09/06/13 21:25:20 dHydzP7T
>>918
企業戦略上のサービスなので男性差別には当たりません。
なぜなら企業戦略として成り立っているのであり男性を差別する目的でレディースデーを設けた訳では御座いません。
男性なら平日仕事に行く人が多いためかメンズデーの効果がないと思います。
それなら不必要なメンズデーを検討する企業も少ないと考えていますがいかがでしょう。
920:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 21:38:27 S4a3yFUc
レディースデーは経済弱者の救済措置じゃないよって意見を書いたら、企業戦略なので男性差別じゃないって
レスが返ってきましたの巻。
921:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 21:43:21 4ryMHWMX
おそらく彼相手の論旨を汲む事ができない。
それ以前に『議論』とは何なのか根本的に解ってないっぽい。
しかもその自覚が無い。
922:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 21:57:12 rOmWaFOc
彼のレスを見ていると、まともな会話は出来ないみたいだ。
相手の言っていることがまるで理解できていない。
923:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:00:07 yfoDHSPx
>>919
凄い論理だなぁ…
差別を目的にしてなければ、受ける側がどう感じようと差別にならないのか…
男性社員を多く募る企業戦略として、給料上乗せするのは有りって事ですね。
924:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:09:10 S4a3yFUc
>男性社員を多く募る企業戦略として、給料上乗せするのは有りって事ですね。
その質問の仕方だと論点がずれてしまうよ。
「男性社員を多く募る企業戦略として、給料を上乗せするのは女性差別じゃないって事ですね。」
と書かないと。
925:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:13:57 DUNwX8c2
ふつうわかるっしょ
926:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:14:57 S4a3yFUc
普通は解るよ。
でも、揚げ足取ってくる奴にそれは通じない。
927:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:25:34 yfoDHSPx
ん？そなの？サンクス
まー揚げ足の時点で、論点ズレるけどね。
928:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:31:12 SOz+tDtf
ま、何れにしても>>899のように････。
>じゃあ、性別の他の同じような条件のものについても気に入らないのだろうか
>もしそうでないなら、それは何故なんだろうか
････こんな事を堂々と言っているようじゃ、ネットを利用する資格は無いな。
929:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:35:15 DUNwX8c2
>>928
なぜダメなんだ？
930:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:36:35 /aHhv2Sl
URLﾘﾝｸ(www1.atwiki.jp)
931:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:43:50 SOz+tDtf
>>929
タイトルの通り、ここはレディースデーについて取り上げるスレッドだからな。
932:名無しさん ～君の性差～
09/06/13 22:51:32 DUNwX8c2
>>931
>>1には「男女平等を訴えるなら」という文言が含まれている。
そしてこの言葉の意味を精密に考えていくに当たり、
他の問題との比較を持ち出すことは必ずしも無意味ではあるまい。
933:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 09:03:19 m+OeIh6v
>>914
アナタはまだ社会に出てらっしゃらないのかな？
少なくとも所帯をお持ちではないようだ。
いま丁度「痛いニュース」でも話題になっているようだが、
主婦の間からは夫のお小遣いは3万円を妥当とする意見が多いようだ。
これは、所得の大きさとはまったく無関係に、夫は3万円の可処分所得しか持たないということを示している。
そして、残りの所得で家計や育児、妻の生活をすべて支えているのだよ。
それに引き換え、妻は夫の所得から家計費を引いた分を自由に使うことができる。
（一般的な世帯の話）
夫の収入にもよるが、金銭的にどちらが有利だなんて一概には言い切れない。
少なくとも厚労省が提示するような「所得」だけではなにも語れないということだ。
アナタは結婚すれば、さぞいい旦那さんになりそうだが、
押しが強い嫁さんをもらったらコロッと騙されていまいそうだぞ。
くれぐれ気をつけたまえ。
934:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 10:12:02 LmfwLxVj
割引はいいんだけどさ。
女性限定にする意味がよくわからん。
男性まで割引すると利益が減っちゃうってこと？
935:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 14:57:29 zl8GZE2P
こんな制度が平気で存在する男性差別国家
936:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 15:15:12 pVTh8146
＞９３４
それはお得感を出すことで普段映画館に来ない女客を呼ぶための
商業的戦略。そのままならビタ一文出さない女性から
金を搾り取る作戦だね。男性は働いていれば有る程度所得があるから
割り引かなくてもくると見越してじゃないのかな。
思うにレディースデーとかは男が損しているとか女が得しているとかではなくて
企業が得しているだけだから差別というのとは違う気がする。
937:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 16:10:12 chEuPEHq
>>933
もういいよ、そんな話は。
>>934
少なくとも企業はそう思ってる。
URLﾘﾝｸ(no-regret-life.seesaa.net)
↑を読んでみてくれ。
>>936
いや、↑のブログを読んでくれ、それもちょっと違う。
それと、企業だけが得してるサービスなんてこの世に存在しませんよ。
そんなのサービスとは言わんよ。
938:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 16:25:00 chEuPEHq
＞需要の価格弾力性。つまり、割引したときにそれに応じてどれだけ来客数が伸びるか、
＞ということです。女性向けに割引したときには、映画館に来る来客数が伸びて、結果、
＞売上が伸びるのです。男性客の場合は、割引してもそれに応じて来客数が伸びないので、
＞割引すると売上が減ってしまうのです。
＞空席にするぐらいなら、値段を下げてでも、少しでもキャッシュを回収した方が映画館にとって得
＞最後にクチコミ効果。ある調査によると、女性は男性の3倍、口コミをする
＞水曜日に導入するところが多かった。これは、デパートが水曜休みが多かったということ
＞が原因と言われてもいますが、ほかに、週の谷間で動員がもっともへこむ曜日であるから
＞カンフル剤として、という面が一番強かったようです。
ま、これらから分かる事は、平日は男性は仕事している。
でも主婦は暇だから、彼女達を釣ればよい。それが全て。
だから俺は企業戦略としてのレディースデーは評価するよ。
だけどそれと差別かどうかは別の話。
企業戦略だから差別でないとするトンデモ理論はどっからくるの？
939:名無しさん ～君の性差～
09/06/14 17:23:30 v2tZFpuU