07/08/25 22:33:15 486X+fer
>>106
>会社としても能力のある方を採用するのが当たり前ですし、
>正当な評価で能力が最大限に活用出来る方が社会が活性化する。
男女個々人でみればそうだろう。
しかし組織で仕事している会社が、あなたが例に出した、
一般に妊娠に左右されない制をとりたいとした場合どうだろう？
例えば一方の姓を採用枠に入れなければ企業として
億単位のコストダウンになる場合はどうだろう？
それを判断に入れるも入れないも自由じゃないか？
07/08/25 22:33:15 486X+fer
>>106
>会社としても能力のある方を採用するのが当たり前ですし、
>正当な評価で能力が最大限に活用出来る方が社会が活性化する。
男女個々人でみればそうだろう。
しかし組織で仕事している会社が、あなたが例に出した、
一般に妊娠に左右されない制をとりたいとした場合どうだろう？
例えば一方の姓を採用枠に入れなければ企業として
億単位のコストダウンになる場合はどうだろう？
それを判断に入れるも入れないも自由じゃないか？