテル自身も快適な所だと思うよ。
フロントが他の仕事に比べてどうこうじゃなく、ホテルとしてフロントマンは必要だって事でＦＡｗ
153:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 08:38:25 0ck881bsO
さすがに嫌けがさした。安い金もらって、頭ペコペコ下げて人間関係は最悪。こんな仕事してるのアホらしくない？底辺！負け犬！人生の敗北者！
154:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 09:23:16 CeJB3dZz0
＞153
自分に言ってるんすか？ ずいぶん自虐的ですね
全部が全部底辺ってわけでもないよ オイラが今いるところは待遇も良くて快適さ！仕事は大変だけど
英語が喋れるとか 能力に対して ちゃんと別途手当を出してくれるし
＞152
運営利益優先に考えればこそ まず最初に法を破らない事をベースに考えないと
電卓叩きすぎて 大きな害を見落としているのかもね
電話一本のちくりで崩れてしまうような利害を
前に働いてたホテルは隣にライバルホテルがあって そんな隙を作ろうもんなら 大変だったよ
こっちが営業停止くらったら あっちは客が流れてウハウハだから
155:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 13:40:05 VrTlebch0
>>152
耐震偽造とは少し異なるが、例えば例の東横の問題。
あれって大手だから酷く叩かれ、凄くいい加減なホテルだということが世間に
知れ渡った訳だが、実はそれほど稼動は落ちなかったらしいんだよな。
もちろん瞬間的にはガタ落ちだっただろうが、数ヶ月後には殆ど以前の稼動に
戻ったって話じゃないか。店舗数が圧倒的に多いから、なんとも言えないが
東横はどこの地域の店舗もライバルホテルの平均稼動を上回ってるらしい。
それは何故かというと、あれだけ経営者がいい加減な人間でセキュリティ面で
甘いホテルと分かっていても、他のライバルホテルとコストパフォーマンスを比較した場合、
東横の方が優れてると判断する利用者が多いから。
ホテル側がいくら安全面がどうこう言っても、そんなことをイチイチ気にして泊まる客なんか
そんなにいないってことよ。実際、宿泊客の中に非常階段の位置を確認してるやつが
どれだけいる？そんなこと真剣に考えてる利用者ばかりだったら東横なんかとっくの
昔に潰れてるよ。しかもここ、噂ではナイトを一人で回してる店舗もあるって話じゃんｗ
>>153
そんなに熱くなるなよｗ
と言いたいが、残念ながらあんたが毎日やってる仕事は、その程度の仕事なんだよ。
女性か男性か知らないが、もし男性で今後の人生を真剣に考えてるなら転職した方がいいよ。
俺はホテルのフロントから某1部上場メーカーに転職して年間の収入が約3倍になった。確かに今の仕事はつらいぞ。
ホテル時代みたいに自分の自由になる時間は少ないし、個人の実力は数字としてはっきりと表れる。
しかし、それだけにヤリ甲斐があるし努力した分はちゃんと見返りがある。
仕事で壁にぶち当たった時、ホテル時代は楽だったよなあ・・と弱気になる時もあるが、はっきり言って
最初からこの仕事をしておけば良かったなっていうのが今の正直な気持。
確かにビジホのフロントも立派な仕事。それなりにプロ意識をもってやれば充実感もあるだろう。
しかし、ビジホでの経験なんて他の業界に行けば何の役にも立たないぞ。
俺、別に金なんて少なくてもいいから楽して一生を送りたいんだって考えなら、ビジホで
何の問題もないが、あんたが男性で、これから結婚して子供も作って、少しでも幸せな生活を送りたいなら
ビジホで働くのだけはやめておいた方がいい。世の中、金がすべてではないが結局は金だぞ。
156:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 14:59:33 wgyxvJQx0
>>155
153じゃないけどそんな良い会社に転職出来るのは君みたいに
学歴の良い人だけだって
俺みたいな学歴もなくて何の資格もない奴は
転職しようともブラック系の企業しか入れないんだよ
ハロワで載ってるような
それに自分の住んでるところは田舎なんで
祭とか消防団とかやりたくないからこうゆう仕事をしてるってのもある
157:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 18:37:40 CeJB3dZz0
長文の人が上から見下しているのが気になるかな そんなにお偉い人なのか？
＞155
例に出すホテルがそこかｗ
それに随分と稼働率というキーワードも出てくるね 経営者視点で
でも稼働率ってホテルを建てる場所にも圧倒的に影響されるし
大手は資金もあるし かなり良い場所に建てますよね
立地と値段、評判が良いかという話とはまた別だと思う
近くにコンビニがあったから入った という事と似てるんじゃなかな
仕事だとホテルの選び方は立地中心になりますから
少し前のカキコを読むに
話題は従業員の勤務人員体制の事とか 法を守っているかという事だったのに
なんで稼働率とかコストパフォーマンスとかいう話がメインになっちゃう？
経営者サイドの方ですか？
まー関係なくはないんだけど
ライバルとの競争 単価安くする 従業員の少数化 薄給
というのがコンビニビジホフロントの現状だと思うので
それに加えて法も無視して働かせる危険の伴う職業って事か ・・最低じゃんｗ
158:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 19:30:13 VrTlebch0
>>156
俺は全然、学歴なんてないよ。一応、学校は出てるけど、中高卒と同等。
つまり学歴はおまえと同レベルだｗ
大体、ブラック系とかハロワで載ってるからとか言って馬鹿にしてる時点で終わってる。
祭りとか消防団が嫌だからこんな仕事してるって？
おまえ、そんなアホなこと言ってて恥かしくないのか？
地元にしがらみが無いなら一度、都会に出て来い！生まれ変わったつもりで修行しろ！
これは無理だと思ったら、もう一回田舎に帰って立て直せばいいじゃん。
これまでの人生観が180度変わるよ。これまで自分が考えてた人生観が恥かしくなる程に。
>>157
あなたの、おっしゃる通りだと思います。
さすがビジホで長年勤務されてる人間の言葉は一つひとつが重いですｗ
159:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/23 20:31:21 CeJB3dZz0
＞158
ビジホのバイトはしてたけど 長年は働いてないしｗ
高校生の頃 観光ホテルで 大学生の頃ビジホフでロントしてました
今はもう少しグレードの高いホテルに就職
けっこう待遇は悪くない感じっすよ たぶんバイト時代の経験が効いてるのかもね
経済学専攻だったので経営にも興味あるけど
純粋にサービス業が好きだし フロント仕事に誇りを持ってる
だからどんな仕事であっても見下した見方をする奴は好かない
どんなに危険で待遇が悪くても どんなに卑下されてる仕事であってもね
