08/06/28 01:34:29 eH600hE/
>>695
すみません私もまだ書類が来ただけで内容を把握していないのですが
５月から欠勤で、
５月（給与有り(20万)、社会保険(-6万））、
６月（給与有り(20万)、勤怠精算（-20万）、社会保険（-6万））、
７月（給与無し、勤怠精算（-20万）、社会保険（-6万））、
８月（給与無し、社会保険（-6万））、
となっています。
このため７月が-26万になります。
会社の規定で休職扱いになるまで、欠勤になるのか書面上では現在はわかりません。