07/05/20 17:29:09 0wMiwJFd
2007年、男女雇用機会均等法の改正により男性への差別・セクハラも禁止なりました。
男性だけに黒髪短髪ネクタイスーツ等の条件は男女で異なる取り扱いなので均等法違反となります。
しかし、依然として法律を無視する男性差別企業が多く存在しています。
なぜこんな不当な差別をするのでしょうか？なぜこんな扱いを受けなければならないのでしょうか？
同じ人間として生きているのにこの扱いはおかしい。
厚生労働省 男女均等な採用選考ルール
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
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