10/01/31 09:41:47 Ixcziz/o
労働局が動かなきゃどうにもならないんよ
まだトップダウンの方が可能性がある
ある求人で○○は女性のみってあってね
もちろん例外規定に当てはまらんよ
そういう会社の大規模面接会のために
ハロワが場所を提供しちゃうわけ
労働局が男性差別を認めているのに
事業主が動くわけない
情弱な企業が建前求人出して男性応募者が無駄足を踏むだけの世
184:名無しさん ～君の性差～
10/01/31 22:42:59 Aq/zqq7v
髭を皮膚を傷つけてまで深剃りされてる
短ければいいんじゃね
185:名無しさん ～君の性差～
10/02/01 10:29:00 Jqi9FEgl
髭剃らないと解雇
裁判で訴えて勝つ
186:名無しさん ～君の性差～
10/02/01 15:54:39 Jqi9FEgl
髭はＯＫだよ
剃れと言われたら裁判起こせ
187:名無しさん ～君の性差～
10/03/04 17:10:53 /V6+jfXE
良スレ
188:名無しさん ～君の性差～
10/03/25 11:38:14 nmnyRSms
良スレ
189:名無しさん ～君の性差～
10/03/25 13:01:03 fdGFH2E8
もう1週間以上頭痛が続いている。国民健康払ってるけど病院に行くお金までない
苦しくて全然動けない。頭痛が辛くて仕事探す状態に戻せない。困った。苦しい。
190:名無しさん ～君の性差～
10/03/25 13:04:03 Dc1lbCR9
未経験ＯＫの案件は殆どが女性のみの採用だね。
191:名無しさん ～君の性差～
10/03/27 17:40:36 Yk6OM3Xg
ヒゲでマイナス考課は人権侵害、郵政職員が勝訴
日本郵政グループの「郵便事業会社」灘支店（神戸市灘区）職員の芝英機さん（５８）が、
ひげを理由に人事評価をマイナスにされ、給与を減らされたのは人権侵害として、
同社に約１５７万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２６日、神戸地裁であった。
矢尾和子裁判長は「同支店の身だしなみ基準は顧客に不快感を与える場合に限定して適用
されるべきだ。人事評価は違法」と約３７万円の賠償を命じた。
判決では、芝さんは別の部署に勤務していた１９８５年頃から口やあごにひげを生やし、
２００５年に旧灘郵便局（現・同支店）へ異動の際、上司にそるよう指示されたが従わず、
窓口業務を外された。このため０５、０６年度は人事評価を７０点以下（２００点満点）
にされ、０７年１１月～０８年１２月分の給与は月５４００円の職能調整額をカットされた。
同社は「支店の『身だしなみ基準』でひげや長髪は不可にしており、人事評価は正当」
と反論していた。
（2010年3月26日13時33分 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
192:名無しさん ～君の性差～
10/03/28 05:08:52 D7Jq5Qxf
チョビ髭にして頭はアフロで「ちょっちゅね」って言えばいいんだよ
193:名無しさん ～君の性差～
10/05/18 19:21:57 0Vl/G3zW
アルバイト募集で電話かけたら「女性のみの採用です」とはっきり言われた。
男女差別ですよね？」って聞いたら「本社がこの条件で募集出してるんです」と
言われたんで本社に問い合わせたら「すいません、指導が行き届いてなかったです。」と謝られた。
なんか釈然としないし、他にやることもないんで何か行動おこしたいけど
これ以上告発できないの？
社会的に罰則を与えてほしいんだけど労働基準監督署に報告しても無駄ですか？
194:名無しさん ～君の性差～
10/05/18 19:24:51 0Vl/G3zW
age
195:名無しさん ～君の性差～
10/05/19 03:15:15 RL8qo4I/
>>193
通報は労基じゃなく、均等室にするんだよ。
効力のない男女雇用機会均等法
URLﾘﾝｸ(zaruhou.hp.infoseek.co.jp)
に通報先とかいろいろ書いてあったよ。
196:名無しさん ～君の性差～
10/05/19 08:48:41 Ky2uF2dQ
>>193
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
197:名無しさん ～君の性差～
10/05/19 22:43:28 l3dQY0lE
銭湯の仕事とかで、女湯に男性従業員が入るのは禁止だが、男湯に女性従業員は
入るのはアリなのは差別？
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
198:名無しさん ～君の性差～
10/06/26 11:55:00 URyWj4WN
郵便事業に内定もらったんだけど
>>191の事があるから俺も内定式からミディアムで大丈夫かな？
199:名無しさん ～君の性差～
10/06/30 08:49:33 poSIw5k+
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 03:14:52
某沖○気関係で現実に実行された社内いじめの実態
主謀者しし座7日で４２の晴美編（社内不倫満喫中）
「近寄らない 見ない 取り合わない」
不倫目撃者に対しての対応を通達
口封じと社内いじめ、退職の一朝一夕を目論んだ通達（徹底周知）
200:３２歳男性札幌市民
10/06/30 18:57:46 Eh1XV8hl
女欲しいからクビ
だって・・・
国家賠償求める！
201:名無しさん ～君の性差～
10/07/16 15:36:39 iG65Qja4
男女雇用機会均等法は間違いだよな。
女性社員は男みたいな厳しく社員教育も受けていない会社が多いし、
深夜遅く残業したり休日出勤すらしていない会社がほとんどだからな。
女性も女だからこの程度でもいいだろうと思ってる人が多い。
もし雇用を均等にと言うなら扱いも平等にすべきだな。
男性社員みたいに上司から叱責されたり
思い責任を負い過酷な条件下でも仕事ができるなら別だけど。
ほどんどの女性にそこまでの覚悟はない。
おまけに結婚し退職という逃げ道もある。
女性は男性ほどの精神的な強さはない。それは育ってきた環境によるもので、
強さよりも優しさや協調性を重要視されるから。
202:名無しさん ～君の性差～
10/07/16 16:59:07 BIMkT1Bk
もっと女性に厳しくしないと平等とは言えないですね。体の問題っていうけどならその分股に精出しているのか
って話になると思うんだけど特にそうでもない女性が増えているので人間製造機らしくゴム付け便器になってください
203:名無しさん ～君の性差～
10/07/16 17:34:05 rHgxEi2D
293 ：名無しさん＠十周年：2010/07/??(？) 0?:??:02 ID:L9rlh????
しし座7日で４２の晴美が一方的に気に入らない人を陥れた悪行編
①晴美が気に入らない男は、狂言捏造でセクハラ被害を装い、犯罪でも何でも協力してくれる
仲間（不倫相手や舎弟）と協力共謀し、その気に入らない男を退職自殺させる。
②晴美が気に入らない女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）に
セクハラ（性的嫌がらせ）をさせ、晴美はそのシュチュエーション作りと
仲間は何もしていないという偽証をして、その気に入らない女を退職自殺させる。
③晴美が気に入らない中高年男は①と同様
④晴美が気に入らない中高齢女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）
協力し女子トイレを汚しまくり、中高齢女に罪をかぶせ退職自殺させる。
①②③④とも前置きとして日常的な嫌がらせ行為を繰り返す。