08/05/19 17:26:33 I2dpzsRg
ブラジル人の価値観と日本人
出勤時間もゆっくりのようだ。日本の労働者は始業時間までに準備をし、
始業時間になるとすぐにでも仕事にとりかかれるようにするが、
ブラジル人は、開始時間までに会社の門を入ればいいと考えているようだ。
また、同僚とのおしゃべりやコ－ヒ－にも多大な時間が費やされる。
グワルリョス市の給食配送センタ－を見学した時も、私たちがいるあいだ
ずっと若い女性社員たちはコ－ヒ－を飲みながら談笑していた。
上司ふうの男性が怒る気配も無い。サンパウロのロ－タリ－クラブに在籍
している、日本企業の管理職の方は、「ブラジル人の労働意欲の薄さには
あきれている。」と嘆いていた。それでいて、賃金上げの請求や待遇の改善
は頻繁に要求すると言う。
日本では「時はカネなり」ということわざがあるが、ブラジルではこれは
当てはまらないようだ。官庁手続きや銀行業務はどこも長蛇の列。これを
工夫して解消しようとは全然思わないらしく、利用者の不平不満の声も無い。
怠惰なのかおおらかなのか、ブラジルは時間の流れに逆らうことはしない。
ブラジル人は「職場」に関してはどう考えているのか。「時間」のところ
で少し触れたが、労働意欲が低い割に給料アップはいつも念願においている。
同じく南米銀行の方が言っていたが、ブラジル人は就職していても、
いつも二つか三つの職業紹介所に次の仕事を申し込んでいる。現在よりも
少しでも給与が高く、楽な仕事があると、すぐに職場を変えようとねらってるのだ。
これが習慣となっているため、転職回数がおおいほどその労働者にハクがつく。
一つの会社から動かない人間は社会にとってよほど重要な人間なので、高給を
出してひきとめられているか、あるいはまったくウダツの上がらない存在かの
どちらかと見なされる。
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