07/07/19 09:47:28
なぜジュンクがここまで評価されて業界の顔になるのかが
社内にいると理解できない。
エキスパートと呼べるほどの人は全社でも１０人ほどしかおらず
後進の育成もまったくやる気が感じられない。
幹部以外の人事評価は上席者の「好き嫌い」以外なにものでも
なく、現場の社員は自身の５年後すら想像できない。
社長の理念、行動力、仕事に対する情熱はたしかに稀有のもの
とおもわれるが、それをサポートする人材がみあたらない。
もっとみんながんばろうよ。
07/07/19 09:47:28
なぜジュンクがここまで評価されて業界の顔になるのかが
社内にいると理解できない。
エキスパートと呼べるほどの人は全社でも１０人ほどしかおらず
後進の育成もまったくやる気が感じられない。
幹部以外の人事評価は上席者の「好き嫌い」以外なにものでも
なく、現場の社員は自身の５年後すら想像できない。
社長の理念、行動力、仕事に対する情熱はたしかに稀有のもの
とおもわれるが、それをサポートする人材がみあたらない。
もっとみんながんばろうよ。