08/12/03 13:11:00 0
時間の都合であまり書き込めませんが、
最低最悪なのは不倫をしたことで、しかしそれはもうなかったことにはできません。
不倫後の処置として、二人の間でのことは五分五分なので、どちらが辞めるということに
優先順位はないですね。ただしその時点で相手のみが、職場を去るという不利益を
受け入れてくれれば、ほぼ確実に相手の旦那にバレるという結果は回避できたはずです。
それを自分は彼女における大きなメリットと考えていました。そうなれば、相手の旦那からの
ｺﾞﾗｧ攻撃、慰謝料請求も同時に回避されるという自分のメリットも考えていないわけでも
なかったですけど。なのでただ単に不要になったから追い出しにかかったっていうつもり
ではなかったつもり・・・です。
お前が辞めろ、との意見ですが、確かに一見理にかなってますが、現実的には不可能です。
これまた不遜な物言いになってしまいますが、今のところ、自分の代わりが誰もいません。
本当はこっちから辞めてしまいたいぐらいですが、自分でもなく家族でもなくもちろん元
不倫相手のためでもなく、善意の第三者のために辞めることはできません。
いや、収入面を考えるとそれなりに自分のため家族のためでもありますね。
今、この局面に至っては、もはや彼女に辞めてもらおうとかいう考えはありません。
もともと五分五分で強制力はないし、もはや彼女は旦那バレしていますから、
旦那さえ認めていれば、私や妻に対しては気を遣う必要もそんなつもりもない
でしょうから。