07/12/25 16:21:42 /T7/ldMX
>>816
＞企業は男は使えるって先入観を持ってるわけだ
＞これは優遇とは違うの？
企業にそんな先入観はないね。使える人材ならば男女関係なく使ってる。
結婚して辞めることや育児産休生理休暇などの無習得期間の問題を含めて
女が企業にとって総合職を任せるには有益な人材ではないと現状では判断されてる
ってだけのことだ。
＞あと女に覚悟が無いなんて何を根拠に言ってるの？
バブル期に総合職として入社した女の9割は辞めた。
総合職は辛いからと一般職や派遣に逃げたり、寿退社したりと。
「一生働き続ける覚悟がない、辞めてしまう人間を企業が総合職として
雇いたいか？」ってことだ。
夢だとか自己実現だとか偉そうなことを言ってる女はこの程度だってことだ。
俺は夢を叶えた人間を貶しているのではない。夢を見ることなら誰でも出来る。
問題はその夢を叶える努力をすることと困難を乗りきろうとする覚悟があるかってことだ。
それもないのに、夢を見て、それが叶わなければ「差別のせいだ」と
まくし立てるのは自分の思い通りにならないと駄々をこねる子供と同じだ。
もう一度言おう、女が総合職に就けないのは男優遇があるからではない。
女が単にやる気がない、出来ないだけだ。