10/04/16 10:44:46 j2sIHXMr
男女共同参画が逆に男女平等（女性の社会進出）の足かせになっていると思う。
配偶者控除と同じ。
クオータ制ってなんだよ。
能力関係なく性別で割合を決めるって、じゃあ逆に女性社員、女性役員の多い企業（化粧品、アパレル、出版etc...）はどうなるの？
男性の方が向いている仕事、女性の方が向いている仕事ってあるでしょ。
女性を保護するという考え方自体が女性蔑視の温床になっていると思うが。
そもそも、男女共同参画担当相や少子化問題担当大臣と言えば
女性大臣をあてがうこと自体が性差別では？
女性が出産を機に仕事を辞めざるを得ないのは、男性がハードワークを強いられているからです。
女性だけの問題ではない。男性の問題としての側面も大きいのだから
それこそ男女二人の担当相でやるべき。