07/08/27 21:34:46 7WcO7czG
>>132
概ね納得。
しかし妊娠について1つ。
>「女性だから」と言うのではなく「妊娠期間などで休暇を取られるのは我が社にとって痛手であるから」
>と言う理由なら正当です。
とアマゾン氏が考えていても、男女雇用機会均等法を運用する者がそう考えているのか。
世間で、それは女性差別だと考えられていまいか？
>例えば『私の子供は既に大きいので子育てで会社に迷惑を懸ける事はなく。妊娠する事もない。』と言う証明です。
>もちろん、その証明に違反したら、企業が『上記の契約を違反しているので解雇する』と言う、新たなルールを作らなければいけない。
これも同様。こんなことが今の社会で受け入れられようか。
俺はこう考える。世間では、これらが女性差別だと解釈されていると。