底辺でもなんでも 誇りを持って働いている人間もいるんだし
160:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/24 12:21:23 8SL6nfxI0
薄給はいいんですけどねぇ…。
重々承知の上で入ったし、OLとそんなに大差ないですし。この仕事ってプライベートに尾を引かないですから。
家で仕事をしたりとか、そういう事もないでしょ？楽な部分が往々にしてあるので。
でもとても嫌なのが、うちのホテルは上に一人管轄するチーフみたいな人がいるんですけど、その人のセクハラです。
すごく気持ち悪いです。従業員の女に手を出し放題。
ホステスとか、ハーレムか何かと勘違いしているとしか思えない。
オープニングから働いてますが、そのチーフはオープニングのその夜に従業員の女の子と部屋でやっちゃってるんですよ。初日に。
まぁその女の子にも問題あるんですが。
もう入った瞬間からホテルで働く女なんて…と卑下されてる感じがしてとっても嫌です。
こんな事、私のホテルだけなんでしょうか？
161:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/24 18:03:30 7yh79v290
>>1
給料や休日の面で不満はあるかもしれないけど
好きでこの仕事してる人もいっぱいいるだろうし
工場とかで働くのが嫌でこうゆう仕事してる人も中にはいるでしょ？
自分が良くて働いているのなら別にいいと思うけどね
162:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/24 18:33:06 aw/nvYCv0
>>158
祭って地域によっては悲惨だぞ
それが嫌で地元から出てく奴、
こうゆう土日勤務の仕事に就く奴も多いから
全然アホなことじゃない
こうゆうくだらないものがあるから過疎化してるのに
163:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/25 02:10:47 IYUQSm5g0
デリヘル通過スレにこんなホテルがあります。
お客が部屋にデリ嬢を入れた時点で、部屋に踏み込み、警察も呼んで
部屋の「特殊利用料」という名目で数万の金を徴収し、ホテルの利益
にしているというのです。こんなボッタクリのようなデリ対策してる
ホテルについてどう思われますか？
164:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/25 03:11:02 eB6so/4j0
>>160
セクハラ、だいぶ世間では減ってきてるのにね
それよりも嫌なのが上層部の人間が面接で顔などのルックスで採用する事
そりゃ可愛い子がフロントに居たら喜ばれるし、リピーターがつくかもしれない
でも、ミスが多くて失敗ばかりだったら周りに多大な迷惑がかかる
一緒に働かない上の人間はいいんだけど、その尻ぬぐいを後々させられるのは非常に迷惑
可愛い子を選んであわよくば…とか考えて選んでるのかなと思う事がある
165:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/26 00:20:42 YxYu67xz0
フロントは女性の方が多いので、上司からのセクハラもあるでしょうね。
お客からというのもあるし。
私の職場ではセクハラの苦労はないけど、うちのホテルは大会社が片手間に経営をしているようなホテルなので
幹部の人間がホテル従業員達をかなり下等生物あつかいしてます。
薄給はいいんですけど、そこが辛いです。
何か問題が起こると面倒そうに責任を反論しないだろうと思われる人間に押しつけます。で、問題は改善しないままに終わってしまう。
そんな時は心の中で「僕らはみんな～生きている～♪…」(T_T)
早く人間になりたいです。w
166:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/26 07:06:09 nCFy9rIm0
うちのホテルはセクハラ全く皆無
ブス・デブ・ババしかおらんし
167:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/27 01:16:35 lqD+OYJW0
ホモ支配人におもいっきりセクハラされましたが何か？ｗ
168:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/28 01:21:01 jgyFdipH0
遅レスだけど…
>>144
>>1人で回してるか2人以上で回してるかっていうのは、要は消防署の言う事を聞いてるか
>>聞いていないかの違いであって、消防署が何も言わなかったら1人で回してるホテルも
>>たくさんある訳でしょう？
そんなホテルあるのか？
部屋数が多くてたった1人勤務っていうのはさすがに聞いた事ないけどな…
あったとしたら、事故があった時などは法違反を承知＆任意で働いている従業員にも責任を負わされる可能性があるので危ないと思う
特に入社時になんらかの責任に関する契約書にサインをしている場合や役職についている場合など
これだけ施設の安全性などについて問われている時代なので、あんまりそんな違反ホテルは存在しないと思うけど 小規模ラブホでさえ最近は色々と厳しく言われてるみたいだし 最低限の義務みたいだし
薄給であっても、最低限 雇用環境に安心を持って働きたいですね
169:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/28 23:10:21 sJWi2ozY0
夜勤が一人なんて普通にありますよ。
前の時は会社に要望書を提出して却下されたけど、コピーはちゃんと残した。
もし火災やその他で死者でも出たら従業員のせいにされそうだからね。
一人夜勤の人は是非そうやって身を守って欲しい
170:宿無しさん＠予約いっぱい
07/09/29 02:55:02 r6I41rAl0
事故の時に従業員に責任を押しつけるという姿勢は往々にしてあると思う。
本当に過失があったなら認めなければいけないけど、ろくに調べもしないで責任追及を従業員へ向けるケースが殆どじゃないかな。ホテル自体の過失を認めたくないというのは経営側の本音だと思うので。
この仕事の恐いところはそういうところだと思うんだよね。いざという時は責任を一人に背負わせて辞めさせる事も簡単に出来るわけだから。代わりの人間は求人を出せばいくらでも来るわけで。
事故や事件が起こる確率は低いけど、何かが起こった時に無責任に責任追及をされる確率は高いと思う。真に気を付けなければいけない部分ですよね。
私のところでも過去に散々ありましたから。凄く頼りにしていた上司達でも、みんなこぞってソッポを向く。とりあえずアイツのせいにしておけと・・辞めさせて終わり。辞めさせてしまえば“死人に口なし”ですから。
いざとなると誰も守ってはくれないです。そんな私はいつも泣き寝入り派なんですが・・・（涙
171:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/03 02:12:39 TGmq3pao0
フロントマンも薄給だけど、その上に立つ人間も薄給なんじゃない？
そうなれば上も質が悪くなるのは仕方ないかもよ
腐ったみかん箱じゃないのは、一部の優秀なホテルだけっしょ
そういう優秀なホテルは薄給とは無縁なのかもしれないが
172:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/03 16:59:18 PQCb0jE/O
>>164 嫌味というか僻みというか…ブサ女子や男子学生のミスは大目に見るってか？（笑）
173:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/04 03:27:10 SiFzuajP0
安い給与であるというのは前提で働いてるからいいんだけど
うちのホテルは給与の計算ミスが多くある。それもなぜか全部が安く計算されてるの。
こういうのって気づいて己で申告しないと大体がそのまま。
たまには金額多く計算ミスしてくれってマジ思うよ。
私はタイムカードをコピーして必ず持ち帰る。気づいた時にすんごく凹みます。
安いのは了解済みだけど、計算間違えるなと。
で、日々や週の集計が合わないと怒られる訳で。。
計算する方からすると小さい金額なのかもしれないけど、薄給削られちゃたまんないよって。
174:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/08 05:57:07 jCjXM0s70
研修で遠くまで行かされたんだけど、交通費とか雑費代(食費)で何万か支給
してくれるって聞いたのに、してくれなさそう。
175:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/13 04:40:03 dco8X9GE0
ﾌﾛﾝﾄﾅｲﾄってどんなことやるんですか？
176:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/18 10:02:03 CHQdby1U0
>>175
深夜に入るまではチェックイン業務が中心。
基本的なチェックイン業務の流れ
1 チェックインの為にやって来た客に名前を聞く
2 レジカードに氏名、住所、電話番号などを書いてもらい、予約カードを探す
3 部屋タイプ、泊数などを確認してカギを渡す（ホテルによっては宿泊料を頂く）
4 ＣＰのチェックイン画面で、データ入力して終わり
（宿泊予約登録の段階で大半のデータ入力は終わってる為、部屋番号を打ち込む程度）
ビジネスホテルの夜勤はこれが主な仕事です。
何も考えることはありません。コンビニのレジで一人の客を捌くよりも
簡単な作業です。
177:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 03:43:15 HLueZFl+0
>176
テレビ壊れた(本格的にで電源つかない)とか、セルフ立体駐車場で入庫完了してないのに
行方不明になって警報ならすバカ客とか、掃除婦がゴミを客室に放置して帰りやがって
クソあのばばあと思いながら平身低頭で客に謝るとか、掃除婦が連泊の客の荷物
忘れ物処分しやがって、客が怒り狂うとか、その対処とか仕事結構あるぞ。
先払いだと金が合わなきゃ朝になっても帰れなくて、夕方までいるやつとかいるし。
178:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 07:36:02 EBHhKrNA0
>>177
そこに挙げてもらった様なことが年に何回ありますか？
基本的な業務ではないですし、毎日の様に頻発してると言われるのなら
よほど従業員の能力が低く客層の悪いホテルなんでしょうけどね。
私が学生時代にバイトしていたホテルでは、
そんなことは年に数えるくらいしかなかったですけどね。
テレビやエアコンのトラブルなどは、それ専門の人がいましたし
周りで働いてた人達がみなさんキッチリ仕事をされていたからでしょうけど。
そういうトラブル関係はコンビニや居酒屋などの飲食店の方が比較にならないくらい多いですよ。
179:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 07:53:58 PgeGL20vO
某ビジホチェーンの社員だけど、50手前の支配人の年収が500万をきっている。
飲みにいった時、泥酔して本部の愚痴をいった揚げ句、聞いてもいないのに年収を告白した。
30までになんとか転職しようと決めた・・・
180:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 08:32:52 NuZoEZwX0
薄給は最初に納得して働くから良いとして・・・
ネックはやはり人間関係から来る気苦労じゃないかな
仕事はそんなに大変な事もないし 慣れれば楽
タチの悪い人間が集まる傾向があるのはどうしてなのか
支配人はオープン日から女性従業員と自ホテル部屋でヤリまくってるし
そんな支配人は最初から頼りに出来るはずもなく
ちょっと重要なポジションに年輩の女性が抜擢されたら
嫉妬して悪口とか言いまくり＆あら探しの開始
なにか問題が起こったらろくに調べもせずに全部下の人間のせいにする幹部
定年退職した後に努めているお爺さんに、よってたかってのイビリ
ちょっと能力の高い人には異性関係のアリもしない嘘の噂を流してみたり
お金の集計が合わなかったりすると、辞めていった人やその場にいない人のせいにして
常に誰かへの責任の押し付け合い
失敗を認めないので、当然のごとく成長もない
全員ではなく一部の派閥なんだけどね そういうのは
いい感じのひとはどんどん辞めてしまって・・・
そういう人が辞める時は本当に悲しい 一つの恋愛が終わってしまう感じ
辞める人ってもう嫌な過去を忘れたいのか、仲良くしててもプッツリと連絡が来なくなっちゃうんですよね
こっちからもしにくくなるし
明日からはもう他人、サヨナラって感じで凄く悲しいです
なんか残っている私が空しくなる
181:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 11:23:54 HLueZFl+0
>178
一日に一度は。
テレビはどっかの液晶テレビ導入しやがって、普通のテレビだったらなんの問題もないのに、
しょっちゅうトラブルが起こる。
大体ビジホなんて客来るの遅いじゃん。専門のおっさんも毎日いるわけじゃないし、
とっくに帰ってる。
掃除婦のババアは、正直、普通じゃないヤツもいるんだよ。
障害者っぽいの。ああいうの雇うと手当を国からもらえるし、会社の名前が
あがるって思ってるんじゃない？だから仕方ないのかもしれんが・・・。
182:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 14:04:16 8VEq1fGOO
>>181
話盛りすぎ。ホテル内でやりまくりは、さすがにないでしょう、他内容には共感するけど。
ﾙｰﾄﾃﾞｽｶ?
183:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 14:08:02 8VEq1fGOO
間違えた>>180へ
184:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 19:41:30 gj+DoS9L0
>>181
ウチのホテルも、そんな事日常。
185:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/19 23:00:22 NuZoEZwX0
>>182
話盛ってないし。
うちのホテルは幹部が泊まって帰る事が多いので可能なのですよ。
気づいたのは通路の監視カメラ。たまたま監視カメラの切り替えをいじってたら・・・
偶然って恐いですねw
186:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/20 23:07:02 hnz7MBPd0
監視カメラねー 予期せぬものが映っている時があるよね
最新設備だとデジタル映像をサーバーに記録しているので
簡単に過去の映像が残せてしまう
お客さんの荷物の紛失があった時に、みんなで映像を洗いざらいチェックしたんだけど
社員幹部と従業員のキッスィングシーンが映ってました
死角だと思って隠れてるんだけど、違うワンショットからしっかり映ってる
昼ドラみたいでした チャララララ～♪って 一瞬時が止まりました
見たいと思ってないのに、みんなで見ちゃったよ
187:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/29 02:35:24 rsBxH/860
>>160
初日にやっちゃってる女なんて、普段から色んな男に強引に迫られて
誰とでもやっちゃってるんじゃない？
188:宿無しさん＠予約いっぱい
07/10/30 00:24:37 VQfLSwa30
初日って働く初日？それはないでしょ。
オープニングって書いてあるので、
たぶん研修期間に出来あがって、初日に盛り上がってしまったんじゃ・・ｗ
ありがちだよね。
研修期間って割と交流を持とうとする期間なんだよね。
その期間に、変な噂が出たり（当然嘘もアリ）くっついたり、はたまた一方的に好意を持ったり、色々ある。
189:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/01 11:39:30 MnLVawLp0
気をつけろ！
東京都千代田区神田駿河台「龍名館」
木村 元一 は人殺しだ！
190:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/02 21:36:12 YtNuyDwCO
人殺しだかなんだか知らないけど、ホテルフロントは底辺業だねっ。もう底辺だしあきらめよ
191:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/02 21:51:01 AK1fRb7q0
田舎の旅館業も底辺だぁ～
192:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/03 02:08:38 i9FqF0H40
確かに給料は安い！
２３歳から２９歳まで大阪市内のビジホのフロント勤務でした。
最終的に月給の手取り１８ぐらい。ボーナス手取り年間２５ぐらい。
他業界に転職、月給手取り２２ぐらい。ボーナス手取り年間７５ぐらい。
現在３２歳にしてこの額は少ないと思うがドン底から考えればまともなレベルになれた。
収入面だけでなく一番よかったのはあの職場の人間関係、秩序のない客からのクレーム。
その他あらゆる面でストレスが凄かったんですよね。
あの職場だったからかもしれないが自分はビジホのフロントはそんなに楽な仕事じゃないと思います。
仕事内容は難しくないにしても気楽に出来る仕事じゃないです。
ホテトルのドライバーと取っ組み合いになったり、訳の分からない電話で裁判沙汰になりかけたり…
目覚ましが鳴らなかったと国際線の航空運賃を請求するヤカラに絡まれたりとトラブルは絶えなかったですね。
この転職は自分にとって全ての面でよい結果になってくれたと思う。
ビジホ業界…良き思い出、業界の特典、得た物、未練一切ありませんでした。
この業界で一生は働きたくない方は転職する方がいいだろう…
自分も経験があるからこそビジホの苦しさが分ります。転職希望の方頑張って下さい！！
193:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/05 02:15:15 Va+dGeqLO
営業の厳しさ、工場の厳しさ、ＳＥの厳しさを知らないホテルに泊まれないニート君の集まるスレはここですか？
194:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/06 02:10:08 ptudjkf70
>193
偶然にも全部知ってますが何か？ｗ
それにたぶんニート君でもホテルくらいは泊まれるでしょ
ホテル職は確かに薄給で思ってたより精神的に辛い仕事だった
でも、通過点にすればその後の人生に凄く役に立つと思う
その後どんな風に扱われようと、あの悔しさや我慢した数に比べればなんて事ないなって
タフになるし、スイッチを入れる事を覚えられる
どんな事にも冷静に対処し、気持ちをコントロール出来るようになる
辛い思いをした分、トラブルに寛容になれる
その後の職場の人達が全員、良い人に思えるしｗ
お客にも酷く扱われたけど、ホテル幹部にも似たような扱い受けたかな
一生懸命頑張っても上司に良くしてもらった事なんて一度もなかったし
今思い出しても何となく悔しいよ
最大限、まじめに頑張っても報われないっていうのが
どんな職業でも評価が返って来ないというのが一番辛い事なのかもしれない
195:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/07 09:42:43 3DH+8ryz0
>>192
＞ビジホ業界…良き思い出、業界の特典、得た物、未練一切ありませんでした。
マジで得るモノなんて何もないよね。
どこかのアホは、この仕事が次へのステップに繋がるってホザいてますけど、
長く続ければ続けるほど、次の就職先でのハンデが大きくなるのは間違いないね。
なんせ、脳も身体もそれほど使わなくていい仕事なんだからｗ
自分ではまだまだ若いと思っていても、脳も身体もどんどん劣化して行ってるからね。
この仕事のタチの悪いところは、少ないながらも独身で贅沢しなければ
生活に困らない程度の給料をもらえて、一応腐っても正社員で、ホテル業界で
底辺並の仕事をしてるにも関わらず、超一流ホテルの優秀なホテルマンと同様に
「私の仕事はホテルマンです！」と堂々と言えるから社会的な差別、偏見をそれ程受けないところｗ
実際やってる仕事の内容といえばコンビニやファミレスのバイト並かそれ以下なのにｗ
ただ、これらのことは歳を重ねてくると、どんな馬鹿でも薄々気付いてくる。
大事なのは気付くのが早いか遅いか？
この書き込みを全国の一人でも多くの現役ビジホ従業員が見て気付いてくれることを祈ってます。
今の自分に満足し切っていて、それほど危機感の無いアホな先輩や同僚、
この業界のことを全く知らない友人知人などは誰も教えてくれませんよ～？ｗ
196:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/07 11:07:28 rWDhfgOoO
「温かい楽しい仲間達と一緒に働きませんか？」「PC入力程度出来ればOK」「誰にでも出来る簡単なお仕事です」「英会話出来なくてもOK」
この様な求人よく出てるけど嘘なの？
197:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/08 07:36:36 CXHNBeaUO
＞「温かい楽しい仲間達と一緒に働きませんか？」→大嘘
＞「PC入力程度出来ればOK」「誰にでも出来る簡単なお仕事です」「英会話出来なくてもOK」→ホント
198:宿無しさん＠予約いっぱい
07/11/29 01:54:17 4VFbVwTL0
>>195
>> 脳も身体もそれほど使わなくていい仕事なんだから
そうなのかなぁ？
サービス業の限界を決めるのって結局は己自身な気がする。
サボろうと思えば、とことんサボれるし、適当にも出来るけど、
反対に頑張ろうと思えばやれる事は沢山あると思う。
薄給なので、基本的に仕事のノルマやプレッシャーは低いのは当然の事で。
ホテルで働いているチーフとか上層部以外のフロントマンをやっている人で、現状に満足している人ってまず皆無なんじゃないかな。
みんなコンビニバイトと同じだと気づいていやってますよね。
他に良い仕事がないかとチャンスを伺っている人が殆どだと思う。
そして、実際にチャンスを見つけて、数年のうちに巣立っていくケースが殆どだと思います。
私の場合は、元々やっていた事務系OLなんかよりは待遇が良かったので、普通に満足して続けていたりしますが。
人生の中で底辺や谷間だったりしても、その時期が後で思い返してみると非常に大事な期間だったりするかもしれません。
もっと悪い雇用環境やサービス業のとっかかりとして、この仕事をやる人もいるだろうし、
あまりに悪い職業として見すぎるのもどうかと思います。
その後の人生に役立ててる人もいますしね。
199:宿無しさん＠予約いっぱい
07/12/24 23:40:53 rVqXgtmw0
ホテル、ビジホ、高級旅館、その他…
とにかく、宿泊業には手を出さない方がよろしい…
まともな神経回路じゃ勤まらん！薄給だから、人材レベルは最低！よって、職場環境も最低！
200:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/25 12:05:11 GaUkfsgk0
>>199 確かに。特に小さいホテルはやめた方がいい。
うちのホテルは薄給・人間関係悪くて忙しい。
求人出しても人が来ないのでブサでバカばかり雇う。
男マネージャーの言う事聞いて、誕生日にはプレゼント・
休んだらお土産・バレンタイン・ホワイトデーに全員にプレゼントしあう。
飲み会にも参加。でも陰では悪口ｗｗ
ウザくてしょうがない
201:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/26 20:14:32 kZ07CsV20
どこも一緒だな。
202:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/26 22:18:30 STAVVvdUO
いわゆる外資系の高級ホテルならそれなりに良いんじゃないのか
203:学生
08/01/27 10:46:23 2LIs6NgQO
薄給だと人間性も低くなるんだろうな
社員見ててああはなりたくないよ
204:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/27 17:38:30 /16H+J5T0
その通り。
給料はひとくくり出来ないが、それなりの給料だから
それなりの人間しか集まらんよ。
仕事出来て頭良くて人間性良い人はホテルマンやらない。
裏がホストなら
表がホテルマン
だからリップサ‐ビス旨くなるし、客の扱い（女の扱いも）旨い。
口先だけで生きてるからね。
宿泊部は特に計算機との売り上げ競争。
だから嫌な客でも頭は下げる。
見送ったらツバ吐くくらいの二重人格は多し。
まだホストの方がいいよ。
休憩中は子分連れて喫煙・ランチ、さるやまのボスは沢山います。
まともな人なら結婚していたり、子供いたり
生活をきちんと送るけど。
そうでない人も沢山いる。
外資系ホテルを進めるのは同感。
205:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/28 00:45:36 A3owi+EP0
ホテルで働いている人間の質が悪いかどうかは、自分も含まる話なので同意しかねますがｗ・・
色んな人がいるのは確かだと思います。
しかーし、ホテルマンを束ねている幹部社員の方々の質が悪いのはどういう事なのか？
彼らは良い給料を貰っていて薄給ではない訳ですから。
本当に適当な人が多いです。女癖は悪いし（従業員女子に対し）面倒な仕事や責任は全部下の人間に押しつけてかなり無責任。お山の大将みたいです。
良いホテルに行けば、幹部社員の質も変わるもんなのでしょうかね。
サービス業の体質のような気もしているのですが。
表でヘコヘコする分、裏に出ちゃうというような。
206:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/28 16:43:48 gGdBDHvgO
どこも一緒だ。
二重人格者多数。
普段、人がいい顔してる分、裏は酷い。
サービス業の体質です。
だからまともな人は辞めて行くのかなな。
何かあると、責任転換、見て見ぬふり、が多く、表は正義感ぶるが、口先だけの上司や先輩。
だから何かあっても本音で語り合う仲間も居ない。
人間性疑いますよ。
笑顔より中身磨いたら？と思う。
いくら仕事終りに、お疲れ飲み、にご馳走されても、ついて行く気持ちはありません。飲み連れていけば、自分の子分、舎弟とでも思っているのか？
浅はか過ぎる。
見え見え過ぎる。
その上すぐ人の批判や噂を気にする小心者。
そんな奴が上司や先輩にいたらどうします？
自分は割り切ってますがね。
207:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/28 22:18:06 g2lYIADJ0
給料が十数万でもかまわないから、ホテルフロントになりたいと思っています。
（今までは派遣に登録して、工場で働いてた。）
ホテルマンになるための専門学校とか行ってなかったんだけど、採用になるかな？
サービス介助士の資格は持っていないとダメですか？
208:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/29 13:08:26 HYJYsr5ZO
辞めた方がいいよ。
ホテルマンなんて皆人間のクズばかりさ。
209:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/29 15:38:23 7uzFVJ/u0
>>208
口の悪い人が多いの？
工場とどっちがいいだろ。
210:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/29 22:15:21 BFg6zQh+0
>>207
ホテルの学校など行ってなくても誰でもなれますよ。
