06/05/14 05:03:30 愛 atW4+E2V BE:273683939-#
人材派遣会社の事務職の求人に応募したら、男性であることを理由に
採用を断られたとして、大阪府内の専門学校生（２９）が大手派遣会社５社を相手取り、
大阪簡裁などに１社当たり１５万～５万円の賠償を求めて提訴していたことが分かった。
大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。性別を理由にした
就職差別を巡る男性の訴訟は極めて異例。
国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、
訴訟は潜在する「男性差別」への警鐘になりそうだ。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
2:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 05:06:57 愛 atW4+E2V BE:547365896-#
訴えなどによると、専門学校生は今年２～３月、インターネットで派遣５社の求人募集
を見て「特許事務所の英文書類ファイリング」「商社の事務職」などの求人に応募。募集
要項に性別の条件はなかったが、派遣会社から「派遣先が女性を希望している」「女性向
けの仕事」などと断りのメールが届いた。
専門学校生が「性差別ではないのか」と抗議したところ、各社とも口頭や文書で謝罪し
たという。しかし、「社員教育が徹底していなかった」などとするケースもあり、同法違
反や精神的苦痛を理由に３月に提訴した。
これに対し、１社が請求を受け入れる答弁書を提出、請求額の１５万円を支払った。他
の４社のうち３社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、「会
社側にも不手際があった」などと和解に応じた。解決金は８０００～３万円。残る１社も
和解に応じるとみられる。
厚生労働省は、性別を理由にした就職差別を禁止する指針を出しているが、同法は女性
差別をなくす趣旨で制定され、「男性差別」を直接規制していない。このため、事務職、
看護師などの職種で、男性であることを理由に採用しない事業者は多いという。
3:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 05:07:37 愛 atW4+E2V BE:202728645-#
同法は現行では採用や募集で「女性に対する差別」を禁じているが、改正案では「性別
を理由とする差別の禁止」という表現に替え、男性差別も明確に禁止。悪質な場合には２
０万円以下の科料を課す罰則も設けた。
専門学校生は「事務関係の資格取得に役立つと思い求人に応募しただけ。派遣会社側が
基本的的に非を認めたため和解に応じたが、男性でも女性でも性別で就業機会を奪われる
のはおかしい」と話している。
厚労省雇用均等政策課の話 男性差別の存在は把握しているが、訴訟は聞いたことがな
い。本来、男女に関係なく性別を理由とした採用、募集はあってはならない。
▽戒能民江・お茶の水女子大教授（法女性学）の話 欧米諸国は法律で男女に関係なく
性差別を禁じている。日本では女性差別だけが強調されてきたが、性差別そのものの解消
のためには、女性だけでなく男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。
4:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 05:21:33 z5ixE2TX
本人が見ていたら、書き込みに対して訴訟を起こされそうだから何もかきません＾＾
5:& ◆h9Bn.Lr5Ro
06/05/14 06:49:21 GxlGWMQp
>> ▽戒能民江・お茶の水女子大教授（法女性学）の話 欧米諸国は法律で男女に関係なく
>>性差別を禁じている。日本では女性差別だけが強調されてきたが、性差別そのものの解消
>>のためには、女性だけでなく男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。
これって本心で言ってるのかな？
6:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 08:07:22 sCMv3/nu
本心でないとしたら何？
7:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 09:07:53 s2Xkgx44
＞国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、
＞ 厚生労働省は、性別を理由にした就職差別を禁止する指針を出しているが、
＞改正案では「性別を理由とする差別の禁止」という表現に替え、男性差別も明確に禁止。悪質な場合には２０万円以下の科料を課す罰則も設けた。
GJ!!
8:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 09:59:36 JPJ/BNyS
>専門学校生（２９）
29にもなって学生かよ。
何やってたんだよ、この男は。
29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
性別以前の問題じゃないのか？
学校で男女平等を教えるから、男女板の男しかり、こんな勘違い男が増えるんだよ。
9:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:04:56 s2Xkgx44
>>8
＞29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
おまえ高卒か？ｗ
10:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:14:58 r7ePCHag
>>8
馬鹿はオマエ市ね
11:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:16:41 K9MWELYN
よくやった
12:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:17:45 r7ePCHag
損害賠償金額が少なすぎる。もっと請求すればよかったのに。
でも専門学校生（２９）はよくやったよ。男性差別への闘いの大きな一歩だ。
13:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:21:23 du/NhzUo
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14:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:23:22 kRLOhJYo
男 女 平 等 な社会なんだろ？
これが当然なのでは？
15:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:25:49 K9MWELYN
しかしこの人もいいところに着目したね。
この訴えが退けられたらその派遣会社は「男に楽な仕事は紹介しない会社」
というレッテルが貼られる。
そうしたら登録人数も減って会社自体が回らなくなる。
どうやっても会社側から和解、謝罪しなければならないわけだ。
16:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:45:28 2aXtcRZZ
以前、同じような目にあっても泣き寝入りした自分を恥じたい。
今日から自分も戦おう。
17:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 10:47:33 OUAjewP+
数年前にハローワーク通いをしていた時も、ある飲食店の面接を希望したら
「あー、こちらは女性のみの募集ですね」だと。
激しく突っ込んでやろうかと思ったが当時は仕事探しでヘトヘトだったからなあ。
今の職場でも屑女しか来ずに採用→クビを繰り返して男しかいない状況になってたら、
人事部がどっかから「女性を雇いなさい」の主旨でせっつかれたらしい。
それでやむなしに馬鹿女雇って会社の金品盗まれちゃあ世話無いわ。
18:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 11:22:25 s2Xkgx44
>>17
どっかって、どこ？
19:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 11:27:21 hVTkbtMi
賠償額が小さいから和解したのかも知れないが、大きな一歩だ！
朝、起きて驚いた！！
20:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 12:32:15 nSo6ao3+
マジでかっこいい。
今マルコムXの映画を見てるけど、>>1の人も同じようにすばらしい。
感激したよ、本当に感激した。
こうやって社会を少しでも動かせる人を尊敬する。
俺もがんばろ。
21:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:08:44 OUAjewP+
>>18
そこまで深く訊かなかったから解んないけど、ここの住人的には想像つくよね？w
少し話逸れるけど、うちの職場の社員規則に『女に力仕事をさせるな』と明記してんのを
発見してしまったんだがww
22:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:12:53 BQHC4Z2b
ところでさ、性差別を言い出すのは大抵大阪からだよな。
大阪って、そんな性差別の大きなところなのかい？
個人的には大阪の人は我が強いから
いらん軋轢を生んでいるだけの様な気が。
23:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:49:19 Sbgwz1+X
最重要スレ
24:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:49:35 pe/cq9o2
神！！！！
25:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:50:42 9+6mp1Jj
初めて、性差別の声を上げた女性も勇気がある人なのなかぁ、と思いをめぐらすけど・・・
何はともあれ、男性も差別を受けていると世の中の人に示した点では大きいです。
26:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 13:53:15 G9plt5aR
勇気というより、金と時間がないと声を上げることすら不可能
27:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:00:58 a3HzaZxB
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
28:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:03:14 pe/cq9o2
ニュー速+、sage女が必死に男性罵倒中。
29:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:04:53 r6wr20dJ
>>20
でも、マルコムＸは暗殺されてしまったわけだが・・・
こういう声を上げると、人生が滅茶苦茶になってしまう・・・
30:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:04:57 pe/cq9o2
>>25
男性のそれは、「男のくせに」があるから
比較にならないぐらい大変。
女なんか、昔から女性差別ぐらい平気で言ってた。
「昔は女性差別されてた」こと自体捏造だし。
役割分担してただけのことを、自分たちの不自由だけ取り上げて
女性差別にして、男性の養う義務は無視したり、
徴兵なんて残酷な差別も無視したりね。
31:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:05:36 pe/cq9o2
ニュー速+、キチガイ女駆逐のため出撃せよ
32:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:06:08 r6wr20dJ
>>30
そうそう
女性差別なんて実態は無かったのにね
男性差別は本当に過酷
存在すら認めない人間がいるからね
33:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:06:32 pe/cq9o2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
女の既得権益保守陣営vs男性
34:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 14:06:45 n33kKVQp
いやー手放しには喜べない面もあるけど
凄いニュースですね。専門学生の人には
拍手を送りたいです。
35:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:08:16 r6wr20dJ
男性革命の始まりの始まりか
36:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:16:31 X4S1dQja
>>34
なぜ喜べない？
37:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:18:44 X4S1dQja
414 ：名無しさん＠６周年 ：2006/05/14(日) 13:48:38 ID:X3wO+pTQ0
>>410
ほぼ常にアンチフェミ、女性優遇批判のバイアスがかかってるこの板にあってすら
殆どのレスが女性の事務適性を認めているという現実。
sage女必死に印象操作中
38:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:23:10 KxYlSLH2
どこの職場でも必ずあるもの、男性差別
それが今まで明るみにならなかったことが奇跡
ウチの職場は男に対してだけ呼び捨て
女性差別なんかより男性差別の方が事実として比較できないほどあるというのに
取り上げるのは女性差別のみ
そんなに建前が好きか
39:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:24:22 r6wr20dJ
呼び捨ても精神的に大いに問題だが、力仕事を強制されるのが男性のみなのは現実に身体的影響が大きい
40:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:33:48 dqhPMaez
正に神の一撃！よくやった！！！！！！！
「男性差別」という言葉がリアル社会で使われたことに乾杯！
逆差別？なにそれフランス語ｗ？
41:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:37:11 s2Xkgx44
＞他の４社のうち３社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方
せめてこの会社名だけでもわからんかな？
42:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 14:38:26 0dwNg26U
二極分化が進んでるね。
>「特許事務所の英文書類ファイリング」「商社の事務職」などの求人に応募
こう言っては何だけど、上記の業務内容をこなせる人間は文字通り掃いて捨てるほどいる。
モチロン具体的な業界内の知識も合わせてトータルで本当に専門性を持った人間となると
