07/06/13 02:58:25 rFbFW/DP
> Ｑ：外資は女性に働く機会を与え、能力さえあれば、男性と変わらず昇進していけると聞きますが。
>
> Ａ：女性にも男性と同じ機会を与えてくれます。しかし、同じ仕事、同じ結果を要求します。
> そして、言い訳がききません。日本人の女性には 権利、機会は要求するものの、義務や責任を求められると、
> 「女性にそんな厳しいことを言わないで」とか、「家庭の事情で仕方がなかった」というような言い訳をする人が
> 結構います。外資ではこういう言い訳は通用しません。
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> 働くことが、男性と同様に女性にも当たり前になってきましたが、そのことに比例して、女性の間にも働き過ぎによる
> 健康破壊「過労死」が、人ごとではなくなってきています。
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> 女性が男性並みに残業して、休日労働して、有給も消化しないで働かないと、男女の差別が無くならないというのはナンセンスです。
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外資系で働く意志がある人ですら「女性にそんな厳しいことを言わないで」とか、「家庭の事情で仕方がなかった」というような言い訳をし、
女性の社会的地位向上を訴える弁護士までもが過労死がもっぱら男性のものであるうちは「他人事」で済ませ、平等だから男並みに
働くなんてナンセンスだと言うこの日本に、本当の意味で男女の平等、対等を望んでいる女がどれだけいるのか、甚だ疑わしい。