09/04/05 10:53:17 v9Y+wzr2
ホワイトカラー、オフィスワークの派遣、パートは求人には書けないが実際は女の採用を前提、希望している。
男性だと、外国語、プログラミング、ネットワーク、Web、DTP、経理などの
何か専門技能が無いと、オフィスの派遣、パートに就くのは難しい。
中途採用の中小企業、零細企業の正社員でも事務職はそう。
たしかに総合職の採用、昇進だと未だに女不利かもしれない。
（でも、ミキハウスとか化粧品会社のような買い手が女の商品のメーカー、小売だとそうでもないだろう）
だけど、中堅～1流半くらいの四年制大学を出て、
それほど強い昇進志向の無い女にとっては、
様々な行政、法律上の優遇措置によってごく平凡な男性よりは得をしていると言ってよい。
日本社会が、労働者・消費者にとって非常に損な社会であることもあるけどね。
超エリート、取締役級を狙う人以外の男性にとってきつい社会なのは。
（先進国では群を抜いた一般労働者[ヒラ～中間管理職]の労働時間の長さ、物価高）