案外少なくニーズはあるものの、そのような場合は派遣ではなく正社員で募集してしまう。
そっちのプロ的ニーズは男性に対するニーズが圧倒的に高く、同程度のキャリアなら女性
より男性が有利になったりもする。
派遣はあくまで、「いつでもカットできる対象」であり、そこまでの専門性も求められない。
それ位のポジションに男性を雇用というのが会社にとっては、「重過ぎな存在」に映ってしまう
んだろうね。
結果的にある程度歳行ってしまったが業向経験が少ない男性が登竜門的に訓練を積む場が
「気軽に雇える女性」という存在に奪われてしまってる。
男性の「途中参加」というものが非常に厳しくなっているね。
43:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:39:25 Ho1YWr/r
勇気ある男性。
多分、女にもてるタイプなんだろうなあ。
だから男性差別を訴えても怖くない。
多少もてなくなってもあまり関係がない。
本当の男らしさとは
「権力にも女にも媚びず、不当な扱いを受けたら断固として抗議すること」
男性が泣き寝入りをしない世の中になるよう、後に続け！
44:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:41:23 h3r6lwhd
>>34
なんかあんたにはやっぱ同意できないな。
手放しに喜べないと言う感覚が理解できない。
45:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:43:40 h3r6lwhd
>>43
と言うか男性は「女にもてたい」ことが
常に第一義にあるような思い込みからやめれば？？
そんなのないよ。
自分は女に嫌われてもなんでもいいから、
自分の差別されない権利が最優先。
女にもてるだけが人生なんて、ありえない。そんなことより
大切な事がいっぱいある。女なんかは自分の人生で大した存在ではない。
そうやって男性の時だけ「女にもてる」なんて話が、
性差別の時に出てくる異常な状態自体がおかしいわけで、
そんなことは「関係ない」んだよ。
46:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:44:06 du/NhzUo
>>42
おや、塾長。久しぶり。
構造的な問題だろうね。労働・雇用状態における。
47:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:44:23 h3r6lwhd
と言うか、女にもてたい女にもてたいと
男性が口にすればするほど、
女は足元を見て高圧的に出てくる。
中国と一緒。「私は選ぶ権利があるのよ。女に嫌われてもいいの？」とね。
48:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:44:37 8B07NHVy
やっとスレ立ったか。この話題で立たなかったら男女板住人はクズだよな。
49:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 14:46:57 0dwNg26U
>>46
どうもです。
いずれにせよ、男性側に二者択一的な厳しい条件がどんどん積み重なり
「やり直しがきかない人生」が押し付けられるってのは良い事だとは思えないですね。
50:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:47:17 Ho1YWr/r
>>42
>そっちのプロ的ニーズは男性に対するニーズが圧倒的に高く、同程度のキャリアなら女性
>より男性が有利になったりもする。
違う、違う。
正社員でも「簡単でラクな仕事」は女のみの採用だよ。
そんなの昔からそう。
総合職と一般職って言葉知ってる？
男性を正社員で雇うとしたらハードで人生を捧げなく無ければならない総合職
だけで、ラクで定時で帰れる一般職ではやとってもらえないの。
昔はお茶汲みコピー取りと言う雑用が一般職の仕事には入ってたけど
最近はそれが免除。
もの凄くラクな仕事。
派遣の募集では、WordとExcelができるだけで時給1500円程度も貰える。
そんなラクな仕事が女性のみに限定されてるわけ。
男性の場合、WordとExcelができるだけでは派遣の仕事はさせてもらえない。
夜間勤務のあるサーバーの管理とか苦情対応の仕事ぐらい。
51:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:49:23 C20t4Ejg
>>563
個人的には事務職など嫌いなので、興味はない。
自分でない、事務職に応募する男性に対する差別の話だ。
52:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:50:41 Ho1YWr/r
>>45
わかった、すまん。
あまりにも周りで女に媚びる男性が多いんで
「そんなに女に嫌われるのが怖いのか」と
常日頃思ってるから、そう書いたわけで。
女に腹の立つのはもちろんだけど、周りの男にも腹が立つんだよ。
53:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:50:50 du/NhzUo
>>49
やり直しがきかない、つまり再雇用希望者や就職浪人に非常に厳しい環境なのは、多くの企業が新卒神話から抜け出ようとしないからだろうね。
その点、ソニーなんかは偉いと思うよ。
54:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:51:05 C20t4Ejg
誤爆すまん。
55:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:51:29 8B07NHVy
>>30
でも女性が差別に声を上げてきた長い実績があるから、男性もこういう動きが出来る、と
いう事はあると思う。もしも女性が声を上げずにじっとじっと我慢し続けてたら、
男はもっと追い込まれてた。
56:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 14:52:58 0dwNg26U
>>50
>違う、違う。
>正社員でも「簡単でラクな仕事」は女のみの採用だよ。
>そんなの昔からそう。
>総合職と一般職って言葉知ってる？
>男性を正社員で雇うとしたらハードで人生を捧げなく無ければならない総合職
>だけで、ラクで定時で帰れる一般職ではやとってもらえないの。
私が書いた>>42をその例に当てはめるなら、「簡単で楽な一般職」が派遣で、
「プロ的ニーズ」というのが総合職と置き換えて読んでみてください。
その部分で二極分化が進んでいると。
57:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 14:55:05 0dwNg26U
>>53
反面いつまでたっても、派遣・・・>>50さんの例だと一般職的な役割以上を求められない
女性というのも如何なものか？なんですが、軽かろうがなんだろうが、そもそも 「やり直し」
の門戸自体を閉じられちゃってる男性の境遇が過酷なのは間違いないですもんね・・・
58:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 14:56:35 n33kKVQp
>>36
社会では男性のAAを認めることは同時に女性に対してのAAも
認めることになりかねないから。
59:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 14:57:39 Ho1YWr/r
>>56
わるい、読みなおしたら意味が通ってたよ。
60:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:01:25 du/NhzUo
>>57
例えば高卒の女性や長い間家庭にいた主婦の雇用の場を確保するという意味もあったのではないかね。
派遣や一般事務にはね。
ま、女性のネーフティーネットみたいなものか。
男性のセ－フティ－ネットは、昔からガテン系（日雇い労務者とかね）と決まっているわけだ。
61:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:01:27 C20t4Ejg
>>58
この事件は男のAAを求めるものとは違うと思う。
62:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:02:01 8B07NHVy
>>58
もう男女が単純に対立したり、一方の利益のためにもう一方が犠牲になるというような考えが
通せるほど、人間は素朴ではなくなったと言えると思います。男/女でくくる自体が単純すぎて、
現代社会に合わない。そんな我慢比べみたいな考えやめましょう。
63:ギロン
06/05/14 15:02:19 new1DuYR
>>5-6
素直に受け取るかどうか，俺も迷った。
日本のフェミは「男性差別は日本に存在しない」という前提で話をするので，
こういうコメントが出ること自体，怪しいと感じてしまう。
男性差別の話から，いつのまにかフェミ利権の拡大に繋げられそうで，
俺の正直な気持ちとしては，男性差別の話にフェミニストが首をつっこんで欲しくない。
64:メンズリブオ
06/05/14 15:04:34 fJwuLR06
＞６１
同感ですね。
ただ、気をつけなければならないのは、金銭目当ての訴訟が後に続くかも？
最初は賠償額が低いのが気になったが、そういった危険性を防ぐには、低かった
のは良かったかも？しかし、久々にこの板に来たな～。
65:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:05:12 hnxd2VPF
感動したよ 俺もいくつか同じように女だけ採用って言われてうやむやに
なってたけど、この専門学生はﾈ申
>>41
その3社知りたいな 世間に知られたら大変だろなｗ
66:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 15:05:18 0dwNg26U
>>60
ただ、派遣だろうが一時雇いの首切り要員だろうが、業務経験を積ませてもらえる
チャンス自体を潰されてしまうというのは何とも酷い話ですよ。
本来的にはセーフティネットという意味があったのかどうかは何とも分かりませんが、
男性にはスタート地点で総合職かガテン系かの二者択一というのも・・・
67:姫
06/05/14 15:06:16 QEPFyjNR
フェミニストもいろんな人がいるのに
いっしょくたってとっても乱暴
68:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:06:33 n33kKVQp
>>61
これが単純なAA事件ではないことはわかってるけど
これが女性のAAに対して正当性を与えかねないこともわかるでしょ。
>>62
そういう主張のつもりだが。だから一律にAAや
基本法などなくなればいい。
69:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:07:04 C20t4Ejg
>>63
>日本のフェミは「男性差別は日本に存在しない」という前提で話をする
それこそフェミ利権の拡大の根拠であって、
今回はそれと逆だから歓迎すべきなのでは？
70:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:09:22 du/NhzUo
>>66
だからこそ、「構造的な」問題であり、内閣が性的役割分担という意識を変えさせようと必死なわけだよ。
「男が稼いで女が家を守る」でずっと来たから、男性の選択肢が少ないのは当たり前の話なわけで。
妻子を養えないような薄給の仕事＝女の仕事 という構造になってしまっているということ。
71:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:10:32 C20t4Ejg
>>68
いや…わからない…。
「女性差別しかありえない」とする認識の方が女性のAAに対して正当性を与えかねないと思う
72:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:10:51 n33kKVQp
>>67
いや、社会に影響を実質与えているものが
フェミニストですよ。女権拡大主義者ではなく、
男女平等論者のフェミもいるかもしれないけど
実社会に影響を与えていないので意味がないですよ。
例えば共産主義は平等うたっていますが
実際の共産国は階級社会だし、権力者もいるでしょう。
フェミが口だけの平等や正義なんてまやかしで
事実どうなったかということが重要なのです。
73:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:15:39 n33kKVQp
>>77
女性差別しかありえないって考えなら
当然女性に対してだけAAが行なわれるでしょう。
男性差別もあるって考えなら
男性に対してもAAが行なわれるでしょう。
男性差別にあるとされAAが行なわれて
それが正統になってガンガンやられた場合
女性と男性どっちのほうがより
ドンドンやることになりますか？
女性管理職を3割ですよ？
そしてAAというのは共産主義のような
悪平等であることを忘れてはならないと思います。
74:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:16:42 n33kKVQp
>>73
失礼>>73は>>71です。
75:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:19:00 CdHUhgMy
性差別といえば女性差別という先入観を打ち砕いた
意味が大きい。男性差別の存在を社会に知らしめた
功績も大きい。
76:ギロン
06/05/14 15:20:52 new1DuYR
>>69
前提として「男性差別は存在しない」ということにしている以上，
この男性の行動をこき下ろす主張を出すと俺は考えた。
また，この男性の判決があったことを逆用して，
男性差別があることを認めたことを根拠として，更なる女性へのＡＡを推進することも考えられる。
とにかく，今回のこのコメントは，眉に唾をつけて見るべきかと思ってる。
まあ個人的な感想だけどね。
77:メンズリブオ
06/05/14 15:20:59 fJwuLR06
＞６８
＞これが単純なAA事件ではないことはわかってるけど
＞これが女性のAAに対して正当性を与えかねないこともわかるでしょ。
ただ、あまり慎重になりすぎるってのも、どうかな～。今回のは、AAではないわけで。
AAといった悪平等につながるかどうかは、ちょっと疑問だけどね。
近い方法をとったとしても、そうならないように寸止めする配慮があればいいのでは？
今回の場合は個人の訴訟だし、AAにまでつながるというのは杞憂のような気がするけど。
78:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:21:33 n33kKVQp
>>75
その功績は大ですね。
それは否定しないどころか大賛成です。
AAの是非はおいておいてこういう事件が
ガンガン起きて男性差別という認識が
広まればいいと私も思います。
79:江田島平七 ◆Upy4wcs9SI
06/05/14 15:21:33 0dwNg26U
>>70
>「男が稼いで女が家を守る」でずっと来たから、男性の選択肢が少ないのは当たり前の話なわけで。
>妻子を養えないような薄給の仕事＝女の仕事 という構造になってしまっているということ。
その部分は確かにそういうことなんでしょうね。
それが結果てきに再スタートを妨げているというのに。
80:ギロン
06/05/14 15:22:45 new1DuYR
って>>76で書いたら，
>>68さんが同じ主旨のことを書いていたな。
＞これが単純なAA事件ではないことはわかってるけど
＞これが女性のAAに対して正当性を与えかねないこともわかるでしょ。
