06/12/13 21:45:01 KozlPEyo
>>290 日本の会社の体質として新卒重視があります。
そして、今の女性がその日本の会社の雇用に対して不足する要素が、
「途中で抜ける可能性」です。その為の派遣とも言える。
男性が主夫となっても同様の結果しか出ないのなら、
性別に関係なく、結局は何時か抜けることが解ってしまう労働者とならざるを得ない、
日本の状態をこそ、変えるべきではないのか、と思うわけです。
06/12/13 21:45:01 KozlPEyo
>>290 日本の会社の体質として新卒重視があります。
そして、今の女性がその日本の会社の雇用に対して不足する要素が、
「途中で抜ける可能性」です。その為の派遣とも言える。
男性が主夫となっても同様の結果しか出ないのなら、
性別に関係なく、結局は何時か抜けることが解ってしまう労働者とならざるを得ない、
日本の状態をこそ、変えるべきではないのか、と思うわけです。