07/03/12 00:19:06 Uy3oCAKT
女を管理職にした時の問題として「女王蜂症候群」というのがある。
欧米の会社経営者の大きな悩みの一つらしい。
これは女のヒモである日本のマスゴミやフェミ団体が必死に隠していることなんだけど
女が本能的に持っている同性への排他性が会社という組織に合わないという事。
具体的に言うと
自分より若くて容姿の良い部下や有能と思える部下を育てるのではなく
排除にかかる女管理職が非常に多く見られる。
これは本能的なものから来ているらしく管理職に就くまで予測できない事であるので
会社としては女を管理職に登用しにくいらしい。
結婚した途端に豹変する女みたいなもんだろうね。
これは女が100%の職場ではあまり起きないらしくて男と女が混在する職場で
よく起こるとの事。
この様に女に都合の悪いデータは他にも色々と隠されてるんだろうね。