口の悪い人も性格の悪い人もいっぱいいますよ。
工場は生産高を上げたり不良品を無くしたりする等のやり甲斐があると思うけど、
ビジネスホテルはその土地で宿泊客の需要などだいたい決まってるのに稼働率を上げろとむちゃな事を言われ
特に何の売りもない普通のホテルなのに「感じのいい接客で稼働率を上げろ」と更にむちゃを言われ
毎月残業代も出ない会議に出さされてある訳もないのに宿泊単価を下げずにお金もかけずに稼働率を上げる方法を話し合いさせられる。
同僚からは何かちょっとでも変った事をしたら影で噂され変な客に絡まれないよう常に用心し
電話、チェックイン客が殺到するピーク時にどれだけ待たせた客からクレームが来ないようにうまくやるか、
くそ忙しい中、面倒な入力処理をミスが出ないようにどれだけ手を抜いて要領よくやるか…
ビジホのホテルマンなんてこういうもんです。
人と接するのが好きとか接客がやりたいからってホテルで働くのもいいかもしれないけど所詮ビジホなんて接客が売りではない、
客なんて代金さえもらえば後は問題なく出て行ってくれればいいだけの商売道具程度にしか見れない。
それなりに接客時間に余裕のあるシティーホテルなら別だがビジホなんてどこでもこんなものだ。
はじめからシティーを目指すなら話は別だがそれでも工場よりやり甲斐を感じられそうならビジホに行けばいい。
211:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 00:52:30 m1wmsHdZO
最近ボランティアのつもりでフロントマンの方たちを私のカラダで慰めて差し上げています。
212:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 03:25:01 GpG3IE2EO
なんでホテルマンは頭悪いんだろうか…
迅速かつ伝達が出来て無いよ。
女子社員や宿泊客に手をだすのは良いけど
仕事はきちんとこなしてくれ。
213:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 04:15:36 36qxtEvH0
>>212
>迅速かつ伝達が出来て無いよ。
はぁ？？日本語でおk
ホテルマンより頭悪くならないように気をつけてねw
214:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 09:38:19 3fqWteCs0
＞迅速かつ伝達が出来て無いよ。
ほんとだｗ 人の頭の悪さを嘆いてる場合じゃないですよｗ
迅速かつ伝達な日本語でも勉強してちょうだいなｗ
215:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 12:46:07 GpG3IE2EO
いや、当たってる。
その意味わかってないのは理解してない証拠。
迅速な対応出来ない、スタッフ同士の伝達が行き届いてないから間違いが多い。
て事だよね。
そういうクレームあるよ。
時と場合によるけどー
自分達が悪いから言われて当たり前だと反省してます。 こっちが恥かしくなるから馬鹿な言い訳しないでくれよ。
216:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 14:19:53 l1vitINS0
頭悪杉
217:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 16:12:59 3fqWteCs0
>>212>>215
同じIDじゃんｗ GpG3IE2EO
＞自分達が悪いから言われて当たり前だと反省してます。
ってｗ
迅速かつ伝達が出来て無いよｗ
218:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/30 16:29:00 l1vitINS0
くだらないな。
203＞そのとおりです。
208＞同感。
219:宿無しさん＠予約いっぱい
08/01/31 10:34:20 yJVK4Nl70
>>210
>>毎月残業代も出ない会議に出さされ
そうなのか・・・。ちょっと嫌だな。
>>ビジホなんて接客が売りではない
う～ん、そういうもんか・・・。ホテルって、清潔でおしゃれなイメージが
あるんだけどね・・・。
220:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/01 23:26:52 xrclhOdN0
>>210
岡山の倉敷駅前にそんなホテルがある。
221:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/04 12:00:35 lWxHnqT+0
「フロントマン募集」というのはよく見かけるけど、「ベルボーイ募集」とか
「客室係募集」というのは見ないね。
ビジネスホテルでは、全部フロントマンの仕事なの？？
222:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/07 15:14:38 Te0eT/dm0
ビジネスホテルのフロントマンなんて、テレビの修理からエアコンの修理までやらされるよ。
朝食係がいなきゃそれも仕事。チェックアウト作業と同時進行でねｗ
223:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/07 17:42:28 2gJMwYW/0
>>222
酷いところは送迎バスの運転手までやらされるｗ
224:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/07 21:03:01 ceutqBeW0
>>221
ビジネスホテルにベルボーイなんかいませんよｗ
225:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/07 23:18:28 Te0eT/dm0
客も部屋まで荷物も運んでくれんのか！って怒るジジイがいるよね。
先払い制もわかってないヤツもいる。
荷物持ってほしけりゃ倍以上の金出してオータニでもオークラでも行けや。
226:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/10 07:40:06 2bAyCVQD0
ビジホの従業員とラブホの従業員って仕事内容似てますね！
227:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/11 02:06:19 r7BMQuHp0
>>226
清掃のオバちゃんはほとんどやること同じでしょ。
でもここはフロントマンのスレだし、ラブホはフロントないでしょ？
228:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/12 00:20:21 4JMx9eqK0
途中まで読んでて、なんだか頭にくる意見もあれば、うらやましい意見もあった。
俺は今まさに夜勤中。
日勤が朝７時から２２時まで、それからそのまま夜勤で朝８時まで、そしてまた日勤に入り
明日の夜２２時までが俺の勤務だ。
そして、かえって寝たらまた朝７時から日勤だよ･･･。
二年目だけど、これまで月平均しても休みは二日ないくらい。
それで手取り１４万ないくらいだぞ。お前ら･･･。
やめようとしてるけど、労働基準局行ってもいいよね?
