10/06/09 04:05:10.36 jNjpJnBO0
>491
裁判するだけ無駄。個人から見れば一人で一件の案件だけど
企業から見たら何十人、何百人ってレベルで処理しないといけない。
はいそうですかって簡単に辞める奴は滅多にいないからな。
その費用と手間をかけてまで指名解雇するメリットは、余所者が示すべき事だし
弁護士や共産党の懐を膨らませる為に働いてる訳じゃない。
仕分けを見れば分かるけど
国は法律決めたら、押しつける事しかできない無能だからな。
あんたが有能か無能かも判断せず、国はセーフティネット決めたから雇えと言うしかない。
そんなくだらん事に、はいそうですかって従える企業は居ないって事だ。
無駄飯喰らいの無能を入れて指名解雇したら、裁判沙汰が待ってるだけだからな。
今は、それを景気に関係なく、中の人の成果で計ってる。
だから中の人にとっては公平だし、これから雇う人にも公平なんだよ。
氷河期という特定の味噌っかすを認める事の方が不公平だ。