これには俺も全く同意です。
81:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:22:45 CdHUhgMy
>>3
＞戒能民江・お茶の水女子大教授（法女性学）の話 欧米諸国は法律で男女に関係なく
＞性差別を禁じている。日本では女性差別だけが強調されてきたが、性差別そのものの解消
＞のためには、女性だけでなく男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。
おまいの大学自体が男性差別の象徴だということ分かってるのか？
国立大学法人なのに男性という理由だけで入学を禁止しているだろうが。
82:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:23:43 YfbsSoew
>>73
今回のこととAAは関係ない。
フェミがなにを言い出すのかを怖れていては
いつまでたっても男性差別はなくならない。
83:ギロン
06/05/14 15:24:57 new1DuYR
>>75>>78
この男性の行動が勇気のいるものであったことと，画期的な意義があったことは俺も同意。
心配なのは，フェミに逆用されることかな。
せめて，フェミの言質を取って保存しておくぐらいのことはしておこうかと思っている。
あとで手のひら返しをされないように。
84:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:25:12 n33kKVQp
>>77
いやそれも重々分かってますよ。
私も今回の男性の件は関しては>>78のとおりですね。
社会がAA容認の方向に流れてもフェミに利するばかり
だってことを言おうとしただけです。
85:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:27:14 r6wr20dJ
>>81
いや、男子大学がないことが問題
86:ギロン
06/05/14 15:27:19 new1DuYR
>>82
怖れているのではないと思われ。
なんでもジェンダーに関わることは，女性の利権拡大のために利用してきた実績が日本のフェミにはあるから，
注意すべきだと>>73氏は言っているのでは？
少なくとも俺はそういう主張だが。
87:マジェンタ ◆2I4WjCESoA
06/05/14 15:27:27 C20t4Ejg
名無しのままだとなんだか悪い気がするので。
AAは男性差別的であるにもかかわらず正当化される理由は、
「男性差別がありえない」とする認識を前提としており、
男性差別も女性差別と平等に正当に着目されるようになれば、
AA自体おかしいことだと認識され、歯止めがかかると思う。
>>75
同意。
88:メンズリブオ
06/05/14 15:29:36 fJwuLR06
＞８６
確かにそうだけど、どんな事態が起きるか今のところ予想できない。
どんなことが予想できそうかな？ って、現時点でわかるわけないか。
89:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:31:35 du/NhzUo
>>79
欧米ですら間接差別を思うようには排除できないでいるようだから、時間をかけて・それこそ世代交代を待って意識を変えていく方法以外はないかもしれんね。
今の多くの日本企業のトップのおっちゃんたちに「事務は若くて可愛い女の子の仕事」という意識が根強いからどうしようもない。
派遣でもババアやおっさんが来たら、あからさまにガッカリする奴らばっかだw
派遣会社はクライアントに気に入られなかったら食いっぱぐれてしまうしね。
90:東☆八漏 ◆8masoKjFq6
06/05/14 15:38:24 DgtSB4ZN
>>76
労組がこういう言い回しで、女性の地位向上に限定されない平等路線にあれこれ
難癖付けてたりするんで、同じ路線であれこれ言って来そうな予感はしますね。
【労側】
法の姿より、法をどう使うかが働く者にとっては重要。過労死するような男性の働き方を女性がすることが
男女平等の姿ではない。正社員の女性は一方が長時間労働、他方がパートに分断されている。どういう
平等を求めるのか。今までのように男性を同じ働き方ではだめ。
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
たとえば、こんな風に言ってくるかも。
性別役割分担意識の強い日本の社会では、残業や休日出勤、転勤は男性がするものとされ、
企業側は「女性が男性なみに働けるなら男女平等にしてあげよう」という姿勢である。
地域の責任、家庭の責任を負いながら働いている女性にとって、事務系軽作業労働は重要だ。
それを男性が地域社会も家庭も顧ないまま「事務作業も男女平等だ」と言うのはフェアじゃない。
男性差別も問題であることは否定しないが、社会的弱者である女性の地位向上に水を差す結果
につながらないともいえないこの問題については、もっと慎重に構えるべきではないか。
稀なケースに惑わされず、冷静に考えてもらいたい。
91:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:39:18 n33kKVQp
よーくご存知のように権利優遇主張の打ち合いで
男性がフェミや女性に勝つのは難しいし
また、男女の諍いの元(つまりフェミの利)
だからそれは回避するべきだと思う。
今回の件は男性差別の認識の拡大という
大いなる前進だが、上記の点において
注意しなければならない側面もある。
とりあえず差別認識の拡大がドンドンおこれば
いいというのは自分も同意だよ。
>>86
そういうことっすね。
92:ギロン
06/05/14 15:40:22 new1DuYR
>>91
最後のパラグラフ，お見事！
たぶんこういう反応はあるだろうと直感的にだけど思ってる。
93:ギロン
06/05/14 15:41:51 new1DuYR
>>92
間違えた。
>>91じゃなくて，>>90の最後のパラグラフね
94:東☆八漏 ◆8masoKjFq6
06/05/14 15:43:13 DgtSB4ZN
あと、本件に関して興味深いのは、
男性であることを理由に採用を断られたと提訴された企業の反論が
「適材適所を求めた結果であり、性差別ではない」というものではなく
> 他の４社のうち３社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる
とあるように、あくまでも差別であることには反論せず「同法は女性『のみ』を保護
対象としているから男性差別しても良い」という主張になっているところ。
つまり、本件に関しては、「これが男性差別か否か」は争点となってはおらず、
差別であることを前提に「女性差別と異なり、男性差別は行って良いか否か」が
争点になっているのだ。ここが、女性専用車両の是非など他の問題とは違うところ。
95:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:44:42 FNO/i7GY
この記事のソースは毎日だけど
たとえばアカヒがこのニュースを取り上げるかどうか…。
96:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:47:55 n33kKVQp
ここにも注目だ。既に女性学などという明らかなバイアスが
かかっている人間のコメントが入っている。
警鐘の必要性の証拠ではなかろうか。
▽戒能民江・お茶の水女子大教授（法女性学）の話 欧米諸国は
法律で男女に関係なく性差別を禁じている。日本では女性差別だけが
強調されてきたが、性差別そのものの解消のためには、女性だけでなく
男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。
97:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 15:48:06 du/NhzUo
>>94
＞同法は男性を保護していない
ぶっちゃけ、その通りなんだがなw
名前のおかげで誤解を生んでる。
98:ギロン
06/05/14 15:50:13 new1DuYR
>>94
いい点突きますね。
>>95
アカヒの反応の予想は，
１）この声に賛同したような男性からの投書が掲載される
（ただし内容は少しイタイ内容。ただの僻みを並べただけ。もちろん書いたのはアカヒの新入社員）
２）それに対して，女性読者からの，ジェンダー用語を多用した反論が殺到する。
３）社説で「男が弱くなった」「女が強くなった」という主旨の文が掲載される。
これによって，専門学校生の主張が，イタイ主張であったと操作。
当たって欲しくないけど，こうなるかもな～と思った。
99:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 15:51:24 n33kKVQp
ちなみにアカヒは12日の新聞(朝刊)の22面で
ジェンダーフリー否定の否定記事を書いとります。
100:マジェンタ ◆2I4WjCESoA
06/05/14 15:51:36 C20t4Ejg
男性の権利主張の拡大は、女性の更なる権利拡大につながるのか？
それとも女性の無秩序な権利拡大の正当性を奪うのか？
私は後者だと思う。
男性の権利主張が女性に比べてはるかに少ないことが女権拡大・フェミ化の根拠だと思う。
男性差別が認識された時点で狂った女権拡大は正当性を失うのだ。
101:東☆八漏 ◆8masoKjFq6
06/05/14 15:52:25 DgtSB4ZN
>>87
理論的には全くその通りでしょう。完全同意。
もともとフェミ(に限らず)が主張するアファーマティブアクション正当化の理由は
構造的な格差、支配するものとされるものという権力構造の打破にあった。
「ジェンダーは異なっているが対等だという類いの区分ではなく、タテ型の階層性そのものであって、
いうまでもなく男が標準、普遍、主であり、女は差異をもつ者、特殊、従である。」
というテーゼを盾に、個別に見れば明らかにそれ自体が差別であるアファーマティブアクションを、
その解消のための暫定措置として正当化してきたのがフェミ。
だから、「男性も局面によって差別されており、決して普遍でも主でもなく、男女が縦の階層であると
単純化し得るものではない」という当たり前の事実をフェミが認めざるを得なくなった時には、
彼女等のアファーマティブアクション正当化の理由付けも完全に消え去る『筈』です。
…『筈』なんですけど、フェミは気の違った意味で理屈を超越していますから(♪)
まあとんでもない感情的な逆三段スライド方式で何らかのムチャクチャな理由付けをしてくるような気もしますが。
102:ギロン
06/05/14 15:55:47 new1DuYR
>>87>>101
全く同意。
もし女性学が社会科学であるのなら，男性差別が認識された時点で，ＡＡの存在理由は消失する。
しかし，残念なことに女性学は科学ではない。とくに日本の女性学は宗教に近い。
だから，
>まあとんでもない感情的な逆三段スライド方式で何らかのムチャクチャな理由付けをしてくるような気もしますが。
これも全く同意。
103:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 16:02:06 n33kKVQp
フェミやジェンダーフリーに正当性をといても意味がないと思う。>>100
正当性の喪失で力を失うという事はないでしょう。
既に正当性はほとんど無いことだと思います。
ただしそれはフェミや女性に対してです。
一般的な男性にとっては正当性は重要です。
AAについてはこちらも認められているのだから～
という発想が男性の常識ですから。
現にフェミやジェンフリはそれを悪用しだしている
側面が十分にあります。
しかしながらその論のほとんどは賛成だし
男性の主張も必要だというのは完全同意です。
104:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:05:58 /UypnTcX
>>98
いやいや、イタクないよ。女から見ても、今回の件はいいと思うよ。
男性が一般職に入りやすくなれば、ニートも減ってくかもしれない。
企業側も賃金が安くて雑務的なことも多い一般職には男性を採用し
にくいとこがあったんじゃないかな。そこでずっといるもよし、
転職してもよし（女性で言う腰かけ）でいいんじゃないかと思う。
誰がやってもいいような仕事はどこの会社にも沢山あるからね。
女性側からしても、ウカウカしてられない…っていう意識が高まるから
いいことだと思うよ。
105:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 16:10:11 n33kKVQp
もう一つは(関連していますが)
>構造的な格差、支配するものとされるもの
この状況の是正という理由からのAAから
単に伝統・文化な理由からAA必要であるという
論にスライドしている側面があります。
(もちろんただの女性社会進出優遇変わりはない)
例えばAAの訳も当初
積極的差別是正措置と訳されていたのに
積極的改善措置となっています。
内閣府男女共同参画HP
106:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:17:17 r6wr20dJ
670 名前： 名無しさん＠６周年 [268ugyo-gariotoko] 投稿日： 2006/05/14(日) 15:26:47 ID:HrKDCwI0O
産婦人科だと女医はマジ使えねえ。
分娩中。「せんせ～ムリムリ出ない～帝切しましょ～」全力で引っ張っても全く出ない。力弱すぎ。
あと今苦しんでる患者の前でムリとか言うな。余計悪くなる。
「もういい俺がやる。ゴルァ！」ズボッ。はいはい出た出た。
「すご～い！さすがセンパイ」おだてる前に母親に声かけろ。
数年してやっと使えるようになったかと思ったら「結婚しようかと思うんですが…」ふんがー。辞めやがった。
107:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:34:39 bYC+jZdP
>>1
訴訟ＧＪ！！！！！！！！！！
待ってましたｗ
108:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:40:24 bYC+jZdP
でもこれって根本的な解決にはならないような・・・
一応形式上面接だけしておいて
採用するのは女ってことにしちゃえばいい訳だしな
109:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 16:43:00 n33kKVQp
形式上面接をするだけでも企業には負担になる。
企業側からも怨嗟の声があがるかも。
110:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:46:28 SvYuY+LC
てか、なんで男女雇用均等法が、昔から男性の保護を考えていなかったのか分からない
111:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:50:38 +98XuTZX
派遣の事務職ってさ社員の嫁探しを兼ねてるんだから
女性じゃなければダメってのは正当な理由だと思うけどな～
キャバクラが女以外ダメでも違法じゃないし、ホストが男以外ダメでも違法じゃないのと同じだろ
112:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:51:26 93tJh2U5
請求3万て何これ、今更言ってるのが
単なるゴキブリホイホイでしょこれ
113:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 16:54:18 n33kKVQp
>>111
では企業が男のほうが統計上早くやめにくいから
積極的に採用するというのも可ですか？
114:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 16:58:28 k902hmTq
