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キャリア＆スキルアップ
課題山積みの女性活用推進
2007年6月1日
私は人事の担当者ですが、能力でいえば女性のほうが高い傾向があると思います。少なくとも採用段階では、試験面接ともに女子のほうが優秀です。
成績順にとると女子ばかりになってしまうので、泣く泣く女子学生を落としています。有能なのに、女性だからという理由で就職や昇進への道を絶たれている人も多いのでは？
女性活用推進とは、こうした状況を是正するために、必要なのではないかと思っています。
正直、女の寝言は聞き飽きた。