08/08/05 06:46:44.34 9Tm1szb7
このあたりで、再アップさせて戴きます。
サラリーマン組織に於ける、阿部、井伊、慶喜、大久保に似たよくあるタイプの研究
あくまで史実上の人物像ではなく、このドラマのキャラとして。
阿部（全方位権利調整型）---上下問わず多数の意見を最大公約数的に聞こうとする為、
意思決定遅く意見集約難航するので、仕事が中途半端に終わる事も多い。上からも期待され
業務の丸投げ多く、下からも不満等を言いやすいタイプなのでサンドバック状態になることも
度々で勤務時間長く、心労も激しい。大体机の上は書類だらけ。
でも過労死したり退職した時、その抜けた穴の大きさに上も下も気付くが時既に遅し。
井伊（独裁徹底管理型）---会社が経営不振やスキャンダル問題で揺れた時に登場すること多い。
取締役会や支店長会議で、社長でもないのに一人演説をぶつ。自分に逆らう職員、反対意見ある
役員は容赦なく粛清し左遷・降格する。リストラもドラスティックに実行。
対外的交渉や業務提携も勝手に決めてきて社長に決裁迫る。
しかし、迅速な意思決定と強いリーダーシップと、意外と私利私欲なく、若手男性職員には
シンパも多く、彼等がチルドレン隠密に仕立てられる。株主・メインバンクからの受けは良いが、
社内で嫌われていることを自覚しており、短期で退任するケース多い（暗殺はされまいが・・）。
慶喜 ---高学歴で親コネもあり金もそこそこ持っている。頭は良く会社の現状は鋭く分析済みで、
周囲の期待あって役員候補にも名が挙がる。しかし本人は、トップは勿論、役員になる気ない
というより泥を被ることを嫌いリスクを取らない専門職タイプ。当然、会社への執着低く、
担当外の仕事は一切しない。ストレスフリーで長生き。
ミーハー系OLは別として、滝山的女性キャリア管理職や篤姫的飛込み営業職OLからは勿論、
お近的地味系OLからも激しく嫌われる。
だが嵐の様な人事抗争後には、案外知らない間に、そこそこのポストに就いている。
大久保 ---ローカル採用の社員で、地方の支店の係長といったところ。
しかし、何処で仕入れるのか本店の最新人事情報や事件事故を知っており、支店長もそれに
頼りたく勤務上問題あっても叱れない。下部社員を束ねるのも得意で、一度不満を持つと怖い。
労働組合の幹部にでもなれば、会社から見て手強い相手。
何かの番狂わせで一度本店勤務になると、とんとん拍子で出世する。
追補版も近日アップ予定。