これは男性差別の知名度が上がるわけで、画期的なこと、
>>1は神、ＧＪ！
まあ、あえて気になるとすれば、
これで男女共同参画はまともでしょ？などとフェミが言い出しかねないことだな。
115:姫
06/05/14 16:58:55 QEPFyjNR
>>101
>単純化し得るものではない」という当たり前の事実をフェミが認めざるを得なくなった時には、
>彼女等のアファーマティブアクション正当化の理由付けも完全に消え去る『筈』です。
それはどうでしょう。
被差別者が“女性”とは限らない、となったところで、別にAAは消えないと思いますね。
場合によっては、男性側が“差別を受けるコミュニティー・職群もある”と認識した場合は、
ノルウェーの法律みたいに、“片側の性が60％を超えてはいけない”というやり方にスライドするのではないでしょうか。
116:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:01:42 r6wr20dJ
ニュース速報＋の【社会】就職性差別：大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める[05/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
で男性差別肯定の発言を繰り返す ID:X3wO+pTQ0 と ID:D0621I1r0
ニュース速報＋からID:X3wO+pTQ0を検索：
URLﾘﾝｸ(stick.newsplus.jp)
ニュース速報＋からID:D0621I1r0を検索：
URLﾘﾝｸ(stick.newsplus.jp)
117:メン同盟(ﾒｱﾄﾞにURL) ◆HdJnIZ6CEU
06/05/14 17:01:43 n33kKVQp
>>115
それはあるよね。
事実ジェンフリやフェミはスライドさせようと
した痕跡が多々ある。
118:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:06:19 r6wr20dJ
>>111
【社会】就職性差別：大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める[05/14]
881名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 16:53:22 ID:G4TtuXSH0
技術系の職場の事務ってさ一番の目的は社員の嫁探しじゃん
男を採用しても意味無いじゃん
女じゃなきゃダメってのは正当な理由だと思うけどな
新着レス 2006/05/14(日) 17:04
889名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 16:57:23 ID:G4TtuXSH0
>>883
＞「派遣先が女性を希望している」
＞男には出来ないと思っているのか？
＞ふざけんな！
社員の嫁探しが目的のひとつなんだから
男には出来ないだろ
119:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:07:38 RwnozH9L
このニュースは何がなんでも風化させてはいけませんね。
これをきっかけとして男性差別撲滅の足がかりにしなければなりません。
120:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:12:16 RwnozH9L
このニュースの関連スレでフェミは必死で妨害工作やってるところが悲しいです。
男女雇用機会均等法案をぶちあげたのは紛れも無くフェミなのにねぇ・・。
121:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:14:46 /UypnTcX
>>115
そんな法律があるんだ～？結構乱暴だね。向き不向きはあるから、
希望者に門戸を広げるだけでいい気がするけど…。
逆に、男性側はもし「君は事務でいくよ」って押し込められる
可能性もあるわけだけど、それはいいんだろうか？
122:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:20:44 JnkRqgjY
これで男性側の主張が間違ったものとされるならば
一般企業は女性に高い役職など絶対に与えず採用数も減らすだろう
123:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:24:42 /UypnTcX
>>122
大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。
ってなってるから認められたんじゃない？
124:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:35:45 26ZKvyDz
それにしても
＞厚生労働省は、性別を理由にした就職差別を禁止する指針を出しているが、同法は女性
＞差別をなくす趣旨で制定され、「男性差別」を直接規制していない。
ここが気になる
125:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:38:54 k902hmTq
そういえば男女雇用機会均等法って改正されて男性差別も扱うんじゃかったっけ？
俺の妄想だったかな。。
126:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 17:40:03 r6wr20dJ
>>124
国家自体が男性差別をしているんだよな
不作為の責任があるよ
ハンセン病訴訟みたいに国家が男性に対して賠償をしなければならない
127:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:28:18 JPJ/BNyS
男で事務職なんて、男としての素質を活かさない意味で、子供を産まない女と一緒だ。
男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
室内で椅子に座ってチビチビやってる男なんて、何の魅力も無いぞ。
128:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:29:17 k2q28SdL
この訴訟ニュース見たとき、よくやってくれたって感じだった、
最近公務員試験も女の方が２次倍率低かったり、
なんか違うんじゃないって感じだよね
129:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:29:43 r6wr20dJ
>>127
女が子供を産むなら良いんだが、現実には産んでいないわけで
【裁判】"事務職は女性の仕事" 大阪の男性、就職での「男性差別」で派遣会社を提訴★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
新スレがＮ＋板に立った
130:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:30:37 r6wr20dJ
【裁判】"事務職は女性の仕事" 大阪の男性、就職での「男性差別」で派遣会社を提訴★２
1 ：ままかりφ ★ ：2006/05/14(日) 18:24:32 ID:???0
人材派遣会社の事務職の求人に応募したら、男性であることを理由に採用を 断られたとして、大阪府内の専門学校生（２９）が大手派遣会社５社を相手取り、
大阪簡裁などに１社当たり１５万～５万円の賠償を求めて提訴していたことが 分かった。大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。性別を理由にした
就職差別を巡る男性の訴訟は極めて異例。国会でも男性への差別禁止を明記した 男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、訴訟は潜在する「男性差別」への 警鐘になりそうだ。
訴えなどによると、専門学校生は今年２～３月、インターネットで派遣５社の 求人募集を見て「特許事務所の英文書類ファイリング」「商社の事務職」などの
求人に応募。募集要項に性別の条件はなかったが、派遣会社から「派遣先が女性を 希望している」「女性向けの仕事」などと断りのメールが届いた。
専門学校生が「性差別ではないのか」と抗議したところ、各社とも口頭や文書で 謝罪したという。しかし、「社員教育が徹底していなかった」などとするケースも
あり、同法違反や精神的苦痛を理由に３月に提訴した。
これに対し、１社が請求を受け入れる答弁書を提出、請求額の１５万円を支払った。 他の４社のうち３社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、
「会社側にも不手際があった」などと和解に応じた。解決金は８０００～３万円。 残る１社も和解に応じるとみられる。
厚生労働省は、性別を理由にした就職差別を禁止する指針を出しているが、同法は 女性差別をなくす趣旨で制定され、「男性差別」を直接規制していない。このため、
事務職、看護師などの職種で、男性であることを理由に採用しない事業者は多いという。
専門学校生は「事務関係の資格取得に役立つと思い求人に応募しただけ。派遣会社側が 基本的的に非を認めたため和解に応じたが、男性でも女性でも性別で就業機会を
奪われるのはおかしい」と話している。（一部略） URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
※前スレ：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
131:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:31:37 JPJ/BNyS
この29歳専門学校男は、外に自分を晒すべきだ。
己の身分を隠して不服を訴えるなんて、男らしくない！
女性でさえ、女性差別を訴えるときは、自らの身分を晒すというのに。
男性差別以前に、己を磨く努力を先にするべきだろ。
132:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:34:24 RwnozH9L
>>131
＞女性でさえ、女性差別を訴えるときは、自らの身分を晒すというのに。
ソース！
つーか公平にやれ！系の論調の人間が
[男・女性]表現してんじゃなねーよ！
133:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:34:40 r6wr20dJ
8名前： 名無しさん ～君の性差～投稿日： 2006/05/14(日) 09:59:36 ID:JPJ/BNyS
>専門学校生（２９）
29にもなって学生かよ。 何やってたんだよ、この男は。 29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
性別以前の問題じゃないのか？ 学校で男女平等を教えるから、男女板の男しかり、こんな勘違い男が増えるんだよ。
127名前： 名無しさん ～君の性差～投稿日： 2006/05/14(日) 18:28:18 ID:JPJ/BNyS
男で事務職なんて、男としての素質を活かさない意味で、子供を産まない女と一緒だ。 男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
室内で椅子に座ってチビチビやってる男なんて、何の魅力も無いぞ。
131名前： 名無しさん ～君の性差～投稿日： 2006/05/14(日) 18:31:37 ID:JPJ/BNyS
この29歳専門学校男は、外に自分を晒すべきだ。 己の身分を隠して不服を訴えるなんて、男らしくない！
女性でさえ、女性差別を訴えるときは、自らの身分を晒すというのに。 男性差別以前に、己を磨く努力を先にするべきだろ。
ID:JPJ/BNySって何歳なんだろう？激しく知りたいね
学校で男女平等を教わらなかった世代なのだろうかね？
で、姿を晒せとか言うのなら、まず ID:JPJ/BNySお前の姿を晒してから寝言を言え
134:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:35:54 3t4LdQdG
>>131
？？？
差別されてるんだから、努力以前の問題だろうが。
頭大丈夫か？
135:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:37:42 r6wr20dJ
30名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 18:33:44 ID:4MpRrydN0
>専門学校生（２９）
29にもなって学生かよ。
何やってたんだよ、この男は。
29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
性別以前の問題じゃないのか？
学校で男女平等を教えるから、男女板の男しかり、こんな勘違い男が増えるんだよ。
これ、ここのスレのID:JPJ/BNyS と同一人物だろｗ
136:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:39:38 JPJ/BNyS
>>134
能力不足も差別のひとつだ。
差別を乗り越えるためには、自助努力しかない。
この男は、それを怠ってるとしか思えない。
137:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:40:26 JPJ/BNyS
>>132
住友金属男女差別裁判を勝たせる会
URLﾘﾝｸ(www.k2.dion.ne.jp)
138:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:41:56 RwnozH9L
>>135のコピペ文
バカか、おまえは！
専門学校なんていろんな年齢層おるわ！
139:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:44:37 RwnozH9L
>>136
裁判起こしたのが自助努力じゃないか！
つーかあんたが言ってる自助努力とは一体何を指すのか聞きたい。
一体どんな女性が（本名込みで）
どんな手段で自助努力をしたのか明示してほしい。
140:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:46:18 r6wr20dJ
>>136
馬鹿か？
今回の問題は、能力不足じゃなくて男性差別だろうが
>>138
このコピペは男女板のもの
おそらく１３６と同一人物
141:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:46:27 RwnozH9L
>>137
んで実名は？
あとどんな具体的にその裁判起こすにあたり、どんな自助努力したの？
今回の男性と違うところを明示ｓぢてもらわないと・・。
142:１４０
06/05/14 18:47:38 r6wr20dJ
間違え
>>138
このコピペはＮ＋板のもの
おそらく１３６と同一人物
に訂正
Ｎ＋板でも、この男女板の男性叩き厨が暴れているみたいだ
143:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:48:12 RwnozH9L
>>140
＞このコピペは男女板のもの
＞おそらく１３６と同一人物
了解！
144:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:49:02 RwnozH9L
>>142
了解！
145:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:49:42 r6wr20dJ
【裁判】"事務職は女性の仕事" 大阪の男性、就職での「男性差別」で派遣会社を提訴★２
