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2007年12月7日、KDDIエボルバ人事部の社員2名が、KDDIエボルバユニオン
委員長を就業時間中に呼び出し,不当労働行為、パワーハラスメント、人権侵害
を行ったため、組合は、12/14 東京都労働委員会に対してあっせん申請を行い
ました。
人事部の社員2名は、12/20に衆議院会館にて行われた「今こそ派遣法改正を
実現しよう！院内集会」における委員長の報告と、KDDIエボルバユニオンホーム
ページ上の記載について、大声で怒鳴りながら「院内集会で話した内容を言え」
「ホームページの責任者は誰だ？」「会社は名誉毀損で訴えることもできる」等、
懲戒処分をちらつかせながら詰問、恫喝しました。
院内集会における見留の報告は、KDDIエボルバユニオン委員長として行ったもので
す。しかし、会社は、KDDIエボルバユニオン委員長である見留個人を攻撃し、懲戒
処分の対象にしようとしたのです。（続く）