タイムカードはもちろん会社の方針でないんだけど･･･ｏｒｚ
やめるまでの一ヶ月だけでもワーキングダイアリをつけようとおもう。
229:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/12 11:04:29 pCrmrrlb0
>>228
それって寝る時間あるの・・・？
私も日勤夜勤休み休みのシフトで、>228よりは楽だと思うけど、
辞めます。休みが人より少し多くたって、疲れて使い物にならんのよ。
230:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/12 12:10:33 4JMx9eqK0
>>229
寝る時間なんてないよ･･･
これじゃあ宿泊されるお客様に満足なサービスなんてできないし･･･
ホテルに勤めてて悩まされるのはシフトや労働時間の長さだけじゃなく、
馬鹿で勘違いなお局様とか、プライドのめちゃくちゃ高い予約係とか･･･
人間関係がめんどくさいのにさぁ
やってらんね
時給600円で計算しても、これまでの一年間だけで100万はもらえる計算。
だと思う・・・(--:
231:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/12 23:14:50 Z0Gwlk970
>>230
本当だとしたら完全に労働基準違反！
会社の方針なんて言ってもタイムカードないっておかしくないか？
俺、辞めたけどホテルにタイムカードはあった。
でも残業代は一切出なかったのだ。
それは俺の入る前からずっとこの状態だったしこの業界ならしょうがないか…という感じで諦めていた。
俺が辞めてから誰かが労働監査に密告したらしくなんと今ではちゃんと残業代が出てるという…
正直ムカついた！売り上げがあってもほとんど維持費で年間会社に残る利益は数百万だ…なんて言う支配人の言葉
を鵜呑みにしていたがちゃんと残業代払う金あんじゃねーかっ！！
しかも辞める直前に今まで全く使った事もないマックス２０日貯まってた有給も使ったら他の人のシフトがキツくなる
と思い敢えて使わなかったが何の説明もなく帳消しになって辞めさせられた。
有給は希望すればよっぽどの事がない限り会社は使用拒否出来ないのであるなら使っておけ！
ただし辞めてからは全く無効となるので文句は言えない。在籍中に有給処理を希望しておけばよかったと本当に後悔している。
とりあえず、この条件を監査に密告すれば間違いなく会社の責任が問われるだろう。
さすがにこのシフトはひどすぎる。辞めて特に会社の上司に未練ないなら労働監査に言うんだ！
働き続ける人の今後の待遇をもう少し良くしてあげる為にもね。
健闘を祈る。
232:230
08/02/13 19:25:37 3lzw956S0
>>231のレスを読んでちょっと勇気でた。
そうだよね、おかしいよね？こんなシフト。
確かに231の言うように、俺も最初はこの業界じゃしょうがないと思ってた。
休みが一月に一回も無い時だってあったけど、もともと勉強のつもりで入ったし、
我慢しようと思ってた。
でも、最近本当に体力の限界で、どうしようもなくイライラしたり、体調崩したりして、
勉強やら接客どころじゃないって思い出したよ・・・。
今では、納得いかないって気持ちがいっぱいで、これじゃお客様に対してもきちんと仕事が出来ないと感じてる。
俺だけじゃなく、みんな辛い思いしながらがんばってる。
明日、とりあえず電話してみようと思う。
黙ってるのをやめて、動いてみようと思う。
覚悟が必要だな。
233:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/13 20:48:21 SXVptnVJ0
でも、しかしアレだ…
もしもう電話したなら分ったと思うが監査に電話で密告しようとすると
「もし誰が密告したかすぐ見当つくぐらいの会社の規模なら社内の雰囲気が気まずくなったり
密告してない人も疑われたりして迷惑かかってしまうのでその点は大丈夫ですか？」と聞いてくれる。
確かにもし従業員が数名だとこの３人の中の誰かが…なんて事になってしまうのでおっしゃる通りだと思った。
だからもう辞めてすぐとかの人がする分にはもう二度と会社の上司と会う気がなければ全然いいと思う。
小規模な職場の密告係りは辞めた人がするしかないのだ。
それと引き換えに残ってる人の今後の待遇を考えてあげるとそれだけの価値はあると思う。
ほぼ自分の仕業だと思わせるよう辞めてすぐに密告して他の人に容疑がかからないようにしてあげるのも大切だと思う。
あと基本的に労働監査には書面で密告するそうだ。
健闘を祈る
234:230
08/02/14 00:23:42 SsnDD2n60
もしも、自分がやめてすぐ密告して、もし俺の考えがうまくいったとして、
結局どうなるんだろう？
今までも考えたことあった。辞めていく人に、密告してもらったらどうなるのか。
実際、密告を頼んでも、その人にメリットがなけりゃ頼めないとも思ったし、
はっきり言ってきれいごとを言うつもりはないので、密告するにも、結局自分の今までの頑張りが評価されなきゃ意味なしだと感じてる。
そんなことも含めて、明日電話してみようと思う。
いろいろと考えてみたけど、やっぱり動きたいんだ。
予約係の上司がね、自分の母親が亡くなって、その通夜にも行けなかったとき、
もちろん俺らは全部やっとくから行って下さいって言ったけど、社長はそんなのおかまいなしで、
「あ～そうですか～、残念ですね。お気の毒に」程度の『言葉』ですませた。
そのときからかな。
この社長とか会社がどうなっても、こんなのあっちゃいけないって思ったよ。
ごめん、余計なこと書きすぎたね。
スレ汚しｽﾏｿ。
でも、少し光が見えたよ
235:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/14 09:21:53 ERDn2cuF0
お役所に期待しちゃ駄目。
地域にもよるけど私のところはほとんど役に立たなかった。
わずかに役立ったのは会社をビビらせた事くらい。
本気でやるなら未払い給与とその金利、辞めた後なら慰謝料請求含めて
民事訴訟まで視野に入れなさい。
ただし１審の判決が出るまで２年くらいかかるぞ。
証拠になる物がないとかなり不利になるよ。
役所で「訴訟考えてます！」なんて言ったら態度を硬くするから
言っちゃ駄目だよ。
私はこの春に１審が出ます。
たぶん２審までは争うんじゃないかと思いますが。
236:230
08/02/17 00:02:12 62/za35f0
みなさん、フロントやってて、すっごく苦労されてる方、多いですよね。
このスレの誰かが言ってたけど、自分のがんばりを評価してくれない会社では、
がんばろうって気持ちはどんどんそがれていく。
俺はこの仕事するまで、この仕事のいい面ばかりを思い描いてきました。
そして、今現在は、いい面も悪い面も知ってなお、嫌いじゃないと思えています。
同時に、なぜ最初に入ったのがここまですさまじいホテルであったのか、悔やまれてならないです。
なんだか、これ以上ホテルマンをやっていこうって、思えなくなってる気がする。
最初のほうにも書いてあるけど、将来性ではやっぱり疑問符が残る。
労基に電話してみました。
なかなか対応はよかったよ。
その話が本当なら、未払い分の残業代は十分もらえるだろうってさ。
だけど、回りのことを考えると、すこしまだ踏ん切りがつかない自分がいる。
で、同僚や経理など、伸ばせる範囲に手を伸ばし根回ししてる。
大団円とはいかないまでも、できるだけ被害を小規模にしたいから、できる限りのことを考えてる。
だったら、何もしないほうが･･･って言われるかもしれないけど、やっぱり、ここまで奴隷のように
働かされて、馬鹿にされたままじゃ気がすまないから。パンチの一発くらいはお見舞いしたい。
うまくいくかなぁ。
そもそも、俺は今正しいことをしようとしてるのかな?