30名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 18:33:44 ID:4MpRrydN0
>専門学校生（２９）
29にもなって学生かよ。
何やってたんだよ、この男は。
29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
性別以前の問題じゃないのか？
学校で男女平等を教えるから、男女板の男しかり、こんな勘違い男が増えるんだよ。
新着レス 2006/05/14(日) 18:49
70名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 18:45:31 ID:4MpRrydN0
>>61
男が内勤でチマチマやってて何が楽しいんだ？
なんか生産性でもあるのか？
男なら、佐川急便のドライバー並に全身動かしてガッツリ稼ぐ姿がカッコイイだろ。
76名前： 名無しさん＠６周年投稿日： 2006/05/14(日) 18:47:47 ID:4MpRrydN0
>>72
自分の身分も晒さずに「男性差別だ！」だもんな。
しかも29にもなって専門生だし。
29で学生として許されるのは、大学院の博士課程だけだろう。
なんか、人間的に終わってる・・・。
146:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:49:44 RwnozH9L
>>141訂正
＞今回の男性と違うところを明示ｓぢてもらわないと・・。
今回の男性と違うところを明示してもらわないと・・。
147:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:50:47 r6wr20dJ
URLﾘﾝｸ(stick.newsplus.jp)
ニュース速報＋からID:4MpRrydN0を検索：
--------------------------------------------------------------------------------
【裁判】"事務職は女性の仕事" 大阪の男性、就職での「男性差別」で派遣会社を提訴★２[1件]
30 : 名前:名無しさん＠６周年 E-mail: 投稿日:2006/05/14(日) 18:33:44 ID:4MpRrydN0
>専門学校生（２９）
29にもなって学生かよ。
何やってたんだよ、この男は。
29なんて、組織だったら中堅クラスになり始める頃なのに。
性別以前の問題じゃないのか？
学校で男女平等を教えるから、男女板の男しかり、こんな勘違い男が増えるんだよ。
--------------------------------------------------------------------------------
「こちらスネーク、大佐、スマブラへの潜入に成功した」WiiでスマブラXを発表[1件]
416 : 名前:名無しさん＠６周年 E-mail: 投稿日:2006/05/14(日) 14:46:21 ID:4MpRrydN0
>>390
でも結局『任天堂だから』許可が出たんだよな。
その昔パソコンでクリエイター同士仲が良いからとあるゲームの移植をして
発売直前に元会社側の意向で流れた話があったな。
結局クリエイター同士が仲良くても会社の意志が一番大事だし。
ところが任天堂とコナミは大家と店子だからな、そりゃ断れない。無言の圧力だな。
148:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:52:30 r6wr20dJ
この男性叩き厨である、男女板でのID:JPJ/BNyS とＮ速＋板でのID:4MpRrydN0
は同一人物と思われる
そして、ゲームオタクであることも推察される
149:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 18:54:42 7oIQVc81
ID:JPJ/BNyS の頭がおかしいのは
火を見るより明らかだと思うが・・
150:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:01:50 7oIQVc81
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)
mixiやってる奴いればここ来るといいよ
9割が男性賞賛
1割が・・・・
151:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:10:52 YfI9R9b6
確かに差別だろうが、派遣会社にも同情するよ
152:東☆八漏 ◆8masoKjFq6
06/05/14 19:16:34 DgtSB4ZN
>>127
> 男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
それ違うんじゃないかな？
技術開発や研究など、空間認識力や数学センスがモノをいうデスクワーク職も
男性向きだろうし、実際男性が多いと思いますが。
また、昔から女性メインの仕事として、なぜか身長150cm以下のイウォークにしかできない
トイレ掃除などがありますが(なんでどのトイレ掃除おばさんも小さいんだろう…)
あれなど、体を動かして稼いでますね。
153:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:20:02 hVTkbtMi
差別だと感じたら、恥ずかしがらずに戦おう！
154:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:23:40 bOlz401O
結婚したがらない男たちが増えているスレでID:YfI9R9b6のレスを見てみようｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
155:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:49:01 2rQrHBwr
>>152
ななななななななななななななななんと！！！！！！！！！！
>>> 男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
え～～～～～～～～～！！！
私、外国人労働者です！
都内の現場で肉体労働して汗水たらして働いてる男です！！！
でも日本でお金をでっかく稼いで国に帰ったらマンションや駐車場の大家さん
になって働かずにお金を稼ごうと思います！
え？私の国から日本に出稼ぎに来てる男はみんな同じ考えです！！！！
156:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:49:54 2rQrHBwr
>>152
ななななななななななななななななんと！！！！！！！！！！
>>> 男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
え～～～～～～～～～！！！
私、外国人労働者です！
都内の現場で肉体労働して汗水たらして働いてる男です！！！
でも日本でお金をでっかく稼いで国に帰ったらマンションや駐車場の大家さん
になって働かずにお金を稼ごうと思います！
え？私の国から日本に出稼ぎに来てる男はみんな同じ考えです！！！！
157:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:51:20 2rQrHBwr
>>152
ななななななななななななななななんと！！！！！！！！！！
>>> 男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
え～～～～～～～～～！！！
私、外国人労働者です！
都内の現場で肉体労働して汗水たらして働いてる男です！！！
でも日本でお金をでっかく稼いで国に帰ったらマンションや駐車場の大家さん
になって働かずにお金を稼ごうと思います！
え？私の国から日本に出稼ぎに来てる男はみんな同じ考えです！！！！
158:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 19:52:57 hVTkbtMi
せめて、自分の国で働けよ！
訴えられた会社名わからないかな？？
159:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 20:19:44 0kfb3Iwu
この裁判はぜーったいに風化させてはなりませんよ、みなさん！
160:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 20:37:50 Xet54AtE
>>1
GJ!!!
この男性を応援しよう。
>>125
気のせいだったのさ。
人それぞれの解釈で、「男女差別」と言う言葉を聞いて
それぞれに都合のいい解釈してただけ。
161:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 20:39:06 Xet54AtE
>>160
「男女」という言葉を聞いて○
162:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 20:49:46 0kfb3Iwu
遅すぎた男性差別の認識
男性への差別は私自身が身に染みて感じています。
女性を保護するあまり、男性をあまりにもないがしろにしてきたツケが回ってきたと
感じています。どうしても女性でなければできない仕事であるなら
女性だけの求人って理由が分かるんですけど、
そうじゃないってのも多すぎます。
ハローワークの人も口を揃えて「男女雇用機会均等法ができてから、
男性への差別が多くなった」と言ってるんです。
事務的な能力には男女の差がないのではと思っています。
それに接客が加わるのならば女性の方が良い場合もあるでしょうが、
派遣の場合は接客業務は契約に入ってないことが多いわけですから
女性でなければならないという理由などないはずなんですね。
女性への差別に関しては今までもいろんなマスメディアを通したり
みなさまが見聞きしたりしてお分かりかと思いますけど、
男性への差別は過去から当たり前のようになっていて、
男性の中で裁判にかけたりする人がいなかったからほったらかしにされてた
状態だったと思います。
求人に限らず、就職してからも「女だから」ってのがいけないって言うのに、
なにかと「男だから」ってのは言われます。 ・・・つづく
喜悲交至・・・あした晴れたらいいね（ブログ）
URLﾘﾝｸ(cometa.blog39.fc2.com)
163:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 20:54:02 Dc10R9u6
俺はリアルで同じ事体験したから
専門学校生グッジョブとしかいいようがない
164:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:28:02 93tJh2U5
俺が若い時はコレに加えて三流大卒差別もあったよ
高卒対象なんですが、、、
専門卒でないと、、、
そんなのがつづいて今工員年収450万の経済学部貿易学科卒の40歳
165:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:32:37 r6wr20dJ
>>164
お前が若い頃は大卒者の数が今ほど多くなかった
大卒が価値をまだ持っていた時代
それに公務員試験も難しくなかった
今の若い世代と同じに論じるな
166:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:35:02 0kfb3Iwu
>>165
40歳だったらそんな昔の話でもないし。
だいたい>>165は、
大卒でも三流大学出だから大卒の価値を見出してくれなかったって話してるんだぞ！
167:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:37:13 Xet54AtE
いいかげんに気付いた方がいい。
今回の件は、
男性の女に対する思いやりがメルトダウンおこしてるような感じであることに。
(結婚したがらない男性スレ住人ならば、あそこのテンプレ>>20-25あたりにあるのを
参照してもらいたい)
思いやりをも利用されたのだ。
168:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:42:30 93tJh2U5
>>165
三流大だと高卒の採用枠は侵害できないという慣習があったみたいだ。
>公務員試験も難しくなかった
何が関係あるのか理解に苦しむ、解説望む。
まあ、男女差別解消を隠れみのにして年齢差別や学歴差別が正当化されるわけだな
若い世代だけの特殊な問題じゃないよ、これは伝統的な差別感覚に根ざしてる
女の腐ったような奴という言い回しは戦前から続いている。
169:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:43:13 s1NT+PVj
素直に15万支払った1社ってどこ？
170:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:43:47 r6wr20dJ
>>166
今の２０台とはかなり就職事情も異なる
男性の方が有利な状況もあったし、公務員試験も今みたいに何十倍もなっていない
それに、大学の女子の進学率もまだまだ低い
大学院なんて誰も進学していないような時代
今はそれなりの国立大学出ても何も価値のない時代だよ
大学進学率自体全く異なる
就職率も、１９９７年以降酷い有様
オイルショックとか色々あっても、ここまでひどい時代じゃなかった
171:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:45:01 Xet54AtE
>>167
今の結婚したがらないスレパート２４２なら>>19です。
172:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:47:30 r6wr20dJ
>>168
民間に就職出来なくても、公務員試験で高得点取れば就職できた
努力が報われた時代ってことだ
今だって、新卒で就職できなければお終いって慣習は何も変わっていない
むしろ、女の高学歴化で男性のパイが少なくなって以前よりも過酷
公務員試験も、昔みたいに一次試験の得点でほぼ決定という仕組みじゃなくて
「人物重視」という意味不明な基準で、どんどん落とされる時代
努力が報われない状態なんだよ
173:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:49:30 0kfb3Iwu
>>170
＞それに、大学の女子の進学率もまだまだ低い
＞大学院なんて誰も進学していないような時代
そうでもないって。
ただ今の40歳前後の世代は大卒の頃、バブル期だったから
就職の際にある程度は恵まれていたのは事実だけどね。
＞今はそれなりの国立大学出ても何も価値のない時代だよ
3流大学出だから待遇悪かったって話だよ、>>165は
大卒そのものには価値が無かったんだよ、当時から。
174:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:51:36 0kfb3Iwu
>>173訂正
>>164は
大卒そのものには価値が無かったんだよ、当時から。
175:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:55:36 93tJh2U5
>>170
三流大が増加して進学率が上がったのだろうが、
同じ偏差値の三流女子大と三流大との就職状況をくらべると
多分はるかに女子大の方がよいだろう。
私たちの世代でも高卒では女性は一般職として一流企業に就職できた。
女性は無能でも採用は関係ないと言う世界、これが背景にあるのだな。
企業が人を育てて、学校は情操と潜在能力を育てる、学問は遊び。
今もそうでしょ?
176:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:56:19 r6wr20dJ
>>173
いや、３流じゃなくてそれなりの大学でも価値がないのが今の時代なんだって
公務員という救済もないし
大体、学士保有者の数自体違うんだよ
何が何でも、今と同じってしたいみたいだが
どう言い繕っても、今の方が生き地獄
177:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 21:58:17 r6wr20dJ
>>175
あの、三流大学の経済学科とかは学問と仕事は直結していないかもしれないが
それなりの大学のそれなりの学部でも、何も価値がないのが今の大学って存在なんだよ
それに、今は女子大生が多いだろ
そういう違いを考えろ
178:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 22:07:20 93tJh2U5
>>176
新卒者というより、転職市場での差別が問題だよな
ちなみに私が27だった1993年頃に転職活動中に遭遇したこと
新卒で就職しても３年は勤めないと役に立たないと人材登録会社の人に言われた
第二新卒がハンデになったんだよね、昔の男性労働市場は。
終身雇用を至上とする企業が増えるとまたそうなってくるだろうな。
179:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 22:19:14 93tJh2U5
>>177
>企業が人を育てて、学校は情操と潜在能力を育てる、学問は遊び。
昔からこの価値観で就職は決められていたんだよ。
そしてあぶれた男は女の腐った物として肉体労働で消耗品扱いなのが常識な世界
>それなりの大学のそれなりの学部でも、何も価値がない
のは、浪人留年がある者か、キャリア無しの第二新卒であって、普通の新卒ならあるだろう
昔から三流大では女子大生の方が就職は良かったよな、問題になってなかっただけだろ
180:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 22:27:34 hVTkbtMi
男女雇用機会均等法は改正されるのでしょうか？？
181:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 22:55:33 93tJh2U5
>>180
新卒の時成立した内容は女性のみも禁止してたんだよね、
全ては平成１０年の改正が悪つくり
最近改正されたみたいだけどどうなったの？女性の自由意志を国家が保障するという
ファシズムの典型の法律だったけど、阻止したんだよね
182:名無しさん ～君の性差～
06/05/14 23:32:14 mixSyaIt
>>181
>>1
＞国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており
183:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:02:43 iSsTQk95
公務員試験特に大阪府の試験だと面接で女を異様に優遇して採用し男性を平気で差別している。
184:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:15:05 wq6X6+qF
>>178
１９９３年に２７歳ってことは、大学卒業した２２歳のときは１９８８年ってことか？
１９６６年生まれの現在４０歳ってことか
でも、１９８８年なら、まだ男性のほうが就職でも有利だったはず
男女雇用機会均等法もそのころはあったかなかったか知らないけど、あったとしても
規定が甘かったりして、現実には男性の圧倒的優位な就職活動市場だっただろうね
しかも、その時代は、大学進学率が今とは比較にならないくらい、少なかったし
女子大生なんて希少だっただろう
公務員試験も今と比較にならないくらい簡単だったはず
そういう時点で、今と同じだとは強弁できない
少なくとも、その時代なら、どこかに就職できたはず
今ならニートとかフリーターとか派遣とかになっている人間でもね
185:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:18:11 wq6X6+qF
>>179
「あぶれ男」「女の腐った物」「肉体労働で消耗品扱い」というが、今の時代にあぶれた男性と、その時代にあぶれた男性とは同じではない
まず、就職率が全然異なるし、大学進学率や女子大生の数が異なる
それと、公務員試験の難易度が決定的に異なる
その時代にあぶれたニートやフリーターは本当に怠け者のクズだろう
しかし、今の時代は、そうじゃなく、社会の問題が大きい
186:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:20:17 bNlM070M
これってｿｰｽは毎日？
信じられん。
187:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:21:59 ZpNJEKaN
>>184
＞男女雇用機会均等法もそのころはあったかなかったか知らないけど、あったとしても
＞規定が甘かったりして、現実には男性の圧倒的優位な就職活動市場だっただろうね
イメージだけで言ってるなよ、根拠があるっていうんだったらソースを！
＞しかも、その時代は、大学進学率が今とは比較にならないくらい、少なかったし
＞女子大生なんて希少だっただろう
そんな事ありません。
一体いつの時代の事言ってるんだ？
戦後史において1988年なんてたいして昔じゃないんだよ。
188:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:23:30 Pld1WlYK
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
女性専用○○とかレディース○○は営利目的のサービスであって
差別ではなく区別だという電波。
しかも書き込むと削除する幼稚っぷり
189:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:23:38 ZpNJEKaN
>>185
＞まず、就職率が全然異なるし、大学進学率や女子大生の数が異なる
＞それと、公務員試験の難易度が決定的に異なる
ソース！
それとな問題なのは新卒だけじゃないんだよ、中途採用だって深刻だ。
190:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:30:11 gJnVpyvA
>>184
残念ながら、1990年卒業、二浪です。男女雇用機会均等法は出来立てほやほやで
フェミ活動家が集団スト組んで労組共済関係でやってました。
的にされたみたいですわ、私は。
公務員はそんな訳で絶対嫌な職業でしたね、その就職できなくても公務員試験に
という発想がよくわかりませン、あれは特殊な学問で三栄何たらという
在日系の予備校に通わないと通らない代物でしたが。いまはちがうのですかね
191:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:30:46 wq6X6+qF
>>187
大学進学率の推移とか、女子の占める割合の変遷、就職率の変化とか、公務員試験の倍率とかを
調べればすぐに分かること
全然、オウム以前とオウム以後じゃ日本社会は異なるよ
192:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:35:48 gJnVpyvA
>>191
オウムと同期なんですよね、丙午生まれは。
基地外集団の勧誘と圧力常に身近にありました。
オウムを生んだ素地はこの伝統的な差別構造にあるのかもしれませんね
193:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 00:42:30 ZpNJEKaN
>>191
だからここに書いてるだけじゃなくて証拠のソースを貼るように！
194:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:10:15 wq6X6+qF
>>189
日本の採用慣行が極端に硬直的で、新卒原理主義である点は今も昔も変わらない
これは、この社会の病理だね
全体主義というか、皆同じように一致した行動や人生を歩まなければならないっていう
中途採用が、新卒に比べて厳しいのは、今も昔も変わらない
しかし、昔は新卒採用が今に比べて楽だったことは、重大
ニートやフリーター、派遣に新卒でなってしまうと、そこから這い上がることとは極めて困難
新卒で職歴が付くだけ昔の方がマシ
>>190
的にされたって？その頃の、均等法と今の均等法は全然異なるんだが・・・
努力規定が義務規定になったりしているし、微に入り細に渡る事細かな規定で
今は女優遇が半端じゃない
公務員が嫌だとか、好き嫌い言えるだけ贅沢だ
公務員試験は独学で学ぶ人間が多いけど？っていうか、職種で試験内容が異なるし
大学入試みたいに対策できるものじゃないし
まぁ、理工系なら殆ど大学の講義内容の復習と同じ感じだし
いや、昔は公務員になりたければ一生懸命、勉強して筆記試験で好成績とれば
面接は形だけでほぼ採用された（倍率が低かったし）
しかし、今は、倍率も桁違いだし、筆記も高得点は当然、面接で「人物重視」とかいう
意味不明な風潮のせいで努力が報われない時代だ
何が何でも、昔が辛かったと自己正当化したいみたいだが、事実は今の方が何十倍も大変だ
就職率、ニート・フリーターの数、自殺者数がそのことを端的に物語っている
195:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:10:48 wq6X6+qF
>>193
その位、調べられんのか？
196:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:22:19 2rF/zHk5
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒（ `Д´） ＜ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！ 男女平等じゃなきゃ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
｀ヽ_つ ⊂ノ
ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
_, ,_
〃〃（`Д´ ∩ ＜平等だもん、女性の社会進出もっと認めてくれなきゃ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ。看護婦はダメ！ 看護師☆
⊂ （ 能力に関係なく女性を全体の○％は採用しない企業は差別よ！ｻｻﾞｴさんなんて放映中止よ
ヽ∩ つ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒（ つД´） ＜でも女性は弱いんだもん,専用車両を。専用ﾏﾝｼｮﾝ・専用飲食店・・・優遇してっ！
｀ヽ_ ノ ⊂ノ ★でも男性専用ゴルフ場は差別よ！ 差別よ！ 差別よっ！ 訴えるわよｗ
ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
∩
⊂⌒( _, ,_） ＜平等だけど「ﾚﾃﾞィｰﾌｧｰｽﾄ｣の精神は絶対よ！ ご飯はご馳走してよ… 割り勘はｻｲﾃｲ｡
｀ヽ_つ ⊂ノ 「レディースday（割引）」忘れないでね… 女性をいたわる文化は残してね…
ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
∩
⊂⌒( _, ,_）
｀ヽ_つ ⊂ノ ＜女性が家に入るのは嫌。働く。でも婚約指輪・結納金を贈るのは当然。
「乳飲み子」なんてすぐに預けて働くわ。授乳の喜び？生活ﾚﾍﾞﾙ下げる位ならｲﾗﾅｲわ。
妊娠なんてハンデよ… 男も子供産みなさいよ… ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
∩
⊂⌒( _, ,_）
｀ヽ_つ ⊂ノ ＜もっと平等がﾎｽｨ… zzz…
⊂⊃
( )
彡 ∪ ノ ＜供養は尼さんにお願いｼﾃﾈ｡ 男のお坊さんはｲﾔﾖ…
⊂⌒（ ﾟдﾟ ） ﾌﾜｰﾘ
｀ヽ_つ ⊂ノ < うッ－－－－－。
197:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:22:35 ZpNJEKaN
>>195
自分で定義した以上、自分で責任持ちなさい！
198:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:23:51 wq6X6+qF
>>197
自分の定義じゃなくて、客観的な情報なんだが
就職率をどうやって自分で定義しろと・・・
大学進学率をどうやって・・・（ｒｙ
199:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:26:55 gJnVpyvA
>>194
別に何が何でも昔がというわけじゃなく、このような提訴されるような差別は
昔からあったと言いたい訳ですよ。どうしても世代間問題にして闘争したいようですが。
その頃から教職員組合主導で自己実現煽りが盛んで、就職せず浪人しろ圧力みたいなのが
大学の就職課主体になぜかありましたね。今でも良くわかりません
バブル末期の新卒は妬みと羨望と就職産業業界の思惑で無茶苦茶でしたから
あなたが公務員志望だったのは判りましたから、一般の雇用問題と結びつけないでほしいです
公務員は公僕で特殊なしょくぎょうですから民間雇用のモデルにはなりませｎ
国鉄ＮＴＴ護送船団銀行のような寡占企業には意味があるかもしれませんが。
200:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:31:46 ZpNJEKaN
>>198
だからその客観的な情報を持っておいでっって言ってんですよ。
201:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:32:36 ZpNJEKaN
>>198
あなたがデータを持ってくればそれで済む。
202:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 01:41:51 TvzysIub
男性も保護されるように改正されたの？ 改正しようとしてるの？
203:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 14:45:09 MVdS2hD8
＞127 ：名無しさん ～君の性差～：2006/05/14(日) 18:28:18 ID:JPJ/BNyS
＞男で事務職なんて、男としての素質を活かさない意味で、子供を産まない女と一緒だ。
＞男なら体を動かし、本当の汗水垂らして、でっかく稼ぐべきだろ。
＞室内で椅子に座ってチビチビやってる男なんて、何の魅力も無いぞ。
もしかして>>127はこいつか？
↓
「ワタシ、部隊の中ではヤリ○ンで有名だったんですよ（笑）。
駐屯地の施設内って至るところ監視用カメラが設置されてるんですけど
弾薬庫とかの片隅でカメラの死角を探しては、先輩（上官）とかと
必死に立ちバックしてましたね（笑）」
そうあっけらかんと語るのは元陸上自衛隊●部方面隊●師団所属
３等陸曹という屈強なキャリアを持つ東条愛理（仮名）だ。
いまだ近況が続く竹島周辺や台湾海峡有事の際は、この国を守るために
「もち、命がけで戦うつもりでしたよ」と力強いが、なぜ彼女が自衛官
という肩書きをドブに捨ててまで、ＡＶ女優に転身することにこだわったのか。
「最初は、ただ人助けがしたくて自衛官の道に進んだんです。でも
実際はキツいし、臭いし、つまんないし、給料安いし・・・・・・。
車両の整備とか迫撃砲の分解とかは楽しかったんですが、年収も３００万程度ｗ。
寮生活での唯一の楽しみは、食事とセックスくらいだったから、その
反動が大きくて、ＡＶの世界に入ったのかもしれませんね」（中略）
所属部隊３００人中、女性は１桁。ステディな彼氏もいたが師団の複数の上官と
ズブズブの関係になっていったという「ここじゃ誰でもヤリ○ンになっちゃいますよ」
＝週間ＳＰＡ！５月２・９日合併号より抜粋＝
＞実際はキツいし、臭いし、つまんないし、給料安いし・・・・・・。
おまけに竹島問題とか自衛隊の仕事は危険。
３Kの仕事は男におまかせ、ってか？
204:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 14:56:03 MVdS2hD8
さすがに>>127を東条愛理（仮名）に直結するのは考えすぎかもしれんが、
「３Kの仕事は男がやれ！！」
・・・などと本気で思ってる香具師は案外その３Kの仕事をかじった経験があるのかもしれんな。
だが３Kから逃げ出した者が３Kを他人に押し付けたり実際に３Kに従事している者をあざ笑ったりするなということだ。
３Kの経験が無いなら尚更な。
205:名無しさん ～君の性差～
06/05/15 14:57:35 I7krnpcm
196 ほほ～ウケた
206:名無しさん ～君の性差～
06/05/16 01:31:47 +azcszXV
専門学生よ！！よく戦ったな！！
207:あぼーん
あぼーん
あぼーん
208:名無しさん ～君の性差～
06/05/16 13:02:49 uVnpV1q9
>>>207
性差別防止ってスレね！
209:ギロン
06/05/16 13:10:16 wMl8342e
>>104
ちょっと勘違いされてますね。
この訴訟がイタイなどとは言っておりません。
あくまで書いたのは俺の妄想で，
マスコミは今後どのように世論をミスリードするのかな～と考えただけ（>>98）
>>104さんがフェミとは思わないけど，もしフェミならあまり口を挟んで欲しくないが。
210:名無しさん ～君の性差～
06/05/16 20:23:00 Fuf5WXnJ
やっぱりアカヒは、男性差別の存在すら認めたくないらしい…。
完全スルーしやがった。
211:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 00:46:52 b1Jna1T0
よく戦った！
212:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 01:05:23 Boi8qw7S
普段企業による性差別は許せないとか言ってるおばさん達！！
この男性を助けてあげないんですか？？
こんな時こそ世の中の男性達はあなた方の行動に注目してますよ！！
結局あなた方は「女性のオナニー集団」なんですか？
213:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 01:30:30 4bR26yGH
女の性の常識こそ真理で、あてはまらないのはクズ
そういう視点だからね。
214:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 01:51:36 +rjzA/oq
>>212
いわゆる「田嶋脳」か。
215:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 02:15:43 7rijAC62
本当に性差別が許せないなら、もちろんフェミも
これには賛同するはずだよね！
216:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 02:43:15 aOftS1r8
ジェンフリ批判の醜さは、戦後のフェミニズム利権がいかに根深いものなのか
かんがえさせらる。
混浴、共同トイレ、性教育とか卑近な事をわさと男女平等と押し付け、反発を煽る
セクシュアリテイをジェンダーと錯誤させるやり方には反吐が出る。
利権保持の為の人権擁護も同様、ジェンダーハラスメントだよな。
217:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 02:46:40 fJcYWflU
>>209
フェミの基準って何？
私のあの意見は、自分自身が体調を崩して仕事を辞めた時、
賃金が安くてもいいから、無理しなくてすむ仕事がしたいな～って
思ったからなんだけど。たぶん男性だって賃金が安くても
取りあえず働ける場所がほしい人もいるんじゃない？
選択肢が増えればニートも減ると思うから、この件には賛成。
女性側も仕事に気合いが入ると思うし一石二鳥だと思ったんだけど。
218:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 02:50:15 4bR26yGH
そんな気持ちで仕事できるんだorz
219:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 05:10:36 TWi7B5yH
福井の件、内閣府が動いたな。
猪口め。
220:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 07:45:29 FEfgy8TR
>>215
いえいえ、フェミが許せないのは女性差別だけ。男性差別には知らん顔です。
さらにフェミは女性が損をする差別だけを問題にします。女性が得をする
女性差別は放置です。
221:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 08:49:44 /gdgHbK5
>>220
＞いえいえ、フェミが許せないのは女性差別だけ。男性差別には知らん顔です。
まったくその通りですね。>>3の引用にこう書いてあります。
＞ ▽戒能民江・お茶の水女子大教授（法女性学）の話 欧米諸国は法律で男女に関係なく
＞性差別を禁じている。日本では女性差別だけが強調されてきたが、性差別そのものの解消
＞のためには、女性だけでなく男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
222:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 08:50:58 /gdgHbK5
＞これに対し、１社が請求を受け入れる答弁書を提出、請求額の１５万円を支払った。他
＞の４社のうち３社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、「会
＞社側にも不手際があった」などと和解に応じた。解決金は８０００～３万円。残る１社も
＞和解に応じるとみられる。
で、残る１社は和解したのでしょうか？
223:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 23:38:52 b1Jna1T0
男女雇用機会均等法は改正されるのか？
224:名無しさん ～君の性差～
06/05/18 23:53:48 /gdgHbK5
ついでにセクハラに対する企業の対処義務も女子労働者に限らず性別無関係にしてほしい。
225:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 08:09:07 qAL6ildd
ハロワ通いしてた頃、希望案件へのコンタクトを職員に
依頼するたびに「“先方が女性に限らせて欲しい”といってます」と
さも当然そうな顔で何度もいわれた。
オイオイそれ違法行為だろうが、なんで警告しないんだと。
226:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 16:10:02 QBnqpEoH
>>225
ハロワにそれは違法行為だと説明して先方に抗議してもらいまひょ。
227:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 17:32:35 JbkHMDfH
職場において男女差別を受けてきた世代の女です。
たまには男性も差別受けてどんな気持ちかわかればいいんじゃ？
228:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 17:36:41 OG0ZGPTQ
さて、どんな差別を受けたのでしょうね？
229:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:03:06 PXwxVdtS
>>227
来年定年退職ですか、再雇用されるといいですね
230:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:05:33 7QQ98KI1
>>227
え？それって昭和初期では？
まだご存命でよろしい事ですね。
お体ご自愛ください。
231:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:07:18 xZeSwnEN
これからは女性の時代だ。
男は家に篭って２ちゃんでもやってろｗ
232:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:08:51 7QQ98KI1
>>231
取りあえず、俺を養ってください♪
233:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:10:21 1zYTdz23
いや、たぶん明治では？
老人ホームからの書き込みお疲れ様です。
（認知症がだいぶ進行しているらしいですね。かわいそうですが・・）
234:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:12:00 xZeSwnEN
>>232
ヒッキーは死ねやｗ
235:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:14:20 7QQ98KI1
>>234
家で篭っていいって言ったじゃん！
つか。今日夜勤なんだ。俺。
代ってくんね？
236:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:24:50 J4k6Iv4b
>>231
と、２ｃｈやってる「可愛い女のコ」が、主張しております。
237:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:27:18 xZeSwnEN
>>235
ああ、あれね。あれ嘘。
男は死ぬまで働けや。
女性は室内の仕事でOK。
男より体力ないから残業はすべきではない。
238:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:28:54 7QQ98KI1
.,Å､
.r-‐i'''''''''''i''''‐-､
o| ｏ! .ｏ i ｏ !o
.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
|_, ─''''''''''''─ ,､ / _
／ ＼
/ ／ i
| ● （__人_） ● | 俺ってば、キングカワイソス
! ﾉ
丶_ ノ
239:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:34:54 xZeSwnEN
>>238
うぜぇよ
240:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:44:34 J4k6Iv4b
>>239
コテ、「もてない女のコ」の方がいいんじゃないのか？
241:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:50:11 ZGP7atLN
エロ写メうぷきぼんぬ。
242:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:53:14 xZeSwnEN
>>240
あたしはマジでモテるけど何か？
243:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:54:12 J4k6Iv4b
>>242
妄想は却下する。
244:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 18:55:22 xZeSwnEN
>>243
そうやって親近感を持たそうたってしてもダメだよ。
ヤラせてやらねｗ
245:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 18:56:38 vgidUb7j
変なのが来たな…。
246:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 19:00:11 J4k6Iv4b
>>244
わかった！
やり捨てられてるの、もててると勘違いしてる女だっ！
そうだろ？
絶対そうに違いない。
247:可愛い女のコ ◆TJWguJkxYE
06/05/19 19:05:18 xZeSwnEN
>>246
あったま悪ぃ野郎だなお前ｗ
248:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 19:08:46 J4k6Iv4b
>>246
いあ、ぜ～～ったい、お前よりマシ。
お前より頭悪いなんて、自然の法則に反する。
それはありえん＾＾ｖ
249:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 19:12:09 7QQ98KI1
.,Å､
r-‐i'''''''''''i''''‐-､
o| ｏ! .ｏ i ｏ !o
.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
|_,..-─''''''''''''─-､/
/ ／ ヽ ､
ｌ ● ,. ● i >>247 やれやれ... ド低脳がよく言うw
i、 （__人_） /
"-、,,＿＿.. ／
⊂⌒ヽ / ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
250:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 22:57:28 hVN5yAfV
ガンバレ！
251:｜´・ω・）ノ ◆TJ9qoWuqvA
06/05/19 23:00:19 F+KMrFsX
.,Å､
r-‐i'''''''''''i''''‐-､
o| ｏ! .ｏ i ｏ !o
.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
|_,..-─''''''''''''─-､/
/ ／ ヽ ､
ｌ ● ,. ● i >>247 やれやれ... ド低脳がよく言うw
i、 （__人_） /
"-、,,＿＿.. ／
⊂⌒ヽ / ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
252:名無しさん ～君の性差～
06/05/19 23:16:55 QBnqpEoH
核心スレでは女は煽ることしかできないみたいだねｗ
253:名無しさん ～君の性差～
06/05/20 01:12:10 S0I6XQsL
>>229-230
バカか？
団塊の世代だけが差別受けてるわけじゃねーんだよ。
254:名無しさん ～君の性差～
06/05/20 08:09:12 eRzGwXoq
事務ったって会計士まで行くと男の職場だしなぁ…
料理もそう
255:名無しさん ～君の性差～
06/05/20 13:30:58 XVf83VyB
そりゃレベルが違うもん
256:名無しさん ～君の性差～
06/05/20 16:54:28 ZkiLwTOB
男女雇用機会均等法は改正されるのか？？
257:名無しさん ～君の性差～
06/05/21 13:36:33 WuwiAvpB
>>21
その規則見てないからなんとも言えないが、女に力仕事させるなうんぬんは、母体保護法があるからかも。
知人が自衛隊に入ったが、本人は化学部隊？だかを希望したが行かせてもらえず、理由を聞いたら
「女は子供を産む身体だから、子供が産みづらくなる/奇形児が生まれやすくなる環境の職種にはよほどのことがない限り就けない」と言われたらしい。
同じような理由で、戦車や潜水艦に乗るのも爆発物処理班に入るのもできないんだとさ。
258:名無しさん ～君の性差～
06/05/21 14:25:45 fbBHy2pt
男性が過酷な労働をしたことにより、種がおかしくなって奇形児が生まれる可能性はないのだろうか？
259:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 01:52:00 RSPuq5Vu
戦おう！
260:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 09:15:42 kOsagn1h
>>258
湾岸戦争を戦った米兵士たちが戦争兵器による放射性物質かなにかで種がおかしくなり
片目が無い子や一部の臓器に異常を持って生まれた子が大勢存在し、問題になっている。
米兵・退役米軍人が軍を相手に裁判を起こすことができないため完全に泣き寝入り状態だ。
261:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 09:45:56 7ItIRf7B
放射線が奇形の原因になるなんて映画の中だけだよ
問題があるのは胎児に直接当てることだけ
262:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 09:49:19 pcneD2Kk
子供産めない、産まない女なら関係ないと思うけどね
263:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 20:28:48 qhORo/T2
なんかこの件、1社で言われてそこに目をつけて、
あとは同じことを言われるようにわざと応募して、
お金を取ろうとしているとしか思えない。
264:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 21:28:06 7QQ75GNP
その派遣会社に女を要求したエロ会社を晒したほうがいい。
>>263
君はニートかな？
働けばわかるんじゃない？こんな小額で訴えても何のメリットもないでしょ
265:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 21:57:51 qhORo/T2
>>264
申し訳ないけどニートではありません。
きちんと働いています。
ニートだからこそ訴えて小金集めてんだろうに。
ない頭ひねって考え出した小金集めの方法。
266:名無しさん ～君の性差～
06/05/22 23:20:55 RSPuq5Vu
文句言うのはタダだけど、実際に裁判やったら莫大な金がかかるよね
267:名無しさん ～君の性差～
06/05/23 20:43:04 kPncxFWZ
この件は毎日新聞でしか報道されてないの？？
268:名無しさん ～君の性差～
06/05/23 21:27:40 J7W7WnAZ
>>266
しかも、勝てる見込みなどなかったというのに。
269:名無しさん ～君の性差～
06/05/23 22:23:35 YnYoiZ0A
>>267
少なくともアカヒでは完全スルーされました。
テレビのニュース等では、果たして取り上げられていたんだろうか？
270:名無しさん ～君の性差～
06/05/24 22:03:03 oA7cJqtj
テレビでは放送されてないと思う
271:名無しさん ～君の性差～
06/05/28 03:01:45 zqvjwfpZ
テレビで放送しろよ！
272:ベグレド ◆D.7HRoeaAU
06/05/28 04:41:25 bLWg5iqe
>>247
↑こいつは妻が罪を犯したら夫が被らなければいけないと思ってるような人間。
273:名無しさん ～君の性差～
06/05/28 05:56:55 YDpFqrCn
まあ一回職安通うとこくらい転落したらわかるわな。
応募基準みたしてたらどこでも応募するようになるから
274:名無しさん ～君の性差～
06/05/28 09:01:42 lBpdcrjo
>>263
金目的で痴漢デッチ上げ女や金目的でセクハラ訴え女と違い、
この専門学生の言ってる事は筋が通ってる。
女が同じ事したら女性団体がバックに付くが、男性はバックがない。
でも頑張った。その勇気は素晴らしい。
>>236も見習ったら？
275:ｳﾞｧｶ♀瞬殺の図
06/05/28 15:51:18 fUIuLnGp
265 名前：名無しさん ～君の性差～ New! 投稿日：2006/05/22(月) 21:57:51 ID:qhORo/T2
>>264
申し訳ないけどニートではありません。
きちんと働いています。
ニートだからこそ訴えて小金集めてんだろうに。
ない頭ひねって考え出した小金集めの方法。
266 名前：名無しさん ～君の性差～ New! 投稿日：2006/05/22(月) 23:20:55 ID:RSPuq5Vu
文句言うのはタダだけど、実際に裁判やったら莫大な金がかかるよね
276:名無しさん ～君の性差～
06/05/28 23:41:00 zqvjwfpZ
>>269
まあ、朝日は男性差別主義だからね。
277:名無しさん ～君の性差～
06/05/29 23:43:31 kiCroIK9
世間の逆境と戦うのは勇気があることだ
278:名無しさん ～君の性差～
06/05/30 17:10:38 X51XcbLF
戦わなきゃ現実と！
団塊世代は士ねばいいのに。 まあ、ほっといても士ぬがな。
279:名無しさん ～君の性差～
06/05/30 18:39:59 7e+4bAr5
>>266
まあ、今は小額起訴もあるので、同じような目に遭った人はドンドン起訴して現状を変えましょう！
280:名無しさん ～君の性差～
06/05/30 19:28:11 vz+U1W3x
女も、女性お断りで、「女性差別だ！」と言ってるし、女性団体等がバックに
付いてるので、
男女均等法で、男性も言っても「男性差別だ」と言ってもおかしくない。
小遣い欲しさではないと思う。
この訴えた男性を悪く言う人の頭の中は、どうなってるの？
281:名無しさん ～君の性差～
06/05/30 23:11:22 YQ4Lz9wt
男性にはバックがないからなぁ。
282:名無しさん ～君の性差～
06/05/31 11:24:37 wQMhQupq
うん。彼は真の男女平等の実現ために、叩かれ役を買って出た貴重な人物だと思うよ。
283:名無しさん ～君の性差～
06/05/31 23:48:38 nzpRuR2J
人々に勇気をあたえたね
284:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 00:04:31 +2wzYVzt
男性差別との闘いはこれからだよな。この男性はよく頑張った。
285:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 00:25:17 K9LH9M5i
学校で女子のﾌﾞﾙﾏが廃れて男女ともにﾊｰﾌﾊﾟﾝﾂなのはいいと思う。でも僕の学校は体育のﾏﾗｿﾝで女子は男子の半分の距離しか走らなくていい。なぜ？ 保健の授業で『一般に、男性と比べて女性の筋肉は瞬発力より持久力を要する運動に適している』って習ったのに。矛盾しすぎ。
286:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 00:50:08 /af/R1no
つーかたった数十万って、裁判費用とか労力考えたら
ありえない小額だな・・・
なんでこんな良心的なんだ・・・男性って・・・
287:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 00:56:09 qGvqEVQh
転職サイトの希望職種
１．管理部門 窓口受付
２．管理部門 一般事務
３．管理部門 秘書 総務
で登録しました、皆さんもお勧め。
288:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 01:25:05 bOErr87T
>>286
強欲な女とは大違いｗ
289:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 01:40:15 bsBnNtPc
社会の流れも徐々に変わってくるね
290:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 02:01:30 XQTkCFbn
うん、男性差別問題を社会現象にしていこう
291:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 08:34:58 4vfFo0OB
>>288
清廉潔白すぎる・・・
292:名無しさん ～君の性差～
06/06/01 23:56:52 maQxRfAS
みんなに勇気を与えたな
293:名無しさん ～君の性差～
06/06/02 05:49:43 cA3XXqrL
これを機に人材派遣会社の出鱈目ぶりがどんどん晒されますように。
294:名無しさん ～君の性差～
06/06/02 06:54:33 qACFDTDw
★男性差別社会における人口減少・・・現在のロシアに見る「男性寿命の異常な低さ」！
＜＜主要各国の男女別平均寿命＞＞
日 伊 仏 米 英 独 露
男 77 75 74 74 74 73 58(←余りにも酷すぎる！)
女 84 81 82 79 79 70 71
差 ７ 6 8 5 5 3 13
主要先進国の男性の寿命が70台で並ぶ中、なんとロシアの男性は戦時中並みの衝撃の「50代」。
男女の寿命差も「13歳」・・・。ロシアの出生率は日本をさらに下回る「1,17」。
さらに年間自殺者が「5万人」、交通事故死が3万人、野宿生活者は数知れず・・・なぜこんなことになるのだろうか。
交通事故に関しては、もちろんインフラや交通マナーに起因するものだが、
それ以外の点で、極めて深刻な「男性が置かれた厳しい環境」つまり「男性差別」が存在する。
ロシアには1000万の就労女性が存在するが、 しかし男性に目を向けると、2000万の労働可能男性のうち、
100万人は刑務所に収監されており、400万人は強制的に徴兵され軍役に就かされており、500万人が失業中であるのだ。
ここから読み解けるのは、「男性ばかりが早死にする・自殺したくなるような厳しい世界で生きることを余儀なくされてる」という現実だ。
さらには日本同様、女に社会進出の権利を与えたのに、 女は男性子供を養う義務は果たさないため、
男性は権利を一方的に奪われると言う形になり、女に職を奪われたのにもかかわらず、
主夫として養われない →結婚できない→女性も結婚できない→子供産めない、という悪循環になっている。
ロシアは深刻な出生率の低さに追い討ちをかける形で この男性寿命の低さがあるため、ついに昨年１年間で人口が
「マイナス７３万５０００人」と言う驚異的な減り幅を記録した。これはさらに急速に拡大する。
「男性差別型社会」と言うのがいかに社会を破壊するかがよく分かるだろう。
しかしさらに問題なのは、どの国でも「男性差別」が原因だと言うことまで、 男性差別・女優遇社会でメディアや政府が口にできないことだ。
日本もロシアと似た男性差別型社会を構築しており、 ロシアに次いで女性と男性の寿命格差が大きいことからも、
社会が急速に歪んでいっており、破滅の道へと突き進んでいることがよく分かるだろう。