09/11/30 08:59:04.46 ABMhX4j1
>>65
タイムカードでなくても、勤務した実態が分かればOK。
極端な話、日記でも可。そして労働基準監督署へ行け。
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タイムカードでなくても、勤務した実態が分かればOK。
極端な話、日記でも可。そして労働基準監督署へ行け。
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タイムカードでなくても、勤務した実態が分かればOK。
極端な話、日記でも可。そして労働基準監督署へ行け。