社長より下の人間はみんな被害者だ。って思ってるけど。
どうだか･･･
これが終わったら、自分が絶対後悔しない生き方をしていこうと思う。
スレ違いだったかな･･･
237:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/17 02:30:49 EFt/EvcB0
結局あなたは辞めないんですか？
読んでて分らなかったのだが具体的にどういう行動をとろうと思っていてどうなるのが理想だと考えていますか？
238:230
08/02/19 16:29:11 9ZmZJZeo0
辞めます。
来月の締め日で。
僕の理想としては、今までの残業代未払いの分を払ってもらって、
なおかつ、その後も従業員には残業代が払われる体制が整う。
これですね。
そうなって初めて、今後ここのホテルがうまく回っていくようになる。
従業員の話だけで言えば。
239:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/21 14:02:17 8SostU3f0
うちのビジホ、時給換算で2300円位だな。
辞めたいけどスキルないから、転職したら給料下がる。
240:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/28 23:55:08 rC95zkGM0
転職した方がいいよね。
所詮サ－ビス業。誰でも出来る、悲しいかな～
241:宿無しさん＠予約いっぱい
08/02/29 20:48:32 RLI7+JFv0
↑そう！接客や業務のレベルを上げて長年続けても所詮誰でも出来るサービス業。
そんな自分に気づき３０で転職。
他業界を目指し就職活動開始しあまりに経験を活かせる仕事の無さに地獄を見ました。
242:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/06 09:18:25 d/Eb4X4/0
ビジネスホテルのフロントとは
・同年代サラリーマンの半分程度しかない薄給
・学歴も資格も語学力も不要 運転免許すら不要 PC初心者でもOK
・なぜか大半が中途入社
・なぜか異常に若い従業員の平均年齢
・真夏も真冬も冷暖房が効いた快適な職場
で、汚い物や重たい物など扱うことがない
・基本的には残業なし
・昼間に勉強してる学生が、小遣い稼ぎの為に眠い目をこすりながらでも
余裕でこなせる程度の仕事内容
・もちろん個人に課せられる売上ノルマなどはない
・プレッシャーとは全く無縁の職場
・唯一気を使うのは職場での人間関係のみ
こんな仕事に高い賃金を求める方がアホ・・
243:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/10 02:57:59 XZv2fn+30
ビジネスホテルだけじゃないよ。
ホテル業界は全てそう。
244:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/10 07:53:09 FSd8yy8M0
部屋数１５室の温泉ホテルですが
創業以来、夜勤はずっと一人です。
これって、違反でしょうか？
明確な基準というか、法律があれば教えて下さい。
お客様はｍ、ビジネスと観光が半々です。
245:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/10 13:47:35 o7IfjLaX0
15室なら違反じゃないんじゃない？知らないけど
それに館内に他に従業員がいるならいざという時に出てきてくれるだろうし
さすがに100とか150部屋を越えると1人だとどうかなと思うけどね。
246:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/10 22:08:46 YO4BP8Vx0
>>242
汚い物や重たい物など扱うことがない ←オフィスワークならサラリーマンでも何でもそうだけど…
基本的には残業なし ←これは違うだろｗサービス残業毎日３時間ぐらいやるよ普通…
・プレッシャーとは全く無縁の職場 ・唯一気を使うのは職場での人間関係のみ
↑
当日の残室が１０以下なら満室にしろと支配人やマネージャーにプレッシャーを懸けられる。
満室がとれなければ翌朝支配人の説教が待っている。
予約が多い日だと当日に埋まるが問題は来るか来ないか分らない予約を見極めるところ、
毎回数名はノーショーなので満室にするには絶対来ないと思う予約を潰して新たな予約をとる。
それが深夜に急に来てしまう場合があるから困る。当日00時を過ぎて連絡がない場合はキャンセルしますって
決まりもあるけど揉める事が多いのでなるべく避けるようにしている。一度どうしても一部屋足りない状態に
なりカーペットが濡れてたので仮眠部屋でとってあった部屋の仮眠者を内線で叩き起こしベッドメークと掃除
してくるように言いその部屋に客をぶち込んだ。幸いクレームは来なくて助かった。
売り上げが落ちれば毎月支配人が緊急ミーティングを開く。
反省点と売り上げアップのプランを全員が発表するが毎回改善案が出ず結局は笑顔と愛想でリピーターを一人
でも増やせの結論で終わる。
最近では夜勤明けに飛び込みで営業に行かされたりと度が過ぎてきた。
もちろん残業代は出ないｗ飛び込みでしかも地元の企業まわってビジホの契約が取れるかっｗ
そんな事も分らない支配人アホ杉、まぁホテルにも因るだろうけどさぁ、そんなに気楽な職場じゃないよ。
247:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/12 08:55:24 XVEwa1Iu0
<245
館内には誰もいません。
ひとりぼっちですよ～３６５日。。。
248:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/13 08:27:02 k/tMm2hn0
＞飛び込みでしかも地元の企業まわってビジホの契約が取れるかっｗ
まさにそうｗバカじゃないかと思うｗｗ無駄にもほどがあるよね
249:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/13 11:29:05 RGJYyBrp0
ネット予約が格段に増えているので、
ネットでの宣伝がかなり効果的になってますよね。
実はホテルって会社サイドより、ビジネスマンとかが個人で予約する事が多いので、企業の総務さんとかに売り込んでもあんまり意味がない。
団体の取引相手の接待とかで使う場合は、繁華街の近くだったり会社の近くに場所を取る事が非常に多くなってしまうのでけっこう選択肢が決まっていたりする。
個人の目にとまったりしてネット予約を増やす事が今一番の営業になるよね。リピーターもそこから増えるケースが多いし。
社内でネット宣伝が出来るような人材を置いてるホテルも多いみたいだし、飛び込みの営業はちょっと古いよね。
250:宿無しさん＠予約いっぱい
08/03/14 10:06:54 UdfF+QL60
>>246
それがすべて事実なら
君が働いてるホテルは職場環境において業界の中でも最悪のランクじゃないの？
どこのホテルもそれなりに愚痴をこぼしたいことってあるけど
ここまで酷くはない。かなり特殊な例。残業代だって出るところの方が多い。
元ホテルで働いてた者からすると、あまりにも突っ込みどころ満載で
ひとつ一つ反論するのも馬鹿馬鹿しいんだけどｗ一つ聞きたいのが
なんで、君はそんなホテルでずっと働いてるの？
よほどの高給取りなら別だけど、並のホテルの給料なら辞めない方が
馬鹿だよね。そんな酷い職場環境ならこの先ずっといられないっていうのは
入社１週間くらいで察知できるだろうから、俺ならすぐに辞めて次のホテル
探すね。たとえ家族を養っていけない立場だとしてもそうするね。
支配人も馬鹿だけど、そこでずっと辞めないで振り回されてる社員も
馬鹿。まあ業界ドシロウトばっかなんだろうけどｗ